人力资源经理的行政助理职责样例（汇总5篇）

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人力资源经理的行政助理职责【第一篇】

3、参与公司人事管理、考勤等工作。

4、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后整理工作。

5、公司快件收发、对外相关部门联络接待，对内接待来访。

6、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。

7、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。

8、领导交代的其他事物。

人力资源经理的行政助理职责【第二篇】

性别：女。

年龄：22岁。

婚姻状况：未婚。

政治面貌：共青团员。

现居城市：武汉。

籍贯：湖北。

联系电话：×××××××××××。

电子邮箱：×××@。

求职意向。

工作类型：全职。

期望薪资：面议。

工作地点：湖北。

工作经历。

-07--05武汉市社会福利老年人服务中心经理行政助理。

工作描述：帮助经理处理公司日常行政事务，主要负责员工考核，后勤执行，证照保管，会议记录，协调部门关系等。得到经理表扬公司奖金。

教育经历。

获得证书。

-07英语四级证书。

-08机动车驾驶证。

自我评价。

本人形象气质佳，爱好读书、旅行、关注新闻提升自己，曾独自策划并完成多个国家的.自由旅行。父母成功商人，自小耳濡目染，比同龄人眼界更开阔，亲和力强，懂人情世故。大学期间有创业经历。有很强的学习能力、团队合作精神。

人力资源经理的行政助理职责【第三篇】

4,根据分公司总经理部署协助有关宣传工作,并协助分公司总经理处理好外部事务。

教育背景

大学本科以上,保险、金融、法律或行政管理相关专业毕业

经验

有相关文秘工作经验者优先

技能

优秀的中文书写和归纳能力

良好的.沟通能力

良好组织协调能力

品行端正,作风严谨

很强的执行力

具备良好的工作积极性、责任心和敬业度

人力资源经理的行政助理职责【第四篇】

2、协助总经理提出规范公司治理的.阶段性规划，推进公司治理规范运行;。

3、起草总经理及单店重大会议文件;。

5、起草及归档公司相关文件，搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记;。

6、组织好来客接待和相关的行政部门外联工作，主持部门内部的建设工作;。

7、协调公司内部行政等工作，文件、制度上传下达;。

8、管理员工宿舍相关事务;。

9、主导单店招聘工作开展。

人力资源经理的行政助理职责【第五篇】

职责：

2、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源制度;。

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划;。

负责公司的整体企业文化建设，提升员工的归属感和稳定性。

岗位要求：

3、很强的计划性和实施执行的能力;。

4、有亲和力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力;。

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力。