关于加强新就业群体党建工作的调研报告3篇

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加强新就业群体党建工作的调研报告1

近年来，我省新型灵活就业模式快速发展，涌现出大批快递员、外卖配送员、网约车司机、网络主播等新就业群体。如何在新就业群体中建立健全上下贯通、执行有力的党组织体系，更好发挥党组织政治功能和组织功能，是坚持和完善新时代党的组织路线，做优做强新时代城市基层党建工作面临的重要课题。为此，王凯、王凡、张传能、潘传辉、禹竹蕊等同志组成课题组，赴成都市锦江区、成华区开展新就业群体党建工作专题调研，分析我省新就业群体党建工作的经验做法、特色成效和难点堵点，形成《关于做优做强我省新就业群体党建工作 增强党组织政治功能和组织功能的建议》的决策咨询研究成果。

研究认为，我省新就业群体党建工作的经验做法及特色成效主要有：第一，优化新就业群体党组织领导方式，有效发挥行业党委统筹协调功能;第二，创新党建引领基层治理工作机制，畅通新就业群体 参与基层治理渠道;第三，加强思想引导把稳政治方向，凝聚党建引领互联网行业监管治理合力。当前新就业群体党建工作面临的主要难点堵点有：其一，推进党的组织和工作“两个覆盖”存在客观阻力;其二，参与城市基层治理渠道畅通但实际效果有待提升;其三，党建工作专业化人才配备及组织资源保障仍需增加;其四，就业质量及社会保障水平影响新就业群体党建工作实效。对此，课题组建议：第一，优化新就业群体“两个覆盖”激励机制，引导行业企业向党组织积极靠拢;第二，擦亮党建品牌提升宣传力度，不断扩大党在新就业 群体中的号召力和影响力;第三，注重党建工作专业化人才培养配备，为新就业群体 党建工作高质量发展提供智力支撑;第四，提升新就业群体就业质量和社会保障水平，有效增强其对党组织的思想情感认同。

加强新就业群体党建工作的调研报告2

近年来，随着科技革命和产业变革的深入推进，以外卖配送员、快递员、网约车司机、网络主播等作为主要特征的新就业群体，成为基层党的建设重要阵地。习近平总书记高度重视新就业群体党建工作，强调“要高度关注新业态发展，坚持网上网下结合，做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作。”加强新就业群体党的建设，既是组织工作的重点任务，也是适应经济发展趋势、满足群众生活需求的重要抓手。不断扩大组织覆盖，积极探索加强新就业群体党的建设路径，努力把新就业群体党的建设成为实现团结凝聚广大群众的战斗堡垒。确保新就业群体流动到哪里，贴心服务就跟进到哪里，协调指导基层党组织充分发挥政治优势，切实发挥先锋模范作用。

一、健全党建工作体制机制

新就业群体作为新兴事物，具有数字化、智能化、平台化等特点，他们数量庞大、覆盖面广、结构复杂。加强新就业群体党的建设，必须坚持党的全面领导，健全新就业群体党建工作联席会议等工作体制机制，进一步细化工作职责，建立健全综合协调、分工负责、定期研判、督促指导等制度，落实管行业与管党建、抓平台与抓人群的责任，将分散在司法、人社、工会等部门的行业管理、监督执法的党建工作力量整合起来，形成齐抓共管的工作格局。

二、创新以点带面组织覆盖

新就业群体党员呈现进出行业频繁、分散性强、组织关系转接不易等特点，依托单位、地域等传统方式设置党组织难以适应这一群体的发展需要。将网信、市场监管、邮政管理、交通运输、工会、共青团、妇联等重要行业管理部门和群团组织纳入进来，创新以点带面组织覆盖，积极宣传党的方针政策，分类指导，在符合条件的情况下，成立互联网、外卖配送、快递、交通运输等行业基层党组织，规范落实“三会一课”等组织生活制度，凝聚新就业群体共识，行业部门各负其责、街道社区兜底管理的党建工作格局。

三、融入党员管理基层治理

发挥新就业群体身在基层的独特优势，探索加强新就业群体党的建设的路径，融入党员管理基层治理发挥引领作用。通过组建以党员为骨干的志愿服务队、担任网格员等方式，参与文明宣传、平安创建、社区服务等工作。整合党群服务中心，重点在新就业群体相对集中的区域建设红色驿站、党群服务站，提供休息、饮水、充电、倾诉等贴心服务。党员、群众及时报告安全隐患、治安线索、社情民意，基层接收后及时对接有关部门进行处理。开展“学说做”活动，引导学报告、学党章、学先进，在路上说、到驿站说、进直播间说。组织开展“先锋骑手”、“爱心快递小哥”、“红色的哥”、“最美新就业群体劳动者”等评选活动，进一步增强新就业群体党组织号召力、凝聚力和战斗力，营造全社会重视关心新就业群体的良好氛围，提升新就业群体的归属感和获得感。

加强新就业群体党建工作的调研报告3

今天下午，通过再次对城市基层党建进行系统全面的学习，让我对城市基层党建工作又有了更深刻的认识，特别是对新业态、新就业群体党建工作有了更全面的了解。随着经济社会发展、科技进步和产业结构调整，新业态、新就业群体日益庞大，已成为当今社会的主力军，加强这一领域党建工作，对于巩固党的阶级基础和群众基础具有重要意义。作为今年全国组织工作重点难点问题之一，其破题的难度也可想而知。结合今天的培训内容，就如何加强新业态、新就业群体党建工作，谈一谈我的思考与体会。

一、加强新业态、新就业群体党建工作，要压实责任优化体系，将“满盘沙”变为“一盘棋”

新业态聚集了快递、外卖、网约车、货车等大量新就业群体，他们大多以灵活就业为主，工作在“云”上、在路上。如何在新业态、新就业群体中健全条块结合、上下贯通、执行有力的组织体系，是加强这一领域党建工作的重中之重。2022年1月28日，xx部长在全国组织部长会议上强调，推进新业态、新就业群体党建工作，要解决好“谁负责”的问题，责任主体明确了，任务落实才有抓手。组织部门作为党的建设伟大工程的“施工队”，要把加强新业态、新就业群体党建工作作为城市基层党建工作的首要政治任务，充分发挥牵头抓总、统筹协调、督办落实的职能作用，既要抓住关键、在“干什么”上明确重点，更要讲究方法、在“如何干”上理清思路，深刻认识、准确把握加强新业态、新就业群体党的建设的根本目的、首要任务、工作重点、关键所在，切实加强对新业态、新就业群体党建的工作指导。要进一步压实市场、商务、交通等各职能部门党建工作责任和街道社区兜底管理责任，充分调动各方面的工作积极性，协调落实好政策规定，要求他们结合实际制定具体方案，明确工作计划，全面摸清底数，确保新业态、新就业群体党建工作统得起、管得住，着力构建组织部门(“两新”党工委)牵头抓总、行业部门各负其责、街道社区兜底管理的工作格局。

二、加强新业态、新就业群体党建工作，要创新形式建强组织，将“多条线”织成“一张网”

新业态企业经营方式灵活多样，市场主体经营方式趋于网络化、扁平化，许多是分散在写字楼、居民区的“夫妻店”“朋友档”，这些新特点，对党的基层组织设置提出了新的要求。同时，新就业群体流动性强、党员数量少、组织架构变动频繁等特点也为组织覆盖提出了新的问题。面对新问题、新挑战，我们要打破传统思维，创新方式方法，不断扩大党的组织覆盖面。比如，针对快递员、外卖送餐员工作半径与街道社区网格高度重合的特点，可按照业源相近、地域相邻、工作方便的原则，建立功能性(非建制性)党组织，切实发挥党对新业态、新就业群体企业的政治引领作用。再比如，新成立的新业态企业在注册登记时，行业主管部门要第一时间掌握新成立企业的党员底数，引导新业态企业将党建工作写入公司章程，做到行业主管部门审批项目与党组织设置同步提出、接收员工与调配党员骨干同步进行、生产经营与党建工作同步开展“三个同步”，实现新业态、新就业群体党组织应建尽建、应联尽联。针对无党员的新业态企业，可先将党建指导员组织关系转到企业，通过区域联建、挂靠组建等方式，把党组织建立起来，依托党建指导员对新业态、新就业群体从业人员宣传贯彻党的路线、方针、政策，开展“孵化”培养，引导从业人员积极向党组织靠拢，让党组织“入企生根”，实现“党的种子”在新业态新就业领域茁壮成长。

三、加强新业态、新就业群体党建工作，要加强管理壮大队伍，将“独角戏”变身“大合唱”

新就业群体的劳动形式具有个体化、分散化等特点，工作时间、工作地点均不固定，并且流动党员居多，集中培训、线下党内政治生活等传统的党员教育管理方式已经无法完全满足当前新业态、新就业群体党建工作和党员教育管理的需要，怎样教育服务好新业态、新就业群体中的党员群众仍是亟待解决的难题。这就要求我们注重分类施策，针对不同群体的工作方式、活动半径、特定需求，创新教育方式，采取灵活多样、多边共管的方式加强党员管理。一是要充分运用信息网络技术等方法手段开展党的工作，通过微信、qq群等拓宽载体，探索建立“网上党支部”，让大家在群里学习政策、分享体会、反映诉求，把新业态、新就业群体党员与党组织、党的活动连在线上，过上“云生活”，实现不见面的教育管理和党务联系。二是要注重发挥党员先锋模范作用，教育引导新业态、新就业群体党员主动到街道社区党组织报到，带头立足岗位提供优质服务，带动新就业群体参与文明创建、疫情防控等工作，增强他们的获得感、荣誉感的同时，进一步织密基层治理组织体系。三是要注重“双向服务”，依托街道、社区党群服务中心等打造新就业群体服务中心，为新业态、新就业群体多样化的基础服务，着力构建广覆盖、多层次、实用化的服务阵地体系。持续推进自治区关心关爱党员“五个一”专项行动，以小温暖、微服务激发党员内生动力、唤醒党员意识，切实增强党员的荣誉感、归属感和责任感。(bc)

四、结语

新业态、新就业群体党建工作是当前基层党建工作的重要内容，也是推进乡村振兴、城市治理现代化的必然要求。要深刻认识新业态、新就业群体党建工作的重要意义，进一步加强和改进新业态、新就业群体党建工作，创新工作方式方法，提高工作水平，为推动我市高质量发展和建设现代化国际化城市作出新的更大贡献!