会计新人职场生存法则【精编4篇】

【导言】此例“会计新人职场生存法则【精编4篇】”的范文资料由阿拉题库网友为您分享整理，以供您学习参考之用，希望这篇资料对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！

职场生存法则【第一篇】

一般观众看《中国好声音》，可能更多只是娱乐。而在职场精英眼中，《好声音》折射出的却是残酷的职场生存法则。尤其在上周刘欢团队考核后，实力相近的选手让人难以取舍，幕前幕后反映出的职场生存法则，也成为微博上的热门话题。

法则一：不要试图挤进最优秀的队伍，因为优秀的人很多

解析：从《中国好声音》盲选结束那一刻开始，刘欢旗下学员实力就应该是有目共睹的，接着就是让人直叹残忍的PK.直到昨天，有关李代沫和郑虹离开的话题仍在继续。在强手如云的团队中，想要“出头”难度会大不少。

总结：俗语说“宁做鸡头不做凤尾”，虽然团队实力强，可能进一步带动你的个人优势提升，但同时也可能让更强的人埋没你的闪光点。

法则二：如果导师、团队都优秀，那你要兼具实力和个性

解析：在《中国好声音》盲选阶段，四位导师口中提得最多的一句话应该有“你的声音很棒，缺少的是触动我的那一点，这个点就是自己的特色。”

总结：想在强手如林的情况下突围，实力是必不可少的，但能锦上添花的必定是个性，这样你更能事半功倍。

法则三：下棋时至少要算三步以后

解析：这里其实说的是前瞻性。在《中国好声音》中，显然避免提前和强手直接相遇，最好的办法就是选择相对不那么受欢迎的导师。只是这一点，往往是抱着被导师认可心理而来的学员所忽略。

总结：顺应游戏规则，甚至合理利用规则是必须的，不要提前出局的智慧才可能让你站上最高点。

法则四：离开不意味失败，机遇可能在别处

解析：杨坤的32场演唱会，刘欢的跨年演唱会和三宝的60场音乐剧，搞笑之余其实都是为离开舞台的学员开启了另一扇窗。离开不是结束，至少有学员们留下了对音乐的真情等等。显然，导师的人脉为这些好声音带来后续的机会和可能更值得人期待。

总结：在这个办公室你可能是失败者，但换一个环境或许你会如鱼得水。职场有时真这么神奇，所以完全没必要一棵树上吊死。

职场生存法则【第二篇】

晋国面临大敌，家族就要被灭亡了，中行寅急急忙忙地找来给自己负责祭祀的太祝，准备处罚他没有保护好国家。

太祝刚走进大厅，中行寅就生气地问道：“太祝，你为我祭祀时所用的祭品肯定不肥厚吧，斋戒时你也没有全心全意吧！现在，由于你的失职，触怒了天上的神灵，我们即将灭亡了。你说你为什么要这样做呢？”

太祝觉得很不公平，说：“您不能这样指责我，这次国家深陷危机并不是我的过错。先主在位时，他只有十辆车，但是先主并不觉得少，反而担心自己的德行不够，做出对百姓不好的事。现在，您已经拥有了几百辆车，您不仅不担心自己是否有道义德行，还总是嫌战车太少。您下令多造战车战船，不考虑百姓的安危。为了多造战车和战船，百姓的赋税增加了。赋税劳役一多，黎民百姓自然不满意，于是诅咒责骂您。而您却认为祭祀能给您带来福祉，给家族带来福运，给国家带来安稳。您错了，只有我为您祈祷祝福，然而全国上下都在咒骂您，您认为我一个人的颂扬能比得过全国人民的责骂吗？您的家族面临着灭顶之灾难道不是在意料之中吗？我有什么罪过呢？”

中行寅的家族快要灭亡了，他不去寻找自己的原因，反而责备太祝。他的家族之所以会灭亡，恰恰是自己的贪奢引起的民愤导致的。世界上最容易办到的事，就是找借口。狐狸吃不到葡萄，就找借口说：“葡萄是酸的。”狐狸的行为被人们讥笑，但人也会不自觉地为自己找借口。

在做任何事情之前，都不要找借口，哪怕是很合理的理由。只有克服了所有可以作为理由的困难，才能逐步靠近成功，否则，成功永远不属于你。在我们失败之后，也不要搬出一大堆理由，多找找主观原因，例如，是不是自己不够努力。

职场的生存法则7：先做重要的事，再做紧急的事。【第三篇】

可能有一本书对你极具价值，但你总是在赶deadline，迟迟没有翻开这本书，你告诉自己，赶完这个deadline，我就要balabala，但永远有下一个deadline。人生就在一次次忙碌的”努力“中走向平庸。

职场生存法则100个心眼【第四篇】

对于很多初入职场的新人而言，他们并不懂得 “协作”的含义，往往做事只求凸显个人光芒，行事张扬。殊不 知这样的行径很可能让他成为同僚眼中的“毒瘤”，因为在一个团队当中“众星捧月”那只是个童话，想要成功就 必须学会共同前进。

对于很多处在考察期的实习生来说，人多岗少成了他们的最大隐患，常常为了谋求领导的一点赏识争取最大的 机会，在工作当中不惜明争暗斗，常常看到的景象就是谄媚上属、诋毁同僚。可在这些行径当中他们似乎忘记了中 国的一句老话“傻人有傻福”，那些聪明似乎用过头的人，往往是不能长久的，所谓“机关算尽太聪明，反误了卿 卿性命”，而那最终的赢家，往往是那些朴实无华能够勤勤恳恳做事，本本分分为人的。

对于很多刚刚入职的新人而言，学会适当的表达方式显得尤为关键，因为现在的90后大多都是独生子女，说话 张扬跋扈不懂谦让，这就为他的职场生涯埋下了隐患而不得自知。尤其在对领导说话的时候一定要学习分寸技巧， 你的直言不讳在不当的场合，就会使得领导颜面全失、威名扫地，而由于他们久经世故，是不会轻易袒露情绪的， 但心中的不快还是难以避免，由于他手中的权力和所处的地位还是很可能让你日后的职场生涯变得更为艰险漫长。

在当今的职场生存中，确实存在着不少“欺生”的现象，那么如何调节好自己的情绪，冷静处理好这些不公待 遇就大大考验了你的忍耐力。在你无力忍耐的情况下不如这样告诉自己“我的到来只是激起了他的竞争意识，他的 行为不过是种自我保护方式，我可以原谅 我能够做好…”因为我们无法改变外界的时侯，就要学会自我改变，换一 种心态、换一个角度去看待，你就会避免很多不必要的摩擦，让你的职场之路少了更多阻力。

俗话说的好“伸手不打笑脸人”，在你初入一个新环境的时候，人难免会有不安的情绪，处事待人会变得敏感 小心，在这样的情况下等待被动的去接受不如主动去融入，用你的笑容去走进大家，去感受着他们之间的氛围。因 为只有在你去倾听的过程中，才能真正去感受那些人的言谈神色，性格特点，只有在了解了每个人的心理特点后， 才能在与他们的交谈中有的放矢、发挥自如，所谓“知己知彼才得战无不胜”。

对职场新人十大忠告：自信、自然、准时、细心、了解公司、关注他人、第一印象是关键、熟悉工作环境、展现好学的一面、不要过分提 要求。