人事主管工作岗位职责精彩5篇

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人事主管岗位职责【第一篇】

1、负责公司的。招聘事宜，负责筛选，邀约，面试，推进招聘进度；

2、负责员工入离职办理，员工关怀、花名册更新；

3、负责考勤管理、薪资核算、社保办理、公积金以及员工福利管理等；

4、负责公司流程和制度的修改与完善；

5、日常办公用品的采购与管理；

人事主管岗位职责【第二篇】

岗位职责：

1、负责实施、完成人事部门主要目标及计划，制定、更新公司相关制度、政策；

2、负责部门日常管理工作及岗位职责职位要求工作的计划、实施，完成公司岗位职责职位要求需求；

3、负责培训管理，策划、实施各类新员工培训、内训及外训，建立、实施公司员工级别晋升、评级等适宜；

4、负责公司各类年会、旅游、运动会等活动的安排，建立和谐的企业与员工关系；

5、负责员工晋升、转正、离职等人事变动的各类面谈、处理事宜；

6、上级领导安排的其它相关工作。

职位要求：

1、人力资源、工商管理、心理学、等相关专业本科及以上学历；

2、5年以上人力资源相关工作经验；

3、熟悉人力资源各模块，熟悉国家各项劳动人事法规相关政策；

4、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，有亲和力；

5、薪资可面议。

此职位工作地点在嘉定区马陆镇，公司提供免费班车，不接受此工作地点者请勿投递简历。

班车路线如下：

杨高南路崮山路－五角场－大柏树地铁站－汶水路地铁站－马陆地铁站

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

人事主管岗位职责【第三篇】

1、负责公司人力资源培训与教育工作、负责公司内部培训制度建设。

2、分析公司培训需求，组织制定各类培训计划并具体实施。

3、负责组织公司新员工入职培训，业务培训，研讨班等活动，并进行考核。

4、负责合理安排协调培训资源，合理分工，并检查学习质量，实施培训效果的考核评估。

人事主管岗位职责【第四篇】

1、招聘：负责所管项目点的人才招聘管理，招聘渠道日常业务对接；

2、培训：负责项目点员工的日常培训工作，培训资料整理；

3、绩效：项咳嗽钡募ㄐ考核工作，项目点对接及信息留档；

4、劳动关系：处理员工纠纷，员工面谈及跟踪；

5、薪资：负责项目点员工薪资核算、考勤、社保及公积金缴纳。

人事主管岗位职责【第五篇】

1、负责团餐、冷库项目的'招聘全盘工作；

2、负责组织公司的培训工作，督促各部门做好年度培训工作；

3、负责各部门的绩效考评及统计工作，督促各部门的绩效结果反馈工作；

4、协助部门负责人完成公司人力资源工作；

5、完成上级交代的其他工作。