首页 > 工作范文 > 范文大全 >

语言的魅力读后感汇聚(精选4篇)

网友发表时间 821058

【导读预览】此篇优秀范文“语言的魅力读后感汇聚(精选4篇)”由阿拉题库网友为您整理分享,以供您参考学习之用,希望此篇资料对您有所帮助,喜欢就复制下载支持吧!

语言的魅力读后感【第一篇】

感谢教育魅力——青年教师成长钥匙 园长说:阅读和感悟是教师成长最有效的方式。

很赞,于漪主编的《教育魅力:青年教师成长钥匙》。

我心目中的女神。

首先,于漪,上海市杨浦高级中学名誉校长,首批特级教师,享受国务院政府特殊津贴专家。60 年的

教学

生涯,无私奉献,执着探索,不断从经验与感悟走向理性与科学,着力提高学生学科素养和人文素养,立体化施教,全方位育人,教书育人成绩显着。精心培养中青年教师。促进他们思想素质、专业水平迅速提高。她的教育理念、教育实践、教学改革等在全国产生了重大影响,为推动教育教学改革作出了重要贡献。曾获全国先进工作者、中国教育年度新闻人物、上海市优秀共产党员、上海市劳动模范等荣誉称号。2010 年被评为首届全国教书育人楷模,2011 年因杰出校友荣获复旦大学校长奖。

这是一本给教师的通识教育的书!封面上有一句话我真的很喜欢:如果你想让一个孩子的生命有所不同,成为一位教师吧!”我成为了一名教师,一名幼儿教师,这群可爱的孩子就像未成熟的花骨朵一样,我会尽力让他们开得灿烂,芬芳四溢!阅读这本书时,我能感受到于漪老师对教育的满腔热忱,几十年如一日。而且耐心、细心、毅力一样都少不了,我第一次这么具体详细的了解了教师教育魅力的意义,它包含了教师的人格魅力、师爱魅力、学识魅力和形象魅力。而且惊讶的发现:人格魅力竟是教育魅力之首;形象魅力竟然也在学生心目中占有一席之地;也许很多习以为常的言行,孩子们却耿耿于怀,甚至会受到伤害…… 孩子们有时会很淘气,自己很急躁,其实教育真的急不来!我们都读过《牵着蜗牛去散步》,文章的最后,我们大彻大悟,原来是蜗牛带着我去欣赏世界。我们要反思,是否在教育的过程中太过急躁,要慢慢来,学会等待。现在,我与孩子们说得最多的一句话是:“老师对你有信心,老师对你有期待,老师有耐心等待你慢慢改变!” 逐字逐句地看完这本书以后,心潮澎湃,真是一本好书!我知道无论用多么华丽的辞藻来形容这本书的精彩程度都是不够的,都是虚伪的,此书构思新颖,题材独具匠心,段落清晰,情节诡异,跌宕起伏,主线分明,引人入胜,平淡中显示出不凡的文学功底,可谓是字字珠玑,句句经典,是我辈应当学习之典范。

那教师的教育魅力体现在哪里呢?在于漪主编的《教育魅力——青年教师成长的钥匙》中,就有一份有关教师教育魅力现状的调查材料,其实无论是高中生还是初中生,都把“一视同仁”看作是教师师德的第一要素。而家长则认为最重要的师德是“爱岗敬业”。在学生心目中,教师的形象魅力应当包含“和蔼可亲”、“有幽默感”、“性格开朗”、“年轻漂亮”、“良好仪表”等方面。而家长们则希望教师还应“语言规范健康”、“衣着大方整洁得体”,至于是不是“年轻漂亮”,家长们普遍认为并不重要。《教育魅力》副主编王厥轩说,学生的心声由衷地反映了两种诉求:一是希望老师放下架子,多与学生对话、交流;二是多给学生一些时间和空间,让他们能更自由地发展。

经典摘录:

1、教育家乌申斯基讲过,在教育工作中,一切以教师的人格为依据的因为我们的教育力量,它只能是从教师的活的人格源泉当中来。这是特殊的教育力量。(p123)2、作为一名现代教师,一个具有人格表率意义的现代人,包容则意味着尊重每个生命个体的平等和独立,尊重他们的感受和自由表达个人愿望的权利,对异己观点乃至他人错误保持宽容,为相容共生留下足够的空间。(p133)3、包容和赞赏就像是一个教师构筑的一条河流的两岸,其间流淌的是学生懵懂的青春岁月,它一路歌唱者奔向美好的未来。(p134)青年教师就当如此!要关爱学生,严谨笃学,淡泊名利,自尊自律,以人格魅力和学识魅力教育感染学生,做学生健康成长的指导者和引路人。

作为青年教师,我们要多学习多实践,在工作之余要不断充实自己,提高自己。

洪榕榕

《教育魅力》读后感

魅力何来读后感

《打造魅力班会课》读后感

-->

语言的魅力读后感【第二篇】

今年寒假品读了《教育魅力——青年教师成长钥匙》这本书,我感到受益匪浅。所谓魅力,就是对人的吸引力。文章有魅力,读者就愿意多读;人有魅力,别人就愿意与之交往。一个教师拥有魅力,学生就喜欢多亲近,聆听其教诲,正如《学记》所云:“安其学而亲其师,乐其友而信其道。”

教师教育魅力包括了形象魅力,情感魅力,学识魅力,才干魅力和品格魅力。在这五种教师教育魅力中,形象魅力是表面的,情感魅力能使学生受感化,学识魅力能使学生真正信服,才干魅力则有利于凝聚学生,品格魅力既影响学生的品质,还能帮助学生形成正确的世界观。教师教育魅力的形成是一个由内而外的长期过程,它是教师内在的美与外在的美的统一。

如何成为一个有魅力的教师,在品读《教育魅力》后我总结出了以下几点:

(一)一个有魅力的教师应该是睿智、幽默的。其表现在老师自身应该有丰富的语言和很好的表达能力,富有诗情画意,在学习与生活中能引领学生去感受生活与学习中的美,使学生能快乐、幸福地在你所教的学科里学习、生活、成长。正如书中学生所说“幽默的老师会带来欢乐,使课堂不致单调”。

生创造一个安全、和谐的学习生活环境。《教育魅力》一书中有一段美国学者威帝以学生口所吻阐述的教师的宽容标准:“她装作不知道我的愚蠢,将来也是这样”“我相信她像其他人一样会发脾气,不过我从未见过”。教师们要以宽容的心对待所有学生,要知道,每个学生都有自己的闪光点,教师不应该因为他们一方面的缺点而全盘否定他们。书中有1篇关于问题学生小肖的故事:小肖对待课业态度散漫,成绩倒数。但是,在看到卖艺的盲人时,他又慷慨地给予了盲人5元钱。这个故事说明每个孩子都是一块璞玉,孩子们需要的是教师的宽容和打磨,而不是一味的苛求或放弃。

(三)有魅力的教师要有自己的教学方法。课堂教学是一门艺术,不同的教师在课堂上会演绎出不同的感染力和艺术效果,从书上的例子可以得出要做到这点必须要求自己:设计独树一帜的个性化教学思路、寻求与众不同的个性化教学艺术、塑造别具一格的个性化教学风格、展现属于自己的个性化教学品位,注重调动学生的主动性和积极性。教师的教育魅力在于教育实践,在于与教师朝夕相处、春风化雨的过程中。

力,提高文化素养。跟着这样的老师学习,学生们会不断地进步。大量的事实证明,现代学生不喜欢那种古板、单调的'老师,而是喜欢多才多艺、兴趣广泛的老师。这样的老师会像一块磁石一样把学生吸引住,成为学生效仿的榜样。

(五)一个有魅力的老师爱每一个学生,注意自己在平时工作中的言行举止对学生的成长所起的影响作用。因为教师有时一句不经意的话或一个鼓励的眼神和动作,有可能影响一个学生终身。书中有学生如是评价:“她的课堂犹如一个大家庭,我再也不怕上学了”、“她的语调和笑容使我很舒畅”。学生们能从老师的言谈举止中感受到老师的关爱,例如在跟着老师阅读分析1篇文章时,学生们有体验不到的地方,老师能够体验得更深刻,这就能更好地引领学生,使学生构筑与老师的信赖关系。书中有作者于漪老师自身的一段教育经历,这段经历也深刻地体现了老师之爱的重要:学校有一个行为偏差得厉害的学生,逃学两年、打群架、偷窃。找到这个学生后,于漪老师将他领回家,反反复复地教育他、鼓励他,费尽心力终将他拉回头。教育魅力便是以一颗赤诚的爱心去铺就学生的成长、成材之路,全心全意地解他们的思想、生活、人生之惑。

作为一名教师,我们应该带着对生命的洞察和至爱,带着人格的魅力和灵性,像寻找珍贵的金子一样去发现和唤醒生命的潜能,激发生命的活力。只要我们在每个孩子心中撒下爱的种子,用自身良好的品格去点燃学生智慧的火花,那我们自身的魅力定能在教育实践中绽放异彩。从《教育魅力》中我得到了这样的启发:教师要关心学生,严谨笃学,淡泊名利,自尊自律,以人格魅力和学识魅力教育感染学生,做学生健康成长的指导者和引路人。

语言的魅力读后感【第三篇】

当赏读完一本名著后,相信大家都积累了属于自己的读书感悟,这时最关键的读后感不能忘了哦。现在你是否对读后感一筹莫展呢?以下是网友分享的“语言的魅力读后感汇聚(精选4篇)”,供您参考阅读。

美国自白派诗人西尔维娅·普拉斯说:“魅力有一种能使人开颜、消怒,并且悦人和迷人的神秘品质。它不像水龙头那样随开随关,突然迸发。它像根丝巧妙地编织在性格里,它闪闪发光,光明灿烂,经久不灭。”

教育闪闪发光的魅力,不体现在高楼大厦和现代化设施,而主要体现为人的魅力、教师的魅力。

于漪老师说:“我爱学生,爱生活,爱未来,爱蕴含着灿烂中华文明的语文。教课不是当旁观的评论员,只有用生命编织的、从心底里流出来的歌,才动听,才感人,才会如清澈明净的泉水叮叮咚咚流入学生的心田。”

品读《教育魅力》,使我意识到,教育的魅力首先在于教育是一种生活,是一种蓬勃向上、锲而不舍的精神。一个教师如果认定自己的'职责是“教书育人”,认定教师这个职业,其出发点与归宿都是“学生的成长”,能够像于漪老师那样“把学生放在自己心中”,能够使自己教师职业的价值与乐趣体现在“教师也生活在学生心中”,那就真能够像她那样“魅力无穷”,在教育中“用生命歌唱”。

除了于漪老师的教育故事之外,书中还讲了一系列教育大师散发出迷人教育魅力的动人故事,古代的有孔子、孟子、墨子、荀子、董仲舒、郑玄、颜之推、韩愈、柳宗元、朱熹、王守仁、黄宗羲、王夫之等,近现代的有蔡元培、陶行知、马寅初、钱梦龙等等,以及一大批活跃在教育一线的普通教师关爱学生、投入教育的感人事迹。这么多的教育故事铺排开来,我们似乎真的看到了教育魅力“闪闪发光,光明灿烂,经久不灭。”

作为教育工作者,我们应该带着对生命的洞察和至爱,带着人格的魅力和灵性,像寻找珍贵的金子一样去发现和唤醒生命的潜能,激发生命的活力。潜移默化,润物无声,让教育淋漓尽致地展示人性的魅力,散发出迷人的光辉。

语言的魅力读后感【第四篇】

世界上没有一所语言文化机构具有孔子学院这样的规模,即使在世界各国之中办得比较成功的德国歌德学院,要和孔子学院相比较,其规模差异也是天壤之别,更何况孔子学院是一个非盈利机构。

2012年12月,意大利那不勒斯东方大学孔子学院成立五周年庆

孔子学院之新还在于它的经费投入形式,中外双方的投入比例大体保持在1:1。除了指导各孔院开展各类汉语教学外,汉办还推广建立了很多新颖的项目。如在优秀汉语教师和志愿者中间,挑选组建中方首批专职教师队伍;面向外国学生的孔子学院奖学金和赴华留学;在海外高校建立了汉语师范专业,培养本土师资,加强自我造血的功能。每年举办汉语桥世界大、中学生中文比赛、在华留学生中文比赛;组织了校长团、高访团和夏(冬)令营学生访华。中外文对照版孔子学院期刊;实施“孔子新汉学计划”,拟定了百余个人文交流和社会科学研究课题,招收来华攻读博士和中外联合培养博士生;实施青年领袖项目,邀请当地政治、经济、媒体等各界有为的青年访华,开展深度交流。领略中国剪纸艺术 孔子学院是一座新舞台是因为孔子学院的教师们在努力讲述中国的新故事。孔子学院的建立,不仅是为了推广、促进汉语教学,更是为了世界多元文化的交流。每一种语言背后都有其特有的文化和历史传统价值,所以汉语不仅是一种语言,更是一种文化。由于中国历史上有很长一段时间的闭关自锁,世界各国人民对中国人民和中国社会文化的了解并不全面。西方媒体对中国的一些报道往往是负面较多;各国文化机构,包括高等院校也是如此。就拿所放映的中国影片来说,往往也是选播表现中国历史上人们愚昧无知以及建国以后一些政治运动给人们带来的灾难和痛苦的影片为主。这样的教育和宣传往往使世界对中国人民和中华文化得出不很客观,或者可以说是不很正确的评价和看法。意大利南部,美丽的城市那不勒斯 我十分赞赏诺贝尔文学奖获得者、中国著名作家莫言先生的一句话“历史的观点和现实的观点、纵向的比较和横向的比较形成一个交点,这样就可能得到一个对你要研究对象的比较公正、客观的评价”。孔子学院这个舞台不仅在纵向,更着重的是在横向的比较上,给世界各国人们提供了一个中华文化“和为贵”的核心思想,消除世界各国人民对中国人民、中华文化的误会和消极的评价。我们不能让世界各国人民只知道拿破仑所说的那句话“中国是一头睡狮,一旦醒来将震惊整个世界”,而应该通过各国孔院让世界人民牢记习近平主席所说的“中国这头狮子已经醒了,但这是一只和平的、可亲的、文明的狮子。”

孔子学院是锻炼人的特殊舞台

回顾我的职业生涯,我担任过教学小组副组长、教研室副主任、系主任、院副院长,所承担的领导工作往往只牵涉几个特定领域,譬如教学或科研、外事等。而担任孔子学院中方院长,提供了一个培养锻炼个人综合能力的机会。中方院长要承担教学任务的安排、文化活动的举行和许多十分具体的工作:如教室的安排、办公用品的需求、教材的申请这些在国内归属学院办公室的工作;学生的奖学金和学生的各类比赛这些在国内院校归属于学生辅导员的工作;还有教师、志愿者的病事假和生病教师的关怀原属于工会的工作。这些事无巨细的全方位的工作,都在锻炼中方院长的个人组织领导能力、完善他的个人素质。更重要的是中方院长要学会如何和外方、尤其是和外方院长的合作与协调。和外方院长合作协调工作是对中方院长跨文化交流知识和技能的考验。本人曾对跨文化交流做过一些研究、写过几篇论文,常常喜欢开口东西方文化,闭口东西方交流,自认为在英、美留学过,对西方文化有相当地了解。而实际上我们所说的西方文化包含了一个十分宏大的范围和领域。譬如我所在的意大利,它的文化、传统习俗、人的价值观,包括生活习惯等等,都和我们以前所了解的西方文化大相径庭,何况各国的文化习俗等还在不断地发展和进化。

那不勒斯东方大学孔子学院外方院长白莱慕教授和她的孙子在“孔子学院日”上

和外方院长合作协调不仅是一个跨文化交流的问题,也是一个个人性格、个人价值观之间的磨合。而中外方院长是否能成功协作是孔子学院成功的关键因素之一。这种磨合是相当艰难,有时甚至是痛苦的。虽然中外方院长之间所产生的矛盾都是为了工作,但这并不能阻碍我度过许多不眠之夜。还有几位女院长在打电话向我诉苦时失声痛哭。但这种痛苦,包括个人的牺牲,可谓是忍辱负重,都是为了一个全盘大局:那就是孔院的神圣使命----推广汉语教学、宣传中华文化,提升中国的软实力,促进各国人民的互相了解,增进世界和平。和这神圣使命相比,任何个人得失都轻如鸿毛。孔子学院总部总干事、汉办主任许琳女士工作汇报

总结

里的一句话指出了中方院长的重要性,她说:“关于中外合作的问题,能够明显的找出这么一条规律来:办得好的孔子学院肯定是中外双方合作的很好的,办得不好的你去找原因,可能会发现第一个原因就是中外方院长的合作不是那么顺畅,因为文化是多元的,多元就会有不同,所以大家要互相理解,互相磨合,我们要稍微有点儿耐心,要替别人想一想,用发展的眼光看问题,就是大家要互相包容。”我个人认为作为中方院长要有使命感和责任感,为了这一神圣使命的成功实施和完成,任何个人荣辱都可一笑了之。工作这三年来,我也是遵循这一原则,努力工作着。担任孔子学院中方院长,给我的职业生涯画上了一个令我自己较满意的句号:锻炼了我的能力,改进提高了我的个人素质和个人修养。对自己工作所得到的成果和领导给予的肯定深感自豪,也衷心希望我们这些中方院长所做出巨大努力所拓展的孔子学院这一大舞台,能在后任的继续努力下,发挥更灿烂的光芒。

作者介绍龚龙生老师,上海外国语大学英语语言文学博士、教授,全国商务英语教学指导委员会副主任,曾赴意大利那不勒斯东方大学孔子学院担任中方院长。

(组稿、编辑:上海外国语大学 孔子学院工作处)

相关推荐

热门文档

48 821058