个人工作经历【优质4篇】

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求职简历工作经历怎么写【第一篇】

姓名：

国籍：

目前所在地：

民族：

户口所在地：

身材：

婚姻状况：

年龄：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 采购专员：采购助理 质量检验员/测试员 跟单

工作年限： 2

职称： 无职称

求职类型： 全职

可到职- 随时

月薪要求： 2000--3500

希望工作地区： 广州 广东省

个人工作经历：

公司名称： 广州MDCHINA公司起止年月：20__-11 ～ 20__-02

公司性质： 所属行业：

担任职务： 采购员，跟单员

工作描述： 主要负责公司的健身器材，日常用品的采购及跟单，验货工作。 对家庭日用品，礼品，小家电，杂货，邮购产品采购有丰富经验。 能熟练操作阿里巴巴国际销售*台跟客户谈生意，及搜索产品。。能熟练操作阿里巴巴国际销售*台 ，有二年外贸跟单及业务工作经验 有**开发供应商和谈判能力以及良好的谈判能力。能按照采购计划，**物料采购进度、采购周期，并负责定单下达及日常采购工作的询价、比价、议价、下单、跟单，验货，出货整个采购流程。

离职原因： 公司濒临倒闭，个人寻求更好发展

公司名称： 广州新*广告有限公司起止年月：20__-04 ～ 20__-10

公司性质： 私营企业所属行业：广告，策划，营销

担任职务： 业务员

工作描述： 主要负责公司香烟产品的市场**工作。

离职原因： 寻求更好发展

教育背景

毕业院校： 广东金融学院

最高**： 大专获得学位： 大专 毕业- 20__-07-01

所学专业一： 金融

所学专业二：

受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

20__-09 20__-07 广东金融学院 金融 毕业证书

语言能力

外语： 英语 一般

国语水*： 优秀 粤语水*： 良好

工作能力及其他专长

我在二年多的工作中，经过努力，自己各方面的素质有了很大的提高，对自己的能力也有了新的认识，擅于和人沟通，有敬业精神，有干劲。能把自己学习到的东西运用到实际工作中去，同时也掌握了金融方面和外贸出口的一些基本知识。在工作之中也总结了一些经验和教训，这些也是我以后不断进步的宝贵东西。

详细个人自传

我是一个自信，勤奋，喜欢接受挑战的年轻人。对工作认真负责，擅于和人沟通。对于自己的未来希望在当今充满挑战的社会里，经过自己的努力和别人的帮助下，能在不久的将来成就一番事业。执着的追求，鞭策着我把握一切有利时机，在短短的3年大学生涯里，我不仅学会了书本的知识，更宝贵的是学到了很多课本里没有的东西，这些东西为我以后走向社会奠定了坚实的基础，在以后的工作中热爱金融事业的我，深信自己能信任进入业的工作，在岗位中用冲破世俗的勇气，百折不挠的精神和出奇制胜的策略去独辟蹊径，在将来的工作生活中取得质的飞跃，迎接新的挑战。

求职简历工作经历怎么写【第二篇】

姓名：

国籍：*

无照片

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：广州

身材：172 cm kg

婚姻状况：未婚

年龄：24岁

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历人才类型：

普通求职应聘职位：

电子/邮电/通讯类：

技术员/技术工程师技工类计算机类工

作年限：2

职称：无职称

求职类型：全职可到职-随时

月薪要求：20__--3500

希望工作地区：广东省

个人工作经历：

一、汕头招聘网 （20__-03~ 20__-05）

公司性质：私营企业

行业类别：网络营销

担任职位：网络营销员

工作描述：

1、向各公司推销汕头招聘网；

2、为客户讲解如何使用招聘网。

离职原因：工作地点

二、广州__有限公司（20__-05至今）

公司性质：私营企业

行业类别：电子、通信类

担任职位：技术工程师

工作描述：

1、程控交换机系统的安装及维护。根据客户要求提供调试方案，上门安装调试。品牌有各类国产交换机，如国威，TCL等，和各类进口 交换机，如松下，西门子，NEC等。

2、**系统的安装及维护。根据客户要求及现场环境，设计最好的**系统安装方案，现场调试，排除各类故障。

3、日常办公设备维护。电脑，网络设备门禁等各方面办公设备的安装及维护。

4、安装维护电话IP96__。

5、综合布线。

曾经参与的项目：

1、设计，安装，调试广州广铝集团和富力盈隆管理处的电话系统，广州各区大量的中小型公司的电话系统。

2、设计，安装，调试赤岗和黄华路南洋机电的**系统。

离职原因：

谋求发展教育背景毕业院校：汕头__技术学院

最高**：大专

毕业-20__-04-01所学

专业一：文秘所学

专业二：

受教育培训经历：

20__年9月到20__年7月广州市__中学中学

20__年9月到20__年4月汕头职__学院大专文秘

1、联系电话：__

语言能力外语：英语一般

国语水*：精通

粤语水*：精通

工作能力及其他专长

1、精通计算机操作，熟悉电子、通信类技术；

2、有较好的中文功底，良好的文字审核能力和写作技巧；对程控交换机和网络系统有浓厚兴趣。

3、有客户服务及其管理工作经验，较有亲和力，良好的团队合作精神；

4、工作认真负责，积极上进，有高度的社会责任感；

5、较强的学习能力与环境适应能力，有良好的计算能力和动手能力；

6、良好适应力，服从轮班，适应倒班，可以经常出差。详细个人自传本人曾先后从事过生产计划、出口跟单、文秘等专、兼职工作，具有较强的接受能力和再学习能力，现在新联达(清远)__有限公司(美资企业)担任计划员一职，负责全程跟踪国际订单，本人的专业技能、勤奋、敬业受到公司**的赞赏。

安塞腰鼓教案【第三篇】

教学目标：

知识目标：

1、理解积累“亢奋、晦暗、羁绊、冗杂”等词语。

2、体会排比句的含义及其作用。

能力目标：

1、反复诵读，体会文章恢宏的气势，理解其中包孕的情感和深意。

2、品析关键语句，体会文章语言的节奏美，诗意美。

德育目标：

理解散文对高原生命的热烈赞颂，是对民族魂魄的礼赞，感受其中生命的律动和力量，丰富文化素养。

教学重点：

1、反复诵读，体味文章的韵律和气势。

2、品味语句，体会语言的节奏和诗意美。

教学难点：

多角度理解文章的主旨。

教学方法：

诵读法、联想想像法、研讨法

教具安排：

多**课件，投影仪，录音机及示范朗读带

课时安排：

二课时

教学过程：

第一课时

一、导语设计（多**展示安塞腰鼓表演的画面）

二、充足朗读，感知文章

1、学生朗读课文，初步感知文章，标示段序并勾画疑难字词。

2、教师配乐范读后学生和乐自读，体会情绪与语气节奏。

3、学生集体朗读，揣摩文章蕴含的思想感情。

4、请学生分组品读，根据文中描述，用“---------的安塞腰鼓”的形式，对安塞腰鼓进行概述与评价。（空缺处可填词，短语，句子）如：豪放的安塞腰鼓。

三、研读与赏析

1、学生自读，提出疑问，师生合作探究。

如学生**：如何理解文中排比手法的表达效果？

2、教师**，学生合作探究后回答。

如教师**：有关文章的主旨，有多种见解。联系生**验，谈谈你的理解。

3、学生齐读课文，体会文中对腰鼓场面的渲染，铺排。

四、课堂练习：根据文中的词语填空。

第二课时

一、复**节课内容。

二、赏析课文美点，体会神韵

1、本文大量运用排比和反复的修辞手法，语言气势充沛，节奏鲜明，感情强烈。请学生勾画出使用排比和反复的语句，体会表达效果。

（排比：增强语势，加深感情。反复：突出某个意思，强调某种感情）

2、学生诵读所勾画的语句。

3、请学生就课文的词，修辞，句式，写法，结构等方面，用“--------好，好在-----------”的句式简要评述文章美点。

如：“忘情了，没命了”好，好在有力地表现了生命沸腾，力量喷涌不可遏止的情景。

三、话说延伸

请学生畅谈流传在家乡有特色，有影响的民间艺术，条件许可的，还可进行表演。

四、课堂小结

本文是一首生命的赞歌，力量的赞歌。腰鼓是人类生命力量的凝聚，能最充分，最彻底的表现生命的阳刚之美，作者对其倾注了全部的热情与笔力歌之，颂之。文章用语激昂，酣畅淋漓，大气磅礴，让人激情澎湃。

五、课堂练习

完成课后练习。

工作经历范文【第四篇】

“现在的求职者以‘80后’为主，有‘90后’的，感觉他们浮在上面。”陈志建刚坐下，便快人快语，抛出了自己的招聘心得。

陈志建认为，现在的学生临近毕业将要踏入社会时，学校才灌输一些简单的求职技巧，整体社会经验不成熟，涉世未深。

没有社会经验的具体表现是：“八成人不会填简历，户口所在地写‘中国’，爸爸妈妈的年纪不知道，简历字迹潦草，像火星文。更有甚者，一人面试，众星捧月，妈妈坐左边，

爸爸坐右边，一呼一应，问他一些简单问题不会答，就像是高高在上的领导。”

销售人员要求“半医半商半专业”

眼镜行业对人才需求量大，现在社会招聘主要有销售人员，验光师和店长等。“这个行业其实有两类人员，一类是眼镜销售人员，一类是眼镜专业技术人员，如管理层、店长、主管、验光师等。专业技术人员要考眼镜验光资格证，店长至少要中级资格证。”

在所有岗位中，80%的招聘是销售。销售人员不需要很高的学历，高中或职中就可以，但并不是什么人都可以做销售，由于销售人员要负责配近视眼睛，要开处方单，比如200度的，写成700度，麻烦就大了。眼镜行业的销售人员要求“半医、半商、半专业”，还要胆大心细，胆大才会销售，心细才会认真对待验光数据。

简历最好用手写

“撰写简历不需要技巧，不要填错就行。”陈志建认为，投递简历最好不要用E-mail，最好亲自递过来，如果公司不允许，也要邮寄。之所以不要用E-mail，是因为现在的人才网站，求职者都用E-mail发送简历，结果公司下载了10份简历，9份没人接电话，约好10人，只能来1~2个，久而久之，他们就不去看E-mail简历了。