招聘启事【热选5篇】
【路引】由阿拉题库网美丽的网友为您整理分享的“招聘启事【热选5篇】”文档资料,以供您学习参考之用,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就复制下载支持吧!
招聘启事模板【第一篇】
岗位职责
主要负责向服务合同即将到期的香港客户提供续约服务(宽频电视/移动通信/宽带/固话),鼓励客户持续使用,并负责公司有关产品及优惠服务的推广。
岗位要求
1、高中、中专及以上,具备良好沟通能力,粤语流利;
2、工作积极耐心,享受高效并轻有活力的团队工作;
薪资结构
基本工资+绩效工资+提成+奖金+特殊津贴,平均月收入可达x元,表现优秀者平均月均收入可过万元,度总收入平均可达17~20个月合约工资;
薪资福利
1、福利待遇:享带薪假(最高16天)+带薪病假+五险一金+商业医疗保险等福利;
2、工作满一后表现优异者可获得晋升加薪机会,享有员工推荐奖金x元/人,不设上限;
3、优秀员工可赴香港学习交流,每优秀员工有机会获得5万~12万港币现金大奖;
4、技能提升:在职优秀员工可免费接受专业英语培训,并获颁培训证书;
5、多元化培训课程:带薪岗前培训、在职个人提升计划;
6、丰富的'工会活动:员工聚餐、节日活动、旅游活动;
7。良好的晋升机会:内部转职、纵向提升;
工作时间
1、轮班工作制,轮班时间段:早班:9:00—16:00 、中班:12:00—21:00,(越秀、海珠职场会有极少量晚班到晚上1:00);
2、40小时工作制,平均工作6—8小时,每周至少休息一天,加班按国家规定执行;
3、入职即享受带薪培训一个月。
招聘启事模板【第二篇】
标题: **有限公司责任公司招聘启事
招聘要求:**有限公司责任公司招聘:
详细内容一定要具体写明招聘的`人员等具体事务。
1.先公司自我介绍
**有限公司责任公司成立于**年**月**日,属于民营企业,目前为***行业领军企业,年营业额***元,公司员工。企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求:
年 龄:
性 别:
学历要求:
能力要求:
岗位职责:
工作经验:
其他要求:
工作待遇:
以上是任何1篇招聘启事范文需要的内容!
3.要求面试者提供个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。
4.面试具体描述:***月**日 在***进行面试或者复试!
落款*有限公司责任公司人事部
联系地址:****省***市***
联系人:某某
电话:
公司网址:
招聘启事模板【第三篇】
招聘启事一般要简明扼要,直接了当的说明需求,一般常用的。招聘启事的写作范文如下:
标题: xx有限公司责任公司招聘启事
招聘要求:xx有限公司责任公司招聘:
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.先公司自我介绍
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工。企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求:
年 龄:
性 别:
学历要求:
能力要求:
岗位职责:
工作经验:
其他要求:
工作待遇:
以上是任何1篇招聘启事范文需要的内容!
3.要求面试者提供个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。
4.面试具体描述:xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试!
落款x有限公司责任公司人事部
联系地址:xxxx省xxx市xxx
联系人:某某
电话:xxxxx
公司网址:
招聘启事模板【第四篇】
岗位:
店长
1年以上的药店零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
较强的`团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。
营业员
护理、医药等相关专业;
专业知识讲解能力强;
有亲和力、能吃苦耐劳,对工作认真负责、积极热情;
沟通能力、团队协作能力强。
中药调剂员
熟练识别中药饮片,熟悉中药配伍禁忌;
能够独立完成审方、划价、抓药、包药、煎药
薪职:面议
招聘启事范文模板【第五篇】
招聘岗位:销售总监 1人
招聘部门:销售部
要求学历:大专及以上学历
薪酬待遇:面议
工作地点:xxx
岗位职责:
1、打造一支专业化的销售团队,带领销售团队完成公司的年度销售目标;
2、参与公司销售目标的制定,建立销售目标实施方案并贯彻实施;
3、参与公司产品的开发与定位,参与公司的产品推广活动的策划与组织;
4、参与大项目的洽谈与跟进,指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约;
职位要求:
1、 大专以上学历,市场营销或理工科相关专业,5年以上市场营销工作经验,熟悉教育市场,有10以上销售团队管理经验;
2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力;
3、具备职业经理人素养,具有较强的组织、计划、控制、协调能力,有丰富的市场营销策划能力,能够激励并引导团队实现销售目标;
4、具有较强的'人际交往能力和较高的谈判技巧;
5、愿意承担工作压力及接受挑战,能够适应经常性出差的工作要求。