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职场生存法则 实用职场生存法则100个心眼(通用4篇)

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职场生存法则【第一篇】

讲起来,我也是个比较传统的人,喜欢与家人团聚,至今也还没有学会搓麻将,所以每年大年卅晚,除了陪家人看春晚,没有别的娱乐。可以说春晚是年年看,无论好看难看,几乎没有拉下过。我是从今年春晚这些颇具喜感的事件中,职业病似的想捋捋人在职场的生存法则。

第一条:不要试图讨好所有人

林子大了,什么鸟都有,有好鸟必然也有坏鸟,若所有的鸟都对你好,我看,这也不是什么好鸟。“见人说人话,见鬼说鬼语”,这种八面玲珑,试图左右逢源的人,有几个是正人君子?人在职场,无论你怎么做,必然有人欣赏你,也有人对你一屑不顾,甚至抨击你,这很正常,不必太在乎好话坏话。无论做人做事,坚守良心底线,不要被人指脊梁骨,晚上能睡安稳觉即可。堂堂正正做人,光明正大做事,被人骂死又何妨?歪门邪道发了财,被人捧上天了又有什么好骄傲的?

第二条:不要试图让自己成为一个完人

成为完人可以作为一个追求的理想,但在现实中没有人能成为完人,在某些方面有突出优势,必然在某些方面存在天然缺陷。尽量的去放大自己的优势,比拼命的去弥补自己的短板,或许价值更大些,也会让自己活得更轻松些。凡是人都会犯错,犯错并不可怕也不可厌,可怕可厌的是知错不改,一错再错。活出自我真个性,该哭就哭,该笑就笑,总比藏着掖着虚伪吧唧道貌岸然的更潇洒也更快意吧?

第三条:感谢批评你的人

愿意批评你指点你的人,说明是对你在乎的人,若连批评都懒得,转身扬长而去的人,是根本没把你当回事的人。有时想想啊,100个表扬也不及1个批评能让你顿悟、促你梦醒。

如果说很多表扬或许还夹杂在着虚伪和言不由衷,那么那些批评,即便是再刺耳,都可感知到对方的真心。“良言刺耳利于心”,只有傻瓜才会迁怒于批评者。感谢和珍惜批评你的人吧,他们一定是你生命中的贵人。

第四条,不要自己给自己脸上贴金

自己说自己好,说轻了自我标榜,说重了脸皮太厚,不知山外有山、人外有人。经常看到有人自我标榜是“某某第一人”“十大精锐”之流的,不是花钱买来的就是自我膨胀。自己说自己好不算好,只有别人发自内心的说你好,才是真的好。

好的背后是实力,实力才是写在脸上的金牌。实力不济,把自己吹上天去了也不管用。丰盈的稻谷总是谦虚的垂头,有实力的人从来都不要虚名去武装。最好的贴金就是持续地增强自己实力。职场的强者从来都是靠实力说话,而非靠虚名度日。

第五条,尊严是靠业绩垒积出来而不是靠吹出来的

尊严是在人群中始终能昂起头,是用金钱换不来的气质。要赢得别人的尊敬,前提是必须干出业绩,碌碌无为和吹嘘不能带来尊严。脚踏实地的实干者,犹如沙堆中的金子不会被埋没;吹嘘尚浮华之人,就像桌面上的沙粒,风起时会消失得无影无踪。埋头勤开拓,实干赢未来;尊严金不换,务实不虚浮。

职场生存法则【第二篇】

学习的心态:作为职场菜鸟来说一切都是陌生的,一切都不懂,你只有随时保持海绵的状态,不断的学习,不断的提升自己,不断的丰富自己的阅历,增加自己的经验,这样才能更好的在职场中存活下来

谦虚:职场中到处都充满竞争,而你作为职场菜鸟,要想得到发展,那就必须谦虚谨慎,而不能锋芒毕露,锋芒毕露只会使自己成为被攻击的对象,这对于刚踏入职场的菜鸟来说无疑是致命的

服从安排:不管是什么公司,不管是怎样的领导,都不喜欢聘用那些不听话,不服从公司安排的人的,因此作为职场菜鸟,要想在企业中扎根,那必须服从领导的安排,做一个“听话”的好员工

不要多话:俗话说言多必失,在企业中上班,要管好自己的嘴,要知道什么该说什么不该说,特别是在背后不能议论别人的好坏,尤其不能在背后说领导的坏话,哪天这些话传到领导耳朵里,那你的结果只有一个――走人

不做出头鸟:许多职场菜鸟因为初入职场,血气方刚,很容易受别人挑拨而暴跳如雷,从而成了出头鸟,被别人当成了子弹。要想在职场中站稳,那就必须要控制好自己的脾气,不管别人说什么、不管别人怎么挑拨,你只管做好自己的事就好

明确目标:初入职场,你需要有明确的目标,需要自己取得怎样的成绩,然后向着目标努力,不断的前进

做好规划:步入职场你需要做好自己的职场生涯规划,理清自己的短期目标、中期目标和长期目标,然后根据自己的规划来努力,这样才能使自己过得充实,工作的踏实。

职场生存法则【第三篇】

女性想要在职场混得好,那么职场生存法则是一定要了解的。很多心理问题,是女性职场中不需要有的。根据职场生存法则哪些心理问题,白领要警惕呢?

职场生存法则:哪些心理女性要不得

1 、强迫症

职场锦囊,拥有强迫症是女性在职场上的一个大忌。因为别人觉得自己不同凡响,所以剥夺自己犯错的权利,她们对自己要求颇高,也严格要求别人达到她们的水准,根本不能接受工作中的错误。她们总是要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果,部属被拖得精疲力竭,纷纷“跳船求生”,留下来的人则更累。

2、情感隔离

职场生存法则中所处的高位,常使她们难以找到可以倾诉和求援的知心朋友,大部分时间处于“情感隔离”状态,负性情绪难以排解,内心的寂寞、压抑在一天天积累、蔓延。

3、工作依赖症

工作成了生活中唯一,由于长期工作压力大、精神紧张,造成一离开工作环境便觉得不适应。通常只有在工作的时候才会觉得自己很充实,认为自己只有在工作上得到承认才有存在的价值,其实这是对周围环境缺乏安全感和不自信的表现。职场生存法则要牢记。

职场生存法则对于女人来说是有启发的。为了自己能够更好的发展,一些心理问题一定要及时杜绝才可以。

职场的生存法则【第四篇】

第一件事:职场老油条和职场新人的差别

在职场上管不住嘴的人,上司真的不敢用啊。像剧中说的,谁还没点不干净的事情啊,你一旦发生利益冲突了,就把事情到处说,真的很吓人啊。而且如果不是小邱和白主管分手了,而且有利益冲突了,她肯定不会举报的。每个人都有自己的道德底线,你的底线是什么,你要清楚守好自己的底线。也最好别去做犯法的事情。职场中不需要假正义。成人的世界,很多时候也不看对错。只看利弊。

第二件事:办公室恋爱要不要谈?

办公室恋情不是不能谈,而是你要抱着抱着被炒的决心去谈,然后问自己值不值得!而不是事发之后哭喊着“公司不公平”。

第三件事:职场工作,觉得违心就不做!

从小关帮同事做事,并且背黑锅中学到:职场上的违心工作。因为不是你的本分、因为不是你的本心,与其做得不情不愿、与其做多了被人认为是理所当然,不如一开始就不做。懂得拒绝也是一门学问。

第四件事:不做职场中的“邱莹莹”

1 同事或上司交办的任务,把任务想清楚再放手做,想清楚做这个事情的目的是什么,能有几种方法完成它,哪个效率最高;然后在做事的过程中小心再小心,检查无误再提交任务。

2 即使你的上司不太苛刻,告诉你任何时候都可以去找她讨论,你在去之前也要捋顺自己的思路和想表达的内容,对提出的问题想好建议的解决办法,实在不懂的才留作问题让上司帮助;这样是对你自己和上司的时间的双重尊重;

3 团队组建伊始,如果有什么要讨论业务的碰头会,想办法提前做背景资料查询和调研,总结出自己的思路并且在适当时机提出,这能够显得你很喜欢思考、对工作很上心同时让该留意到你的人在第一时间注意到你。

第五件事:职场上挨批犯错才能成长

初入职场,被批评。当时也觉得不公平,尤其遇到出错时被骂的狗血零头时委屈的不行,也有过老子不干了的“英雄壮举”,但随着自己不断成长,现在回头看看,当初的那些事情我也不是那么委屈,的确是自己没干好啊!甚至想过,如果这事放到今天,我一定会用更好的方式来解决,也许结果也完全不同了。

不要觉得领导批评你,就是针对你。能想透彻错误的根源,你下次才不会再犯同样的错误,才能在职场上成长!

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