实用超市招聘招聘 超市招聘自我介绍【推荐4篇】

超市招聘招聘【第一篇】

__（甲方）招（聘）用_____________（乙方）为职工，双方根据《xxx劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、合同期限（一）甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：1。有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限为______年______个月；2。

无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；3。以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止；并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。

（二）双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。二、工作内容（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：___________________________。

（二）乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。三、劳动报酬?（一）乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月。

（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：1。计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。

2。计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。

3。岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

4。其他工资形式。

具体办法在本合同第十二条中明确。?（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。

（四）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。??四、社会保险和福利待遇?（一）社会保险1。

甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；?2。乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；?3。

乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；?4。乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。

（二）福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________。五、劳动保护和劳动条件（一）工作时间1。

甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：?（1）标准工作时间：乙方每天工作______小时，每周工作______天，每周总工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排；?（2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；?（3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。?2。

在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。?3。

甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。（二）休息休假?1。

甲方保证乙方每周至少休息一天；2。乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；?3。

甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。?（三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。

（四）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。

（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：1。本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失。

超市招聘招聘【第二篇】

xx市双语实验学校成立于x年，是山东省第一所高起点、高标准、高质量的九年一贯制寄宿实验学校。现共有学生3000多人，53个教学班，教职工200余人。学校现有中小学两个校区：小学部位于芝罘区环翠小区南端通世路75号；中学部位于青年南路117号(原三中分校校址)。两校区均依山而建，傍湖而居，空气清新，环境幽雅，是学生们学习知识、健康成长的理想摇篮。

双语自建校以来，教育教学质量一直名列全市前列，是公认的优质学校。学校先后被教育部门授予“全国双语教学示范基地”“全国快速作文实验示范校”“省规范化学校”“省境外学生定点接收校”“市规范化学校”“市特色学校”“区教育教学工作先进单位”等称号。

为了适应学校发展需要，进一步确立优质教育品牌，缓解学位供不应求的问题，学校继续扩大办学规模，x年度面向全国公开招聘初中、小学优秀教师。

小学教师：语文10人，数学8人，英语6人，体育2人，音乐2人，美术2人。

二、应聘条件。

1、具有从教经验的在职教师或应届大学毕业生，本科以上学历，有教师资格证，德才兼备，专业基础扎实，品行端正，具有团队合作意识，有梦想、有激情、有品位，身体健康。

2、40周岁以下。有工作经历且特别优秀者年龄和学历均可以放宽。

三、工资福利待遇及人事关系。

符合条件的教师签订劳动合同后，办理劳动保险；教师工资待遇面谈，优秀教师待遇将高于国家公办学校教师标准。

四、应聘方法。

超市招聘招聘【第三篇】

超市招聘信息参考范文：公司名称：公司行业：公司类型：公司规模：公司地址：超市招聘信息1、调理员：负责超市内的熟食加工，热爱其工作岗位，有蒸、烙、炸、烤经验者优先录取。

工资：1500+奖金（上六天休息一天，早晚班倒8小时）。2、收银员：35岁以下，中专及以上学历，工作踏实，认真负责。

工资：1300---1800（上一天休息一天12小时）3、理货员：负责超市整理货物，要求干活麻利，敢于吃苦耐劳。（急）要50人。

在丰台上班，还有宣武区的虎坊桥工资：1200---1500（上六天休息一天，早晚班倒8小时）。4、收货员：负责超市货品登记查收工作，要求仔细掌握货品数据。

工资：1200---1500（上六天休息一天，早晚班倒8小时）。5、防损员：负责超市反扒工作，要求敢于辨明是非，良好的身体素质。

面试时间：*点到*点，携带身份证和两张一寸照片（面试前请打电话预约，不接受短信、邮件）联系人：面试地点：。

超市招聘招聘【第四篇】

2、入职开始时间：面试成功的2013级学生本学期期末考试结束后报到(7月中旬)。

3、职业发展通道：储备课级--课长4k--经理8k--店长。

4、同学们准备好简历，单位重点看沟通能力、意愿度，各辅导员老师组织宣传到位，让学生做好充分准备。

一、职位：储备课级(工作地点：重庆、四川、贵州、西安)。

培养时间：6个月。

培养方向：0-6个月门店课级干部1-3年门店部门经理3年以上门店店长。

培养部门：生鲜营运部、服装营运部、客服中心。

二、任职要求。

1、专业不限;。

2、应届高等院校毕业生;。

3、勤奋、务实、上进，具有良好的心态及沟通能力，有意愿在零售行业长期发展。

三、薪酬。

基本工资+奖金(绩效奖金+合伙人奖励)。

四、福利待遇。

1、提供良好的职业通道;。

2、广阔的发展空间;。

3、享有系统培训机会;。

4、享有五险一金(养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险;住房公积金);。

5、员工婚、丧、育时，享有工会礼金、员工生日享有生日礼金等;。

6、享有福利餐;。

7、国家规定的法定节假日。

公司简介。

永辉超市成立于2001年，是*500强企业之一，是国家级“流通”及“农业产业化”双龙头企业，荣获“*驰名商标”，上海主板上市(股票代码：601933)。*授予“全国就业先进企业”，获“全国五一劳动奖状”等荣誉称号，被国家七部委誉为*“农改超”推广的典范，被百姓誉为“民生超市、百姓永辉”。

永辉已发展成为以零售业为龙头，以现代物流为支撑，以现代农业和食品工业为两翼，以实业开发为基础的大型集团企业。永辉超市坚持“融合共享”、“竞合发展”的理念开创蓝海，与境内外零售企业共同繁荣*零售市场，目前在福建、浙江、广东、重庆、贵州、四川、北京、上海、天津、河北、安徽、江苏、河南、陕西、黑龙江、吉林、辽宁等17个省市已发展近500家连锁超市，经营面积超过400万*方米，位居2013年*连锁百强企业13强、*快速消费品连锁百强6强。