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实用乡卫生院工作总结范文4篇

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乡卫生院工作总结篇1

xxxx年是中共十七大招开之年,也是我院发展不平凡的一年,在这一年的工作中,我始终坚持共产主义理念,坚持共产党的领导,忠实执行党的路线与方针,认真贯彻县卫生局和当地党委和政府的工作方案。

一、业务收入与去年基本持平。xx年全县实行计生大检查,此项工作对我院的妇产科的业务收入造成很大影响,全年住院分娩人数下降107个,但另两个医疗组的收入较去年有所上升,较xx年业务总收入增长2万元。

二、加大卫生院基础建设投入。通过各种努力,争取了上级部门对我院资金投入,国绩项目对我院投入40万,自治区改委20万元,自治区救灾协6万元,县卫生局13万元,共计79万元。由上述资金的投入使我院的门诊综合楼,绿化硬化工程,篮球场等工程顺利进行。这样极大的促进了我院的发展,为当地群众营造了一个良好的就医环境。

三、

继续开展了医院管理年活动,对全院职工进行各种培训,全体医师人员进行三基考试,提高了医疗质量和服务态度,全年无一项医疗事故。

四、认真做好了妇幼保健和降消项目工作,通过加强农村卫生网络建设以对村级保健员的培训,以及加大宣传力度,使广大群众对妇幼保健和降消项目工作更加了解,顺利完成了降消项目制定目标,全镇无一例孕产妇死亡和新生儿破伤风发生。

五、做好了安全生产工作和对离退休人员的安抚工作,全年无安全生产事故及离退人员上访事件。

六、积极配合上级部门的工作。我院的城乡清洁工程做的非常好,受到了当地政府的表彰,同时作为卫生系统的先进代表在全州电视台播放,另外,我院积极支持县卫生局建设新农村工作,抽出专人常年住村下乡指导。

总之,xx年是坚苦奋斗的一年,工作中取得了成绩,但也有不足之处,我们争取在以后的工作取得更大的成绩。

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乡卫生院工作总结篇2

xxx卫生院2012年上半年工作总结

近半年来在县委县政府、县卫生局以及果耶乡党委政府的关心指导下,在全院干部职工的大力支持下,本人秉承“管理就是服务,创新就是超越,工作就是奉献”的人生宗旨,用积极阳光的心态,带领全院职工真学习和贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,认真学习“三个代表”全面贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,认真执行县委、县政府以及县卫生局下发的各类文件精神,尤其是县卫生系统“纪律作风整顿活动”工作的开展,我院制定了各项管理制度、工作制度以及奖罚制度,进一步转变了职工的的思想观念|、工作作风、提高了职工工作积极性、增强了全心全意为人民服务的意识,规范了就医行为.积极推进医药卫生体制改革,改善服务态度.提升服务质量、提高办事效率。

我院克服困难,抓住发展机遇,不断改进,不断创新,通过我县医疗制度改革的不断推进,给人民群众带来了更多的实惠,切实解决了相当一部分农民群众看病难看病贵的问题,我院通过医疗制度改革的不断实施,新农合制度得到了进一步发展,居民健康档案工作取得了一定成效。

一、新农合工作进展顺利,表现如下:

1、6月以前新农合份门诊人次达4000人以上

2、6月以前新农合门诊报销药费累计18万余元

3、6月以前县外住院药费报销累计38万余元

4、新农合门诊报销人次平均每天达30人以上,切实解决了相当一部分农民群众看病难看病贵的问题,为广大农民群众带来了更多的便利和实惠。

二、加强领导、积极推进医药卫生体制改革

1、核对药品价格,执行零差率销售。

2、加强药品管理,保证用药安全有效。

3、公开价格,规范收费,使患者得到实惠

4、改进和简化了就医流程,为病人提供更多方便

5、从2011年11月起药品全部从网上集中采购。

三、为辖区内居民建立居民健康档案

1.建立居民健康档案:截至2012年6月共建立了居民健康档案4000余份,其中高血压病65份,糖尿病7份,儿童197份,孕产妇11份,健康体检表网上录入2400余份。

2.健康教育:结合我院和我乡的实际情况,我院通过职工下村宣传、发放宣传资料、村医结合宣传,对不同人群进行了健康教育和指导,让群众了解到更多疾病预防和医疗保健知识

四、计划免疫和妇幼保健工作

1,为辖区内适龄儿童及时接种各类国家规划扩大免疫疫苗,各种疫苗接种率均在97%以上,有效的防治了各类传染疾病的发生。2,加强了对妇幼保健工作的宣传和指导,提倡孕产妇作适量的产前检查以及住院分娩,有效防止和减少孕产妇的死亡率。

五、积极有效的配合了我乡的计划生育工作 六,我院积极推进乡村卫生服务一体化管理工作,坚持一切从实际出发做到具体问题具体分析,通过学习和培训增强了村医的业务知识和工作能力,和各村医签订了聘任合同和部分村医签订了目标责任书,更好的发挥了村医的能动作用,为推进我乡乡村卫生服务一体化管理工作奠定了基础。

七、由于2012年卫生工作繁重,尤其是居民健康档案工作量大、难度大、再加上我院职工业务水品有限,专业技术人员紧缺,所以有很多工作还在滞后,我院力求不断克服、不断改进各方面存在的问题和不足,积极推进我乡卫生事业更快、更好的发展,争取下一年度的工作更上一个新的台阶。

八、下半年工作安排

1、进一步加强专业技术人员的学习和培训。

2、努力提高职工的自身素质,转变思想观念,增强为民服务意识。

3、继续推进新农合制度的进一步发展。

4、一切从实际出发,制度和完善医院的各项管理制度。

5、加大居民健康档案建立力度和乡村卫生一体化管理实施力度,提高群众的保健意识和疾病预防知识。

6、努力改善我院医疗条件和医疗环境,为农民群众提供更和实惠。

xx乡卫生院 xxxx年x月x日

乡卫生院工作总结篇3

卫生院工作总结

2015年,我院在县卫计委的正确领导下,在各级党委、政府的关心和业务主管部门的指导下, 积极推进医药卫生体制改革,狠抓服务态度,提高医疗质量,规范医疗行为,促进医患和谐,顺利完成了各项目标任务,现将我院工作开展情况总结如下:

一、工作亮点

1.多方协作、密切配合,公共卫生服务项目顺利推进。我院建立了基本公共卫生项目部门协作机制,通过科室与村卫生室之间的沟通、相互配合、相互支持,有效促进了公共卫生项目的顺利实施。卫生院与村卫生室实现信息资源共享,业务科室及时将就诊患者的信息转给慢病科,慢病科将高血压、糖尿病、冠心病、脑卒中等重点人群的相关信息反馈给相关片区的卫生室,由乡村医生对慢病患者进行随访及健康指导;实行首诊高血压、糖尿病月报表制度。截止2015年11月,我院共为辖区内居民新建立健康档案1758份;举办各类知识讲座12次和健康咨询活动9次,发放各类宣传材料8000余份,设置健康教育宣传栏2个,更换内容6次;对1239名原发性高血压患者和485名ⅱ型糖尿病患者按照服务规范提供4次面对面随访。对辖区内65岁以上的1498名常住居民实施健康管理。对辖区内0-6岁的1631名儿童建立《儿童保健卡》,按照服务规范进行随访,管理率达到93%,其中对42名新生儿访视4次,新生儿访视率达到100%以上。对辖区内的41名孕妇建立《孕产妇保健手册》,管理率达到100%。1-11月共发放儿

童营养包2224盒。2015年1月至11月八苗接种率99%,麻疹接种率98%,及时接种率90%。卫生监督协管,我院严格按照卫生计生监督执法局工作要点对辖区内的学校、水厂及非法行医实行定期巡查,对发现的问题出具了监督意见书,并将发现的6例非法行医上报到卫生计生监督执法局。

2.营造就医氛围,拓展服务范围,开辟探索新的业务领域弘扬祖国医学,将中医特色优势发扬光大。我院投资2万元,改造了门诊走廊,设立中医馆,在醒目位置增添中医宣传版面,营造了古色古香的中医药文化氛围。

3.全力打造了基本公共卫生服务中心,我院将新建的住院大楼一楼打造成基本公共卫生服务中心,设立了慢病科、儿保科、卫生监督协管科;并按市级示范化预防接种门诊标准创建了预防接种门诊,来提升我院预防接种水平,提高儿童家长满意度。

4.行风建设,为纠正医药购销领域和医疗服务中的不正之风,我院成立了纠风领导小组,认真贯彻落实行风建设“九不准”规定和《医疗机构从业人员行为规范》,医院定期开展了专项治理医疗行业损害医患利益问题工作自查工作,并与每位临床医生签订了《xx乡卫生院专项整治医疗行业损害医患利益问题工作自查承诺书》,从而改善了我院医疗服务态度,确保了医疗服务质量。

5.村卫生室标准化建设,我院在县卫计委和当地党委政府的大力支持下,今年已完成了2个标准村卫生室和4个撤并村卫生室的建设工作,提升了村卫生室的服务水平,改善了群众就医环境。

二、存在的不足

1、规章制度的落实需进一步加强,虽然已建立了相关的考核办法,成立了考核小组,并进行考核,但是仍存在着执行不规范,力度不够现象。

2、医疗技术有待提高。要做到质量好、让群众满意、医疗技术是关键。长期以来,由于人员紧缺,仅仅只能维持运转,进修学习的机会较少,医疗技术难于提高,无特色科室,难于满足群众的基本需求。

三、下一步的工作打算

1.加强人才培养,提升我院业务水平,争取在3年完成所有业务人员轮训。

2.基础设施建设:(1)尽快启动职工周转房的建设;(2)争取卫计委的支持,维修我院综合楼房顶及已损的附属设施;(3)为了医院财产安全,争取卫计委的支持,将医院外围增设围墙。

3.转变服务理念,充分认识促进基本公共卫生服务均等化项目工作的重要意义。进一步加强工作人员业务培训,熟练掌握《基本公共卫生服务规范》,吃透政策,准确把握,认真做好我乡基本公共卫生服务工作。

4.认真落实“三基、三严”,提医生高业务水平,增加业务总量。

乡卫生院工作总结篇4

2011年,在上级卫生主管部门和乡党委、政府的正确领导和大力支持下,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实县卫生工作会议精神,以“一创双优”活动为契机,实行以人为本,以病人第一,质量第一,安全第一的服务观念,以卫生改革为契机,紧扣让农村居民看得起病、有地方看病、加强预防少生病主题,实行国家基本药物制度改革零差率销售,新农合政策宣传,着力于人才培养,能力建设及基础设施改观,借助公共卫生平台,增强服务理念,努力构建和谐医患关系,整体工作取得了一定的进步。现将年度工作汇报如下:

一、加强思想教育、统一思想作风

医改工作使乡镇卫生院的职工人心涣散,情绪低落,却为自己的前途命运及今后的工作感到担忧,部分职工思想被动,工作思想消极,对医疗过程敷衍塞责,对患者不能认真负责,应付了事,甚至推诿病人,上下团结一心不够,与患者沟通不力。针对这些情况院委会成员深入职工之中,对思想被动的职工分别进行座谈,沟通交流,反复申明一个道理,改革只会给分享的“实用乡卫生院工作总结范文4篇”,付出才能得到回报,只要卫生院有了一个稳定发展的内部环境,就会有生机。通过深入细致的思想工作,广大干部职工的思想逐步统一到院工作上来。在此基础上,调整科室结构,充实了科室医疗设备的配备,体现多劳多得,分配收入向一线科室倾斜等办法,稳定职工思想。

二、着力于人才培养,加强业务学习

我卫生院克服人手少,设备简陋,环境差等困难,在经济基础薄弱的情况下先后安排专业技术人员到县级、市级医院学习培训2人次,多次组织业务工作者集中培训。

三、着力于改善就医环境,新增诊疗设备

在卫生院经济运行紧张的情况下,2011年拿出部分资金先后对卫管站、b

超室、化验室、放射科进行了装备。购置了接种器材、半自动血球分析仪、彩

超、dr影像仪、对卫管站接种门诊、病房进行了装修,更换了不锈钢病床36

张、住院部新增被服36套,病房、门诊安装了供暖设备,卫生院与保洁公司

签订合同实行卫生保洁制度,24小时有保洁员值班,大大改善了就医卫生环

境,深受广大群众的好评。

四、着力于管理和督导,强化医疗安全

从细微之处着手,采取多项举措,强化责任意识,严格按照医院管理质量

年活动方案执行。每月组织各村卫生室例会一次,强化医疗安全。每周院例会

制度;业务院长每周六次查房,组织培训处方病历书写;与各科负责人签定责任

状,减少医疗差错。

五、切实运行好新农合工作

积极做好参合农民就医补偿工作。对来我院就医的新农合患者的补偿,采取医

院先垫付的方式,尽量缩短补偿流程。对少数村卫生室补偿不规范行为予以重

罚,限期整改,纠正工作中存在的问题,让参合农民真正得到了实惠。截止

12月8号全乡共发放新农合补偿基金8906505元,补偿人次76465人次。新农合这一惠民政策实施以来,深受广大农民群众欢迎。但2012年农合筹资

工作参合率达到100%,也面临许多难点,为克服这一难题,我院组织相关人

员和村卫生室医务人员广泛宣传,积极配合村干部做好筹资工作。截止12月

8日参合总人数为49090人次,参合率 %、筹资2318950元。

六、切实运行公共卫生九项服务工作

我院2011年把公共卫生服务工作作为工作重点,投入了大量的人力、物力加

大服务力度,首先成立了以院长为组长的领导组织和以业务院长为组长的随访

领导组织,成立了由8人组成的专业随访小组,坚持每季度对各行政村的重点对象进行随访一次,随访时坚持早下村、晚回村。一年来通过四次随访,截止12月8日共建居民健康档案51846人份,电子档案33560人份,免费体检,血糖1516人次,血常规369人次,血红蛋白1304人,乙肝表面抗原84人次,b超186人次,其中高血压病人1898人,糖尿病病人179人,老年人体检3663人,重性精神病人管理94人,儿童健康体检3105人,孕产妇系统管理随访161人,开展健康教育活动19次,参加人元3270人,发放宣传品36000份,开展预防接种36次,接种对象达到22345人次,接种率%。

七、业务情况

全年共接诊12275人次。2011年业务收入177万元,其中医疗收入74万元,药品收入103万元,与去年相比,减少万元。(实行了国家基本药物制度药品零差率销售。)

八、存在的不足

虽然2011年我们取得了一些成绩,但离周边乡镇及各级党委要求还有差距;主要是思想不够解放,小进则满,医务人员知识结构不合理,临聘人员居多,专业技术人员未取得执业医、护证书,给医疗质量带来隐患,人才培养将是来年工作中的重中之重。财力投入大无着落,这还需今后工作中加以解决。

九、2012年卫生院工作思路

2012年的工作将严格参照卫生体制改革方向,紧紧围绕卫生局及乡党委、政府的文件精神开展工作,主要体现在增强职工积极性、改善环境、注重人才培养、提高服务质量、提高业务量等方面。

一、改变观念,改善环境。

1、极力改善职工待遇,实行多劳多得的形式,调动职工积极性。

2、极力改善现有给患者带来不便的环境。我院现有公共卫生服务办公场地面积较小,严重影响工作的开展,同时也影响群众对我院的信任度和满意度。

二、大力培养人才,引进人才,注重人才培养,壮大卫生队伍。

人才是卫生院得以生存和发展的最重要因素,而我院目前卫生技术综合素质偏低,全院中级以上职称的卫技人员比例不足,门诊医师尤其是骨干医师较为缺少,人才缺乏,无后备力量。因此,再困难也要挤出经费加大培训力度。一方面制订完善的进修深造计划,分批定期公派进修。2012年,计划选派1-2人带资进修,力争利用5年时间,尽快完成人员轮训,逐步提高整体业务水平,吸引广大患者来我院就诊;另一方面要加强院内业务学习质量管理,深入开展继续教育,不断提升职工技能水平;第三是积极探索高层次人才(尤其是中医人才)的引进工作,聘请市、县医院知名专家来我院坐诊,提高卫生服务质量,增加公益效益。

三、找准切入口,提高服务及业务量。

在积极抓好卫生院日常医疗工作的同时,2012年要重点做好三项工作。一是加大新农合的门诊小额补偿和新农合住院患者的工作力度。在新农合住院患者垫付工作方面,突出做好乡村医生转诊工作,具体做法是与乡医签订转诊协议,给乡医定指标、定任务,以增加双方收入,这样既防止患者流失,又壮大集体经济,不断增加医院收入。二是应对突发公共卫生事件,着力做好防疫工作。2012年,要借助国家"公共卫生服务"这一契机,全力开展儿童、妇女、老年人、慢性病人等各类群体的预防保健工作。认真做好每季度的随访工作。三是拓宽思路,主动出击,积极与各村卫生室加强紧密联系,进一步扩大医院收入。**乡卫生院

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