解除劳动的通知书【热选5篇】
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劳动关系解除终止通知书【第一篇】
先生:
依据《劳动合同法》相关规定,经公司与您平等协商,达成一致意向,提前解除您于 年 月 日与公司签订的为期3年的劳动合同。
解除劳动合同生效日期: 年 月 日。
您需要按公司提供的《离职手续办理表》和《离职审批表》所列项目,配合相关部门和同事,在解除劳动合同生效日期前完成离职清算和工作交接。
逾期不办理离职交接手续的,公司有权暂缓发放工资。
注:本通知书一式两份,公司和员工各持一份,同等有效。
xxxxxxxx实业有限公司
二一四年四月二十三日
解除劳动通知书【第二篇】
先生/女士:
经公司研究决定,在您与公司当前履行的劳动合同到期后,不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至 年 月 日,请您于 年 月 日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。
同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的'工作岗位上取得更大的成绩!
本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
XX有限公司
人力资源部
年 月 日
解除劳动通知书【第三篇】
xx电子科技有限公司:
我们双方于20xx年1月1日签订的'劳动合同,因你方违反《劳动合同法》第三十八条第(三)款原因而无法继续履行,现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,决定从20xx年4月25日起与你方解除劳动合同。并根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定要求以下补偿:
1.从20xx年12月到20xx年8月未购买社会保险费;
2.从20xx年2月到20xx年4月未购买社会保险费;
3.从20xx年12月到20xx年4月工作于你公司,补偿4个半月工资,按合同规定的月薪1100元,补偿金额为4950元。
请你方于20xx年5月1日前办理解除劳动合同、结算当月工资及补偿手续。若有延误,工资将结算到办理日止。
通知方xxx(签名或盖章):
4月25日
解除劳动关系通知书【第四篇】
尊敬的公司(公司全称):
我叫××,于200×年×月进入贵公司,从事备料工作,入职后公司未依法与我签订劳动合同,未依法参加社会养老保险,未依法支付加班费。
200×年×月×日,我在工作中发生工伤事故,导致×级伤残(从健康人变成了残疾人),在我工伤停工留薪期间公司只按底薪发放我的'工资(低于工伤前月平工资),明显违反劳动法律法规的规定。因为公司以上行为严重违反劳动法律法规,使我的劳动权益无法得以保障,故今天特依据《劳动合同法》第三十八条规定通知贵公司解除双方的劳动关系,请贵公司依法支付我的工资及各项工伤待遇。为谢!
员工:
年 月 日
解除劳动关系通知书【第五篇】
销售部员工xx:
你好:经查,你于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日为你的假期,从xx年xx月xx日起未经领导批准,自行脱离工作岗位,拒不到岗。公司已多次打电话与你联系,你均未给出明确答复,公司截止今日无法了解你的。真实意愿。
根据公司的休假管理制度规定,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工,现通知你于xx年xx月xx日前到公司报道,逾期不报到的,公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知!
xxx有限公司
日期: