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实用知识产权管理岗位职责描述 运营管理岗位职责描述精编5篇

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知识产权管理岗位职责描述篇1

职务名称:餐饮部经理 直接上级:总经理

直接下级:行政总厨、餐厅经理 岗位职责及主要工作内容:

(一)制定餐饮部年度、月度市场营销计划,签订年度经营任务书,按预算各阶段完成经营指标。

(二)建立健全各项规章制度、服务程序、工作标准,贯彻实施,监督检查,发现问题及时纠正和处理。

(三)把握餐饮经营情况,合理制定价格,根据市场变化制定促销计划,扩大销售渠道,提高销售额。

(四)参加店务会,主持餐饮部例会,上传下达,确保信息畅通。加强餐饮部与其它部门之间的沟通、协调和配合。

(五)审批食品申购单及报价单

(六)控制食品饮品的规格与标准,把握生产过程,加强食品原材料及物料管理,把好进货关,降低成本,增加利润。

(七)抓好设施设备维护保养,保证其随时处于良好状态,强化安全管理,防止事故发生。

(八)掌握员工思想状况、工作表现和业务水平,定期绩效评估,公平奖惩。当好训导师,拟定推行员工培训计划,提高员工素质。考核选拔人才,充分调动员工积极性。

(九)协调好餐厅与厨房关系,保障工作顺畅,督导厨师长加强厨房生产管理,控制经营成本,确保菜肴质量;督导餐厅经理加强对客服务管理,保证优质服务。

(十)认真贯彻食品卫生法,严格卫生管理制度,开展经常性食品安全、防毒、防病、防火、防盗教育,确保餐厅、厨房、库房的安全。

(十一)坚持增收节支,管理部门资金、物品使用;创新经营理念,开拓新的餐饮市场。

二、餐厅经理岗位说明书

(一)检查、督导服务工作和管理工作,听取汇报、指导工作。(二)拟订并健全餐厅的服务标准、操作规程和规章制度。(三)经常向上级反馈客人消费意见。(四)监督各餐厅经理维护保养设备设施。

(五)参与现场组织、指挥大型宴会和重要接待的安排和运作 (六)抓好餐厅部服务、卫生工作。

(七)主持召开餐饮例会,传达总监的指示,布置工作。

三、厨师长岗位说明书

职务名称:厨师长 直接上级:餐饮部经理 岗位职责及主要工作内容:

(一)负责并管理厨房工作,协调并检查各班组间工作任务的落实情况及存在的问题。向行政总厨汇报并提出改进意见,使厨房各环节的工作运转正常。

(二)根据餐厅的客流量以及当天或预定宴会菜单的数量,填写请购单和领料单,验收货品质量和数量,并将其发放到各个班组以保证圆满完成各项任务。

(三)全面检查菜点质量,减少并杜绝不符合规格、质量要求的成品和半成品。(四)宾客至上,虚心听取宾客的意见和要求,不断提高饭菜质量,设计新颖菜式,满足宾客需求。

(五)每天检查各班组的卫生状况及厨师的仪表仪容、出勤情况以及遵守店规店纪情况。(六)根据当天厨房任务,合理安排员工。

(七)对厨师进行业务指导,组织业务培训。

(八)对厨师的工作进行绩效评估,按制度公平公正实施奖惩。(九)完成上级指派的其他工作。

四、餐厅主管岗位说明书

(二)安排各领班班次,督导领班日常工作。(三)与厨师长共同拟定每周或每日特荐菜单。(四)掌握餐厅经营情况,确保服务质量。

(五)按餐厅特点适时拟出食品节建议,制定食品节计划及餐厅装饰计划并组织实施。(六)对重要客人及宴会客人予以特殊关注。

(七)处理客人投诉,与客人沟通,征得客人反馈意见。(八)负责餐厅人员安排及绩效评估,按制度公平公正实施奖惩。

(九)督导实施培训,确保餐厅服务员具备良好的专业知识、操作技巧、工作态度。(十)负责餐厅硬件设施的保养维护,适时提出更新意见。(十一)搞好本部门和其它部门之间的沟通与合作。

(十二)适时将餐厅经营情况(包括客人投诉等),汇报给餐饮部经理。(十三)完成上级指派的其他工作。

五、餐厅领班岗位说明书

(一)开餐前,检查餐厅摆台、清洁卫生、餐厅用品供应及设备完好情况。(二)负责填写提货单,补充餐厅用具。

(三)每日停止营业后,负责检查餐厅情况,填写当日营业报告。(四)向餐厅主管提出奖惩建议。

(五)了解当日厨师长特荐菜及厨房供应情况,确保服务员按服务程序与标准为客人提供服务。

(六)全面掌握客人用餐情况,及时解决客人问题,适时处理客人投诉。(七)了解客人姓名及特殊要求,同常住客人建立良好关系。(八)下班前为后一班营业做好准备。(九)完成上级指派的其他工作。

六、餐厅服务员岗位说明书

职务名称:餐厅服务员 直接上级:餐厅领班 岗位职责及主要工作内容:

(一)服从领班安排,按照工作程序与标准做好各项开餐的准备工作。(二)开餐后,按服务程序及标准为客人提供优质服务。(三)准确了解每日供应菜式,与传菜服务员密切配合。(四)关心特殊病残及幼小客人,按其相应的标准提供服务。

(五)帮助客人解决就餐过程中的各类问题。必要时将客人的问题及投诉及时反映给领班,寻求解决办法。

(六)当班结束后和下一班搞好交接,营业结束后,做好收尾工作。

七、餐厅领位员岗位说明书

职务名称:餐厅领位员 直接上级:餐厅领班 岗位职责及主要工作内容

(一)按标准接听电话,向客人推荐介绍各种菜单,做好记录,通知领班。(二)营业时间内,向过往客人微笑,在餐厅门口欢迎客人,并引领客人到位。(三)当营业高峰没有座位时,向客人认真解释,妥善安排。(四)随时和服务员沟通、密切合作。

(五)客人用餐结束后,欢送客人,并表示欢迎客人再次光临。

(六)为宴会客人完成各项特殊要求(预订鲜花、做指示牌、和文员共同制作临时菜单等)。

(七)保持菜单的清洁、完整和数量充足。(八)保持餐厅展示台、领位台的清洁。(九)做好交接班工作。(十)完成上级特别指派任务。

七、餐厅传菜员岗位说明书

职务名称:餐厅传菜员 直接上级:餐厅领班 岗位职责及主要工作内容

(一)服从传菜领班安排,准确、迅速地完成传菜任务。听取领班布置的开餐主要任务,以及重要客人和宴会的传菜注意事项。

(二)按照本岗工作程序与标准做好开餐前的准备工作。(三)通知餐厅领班、厨师长推荐菜和不能供应的菜。

(四)根据订单和传菜领班布置,将菜准确无误传递到餐厅内,向服务员报出菜名及台号。

(五)做好厨房和餐厅内的沟通工作。(六)传菜过程中检查菜的质量、温度及份量。

尾工作,与下一班做好交接工作。

八、餐厅洗碗工岗位说明书

职务名称:餐厅洗碗工 直接上级:厨师长 岗位职责及主要工作内容

(一)按照工作程序与标准正确使用洗碗机、洗杯机和清洁剂,将餐厅和厨房送来的餐具及时清洗干净并整齐码放到位。

(二)定期清洁金、银器,保持清洁光亮。(三)搞好洗碗间和周围的卫生。(四)维护保养所用设备。

(五)必要时负责准备宴会所有用具。(六)完成上级交给的其他任务。

知识产权管理岗位职责描述篇2

1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况/反馈信息;做好各部门间相互配合、综合协调工作;实施对各项工作和计划的督办和检查。

2、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责。

3、负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行。

4、负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的员额,编制年、季、月度后勤用款计划,搞好行政后勤决算工作,并组织计划的实施和检查。

5、负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度,制定合理的生活费用标准,对盈亏超标准进行考核。

6、负责好本公司经营用水、用电管理工作。认真抓好水电的计量基础管理工作,定期检查和维修计量器具,抓好电器设备和线路的保养维修工作,加强用水、用电费用核算,及时交纳水电费。

7、负责员工就餐的卫生管理工作。定期询问公司员工对就餐质与量的要求,以确保员工就餐的安全。

8、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序。搞好治安综合治理、预防犯罪、刑事案件和灾害事故的发生,保护公司财产的安全,确保生产、工作的顺利进行。

9、负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制,做到组织落实、制度落实和责任落实。

10、严格门卫登记制度。一切进出公司的屋子,门卫严格检查、验证,物证功夫方能进出,反五成无证物不符的门卫有权扣留,由保卫科查处。

11、建立和完善后勤岗位责任制,加大考核力度,提高服务质量。

12、加强部门人员的培训教育工作。协同认识、器官等职能部门,做好管理员、炊事员、保卫人员、维修工人等日常安全教育和职业道德教育工作,定期开展优质服务评比活动。

13、按时完成领导交办的其他工作任务。

知识产权管理岗位职责描述篇3

职位编码:

总部 工作地点: 会计主管 职位名称:

月3年2004职位设立日期: 财务部所属部门:

职位目的:

根据财经法规和财务制度,组织财会人员搞好会计核算,正确、及时、完整的记账、算账、报账,及时提供真实的会计核算资料。

工作关系:

直接上级: 财务部经理

税务主管、基建主管 僚: 同

报表会计

主要职责:

衡量标准 工作特点 应负职责 重要性

根据《企业会计准则》和《企业会计制度》 核算

及企业内部财务管理制度,组织财会人员进行会

数据准确 1 独立

计核算,正确、及时、完整的记账、算账、报账,及时提供真实的会计核算资料。

账簿进行审核,报表、负责对本月全部凭证、审核

合理有效 参与 3 经营决策提供依据。

参与拟订公司财务工作计划并组织实 财务计划

合理有效 参与 4 施

指导承包部门进行财务核算,组织开 财务检查

合乎规定 参与 5 展对各部门财务检查工作。

监督因调动工作或因故离职的会计工 离职审计

手续完备 参与作人员,认真办理会计交接手续,保证会计记录 6 的连续性和会计资料的完整性。

知识产权管理岗位职责描述篇4

1、归口管理公司所有专利、商标等知识产权事务;

2、负责对上级知识产权工作部门,机构的联系和协调;

4、及时向公司领导及技术部提出有关科研发展方向性建议;

6、负责公司专利申请,起草专利申请的基础性文件;

7、负责公司已申请专利的维护年费及有关费用的催交工作;

10、做好领导安排的其他事务;

知识产权管理岗位职责描述篇5

1、根据公司下达的目标,为销售经理和策划经理分解任务和制定销售计划,并监督完成。 2、负责部署监督领导销售经理、策划经理、置业顾问完成销售任务。3、负责大力拓展各类销售渠道。

4、负责全体营销策划部员工的培训工作。

5、领导策划经理、策划专员及其他销售员工定期进行市场研究,定期向公司提供市场调研分析报告。

6、负责公司项目前期项目论证、规划设计跟进,为公司提供物业发展设计报告。 7、负责公司开发项目的营销策划推广方案的制定、执行、监控、分析、

总结

、调整。

8、负责公司开发项目的营销推广费用计划制定、申报,经公司审批之后执行,并控制费用。 9、负责项目在推广过程中与各公司的衔接。

10、负责进行项目营销资料的设计跟进、审核、制作、发布。 11、负责项目销售定价方案的草拟、申报。

12、根据不同推广时期的市场及销售情况的变化,及时调整推广计划。

13、制定全体营销策划部员工的绩效考核办法,报公司批准通过后,并完成月度、季度、半年度、年度绩效考核工作。

14、负责制订销售价格表和销控的控制。

15、负责案场的销售管理和销售组织工作,解决销售过程中出现的各类问题,客户分析、价格研究、促销政策激励机制、优惠政策等。

16、负责全体营销策划部员工日常工作规范和工作流程监管。 17、负责协调房屋移交工作。

18、完成公司领导交办的其他工作。

销售经理

1、在营销策划总监的领导下具体负责代理、渠道公司的管控及配合。

2、负责定期提交业务分析报告,并组织销售主管、置业顾问进行市场调研,并及时向上级汇报具体调研分析情况。

3、根据公司整体经营目标计划,定期起草本部门的阶段工作计划,并负责计划的安排和实施,实时掌握销售进度,及时调整策略和方法,确保销售任务的完成。 4、负责本部门员工的相关培训。

5、负责本部门的管理工作,考核销售人员并协助制定绩效改善计划,各销售环节相关问题的技术支持、协调处理。

6、负责销售流程、销售政策的监控,项目房源销控及价格审核、营销推广方案的执行,积极参与各相关管理制度建设,及督促实施。

7、负责销售案场样板间等展示区的的现场环境、气氛的调节调度工作。 8、客户销售接待与谈判。

9、负责督促完成签约、按揭、客服工作。

10、确保销售团队稳定并确保有良好的工作关系环境。 11、完成领导交办的其他工作任务。

策划经理

1、负责统筹策划工作,保证销售目标达成。

2、合作单位关系维护,配合项目拓展,提供技术支持,促成项目签约。

3、负责策划的知识沉淀与专业提升,提高策划工作品质,大力贡献知识平台。 4、负责项目各类营销策划方案的撰写、提报。5、负责各类营销活动方案的撰写并组织实施工作。

6、负责组织相关项目的市场调研、并完成市调报告的撰写。 7、负责与相关媒体对接,搞好公司各类项目推广工作。8、做好项目策划、包装、宣传、跟进实施等工作。9、完成领导交办的其他工作任务。

销售主管

1、协助定期提交业务分析报告,并组织置业顾问进行市场调研,并及时向上级汇报具体调研分析情况。

2、协助起草阶段销售计划,并负责协助销售经理安排和实施,实时掌握销售进度,及时上报领导。

3、协助对置业顾问的入职培训和日常业务培训。

4、协助对置业顾问的日常管理工作,考核销售人员并协助制定绩效改善计划,各销售环节相关问题的技术支持、协调处理。

5、协助监控销售流程、销售环节监控,积极参与各相关管理制度建设,及督促实施。 6、协助销售案场样板间等展示区的的现场环境、气氛的调节调度工作。7、负责客户日常接待、回访、问卷调查等维护工作并做好相应的记录。8、协助保持销售团队稳定并确保有良好的工作关系环境。9、协助保持销售团队稳定并确保有良好的工作关系环境。10、完成领导交办的其他工作任务。

置业顾问

1、负责客户日常接待、回访、问卷调查等维护工作并做好相应的记录。

2、严格执行公司的接待流程,销售政策,不得私自承诺客户相关购房的要求。

3、完成销售合同的签署、银行按揭合同的签署及客户回款的跟踪,协助相关部门办理按揭和两证。

4、与客户保持良好关系,与客服、物业团队紧密合作,做好售前售后的全程跟进服务。 5、定期进行工作总结,提高工作计划性及有效性。6、做好相关台账数据的录入工作。

7、积极参与专业培训,持续提高专业水平和销售技巧,注重言谈举止,待客热情有礼,为企业和楼盘树立良好形象。

8、完成领导交办的其他工作任务。

策划专员

1、协助项目开发前期策划的工作。

2、协助各类营销活动开展的策划、组织工作。

3、协助组织相关项目的市场调研、并完成市调报告的撰写。

4、协助组织完成项目竞品营销推广等系列市场数据的收集分析,并确保其准确及时。 5、协助项目推广计划制订及实施,并控制其时效性,以确保其达成或超越。6、协助与相关媒体、合作单位的对接,搞好公司各类项目推广工作。7、协助策划经理开展各项活动方案的撰写、提报。8、完成领导交办的其他工作任务。

按揭专员

1、负责按揭客户的登记工作。

2、接收按揭贷款客户资料并详细审核,与银行沟通,联系并预约银行,带领客户办理按揭贷款手续和核查征信。

3、负责督促银行按揭贷款客户的放款工作,确保及时放款。 4、统计按揭贷款的放款额并建立台账、报表。

5、负责欠款客户的催款工作。 6、完成领导交办的其他工作任务。

签约专员

1、负责商品房买卖合同的签定、备案。 2、负责商品房买卖合同的交接、整理归档。3、客户合同的发放。

4、签约台账、报表的建立。 5、完成领导交办的其他工作。

内控专员

1、负责房源销控及价格审核。 2、相关台账的建立。3、相关报表。

4、与财务部门完成对账工作。 5、相关销售数据的统计。6、完成领导交办的其他工作。

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