2023年膳食管理员工作职责精编5篇

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膳食管理员工作职责篇1

仓库管理员(storekeeper)。 顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。岗位职责包括： 按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。 随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。 定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。存放整齐，数量准确。 熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。 搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。 完成处、科长交办的其它工作。

仓库管理员工作内容

做好材料进出仓库的帐务工作，登记好材料的进出仓情况。

认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作，分类摆设要得当，不能随便乱放。

做好各个部门物料的采购工作，认真核算各个部门的申购情况。

管理好物资的存放和管理，对于损坏的物资要合理处置，做好登记。

采购物资时要做到成本的考虑，也要注重物资质量，不能贪小便宜。

认真做好物料登记报表，每月要盘点物资，登记物料账本。

遵守公司有关的规定，不能违规做事。

服从公司安排，认真贯彻好公司发放的各项任务

仓库管理员工作流程

1、货物入库

2、货物上架

登记好货物之后，据韶关家园招聘网了解，要把打印好的标签贴到货物上，安排好安放的位置，把相同系列的货物整齐地摆放到货架上，放好后再次核实货物的数量和安放位置是否正确，检查货物是否有毁坏。

3、货品出库

仓管员把货号、数量及明细报给erp管理员，erp管理员应迅速、准确的录制转仓单，核对出仓的数目和数量，货物是否在出仓过程中是否有毁坏。货物出仓后要核对剩余货物的数量，并登记清楚出仓账本。

4、货品采购

当收到公司的采购单，要根据实际情况整理需要采购的物料，要考虑成本的计算，不能随意购买，购买时要检查每件货物的情况，看是否有质量上的问题。采购回来要及时进仓，核算清楚数目。

5、货物处理

当发现货物多于购买色数量或者少了，要做好及时的处理的工作。对于有损坏的货物要及时作出处理，做好登记。

注意事项

仓库管理员要注意保管好货物，不能随便放置货物，要做好登记货物的进出情况。

要注意了解每件货物的数量和摆设熟悉，要注意对损坏的货物及时处理。

工作中要注意的是细节，细节决定成败。至关重要的一点是，货物的进出仓情况一定要登记清楚。

1. 服从主管的安排，有效地管理库房，保证食品、饮品及物品的及时供应。根 据部门的用量合理确定物品的标准库存量， 根据审批流程和采购时间及时申请采 购，负责填制仓库采购申请单，写清各种物资的品名、数量、国内购买还是进口 等项目，请部门主管、财务经理审核签名，交采购部并督促货物及时入库。

2.经常与使用部门沟通协调，掌握食品、饮品、物品的使用情况，根据需要负 责填写申请采购单，写清各类物资的品名、数量，注明库存量、月用量、申购量， 确认无误后请成本主管审阅签字。

3. 监督检查收货组按收货的程序标准工作，在物资入库前严格把关，无论是进 口还是国内货物，都必须严格审核订单和发票，对所有入库物资的数量、质量、 包装、卫生等进行检查，对于低质物品提出退货或拒收意见，按主管要求正确编 制入库单及收货日报，保留仓库联，将成本联与财务联传递至成本会计审核。

4. 货物入库必须按程序标准验货，根据经审批的申购单数量及规格，检查货物 的数量、质量、有效期，做到入库单与实际货物一致方可入库。

5. 货物入库要轻拿轻放，按规定分类码放，杜绝不安全因素。

6. 货物到货后要及时入账，准确登记卡帐和明细帐。

7. 执行库房安全管理规定，落实防火措施，执行《食品卫生法》 。

8. 要按酒店规定发货，领货手续不全不能发货，若有特殊原因，需得到财务经 理和有关领导审批后方可办理。

9. 发货后要及时按发货单办理物品的出库手续，登记有关账卡;根据记账规定， 登记每笔业务内容，确保库房账与实物、库存帐与总账相符合。

10. 配合成本做好每月盘点，做到物卡相符、账卡相符、账账相符。

11. 加强对食品库、酒水库、物品库的管理，对于保质期快到和使用慢的食品、 饮料要和使用部门联系，在保质期内用完，出具滞留商品报告上交财务;对于过 期或破损的食品要及时报损并销毁。

一、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。

二、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率。

三、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物料分类排列，存放整齐，数量准确。

四、熟悉相应物料品种、规格、型号及性能，填写分明。

五、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。

仓库管理程序

1.上岗后第一时间应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发现异常立即报告。

2.每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。

3.每天打开一次各库区的门，窗一小时，让空气对流，更换库内空气。

4.每天一次检查仓库区内、外的防火设施，发现问题要立即整改并向主管报告。

5.合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。督促装卸工按指定堆位整齐 叠位。发现倾斜要立即纠正。不准在货堆上行走、坐卧，也不准在货堆旁的通道坐、卧。

8.仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡。每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、 批号、规格、数量与货品实物应完全一致。

9.货物出入仓时，仓管员应依据，进仓单、领料单核准出入物品的名称、型号、数量，准确地收 发货，收发完毕后，应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐。

10.入库物料严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发现变质或不良物料拒收入库，所有材 料先进先发，后进后发，以防保管期过长变质。

11.所有易碎器材，必须轻拿轻放，入库上架时排列在明显位置，以防压、撞、打。

12.要按规定尺寸，保持库内合理干湿度，发现干湿度超过规定，即时开门开窗通风，保证物资 完整，不易变质。

13.所有怕潮物品应及时入库上架(如办公纸类)。料库、料区潮湿的应按规定下垫尺寸增高 50%。

14.根据各类物品物资说明书的保管要求，结合实际采取相应的措施。

15.坚决拒绝手续不齐的物品进出。对于货物的正常出入，仓管员要按要求填写各类单据，特别 是放行条，无放行条的坚决不准带货物出仓库。

16.收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门，不允许延误甚至遗失。

5、 验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观;

10、 严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资;

11、 严格遵守学校各项规章制度，服从上级工作分工。

膳食管理员工作职责篇2

煤场管理 员岗位说明及工作标准

1、工作职责

认真学习相关业务知识，不断提高自身的素质和工作能力。

认真贯彻执行有关规章制度 ，带领本班人员完成煤票签收、铁路装车任务。

负责组织煤炭验收、卸车秩序、存煤管理 等工作。

掌握现场作业情况，加强与各单位、各部门、各工种的联系，保证卸车、装车各环节协调工作，发现问题及时处理，必要时向有关领导汇报。

认真填写交接-班记录，分析 总结 一班的作业情况，对于存在的问题以及备品状态要交接清楚。

完成部门领导交办的其他工作。

2、工作权限

有权拒绝不明车辆进入煤台装煤。

有权对铁路代管代维单位的各项工作检查。

3、上岗条件

具备中专或同等及以上学历。

从事相关矿山特种作业、管理 岗位工作二年以上。

身体健康，能适应本岗位工作。

具备一般的计算机基础知识 。能熟练运用计算机进行办公。

专业知识

熟悉煤炭行业生产过程及相应的法律 、法规 、管理规定及相关专业技术知识。

熟悉公司生产、经营和管理现状，熟悉建设一流工作要求。

熟悉煤炭行业的管理规定、政策及相关专业技术知识。

4、工作标准

定时认真学习相关业务知识，不断提高自身的素质和工作能力。

认真贯彻执行有关规章制度 ，带领本班人员完成煤票签收。

每天负责组织煤炭验收、卸车秩序、存煤管理等工作。

每天必须掌握现场作业情况，加强与各单位、各部门、各工种的联系，保证卸车、装车各环节协调工作，发现问题及时处理，必要时向有关领导汇报。

每天必须认真填写交接-班记录，分析 总结 一班的作业情况，对于存在的问题以及备品状态要交接清楚。

定时完成部门领导交办的其他工作。

为了确保煤场出煤的顺利运行和煤炭筛选的正常生产，制定本办法。

煤场管理 人员必须保证随时在岗，确保整个煤场随时有管理人员，保证筛选机械的正常运行。

煤场分开的各个煤种及各台筛选设备也是煤场管理人员的保护对象，要每隔半小时巡视一圈整个煤场，确保煤炭筛选设备的顺利运行。

采垦往煤场出煤过程中，煤场管理人员必须认真确认每车煤种，各煤种要卸到相应的煤堆，要确认每车煤炭的质量，如有矸石或是煤中有土不干净现象，因立即制止并停止出煤工作，向指挥部报告情况，等解决问题方可再进行出煤工作。

如原煤直接要上筛，煤场管理人员必须认真看准煤中是否有矸石等问题，如发现问题要及时上报指挥部，待其解决方可再进行上筛筛选原煤。

在煤炭的销售过程中，煤场管理要认真对待，确保煤炭销售的顺利进行，例如车辆的拉运指挥工作，煤场装载机装运煤炭的地点都认真对待，保持合理安排。

6. 负责燃料采购部煤场工作人员及矿方业务人员进入煤场后的安全

12. 负责向煤场管理班长提出煤场接卸车“启动汽运煤接卸应急预案”的建议。

膳食管理员工作职责篇3

一、职责：

1 、严格按照检验作业指导书及抽样检验水准对供应商提供零配件、半成品、成品进行检验、试验及判定。

2 、负责对外协零配件、半成品或成品的检测数据及判定结果进行记录，并对所检测产品的状态进行标识、隔离。

3 、负责对外协零配件、半成品或成品检测发现的不良品进行记录、标识、隔离，及时将不良检验结果反馈给上级部门与采购部门，并协助相关部门对不良品进行分析和处理。

4 、 负责搜集、整理和分析供应商质量管理资料并形成质量分析报告，参与建立产品质量管理档案与产品质量改进分析方案，为供应商考核与管理提供依据。

5 、负责检验相关图纸与技术文件的保管及检验相关检测设备、工具、量具的使用、保养、保管等工作。

二、权限：

1 、有 产品质量检验的裁决权

2 、有对质量相关要求与部门、车间沟通、协调权。

3 、 有对 公司质量体系管理标准、产品检验标准制定的建议权

4.  有对批量不合格品向上级领导报告权，并监督或实施处置决定。

1 .认真贯彻有关法规，带领检验员和工厂负责人充分发挥质管部门对产品生产的检验、控制、预防和报告的职能作用，做好产品质量管理工作。

2. 要求检验员和工厂负责人按照国家法定标准及企业内控标准，对生产所用的`原材料和包装材料、半成品和成品等进行检验，切实把好“三关”，对出厂产品的质量向公司负责。

3. 协助检验员对公司的产品质量分析活动。通过分析，找出产品质量存在的问题，落实整改措施，并督促实施。

4.通过检验员负责建立产品的质量档案。负责组织对质量事故的分析、处理和上报工作。

5.带领检验员会同有关部门检查、督促车间不断改进工艺及各项质量管理制度的执行情况。

6.带领本部门协同有关部门进行质量审核（产品审核和工序审核），不断提高产品质量和工序质量。

7.对不合格的原辅料、包装材料与配件有权制止使用，对不合格的中间产品有权制止投入下道工序。对不符合质量要求的产品有权提出返工。

8.对工厂发生的质量事故，有权提出追查和处理意见。为提高产品质量尽职尽责。

9.有权建议调整不称职品检人员的工作。

10 .对上级领导部门有关产品质量标准的指示、规定，及时汇报、反馈。

11.督促工厂按期、按质、按量完成生产任务．

12.对于质量事故及时向上级和公司领导报告。

13.负责公司订货会样品采购；每次订货会后及时协助整理订单。

14.接受公司的工作指示。

膳食管理员工作职责篇4

宿舍管理员应具有健康的身体，有一定文化知识和人际沟通能力，工作责任心强，道德品质好，热爱本职工作。

1．负责所管宿舍学生人身、财产安全，寝室卫生、内务。中专生宿舍区管理人员严格执行半封闭式管理制度，即星期一至星期五每日上午8：20—12：00，下午2：30—4：10关闭宿舍大门，晚上10：00关门熄灯；大专宿舍区晚上11：00关门熄灯。任何人不得入内(包括实习学生)，特殊情况，凭有关手续登记入室。

2．负责学生宿舍的日常管理工作。严禁男女学生互窜宿舍；宿舍熄灯后，严禁喧哗、打闹、点蜡烛；严禁学生擅留他人留宿；严禁私接电源，使用违规电器，烧电、汽、酒精炉；严禁学生带管制刀具到学校；严禁乱泼污水，乱丢杂物；严禁吸烟、酗酒、。

3．负责寝室内清洁卫生的组织清理及检查；督促学生打扫寝室清洁卫生整理内务，做到每日检查、登记、公布结果。要求严格、公正、公平、一视同仁。

4．上班期间坚守岗位，不得擅离职守，不得外出和干私活，做好防范工作，严防偷盗：因自己工作不到位导致失窃及公物损坏等事件发生，视其情况轻者给予经济赔偿处罚，重者赔偿处罚后解聘终止合同。做好每日巡视、检查、统计等工作。

5．负责督促学生按时就寝、起床，每天晚上坚持检查学生归寝情况及就寝纪律。对不按时归寝及夜不归寝者必须做好记录，并及时报学生所在系或辅导员和学生处宿管中心。起床铃响后，催促学生起床、打扫卫生、整理内务；上课预备铃响后，催促学生上课。配合辅导员、班主任老师处理学生的并危、困等突发事件。

6．负责管理好宿舍内的水、电，厉行节约，做到每日按时开关电。

7、定期对宿舍内的各项安全设施（楼梯灯、消防栓、消防通道、应急灯等）进行检查，发现安全隐患要及时上报。

1.宿舍管理员实行包干制，无节假日。

2.凡在工作中发生责任事故或工作不负责任，不服从工作安排、脱岗、不假离岗、超假等现象，视情轻重给予赔偿、扣工资、解聘等处理。

3.宿舍管理员必须做到下列各条：

(1)严格要求自己，认真履行职责。

(2)提高自身素质，以老师、长者的身份，耐心、细致地做好宿舍内学生的管理工作。

(3)服务育人、平等待人；尊重学生人格，不得简单粗暴地对待学生，不得与学生发生任何口角，纠纷，更不得动手打人。

(4)上班期间不得擅离岗位。

(5)每学期开学一个月内，必须熟悉所管本宿舍内的学生。

(6)双休日，坚持严查，登记．入册，存档并及时上报学生处。

(7)服从学校对宿管工作调整和安排。

(8)不得与学生进行有偿服务。

4.考核细则：

(1)缺勤脱岗、擅离岗位，累计脱岗三次，解除劳动合同。

(2)经检查学生宿舍卫生不达标、公共卫生区脏、乱、差；宿舍有、酗酒现象视为管理不力。凡经检查属于管理不力的宿舍都必须采取有效措施进行整改，整改后经复查未达标，向其提出警告，再未达标，说明不具备管理能力，予以辞退。

(3)对夜不归宿的学生没有及时通知辅导员/班主任，上报学生处，且造成严重后果的，予以辞退。

5.本办法由学生处宿舍管理中心负责实施，并责成专人负责检查、记录。

膳食管理员工作职责篇5

2、 在中心领导下，负责中心的各种培训的组织管理工作。

5、 负责常规培训教学的管理。

6、 负责协调组织、落实培训学员的.结业考核及证书的发放。

8、 负责征求培训学员对教学管理、授课效果等方面的意见和建议，及时向有关领导和人员反映，及时给予解决。

9、 负责培训班学员原始成绩单存单及成绩录入。

10、 按规定明细负责培训资料的整理归档。

11、 培训班结束后，负责培训教学管理的总结及文字资料存档。

12、 主任部长安排的其他工作。

培训管-理-员工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求职责#e#

1、负责上级部门下发文件的传达、整理和归档工作。

2、根据公司要求组织编制我公司的年度、月度培训计划。

3、负责汇总公司各单位月度培训计划。

4、负责公司举办的各类培训班的文件整理和归档工作。

5、负责公司全员培训考核资料的整理和归档工作。

6、负责公司职工培训电子信息的管理工作。

7、协助部长制定本部门的各种管理制度。

8、负责各级部门检查资料的准备工作。

9、及时掌握我公司各单位人员职业技能等级持证情况。

10、协助部长撰写工作总结。

权限

1、对不配合全员培训工作的行为进行处理，并有权对责任人进行处罚。

岗位要求

1、身体健康，具有大专及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。

2、熟悉公司培训业务及相关专业知识，熟悉党和国家有关煤矿培训方面的政策、法规。

3、具有较强的文字组织能力。

4、工作认真细致。

工作内容与要求

1、及时将上级部门下发的文件传达、整理和归档。

2、根据公司要求编制我公司的年度、月度培训计划。

3、每月25日前完成公司各单位下个月月度培训计划汇总。

4、公司各类培训班的文件整理和归档工作。

5、公司全员培训考核资料的整理和归档工作。

6、公司职工培训电子信息的管理工作。

7、协助部长制定本部门的各种管理制度。

8、按要求准备各类迎检资料。

检查与考核

由所在部室按岗位标准进行检查与考核。