初核工作方案范例精编3篇

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初核工作方案1

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届六中全会、省委第十次党代会、市第九次党代会和区第十次党代会精神，紧紧围绕“加快两个格局转变”，大力推进“三个主战场、三个走在前”，全力打造“一枢纽、两中心、三基地”，以创建全国文明城市为载体，着力提高市民素质，提升城市文明程度，充分调动全社会力量，全面完善城市基础设施，优化城市功能，改善人居环境，提升城市形象，进一步提升知名度、美誉度，为建设幸福与实力、魅力、生态、和谐提供强大的精神动力，营造良好社会环境。

二、目标规划

要围绕提高城市文明程度和市民文明素质，加强社会主义法治环境建设，深入开展法制宣传教育，强化法律援助和法律服务工作，维护劳动者合法权益，在全区基本形成完善的法律服务环境、畅通的维权机制、先进的法律素养、良好的社会秩序、和谐的社会环境，为我区创建全国文明城市工作提供良好的法制环境。

三、创建步骤

（一）启动准备阶段

（二）集中攻坚阶段。

各责任单位按照工作方案和任务分工，扎实开展民主公正法制环境打造工作，保证按期完成各项创建指标任务。区政府办公室作为专项小组牵头单位要加强协调、督促，促进各项工作落实；适时组织暗访测评，质量、进度不达标的单位要限期整改；定期对各责任单位的创建任务完成情况进行检查、评比和通报。

（三）自查申报阶段。

月初，区政府办对打造公正明主法制环境工作进行全面的自查评估和检查考核；月初，对照《区创建全国文明城市打造明主公正明主法制环境专项工作方案》，督促各责任单位整改相关问题。各成员单位务必在规定时间内开展自查，并做好相关资料的准备及上报工作。

（四）考核验收阶段。

（五）督查整改和持续创建阶段。

根据考核结果，结合考评组的反馈意见，切实抓好有关问题的督查整改，推动我区民主公正法治环境工作深入开展。同时，在总结成功经验的基础上，建立和完善长效工作机制，巩固打造成果，

四、任务分工

按照《全国文明城市测评体系》和《省文明城市考核测评细则》的要求，根据各成员单位的职能职责进行分工，其具体的工作任务分工如下：

五、工作要求

（一）加强组织领导

各成员单位要根据区创建办的要求，建立和完善“统一领导、分级负责、条块结合、以块为主”的领导体制和工作机制，制定和完善具体工作方案，做到目标明确、任务具体、措施落实；主要领导要亲自抓，靠前指挥，解决难点、重点问题。各成员单位要把此项作为重要工作来抓，协助责任单位做好各项工作。

（二）严格创建责任

各有关单位和部门“一把手”是创建工作的第一责任人，对本单位、本部门的创建工作负总责。要对照《全国文明城市测评体系》和《省文明城市考核测评细则（2011年版）》的要求，将创建任务层层分解，做到责任到岗，责任到人，限时完成，确保达标。同时，注重档案资料的收集，及时归档。

（三）强化督查督办

建立定期研究、定期调度、定期检查的创建机制，督促工作落实。专项工作小组将对各项工作定期不定期进行督促检查，各部门各单位要认真对照测评标准的要求，定期组织自查和督查，找准工作的薄弱环节，切实抓好整改落实。

（四）深入宣传发动

（五）加强信息沟通

三人行，必有我师焉。以上这3篇初核工作方案范文是来自于山草香的初核方案的相关范文，希望能有给予您一定的启发。

初核工作方案2

――夯基础、抓落实、订制度。2009年年初，公司制订并下发了党风廉政建设与纪检监察工作方案，组织召开了2009年党风廉政建设与纪检监察工作会议，对2008年纪检监察工作进行了回顾，部署了2009年纪检监察工作。按照纪检监察方案工作事项，公司对每月纪检监察工作内容进行策划、安排、落实、督导。通过市公司OA公告栏每月下发落实纪检监察工作方案中重要事项的通知，督促相关部门和单位落实相关事项，八部室按照计划修订相关制度、流程，生产单位按计划进行廉政教育等。同时，公司印发了《石家庄分公司经常性思想政治工作实施细则》、《石家庄移动公司思想政治工作考核明细表》、《党委管理办法》等文件，使目标化管理更加科学规范，可操作性更强，提高了考核效果。

――多教育、强宣传、重效果。公司在认真组织学习胡锦涛总书记在第十七届中纪委第三次全体会上的重要讲话和胡锦涛在纪念十一届三中全会30周年大会上的讲话的同时，为贯彻落实集团公司、省公司关于“做党的忠诚卫士，当群众贴心人”文件精神，巩固科学发展成果，结合公司实际，制定了在纪检监察人员与党支部书记中开展主题实践活动方案，并在4月份、5月份就廉洁文化建设对县公司进行了较深入调研。此外，公司组织经理助理以上领导人员及重点岗位上的员工，参加了省公司召开的2009年反腐倡廉暨纪检监察工作电视电话会议，进一步增强了他们的反腐倡廉意识。

――有部署、有措施、有靓点。为加强公司党风廉政建设，增强公司所属单位班子的凝聚力、向心力和感召力，确保公司又好又快发展，公司采取了诸多行之有效的措施。一是在2009年春节前下发《关于公司各单位开展廉洁自律教育的通知》和《关于在春节期间严格遵守廉洁自律相关规定的通知》。各单位按照通知要求，结合本单位实际，对班子成员和全体党员开展“五讲、五重”和“四个珍惜”为主题的廉洁自律教育，各单位一把手、副经理、经理助理按照“五查五想”要求进行了述廉。二是在2009年初召开了采购供应商管理总结暨廉洁教育大会，公司与中层干部、评标专家库成员、重要岗位员工签订了《采购管理人员及评标专家廉政承诺书》，与98家供应商及合作供商签订了《采购供应商廉政承诺书》。三是在公司范围内开展了“深入学习实践科学发展观扎实推进惩治和预防腐败体系建设”理论论文征文活动。征文活动得到了公司各部门、各县市区分公司的大力支持，共收到论文70余篇。通过征文活动达到了以写促学的目的，既提高了党风廉政建设的理论水平，又提高了企业领导人员的自律意思和遵守廉洁制度的自觉性。四是在公司报刊上开辟了“党建园地”，加强党风廉洁建设的宣传教育，及时报道党风廉洁建设、党建工作亮点，目前已开办五期。五是做好总经理接待日的安排以及对员工反应问题、建议事项的督导落实；按程序及时恰当地处理员工来信来访事宜，及时与来信来访员工沟通，化解矛盾。

――抓服务、促行风、创优先。为迎接2008年度市行风办的行风评议工作，党群工作部积极准备，积极部署，督促各县分公司做好行风评议工作，公司在全市行评中取得了全市第三名的好成绩。为推动和提升公司行风建设，提高客户满意度，2009年4月份，公司开展了以“服务社会，服务民生”为主题，以“便捷服务、满意100”为内容的活动，及时修订了年初制定的行风建设工作方案并下发，对行风建设工作进行了周密部署，制定了有特色的便捷服务措施，提升了服务质量。同时，做到有计划、有步骤地开展服务提升活动，把行评工作精神根植于公司全体员工的思想深处。2009年5月份，按照行风办统一部署，公司副总经理携同相关部门负责人，走进市广播电台“行风热线”直播室，就有关移动业务、TD建设、服务提升、垃圾短信治理等工作与听众广泛交流，现场回答听众提出的问题，拉近了与客户的距离，提升了公司的社会形象。

初核工作方案3

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，全面认识和把握当前我县煤矿安全生产的特点，坚持以人为本，加大煤矿安全生产执法力度，严厉打击非法违法生产经营行为，扎实推进煤矿整合技改，提升矿井的技术装备水平、抗灾能力和安全保障水平，从根本上扭转我县目前较为严峻的煤矿安全生产形势。

二、组织领导

为加强对本次煤矿停产整顿工作的领导，我局成立煤矿停产整顿工作领导小组：

组长：

副组长：

成员：

领导小组办公室设在安监股，同志兼任办公室主任。

为加强对停产整顿煤矿的技术服务指导工作，应大部分煤矿业主要求，我局特成立安全生产技术服务小组，人员包括刘学生、杨嵩、孙益军、冯毅、孙晖、贺高飞，各煤矿在停产整顿期间可向上述人员咨询相关技术问题。

三、整顿范围

根据我局日常安全监管工作中在各矿发现的问题及1月30日至2月1日省局第九督查组到我县煤矿现场安全检查的情况，按照《关于开展深化煤矿整顿关闭专项行动的公告》（湘煤行管〔2010〕35号）中规定的停产整顿煤矿条件，经过排查摸底，我县停产整顿煤矿为：椒板溪煤矿、天星堂煤矿、天舒煤矿、桐坪井煤矿、半坡煤矿、振兴煤矿、朝沟坨煤矿、长兴煤矿。3月1日，我局已向上述8对矿井下达《停产整顿通知书》，名单已于3月2日上报了县人民政府。

四、整顿内容

见附表。

五、工作步骤

1、制订停产整顿工作方案

各矿自收到《停产整顿通知书》之日起，立即停产整顿，矿级领导和安全管理人员必须到位，成立停产整顿工作领导小组，完善各类规章制度，对井上下各系统、各环节进行认真排查，制订出停产整顿整改工作方案。整合矿井必须形成统一的企业主体，一套管理班子，一套生产系统，制订出具体的整合方案。停产整顿整改方案编制应包括下列基本内容：

（1）成立停产整顿整改工作领导机构；

（2）矿井目前的现状和所存在的问题和隐患；

（3）针对所存在的问题和隐患制订整改内容、整改工程量，并落实整改资金、整改责任人和整改时间。

（4）井下整改项目必须制订有针对性的安全技术措施。

2、提交整改申请，整改治理隐患

各矿在制订好停产整顿整改工作方案后，在3月21日前向我局提交申请整改报告，随停产整顿整改工作方案一同上报，方案经我局审查，作出书面审查意见，并组织相关人员学习安全技术措施后，方可进行整改工作。停产整顿期间各矿还要做好下列工作：

（1）完善安全管理机构；

（2）完善各项规章制度、作业规程、操作规程，建立矿灯翻牌制度，所有矿灯必须统一管理；

（3）对职工进行一次安全教育培训；

（4）上级如有培训通知，立即组织各类人员参训；

（5）按照技改要求，购置设备或设施，特别是“三条生命线”设备设施，重新修建地面职工宿舍、学习室、洗澡堂、食堂、办公室、抽风机房、压风机房、充电房、机修车间等房舍；

（6）对井下所有盲巷、废巷进行密闭，对暂时不用巷道必须打上栅栏，并悬挂好警示牌；

（7）对井下电气设备的防爆性进行一次全面的检查，并对在用井下电缆进行全面排查，不得使用非阻燃电缆，严禁使用国家明令淘汰的绞车、局扇、开关等机电设备；

（8）更新图纸；

（9）建立隐患台帐。

3、严格按程序进行验收

我局将根据各矿所制订的停产整顿整改方案结合技改工作要求，制订出严格的验收标准，验收标准另行文件下发。煤矿停产整顿验收按照隶属关系实行“三级检查”，煤矿自查自验基本达标后，向乡镇人民政府提出申请，由乡镇人民政府组织人员进行复查审查（国有煤矿可向我局提出申请，由我局组织人员进行复查审查），审查符合开工条件的，报国土、煤炭、安监、公安部门审核，提出明确意见。在此基础上，按照“精简、快捷、便利”的原则，由县政府分管领导召集停产整顿领导小组集体会商，对符合条件的煤矿企业进行签字确认，方可恢复施工或生产，对验收不合格的煤矿，继续停产整顿。存在下列情形之一的一律不予验收：

（1）技改初步初计及安全专篇未经审查批准的；

（2）整合矿井未形成统一企业主体，一套管理班子，一套生产系统的；

（3）主要负责人、安全管理人员、专业技术人员和特种作业人员未到岗的；

（4）未制订停产整顿工作方案或方案未经审查批准的；

（5）停产整顿期间擅自组织生产或施工的。

验收时，各矿必须提供以下基础资料查阅：

（1）特种作业人员操作资格证原件；（2）各项规章制度、作业规程、操作规程、图纸等资料；（3）隐患排查治理台帐；（3）出入井人员登记；（4）安全会议记录；（5）瓦斯检查“三对口”数据；（6）测风记录；（7）井下电缆产品说明书；（8）职工工伤保险原件；（9）安全管理人员安全资格证原件；（10）矿井年度灾害预防和处理计划；（11）2010年度救护协议原件。

六、工作要求

1、各矿必须认真对待本次煤矿停产整顿工作，要根据我局制订的整顿内容，结合技改要求，仔细研究制订本矿的停产整顿整改工作方案，制定好整改内容、整改措施，落实好整改资金、整改责任人和整改时间。未完成技改工程的，要按照技改要求，购置设备，修建地面房舍，确保停产整顿工作取得实效。对本矿存在问题不正确对待，不积极整改的，停产整顿到今年6月底；对本矿存在问题不认可，采取回避对抗态度的，停产整顿到今年12月底。

2、停产整顿期间，由我局暂扣各矿的煤炭生产许可证、安全生产许可证、矿长资格证、矿长安全资格证。待验收合格后，发还上述证件。

3、各矿必须认真按照本矿所制订的整改方案和技改设计要求进行整改。整改工作必须在技改区域范围内进行，坚持“先人员后条件，先地面后井下，先设备设施后井巷工程”的整改原则；严格核定下井人数，每班下井作业人数不得超过9人，每班必须有带班领导下井带班，并做好出入井人员登记。

4、严禁从事与整改无关的作业，严禁边整改边生产。停产整顿期间，凡是发现发现擅自组织生产或施工行为，一律按非法生产论处，并从严从重处理相关责任人，情节严重构成犯罪的，移交司法机关进行处理。