首页 > 工作范文 > 范文大全 >

职场人都会的三个职场生存法则精编3篇

网友发表时间 574240

【路引】由阿拉题库网美丽的网友为您整理分享的“职场人都会的三个职场生存法则精编3篇”文档资料,以供您学习参考之用,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就复制下载支持吧!

职场生存法则1

1、韬光养晦,和光同尘

初入职场的时候,必须要韬光养晦也就是低调隐忍,其实“低调隐忍”这四个字能够拆开来用的。

低调:(生活方式)做事不张扬,给人一种谦虚感,才能让别人以“诚”相待,不树立敌人,职场如战场,高调冒头了,就会受到同事的打击、陷害,所以职场不是学校,职场是带有利益存在的,有利益必定会争个头破血流。木秀于林,风必摧之。

例子:之前我在金融公司工作的时候,一个同事也是刚进来公司的,没来公司几天就能在他的嘴里听出“我以后想当经理”等一系列表露出野心的话,如果当时我们团队经理(直系领导)听到这句话之后,心里又会是怎样想的,呵呵~假如是我,我会说,领导在那我就更到哪,这让领导看来,这下属听话让人省心,野心也不大。

隐:(状态)也就是把自我隐藏起来,鬼谷子里所说的:圣人之道阴。我们要把自我的心思隐藏起来,不要被人发现,就比如情绪之类的,就算是别人在怎样激怒自我,也不要暴露,一旦被人发现自我的命门,那以后就完蛋了,随时有可能被人拿出来敲打。

例子:张飞,大家都明白他脾气暴躁,容易冲动,所以说嘛,这就是他的命门,对于这种人直接当枪使就行了。隐藏的深了会让人觉得你这人藏得严实,什么也不说,什么也不表露出来,恰恰会让人觉得你设防了,这也是最初级的状态;那高级点的又如何做呢就是鬼谷子里面的另一句话:已不先定,牧人不正。也就是给自我从新定义一个印象,制造一个假印象,以后就用这个假印象在职场生存,这让人觉得你这人比较真实,并且就算哪一天别人想坑害自我了,也傻乎乎的去攻击我们的这个假印象,然后自我还毫发无损,对方就丧失主动权,并且暴露了。所以我在家一向都是以乖乖仔、各种不会不懂的形象出现的,几岁大的小孩子也都明白,仅有哭了,大人才会多疼自我,因为小孩哭了,大多数人都会下意识的去抱起来,这就会让小孩从小就认为只要这样做,就能多获得父母的关注了。其实这个例子也是一种先定的做法。

忍:(情绪)遇到不好的事情就需要把自我感情掩饰起来,就像什么都没有发送过一样,也是一种先定,给自我定义成无野心的形象,胸无大志,别人才会对你放松戒备,不设防。

和光同尘:大家干什么,自我也干什么,不显露锋芒。

例子:大家四个小伙伴一齐AA制去买雪糕,四个人的钱加起来是十二元,刚好够一人一个五羊牌的甜筒的了,而有一人却拿的是雀巢八次方雪糕,结果那小朋友得罪了这三个小朋友,那最终这小朋友,就被暴打了一顿~

2、尊卑有序,主动服务

尊卑有序:也就是区分好上下级关系,领导永远处在我们上方,就算领导平时把我们当成哥们,我们也要有这个上下级意识,领导就算亲民不代表真能和自我平起平坐。身份变了,一切都需要变,不变会引来不好的后果,就算是自我亲弟开的公司,在他公司工作也始终要把弟弟当成老板,老大去尊重。

主动服务:这个能够拆分为两点,一种是主动,另一种是服务。举例子:主动意思:领导快要进门时,如果当时身在附近,主动的过去提前开好门,或者说领导还没来,你就已经帮他泡好茶,买好早餐了(前提是他之前叫你买过,你还明白他喜欢吃什么),主动去提前为领导做好了准备。服务意思:端茶倒水,拎包打扫领导办公室(领导在的时候当面打扫,本质就是做给领导看的)。

3、揣摩上意,领会意图

揣摩上意:以及喜好,多记录好这一切。明白此刻领导喜欢哪些东西,厌恶哪些东西。领导喜欢的我们多模仿,因为人都是只和自我相似的'人像的人,在一齐。厌恶的东西,我们也需要记录,因为到时候我们能够利用这些厌恶所厌恶厌恶的东西,去放风误导竞争对手去做,让领导对其烦。

领会意图:揣摩领导的意图,清楚领导的下一步计划,多多请示领导。领导的意图只可意会不可言谈,看破不说破,做得好了提拔加薪,做的不好了就像杨修的后果,搬起石头砸自我的脚

4、有功归上,利益至上

有功归上:就算是自我升职加薪,获得了奖励,也不要忘了说一句:我能有这么一天我能有此刻的成绩我能获得这奖励。.。.。完全是因为有我的领导,在我身后一向默默支持我,鼓励我,我才有这么的一天(虽然说起来很别扭,可是这马屁可拍得响哈)。

利益至上:职场没朋友,都是斗争。也不存在感情,一有了感情,就会让自我因为有情感因素在里头,就会导致站队失败。所以,没有好处的事情不干。

职场斗争,是常态。

5、早请示,晚汇报

早请示:早上来的时候,多问问领导有什么安排,这些东西应当怎样去弄,比较适宜,给出提议,让领导去决策。只准提议,不许决策,决策时领导的权力,如果触犯了,会触动了领导的权威与,是一种越权的行为。在韩非子中有句话叫做:越权则死。所以越权了,会让领导对你产生防备,这后面就不明白会发生什么事了。

晚汇报:一般在下班之前,跟领导说下你今日所做的一些事情,让领导觉得你有把领导放在心上,有了当领导的感觉。汇报分两种:一种是书面汇报,另一种是口头汇报,主要看领导所喜欢的风格,既然不明白领导喜欢什么样的风格,我们能够观察嘛,或者看看其他人是如何做的就行了。

以上内容就是差异网为您提供的3篇《职场人都会的三个职场生存法则》,希望可以启发您的一些写作思路。

职场生存法则2

一、转变思维

作为传统行业,银行业的地位已经不像多年前稳固,在互联网金融的冲击之下,银行也在寻求转型和发展。银行网点不断缩减,这对于银行从业人员来说冲击还是很大的,银行员工想要求得自身的生存和发展,就需要转变思维,不要被眼前的事情所束缚,眼光尽量长远一些。

首先应该对于当前的行业现状有一个清醒的认识,同时结合自身的情况,制定一个行之有效的职业发展规划,避免在 行业转型的过程中被淘汰。另一方面,要有转型思维,行业在调整,员工想要跟上行业的步伐,就需要对自身进行改变,可以是各个方面。

二、培养能力

1、自身核心竞争力

在信息量爆炸的今天,银行员工应不断优化自己现有的业务知识结构,加强多领域知识的学习,开拓多维度的视野,吐故纳新,深度挖掘自身潜力,逐渐培养出自己独特的“看家本领”。

2、经营好人脉

作为银行员工,不管是客户经理还是柜员岗位,经营人脉是必须掌握的一项能力。好的人脉是提升业务水平最重要的一项, 这也是应届毕业生最需要学习和修炼的一项。升职加薪不仅看能力,还要会做人。

三、投资自己

1、提升业务能力,多方位拓展

从“偏科生”转为“综合生”和“多才生”。银行人员尤其是柜员,对自己的业务有了娴熟的技能,但对其他业务却知之甚少,对新兴业务和其他岗位业务的学习能力及学习欲望也逐年减弱。随着电子银行的发展,一旦银行业务被机器取代,员工便会无所适从。因此,银行人员必须从入行时就保持学习的热情,多学、多做、多练,不局限于眼前事,争取做一个银行业务的“综合生”和“多才生”,实现能力升级。

2、学会思考,从“手工型”转为“思考型”

大部分同学报考的都是柜员岗位,从流程上看是一种纯手工的工作。只有员工将个人的优质服务、高效服务、增值服务带入业务操作的各个环节,客户才能体会到与柜员打交道比与机器打交道来得舒服。

在工作中要避免成为一个纯手工的机械工,办理业务时要多留意,对经办的业务多思考,每日工作结束后可分析当日的客户群体结构和客户主要诉求等,并形成有效的分析报告或总结材料,养成独立思考的习惯,培养自主分析的能力,形成独特优质的服务。

职场生存法则3

没有谁是一下子就站在金字塔的塔尖,在职场生存要从最基本的实习开始,怎样成为一名超级实习生,徐州招聘专题提醒,最重要的是要明白老板希望你做什么,才能玩转职场,在职场“混”的开来,具体实习生的,详细看看吧!

“我实习了一段时间,虽然非常辛苦,但收获不少,已经能独立做出一些小的方案,并且顺利执行。但是我的外国老板似乎特别不放心我,总是不肯放手让我去做,弄得我很苦恼。虽然只是实习生,但是我感觉现在的工作不再有进步的空间,只是不断重复。我该如何跟老板说,别把我当成普通的实习生,我比你想象的能承受更多,能给我点儿有技术含量的活儿吗?”——实习生小A的困扰

职场生存法则提醒:

实习生在职场上生存,需要注意下面几点:

首先,你要保证真的能百分之百完成老板交给你的任务,甚至完成得更出色。当你把一件小事做到超越你老板期待的时候,你才有可能被委以重任。如果凡事都留下一个小尾巴,尽管事情最后做完了,但老板还是无法彻底对你放心。

其次,弄明白老板给你的要求和希望是什么。在做事之前跟他核对一遍,对这项任务你是怎样理解的,然后再着手去做。否则很有可能南辕北辙——他希望是方式A,你却用了方式B,尽管结果可能是一样的,但他会有一种被你抛弃的感觉,认为你背着他做事,遇到这种事,那就只能离开了,这属于认知问题。

第三,工作能力的提高要注意全面性,而不仅仅是某一个方面。比如专业性、策略水平、撰写方案、内容设计等,不求样样出类拔萃,但要在整体性上有所提高。如果你只是会美化ppT,或者只会执行,那么其他部分的缺失老板就会很担心。你仔细观察一下就会发现,正式员工的每次,都是因为其整体能力的提升,特别是在底层位置的时候,更讲究员工能力的全面培养。

最后,老板总要你解释,说明他对你做的事情并不明白,也不知道你是怎么完成的,过程中是否有遗漏或者欠周到的地方。我以前也遇到过追着要我解释的老板,以及总觉得我什么都没干的老板。对付他们的绝招就是,每事必报。做事前,先将你的想法发邮件跟他沟通,并且记得督促他看,做完之后再写邮件报告整个事情的完成过程,以及你达成了怎样的结果,有什么突出的地方以及经验教训。时间长了,老板心里就有底了,对你的工作能力和态度就会有所了解,也才能真正放手让你去做更多的事。

要注意的是,汇报的时候要保持谦逊的态度,多用询问的口气,比如“您看我这样做是否合适”等,不要好大喜功或者洋洋自得,否则小心眼儿的老板会因为担心你超越他,也会压制你。

另外如果你也可以从徐州招聘网了解更多信息,开始你的职场生涯。

相关推荐

热门文档

48 574240