劳动实践经验分享汇聚（精彩8篇）

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劳动实践经验分享【第一篇】

引言：

儿童劳动是一种培养孩子独立自主和勤劳节俭的有效方式，而心得体会则是对劳动经历的积极总结与反思。通过参与劳动，我深深感受到了勤奋努力的重要性，并懂得了与团队合作的重要性。在这篇文章中，我将分享我的劳动心得体会，以期能够给其他孩子带来一些启发和借鉴。

第一段：劳动教育的重要性。

儿童劳动教育是帮助孩子掌握生活技能、培养实践能力、增强责任感和团队合作意识的重要途径。通过劳动，我们能够学习到更多的知识与技能，例如家务事、农耕、手工艺等等。这些技能不仅能让我们更好地照顾自己，还能够培养我们的动手能力和创造力。同时，劳动也能够让我们更好地理解家庭和社会的重要性，培养我们的责任心和奉献精神。因此，儿童劳动教育必不可少。

第二段：勤劳努力的重要性。

通过参与劳动，我深刻体会到了勤劳努力的重要性。在劳动过程中，只有付出足够的努力，我们才能获得满意的结果。在每一次的劳动中，无论是种菜、为家里做家务，还是参与社区的公益活动，我都学到了耐心和坚持。只有付出时间和努力，我们才能获得成长和回报。因此，要想取得好的成绩，我们必须付出努力。

第三段：团队合作的重要性。

在劳动中，我也懂得了团队合作的重要性。没有团队的协作，一个人的力量是有限的，而通过团队同心协力，我们可以实现更大的价值。例如，在学校的清洁日里，我们分工合作，互相帮助，才能迅速完成任务，使校园焕然一新。通过劳动，我明白了与他人合作的重要性，也增强了我的团队意识和合作能力。只有相互协作、互相支持，我们才能共同创造美好的未来。

第四段：劳动带给我的乐趣。

劳动不仅仅是一种责任和义务，它也可以带给我乐趣。在每一次的劳动中，我都能感受到满足感和成就感。例如，我喜欢种植花草，每次看到自己亲手栽培的花朵绽放在花园中，我会感到非常开心和骄傲。另外，劳动也是培养兴趣和爱好的好方式。通过参与劳动，我发现自己对手工艺非常感兴趣，我开始学习制作手工艺品，并将它们送给朋友和亲人，用劳动成果表达我的情感和关爱。

第五段：劳动的价值与意义。

劳动不仅仅是为了满足自身的需要，更重要的是培养孩子良好的品质和价值观。通过参与劳动，我懂得了付出的重要性，也学会了珍惜拥有的一切。劳动教育能够让我们明白劳动的艰辛与宝贵，懂得感恩和回报。同时，劳动也能够让我们树立正确的价值观，明白什么是真正的幸福和快乐。因此，劳动不仅仅是为了满足生活的需要，更是为了培养孩子的健康成长和全面发展。

结尾：

通过儿童劳动，我学到了很多知识和技能，也感受到了勤劳努力和团队合作的重要性。同时，劳动也让我发现了乐趣和价值，培养了我正确的价值观和道德观。劳动教育是培养孩子坚韧意志和积极向上的重要途径，我也希望更多的小伙伴都能参与到劳动中来，体验到劳动所带来的快乐与意义。让我们一起努力，创造美好的未来！

劳动实践经验分享【第二篇】

今天，我们校园进行了大扫除，这是因为“五一”劳动节即将来临，我们要提前做好卫生工作。

我的任务是：把凳子摆到桌子上。上课铃声一响我就和其他几个小朋友开始摆凳子了。过了一会儿，所有的凳子都摆到桌子上，一律腿朝上放着了。这时我看见一大群女生围者金寒宾叫着：“打水去，打水去……”原来，女生们都要去擦玻璃，而他的任务就是给他们打水。

过了一会儿，鲁老师发现有的地方我们根本够不着，就对我说：“你到前楼去，叫几个哥哥，姐姐回来帮我们班擦玻璃。”我马上跑到五年级，对王老师说：“王老师，能给我们班派几个人去擦玻璃吗？”于是王老师叫了2个男生到我们班去了，鲁老师又说：“还缺人啊！再叫几个来。”于是我又到他们班去叫了四个女生来擦玻璃。过了一会儿，鲁老师又叫我擦地，我擦了一会儿，鲁老师说：“把水扫到外面去。”洗手池前的水可真多啊！我扫了半天还没扫完，后来又来了几个同学，他们也纷纷拿起扫把开始扫水。我们扫啊扫，扫啊扫，扫的上课铃响了终于扫完了。一会儿，走廊里没水了，这些水到哪里去了呢？原来都被我们扫到操场上去了。就这样，从教室里扫到走廊里，又从走廊里扫到操场上，一场大扫除就在我们的欢笑声中结束了。

今天的大扫除虽然有点累，但是经过我们的一翻努力，教室和校园变得更美丽了！

劳动实践经验分享【第三篇】

每逢学校放假，我一定住在奶奶家。今年寒假，我的爸爸送我时特别交代：“快过年了，你要帮奶奶干家务活。”

第一个周六的早晨，开门声使我从梦中醒来。原来，是我的爸爸与往年一样，给奶奶做卫生来了。

我下床时，我的爸爸在卫生间已经开动了洗衣机。又见我的爸爸奔向厨房，摆开了准备大干一场的架势。一边洗床单，一边做卫生，这不是和我们数学课数学广角的做法一样吗？我的爸爸说：“两项工作结合干，不仅可以利用时间，还可以节约用水。

我的爸爸先擦窗户。尽管天气那么冷，我的爸爸还是一会儿伸出手擦外面，一会儿又抽回手擦里面。一遍一遍地、一丝不苟地、动作敏捷地擦着。很快把窗户擦完了。下面的目标就是天花板、灶台、抽油烟机、橱柜以及墙、地面。我的爸爸要将它们统统拿下，不时还要去卫生间“照顾”一下洗衣机。

最捣乱的就是抽油烟机，它乘机划破了我的爸爸的手指。奶奶说：“你甭管了，剩下的有爷爷来干。”可是我的爸爸坚持轻伤不下火线，裹上创可贴，继续战斗，一直到大获全胜。

午餐前，我跟奶奶去“验收”。走进厨房一看，整个厨房焕然一新。咦？窗户的玻璃怎么没有了？仔细一看是玻璃擦得太透亮了。不锈钢的抽油烟机、灶台、洗菜池上的污垢消失了，变得亮晶晶，闪闪发光；pvc的天花板、瓷砖的墙地面像未磨的镜子能照出人影。

笑得合不拢嘴的奶奶连声说好，头上还冒着汗的我的爸爸，脸上也露出了，带有几分得意的笑容。我家住的小区叫“都市亮点”，我的爸爸只用了半天的功夫，就是厨房变成了奶奶家的“亮点”。我的爸爸真行呀！

我的爸爸用劳动给我上了一课。

劳动实践经验分享【第四篇】

劳动，有些人认为是苦的，有些人认为劳动是甜的，有些人认为劳动是不苦不甜的，有些人认为劳动是……而我则认为劳动是辛苦而幸福的，因为一分耕耘，一分收获。

学校为了锻炼我们的独立，开放了生物园。

记得那是刚刚开始种植物的时候，我们班的同学个个都很积极，每天都来这里浇水、捉虫。不久，在同学们的照顾下，我们班的蔬菜种子发芽了，同学们都惊叹不已。

转眼间，芽儿就长成了蔬菜。同学们都兴奋不已，因为这预示着我们班要开分享会了。分享会当天，老师拔下了实验基地的蔬菜，把我们带到了开分享会的教室，只见这教室陈列了许多桌椅和一些我们家厨房都会用的东西。老师以她那娴熟的技能开始炒菜，不一会儿，菜就已经炒完了，我在远处就闻到了菜的阵阵香味。一转眼，刚刚生的蔬菜就已经被老师施了魔法似的变成了道道佳肴，老师还买了许多饮料，同学们开心极了！同学们有的在边讨论边享受这佳肴，有的在细细品尝着这色香味俱全的菜。在吃着佳肴时，老师拿着照相机“咔嚓”，就这样，这张照片记录着我们吃到自己种下的的劳动成果时幸福的模样。

通过这次班级活动，同学们懂得了劳动也是可以让我们感到幸福而快乐的，同时也教会了我们不要浪费粮食，要懂得珍惜，体谅农民伯伯的辛苦。我号召大家一起劳动，没有劳动，就不会有一个幸福的世界，也号召同学们学习一定要努力，一分耕耘，一分收获。

。

劳动实践经验分享【第五篇】

在现代社会中，儿童劳动是一个备受争议的话题。一方面，有人认为儿童劳动有助于他们的成长和培养责任感；另一方面，也有人认为儿童劳动侵犯了他们的权利和剥夺了他们的童年。然而，无论立场如何，儿童劳动都是现实中的一部分。作为一个曾经参与过儿童劳动的人，我有幸能够分享一些我所得到的经验和体会。

首先，儿童劳动教会了我价值观和责任感。在我的童年中，我曾经帮助家人在农田里务农、在家里打扫卫生等。这些工作虽然繁重，但却让我明白了辛勤劳动的价值和意义。我明白，我们的家庭离不开每一个人的付出，而每个人的劳动都是体现个人价值和对家庭的责任感的重要方式。通过参与劳动，我学会了付出和奉献，明白了劳动的重要性。

其次，儿童劳动培养了我的独立性和自理能力。在我年幼的时候，我经常会被要求独立完成一些简单的家务活。比如，我会被要求自己做饭、洗衣服、整理房间等。这些工作虽然对于一个孩子来说可能会有一定的困难，但是通过努力和实践，我逐渐掌握了这些技能。通过这些劳动，我学会了如何照顾自己、解决问题和处理紧急情况。这为我日后的生活打下了坚实的基础，使我在独立生活中更加从容。

第三，儿童劳动教育了我节约和珍惜的观念。在劳动的过程中，我意识到工作往往需要付出许多努力和汗水，而金钱并不是唯一的回报。这使我明白了金钱的宝贵和重要性，并教会我节约和理智地使用资源。这份节约和珍惜的观念在日后的生活中对我产生了深远的影响，让我成为了一个懂得珍惜和节约的人。

第四，儿童劳动培养了我的团队合作能力和沟通能力。在我童年的劳动中，我常常需要和家人一起完成任务。我们需要互相合作、分工合作、亲密沟通，以实现最终的目标。通过这一过程，我学会了倾听别人的意见，尊重他人的意见，学会了沟通和协调团队中的每一个成员。这种团队合作和沟通能力从童年开始培养，成为了我日后工作和生活中不可或缺的重要技能。

最后，儿童劳动还给了我自信和勇敢的心理素质。通过劳动，我学会了勇敢面对困难和挑战，不退缩也不逃避。我明白，只有勇敢去面对和解决问题，才能找到正确的解决方案。这种自信和勇敢的心理素质也渐渐地影响了我的个性和思考方式，使我成为了一个勇往直前、敢于追求梦想的人。

总结起来，儿童劳动虽然备受争议，但对于我个人来说，它带给我了许多宝贵的经验和体会。从价值观和责任感、独立和自理能力、节约和珍惜的观念、团队合作和沟通能力，到自信和勇敢的心理素质，儿童劳动在我的成长过程中起到了非常重要的作用。我相信，只要在合理和安全的范围内开展，儿童劳动对于培养他们的综合素质和积极态度是有意义的。对于未来的儿童劳动，我们需要更多的关注和规范，以确保孩子们能够从中得到真正的成长和教育。

劳动实践经验分享【第六篇】

一年一度的五一劳动节到了。盼星星，盼月亮，*后能够放长假了！每一天能够写写作业，看看电视，玩玩电脑，探访亲朋好友，真就是乐不思蜀！在这个五一里，我们全家打算去姑姑的早餐店里作客，准备学学待客之道。五一的早晨，我们全家早早地来到了姑姑的店里，姑姑已经打开了店门，在摆设桌椅。一见我们来了，便请我们吃了香喷喷的手工面和水饺，吃完后，还能配上一碗热腾腾的汤，真就是想得周到！

八点钟要到了，陆陆续续地来了些客人，他们有的吃面，此时有的吃粉丝，有的吃水饺，每个人还多喝一碗汤，姑姑差不多要洗一天十几个客人，一人两个碗的碗数，还要负责店面的清洁，家中的锁事，真的就是忙得不可开交。加上这天就是五一，人更就是多。看到那里，我决定帮姑姑一天，做一天的早餐店的小小服务生。

首先，我要收拾碗筷。我先把客人吃的碗筷收拾好，放到洗碗池里，按大小叠好，再把桌子抹干净，迎接下一位客人的光临。我走进走出，忙前忙后，忙到了十点多，*后客人都走了。我就把桌子收起来。之后，我要帮手洗碗。此时我和姑姑蹲到洗手池旁，打开水龙头准备洗碗。望着两三叠厚厚的碗，不禁大惊失色道：“姑姑，怎样有这么多的碗呀！”姑姑笑了笑，说道：“客人多碗就多呀，你此刻明白挣钱不容易了吧！这天就是劳动节，就让我们在劳动节中好好劳动吧！”

说干就干，我和姑姑分工起来，她洗碗，我用水滤净。经过我俩的努力，此时*后洗好了碗。一个上午过去了，我在下午还得尽上我这个小店员的*后一个义务，那就就是拖店面的地板。这可难不倒我，因为拖地就是我的强项。我二话不说，拿起拖把，沾上水拧干后就不动声色地拖了起来。

姑姑的店面虽不大，但杂物却比较多，总就是挡住拖把，此时所以我左拖右甩根本行不通。我只好搬开杂物，一点一点地拖。时间一分一秒地过去，成功也*后在一场汗流浃背后迎来。傍晚就要来临，我们要回家了。姑姑给我买了一条雪糕以作感谢。品尝着冰凉的雪糕，我回想着刚刚的劳动。

“五一”劳动节就在我的劳动中过去了，我认为这个五一让我明白了劳动的可贵，也让我在五一里学会了劳动。让我们劳动在“五一”吧！

劳动实践经验分享【第七篇】

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始时间____年____月____日

签订日期_________年_____月_____日

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。

第一条本合同为______________期限劳动合同。

空格填写"固定期限、无固定期限"。无固定期限合同可以说是长期合同。建议一般不要签订无固定期限合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。本合同于_______________________终止。如果是无固定期限合同，本款应当删去。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______________________岗位（工种）工作。

第四条乙方工作时间安排为以下第_____项：

1.执行标准工时制。乙方每日工作时间8小时，每周工作44小时。

2.执行综合计算工时工作制。乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过44小时。

3.执行不定时工作制。在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。根据情况选择一项。关于每日工作时间和每周工作时间是法律明确规定的，不可作更改，改了也无效。

第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。

甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。该比例是法律明确规定的，不可更改，改了无效。乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。折算后不得低于本地最低工资标准。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

第八条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________执行。乙方在试用期间的工资_____________________________。

_________________________________。填写计件标准，如填写不下的，可以在合同后附页，或填"见公司计件工资标准"。

在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元。不得低于本地最低工资标准。

第十条甲乙双方按国家和----------盛市、自治区的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、________盛市、自治区有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。不应低于最低工资标准的80%，各地政府有具体标准。

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和----------盛市、自治区的有关规定执行。

第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违*纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。有些企业签订合同时，将企业规章制度汇编成《员工手册》并发放给职工的，应在合同中注明"签订本合同时，乙方已领榷员工手册》"。

第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

（一）甲乙双方协商一致的；

（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第十七条当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。

第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（六）被依法追究刑事责任的。法律明确规定，不可修改。因此解除合同，不支付经济补偿金。

第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方，并额外支付劳动者一个月工资可以解除劳动合同：

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。法律明确规定，不可修改需支付经济补偿金。

第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的.；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。法律明确规定，不可修改。需支付经济补偿金。

第二十二条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。法律有明确规定，不得修改。

第二十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：关于第（四）项，法律没有明确规定，在使用时，可以根据具体情况决定是否进行约定。

第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续而形成事实劳动关系，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除.

第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）甲方被依法宣告破产的；

（五）己方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第二十七条本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。

第二十八条其他约定事项：

1.关于竞业禁止。在离开原单位________年内，未经原单位同意，不得从事同原单位业务有竞争性的业务。在此期间，甲方补偿乙方每月补偿金________元。

2.关于保守商业秘密。乙方在工作期间以及解除合同后，必须严格保守甲方的商业秘密。一般不超过两年补偿金不低于最低生活费。

乙方未满合同期限解除合同的，须向甲方支付违约金______元，造成甲方损失还须赔偿损失。违反竞业禁止或保密约定的，处违约金________元，造成甲方损失还须赔偿损失。

甲方乙方：

法定代表人：

年月日

劳动实践经验分享【第八篇】

劳动争议一案双方均不服劳动争议仲裁委的同一裁决，向法院提起诉讼。

焦点。

原告2009年2月与其他员工一起在被告提供的空白合同上签字，原告提供的劳动合同中的签署日期并非本人填写，故该合同应为无效合同，被告应向原告支付包括加班费在内的双倍工资。被告未为原告缴纳社会保险应予补缴。

被告诉（辩）称，2008年8月10日与原告签订了劳动合同，劳动合同已约定社会保险由原告本人自行缴纳，所以不同意为原告补缴保险。

被告为支持自己的主张和抗辩向法庭提供证据如下：劳动合同书。

经审理查明，原告于2008年8月11日入职被告处，2009年7月13日原告申请仲裁。

再查，原告工作期间，被告未给原告缴纳社会保险。应否支付双倍工资系双方当事人争议焦点。庭审中，被告提供由原告签字的劳动合同书作为证据，认为合同书真实有效，拒绝支付双倍工资。原告则称劳动合同书系按被告要求与其他职工一起于2009年2月签署但日期并非本人所签，在签署时该合同书系空白合同，故该合同书无效，被告应支付原告2008年8月11日至2009年7月10日期间的双倍工资。

原告同事出庭作证，证明其同日与原告一同补签的劳动合同，原告陈述内容属实，被告认为证人具有利害关系，故证明效力较低。

双方为支持自己的主张所提供的证据及证人佐证在案。

庭审。

本院认为：被告应依法履行其法定义务，和谐处理与职工之间的劳动关系。

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

证人知悉签订合同的与原告同为被告公司职工的证人作为签订合同的亲历者，经过，证言客观一致，作为劳动者原告已穷尽其举证手段，故原告所述合同系2009年2月补签，且补签时为空白合同的事实本院予以确认，该合同应属无效合同。签于合同无效，被告应承担向劳动者支付2倍工资的法律责任。

判决。

原告于2009年2月补签的劳动合同为无效合同，用人单位应自补签之日起，依法承担合同无效的法律责任，原告要求被告支付2009年2月之后的2倍工资诉请不符合法律规定，本院不予支持。被告应向原告支付2008年9月11日至2009年2月27日期间的双倍工资，缴纳2008年8月至2009年7月期间社会保险。

总结。

虽说。

违反法律、行政法规的劳动合同；

采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同；

无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。

但

签了合同，哪怕是空白合同，也要承担签了合同的责任。