社区保洁技巧样例（优质10篇）
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社区保洁技巧【第一篇】
甲方：永坪镇红旗社区 乙方： 为了保障我社区卫生环境干净，确保辖区的.卫生环境优美，做到所辖区内卫生及时清运、保洁，干净，经甲、乙双方协议，制定以下条款：
一、时限与管理
1、本协议一年一签定，从 年 月 日起至 年 月 日。 2、清洁员实行动态管理。由社区采取定期或不定期督查、检查，乙方负责管辖垃圾坑卫生状况优劣，以我社区及上级检查合格为准。
二、甲方职责
1、对乙方清洁工作适时进行必要的指导与安排。 2、乙方劳动报酬年底（阳历）结算，由甲方一次性结算。按照约定年底甲方一次性支付乙方 元，大写：
3、甲方可随时或固定专人督查、检查乙方卫生责任区。 4、乙方违反协议或达不到甲方要求时，甲方有权按未达到要求适度扣除乙方劳动报酬（或开发票税款）甲方有权利解除协议。
三、乙方职责
1、乙方负责辖区内所有垃圾台倾倒工作，乙方需做到随满随倒，随叫随倒。 2、清理后的垃圾坑及周围需做到清洁、干净，达到甲方检查标准。垃圾坑安好无损。年度内能一直保持清洁，环境优美。
3、倾倒垃圾的劳动工具由乙方自备。
4、清理出的垃圾严禁随便在街道、公路沿线倾倒，如有倾倒现象，由乙方
自费清理。
四、安全工作
1、乙方在工作过程中，必须严格遵守劳动纪律，操作规范，做到安全第一。
2、乙方在清扫、清运垃圾中，要遵守交通法规，注意自身安全。
3、在工作过程中，一切违章和个人麻痹造成的安全事故，一切后果乙方自行负担，甲方概不负责。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议从签定之日起生效。
甲方（盖章）：永坪镇红旗社区
乙方（签字）：
签定日期： 年 月 日
社区保洁技巧【第二篇】
社会服务人人有责。我班在学校领导之下，积极组织开展社区服务劳动。
一、活动主题：志愿服务作奉献，创先争优展风采。
二、活动名称：走进社区--社区清洁靠大家。
三、活动时间、地点：3月16日下午2点教工三村。
四、活动流程：
1.前期准备：人员召集、物资筹备。
2.活动当日安排：根据需要分若干小组，分别负责各项任务。
五、活动具体内容：
1.外出一切听从大部队指挥。
2.活动中，同学们充分发挥力所能及为社区贡献的精神，将社区道路上的烟头、塑料包装、纸片等一一清除，重点对绿地边缘、楼道口等积累垃圾较多且不易清理的卫生死角进行清理。
3.同学们也可以绿化进行了修剪和补种，并对有色垃圾进行全面性清理。
4.扫完后、适量的撒些水，提高环境卫生水平。
以上便是本次活动的大概内容，通过此次活动让同学们增强社会责任感，为同学们更了解社会，接触社会。并且能让同学们树立提升清洁卫生意识，从我做起，从身边的小事做起，携手共同建设美好的家园。
社区保洁技巧【第三篇】
社区保洁是指居住在同一个社区的居民们共同参与到社区环境卫生整治中来，共同为建设一个整洁、美丽的生活环境而努力。在参与社区保洁活动的过程中，我深刻体会到了社区保洁的重要性，并从中积累了一些心得体会。
首先，社区保洁需要大家一起携手合作。社区保洁是一项集体性的工作，需要社区居民们共同参与和配合。每个人都应积极行动起来，做好自己份内的工作。只有当每个人都主动参与，才能形成一股强大的力量，共同打造出乐于生活的美丽社区。
其次，社区保洁需要引导和宣传。在社区保洁中，有时会遇到一些不文明行为，比如乱扔垃圾、随地吐痰等。针对这种情况，需要我们主动出击，通过开展宣传活动和引导，让居民们知道保持社区环境整洁的重要性，树立起文明的风尚。只有让大家了解到社区保洁的意义和价值，才能形成群众自觉参与保洁的习惯。
第三，社区保洁需要做到分类处理。社区生活垃圾的处理是社区保洁的一项重要工作。在我参与社区保洁活动的过程中，我发现了一些有关分类处理的问题。有些居民不了解垃圾的分类方法，导致垃圾无法有效处理。因此，我们应该加大对垃圾分类方法的宣传力度，让每个人都了解清楚，知道该把垃圾放在哪个垃圾桶里，并且自觉按照分类要求进行垃圾处理。
第四，社区保洁需要提高环保意识。社区保洁不仅仅是对环境卫生的整治，更是对每位居民环保意识的培养。在社区保洁中，我们应该提醒居民减少使用一次性物品和塑料袋等，提倡使用环保袋、环保杯等可循环利用的物品，减少垃圾产生。同时，在举办各类活动时，也要注重节能和减少对环境的污染。
最后，社区保洁需要持之以恒。社区整洁环境的维护需要长期的坚持和努力。不能只在特定的日子或活动时才进行保洁，而是应该将保洁作为我们日常生活的一部分，自觉维护社区环境的整洁和卫生。只有坚持下去，我们才能够真正实现社区环境的美丽和可持续发展。
总结起来，社区保洁是一个需要大家共同参与，并且持之以恒的工作。在参与社区保洁活动的过程中，我们需要引导和宣传，做好垃圾分类处理工作，提高环保意识，同时也需要将保洁工作作为我们日常生活的一部分。相信在大家的共同努力下，我们能够建设出更加美丽、整洁的社区环境。
社区保洁技巧【第四篇】
人际交往能力考察的是大家在为人处世时的方法和技巧。这个能力是六大能力里面相对简单的一个，大家在学校的时候已经和别人相处过了，在社会上也有过 为人处世的经验。考官对于这个能力的考察一般是给大家设置障碍和矛盾，然后让大家来解决，题目中往往会出现一些敏感的字眼，如“穿小鞋、打小报告、排挤、 冷落、责怪、批评、责骂、不合群、不支持、不团结、不说话、不配合、小心眼、情绪激动、脾气暴躁、不善言谈、性格孤僻”等等。对于这类型题型，大家一般都 有话可说。但是大家的经历都出奇的相似，所以回答的内容也就没有较大差异，这个时候就可以引用名言警句来给自己的回答加分了。中公教育社区工作者考试网给 大家梳理了一些比较常用的名言警句，供大家参考：
1、“择善人而交，择善书而读，择善言而听，择善行而从。”这句可以用在最后收尾的时候，表达要怎样做，怎样和别人相处。
2、“一个人的快乐，不是因为他拥有的多，而是因为他计较的少。”这句可以用在同事对我们有误解，我们受到委屈的时候。
3、“生气，就是拿别人的过错来惩罚自己。原谅别人，就是善待自己。”这句可以用在别人嫉妒、为难、责骂我们，让我们难堪的时候，我们应该一笑了之，宽容别人。
4、“静坐常思己过，闲谈莫论人非。”这句可以用在工作中要经常反思，反省自己的过往得失，以便提醒自己不断进步和提高。同时，在和同事的相处中，不要去议论别人，更不可以在背后说别人的是非。
5、“退一步天高地阔，让三分心平气和。”这句可以用在和同事发生正面冲突的时候，要尽量避免跟同事争锋相对，保证团队氛围的和-谐与安定。
6、“心量狭小，则多烦恼，心量广大，智慧丰饶。”这句可以用在自己在工作中，在和同事的相处中，要心胸宽广，对任何事情不要斤斤计较。
7、“是非天天有，不听自然无。”这句可以用在听到别人的闲言碎语时自己应该怎样做，不用去查找是谁说的，具体说的什么。而是当做对自己一种善意的提醒，让自己“有则改之，无则加勉”。
8、“苦口的是良药，逆耳必是忠言。改过必生智慧，护短心内非贤。”这句可以用在领导或者同事对批评自己时，把他们的批评看成是对自己的鞭策，进而对自己进行反思和总结，看清自己身上存在的问题，然后改正。
9、“是非以不辩为解脱，烦恼以忍辱为智慧，办事以尽力为有功。”这句可以用在被领导或者同事误解、非议的时候，不要去辩解，不要争一时之快，逞一时之强。“路遥知马力，日久见人心”。只要做好自己的工作，真诚地对待同事，谣言就会不攻自破。
10、“遇顺境，处之淡然，遇逆境，处之泰然。”这句可以用在工作中遇到不顺心、不合意的事情，或者是工作中发现领导不器重、同事不关心，让自己处 于一种非常灰暗、被动的局面，自己每天做的都是琐碎的小事，亦或者是自己处于“蘑菇管理模式”中，就要调整自己的心态，做好自己的本职工作。“天下大事必 作于细，天下难事必做于易”。只有把小事做到极致，才能不断地提高自己的业务水平，以便以后可以胜任繁重的工作。
很多考生在面试过程中礼仪得体，进门走姿落落大方，问好致谢有礼有节，让考官有一种如沐春风的感觉，但是当考生翻开题本，看到和回答题目的那一刻，顿时有如狂风袭来，颠覆了最初的美好，因为考生惊愕的表情和口是心非的语气。面试中的人际关系题，题干反映的信息有可能是我们在日常生活中遇到过的真实事情，不管当时是完美的解决了还是迷茫的不知所措，建议考生一定要保持镇定，泰然处之，表情淡定自然，不出现前后的极大反差，而且在语言表达的时候尽量不说违心的话，表达自己的真情实感，用真诚朴实的语言征服题目，征服考官。
在人际关系类的题目当中，经常需要我们处理各类的人际关系，常常有与领导、同事、群众之间的关系，还会出现与自己的亲朋好友之间关系，有时一个题目当中不会单一的让我们处理一种关系，可能会夹杂着两个种或两种以上的`人际关系需要我们合理妥当的处理好，也可能会有隐形的关系需要我们处理，这时大多考生喜欢一箩筐的把所有涉及的人事物关系的处理方法兜给考官，内容杂乱繁多，中公教育建议考生在处理这一类问题的时候能够有选择性的对题干当中的重点矛盾进行分析并提出妥善的解决意见，切中解题要害，答题时主次分明，条理清晰，说考官听得明白的话，说考官想听的话。
很多的人际关系题都来源于工作实际、生活实际，比如说常见的领导批评和表扬、与同事之间的矛盾冲突等等，那么遇到这样的人际关系题时可以联系我们的工作生活实际，回想当时正确的处理方法，或者借鉴当时不恰当的措施，从而在考场上能够平复紧张的心态，从容不迫，迅速地思考出合理合规的解决问题的措施，也建议考生在平时的工作中多总结勤思考，寻找更加完美的解决方案，以便在考场上遇到类似的情况时能够节省时间，答出自己的精彩。
社区保洁技巧【第五篇】
衬衫的颜色选择的幅度更小。白色系和蓝色系。白色是不变的时尚，白衬衫变化繁多，配合不同的套装和领带可以有不同的风格展现。蓝色的衬衫色调越浅，则 越容易凸显穿着者的优雅气质，与众不同又不会显得不正规的只有浅蓝色。稍微深一些的蓝色可以凸显稳重和保守的气质。尽管不是很适合年轻人。浅黄色不适合黄 种人的肤色，稍不留神或者是不当的灯光都会对东亚病夫作出新的诠释。粉色能够提亮肤色，但显得过于年轻，也稍有不够硬朗的导向。紫色是富有戏剧性的色彩， 出现在面试无疑是对考生搭配和考官眼力的双重考验，在衬衫上冒险不是明智之举。
二、领带
深色套装，浅色衬衫，通常的搭配是颜色较深的领带，最好是与套装同色系。这样的搭配权威感浓厚，一向是各国政府公职人员出席正式场合的最爱。领带的颜 色可以有一些变化，套装是基础，底色不能夸张;衬衫容易受到场合和大众意识的影响，只有领带的颜色变化不容易招来非议。但也要小心一些危险的颜色，比如一 切刺目的纯色。对于男装而言，一身的蓝色也不会显得缺少必要的变化，深蓝色的领带单独看并不出色，但是正装搭配之后往往能收到超乎预料的效果。领带的选择 也可以用和个人的形象起到很好的互补作用。面容强势者用弱一些的色彩，压迫感会有明显的削弱;看起来一幅有些邋遢的样子，配上深色的领带和正装，亦会有很 大程度的上的弥补。
三、西服
男生的常规装束是西服套装，黑色皮鞋，打领带。
西服的颜色只有两种选择：藏青色或深蓝色。棕色的西服较难搭配，很容易出现好莱坞明星的效果，要不就是80年代初期的暴发户。深灰色套装是温-家-宝 的最爱，运用得当可以展现学者风范，容易取得广泛的认可，但在与较深色套装的对比当中不够突出，可能显得较为慵懒，衬衫和领带也不容易搭配。只有藏青色和 深蓝色是最基础的正装颜色，做为应届生的第一套正装不大容易出错。其他颜色的西服则根本不能成为职业装的备选颜色。
四、鞋子
通常的礼仪要求是男装中的鞋子很重要，有看男人的品位看鞋子之说。但在面试进场出场的过程中，鞋子只要不刺眼，不破坏整体感觉就没有问题，无论系带与否都不是最重要的。颜色一般要求是黑色的，漆皮是禁忌。如果能选择没有logo的鞋面则更好。
整体的服饰选择中不能有过于突出的线条和色彩，领带除外。条纹西装，条纹衬衫，楞纹领带看起来与动物园的斑马有某种亲缘关系，所以装饰多了不一定是好事。条纹和格子都是越小越正式，不明显的花纹才是可以作为正装使用的。
细节上不同决定了服饰的最终效果。白袜子不能穿在正式场合已经成为了一种常识。人们也开始关注于西服扣子的不同。一般来讲，两粒或是三粒扣都可以，四 粒扣是美式军服的风格，时装的元素远大于正式的成分。西服最下面的一粒扣子是永远不能扣的。其它的扣子看情况可以自由选择。衬衫的领口要扣紧，自己难受一 点不是大问题，考官不舒服的话正装的效果就要大打折扣。
男生最应该的注意的是衣服是否合身。卖场的导购的话是靠不住的。经常有考生穿着粉色衬衫系着嫩粉色领带去面试，其实去相亲反而合适一些。第一次买正 装，时间上的预算不建议少于半天。衣服的下摆和衣袖的长短需要好好注意。肩膀的松紧影响的是本人的感觉，肥大的上衣影响的是周围的评价。两害相权取其轻， 还是看起来舒服更重要，衣袖一定不能太长，平端起来露出厘米腕骨最合适。
衬衫大小要注意，只有圆领衫可以使颈部完全放松，衬衫的领口放进一指正合适。袖长要能在平端时露出外套1-2厘米，刚好盖住腕骨。后领口露出的高度也是厘米。第一次系上领带多少会有些不适应，所以要提前准备。
身上的所有配饰，包括过于夸张的皮带头，很显眼的手表等最好都不要出现。最后一条，把所有的衣兜都当成装饰性的，不要放任何东西。腰上挂满物品而不使人感到奇怪的只有士兵和电工。
思路一
1、家庭背景。出生于什么样的家庭中，父母对你的影响和教育如何，从父母身上学到了哪些品质，如：刻苦耐劳、勤劳勇敢、公正无私、厚道朴实等基本的做人准则;兄弟姐妹之间是否友爱，从中得到了什么样的人生启示;如果家庭困难，可以突出自己坚忍不拔、不畏艰苦、迎难而上的气概;如家庭比较富裕，可以突出父母从你小时候开始就注重对你的教育，多才多艺，知识面宽广等。
2、学习经历。包括两方面，一方面是专业知识的学习，如获得奖学金、英语等专业知识竞赛的名次，现在中社会，术有专攻，社会分工越来越具体，一个人要在做好本专业工作的同时，提高综合素质。如果自己本专业没学好，竟敢其他事情了，那是不务正业;一方面是参加的课外活动，如学生会、篮球队、广播站等学生组织，可证明自己是一个社会中的人，各方面的能力在组织校园中得到很大的提高，并非书呆子。
3、社会实践或工作经历。通过参加的社会实践，理论与实践相结合，不断强化自己的专业知识，与人沟通协调能力等得到很大的提高，看问题可以从实际出发。
4、生活经历。挫折、困难、失败、痛苦、成就等事件中学到的经验和教训，对你的启示等。
5、总结。自己有什么样的优点与不足，优点继续发扬，不足的地方在不断克服。
思路二
1、生活中的我。自己如何与亲人、朋友、同学相处，以及自己的兴趣爱好。
2、学习中的我。自己的求学经历和知识背景，以及取得的成绩。
3、工作中的我。自己的工作背景或者参加社会实践的经历。
4、理想中的我。自己的理想、职业规划和人生准则等等。
思路三
1、基本素质。包括两个方面，一是精神方面的的，尤其是做一个公务员，公务员选拔的标准是德才兼备，这就首先要求首先你本质上是一个好人。在做自我介绍的时候可以介绍这些品质，比如助人为乐、善良正直、勤劳勇敢等等。基本素质的另一方面是身体素质，有一个好的身体是做好工作的关键，我们介绍自己的时候可以强调自己身体素质很好，有良好的生活习惯，尤其是对于警-察和基层法院、检-察-院的公务员来说，任务繁多，有经常需要加班的地方，要有较好的身体素质才行。
2、专业知识。在知识经济时代，一个人必须有宽广的知识面，才能适应现代社会的要求。首先就是专业知识，扎实专业功底的.人会给人一种踏实、可靠的感觉。介绍专业知识可以从学习、工作中取得的成绩着手，如发表过什么文章，获得过什么荣誉。如报的是公安，可以强调自己的刑侦课程、擒拿格斗等取得优异成绩;如报考的是法院、检-察-院可以说自己已经通过了司法考试，阅读了古今中外的法学名著等;另一个方面是综合知识。除了自己的专业，还对哪些方面的知识感兴趣，读过些什么书、看过哪些文章。(建议大家选公共管理、社会学、哲学、历史学、写作学等和公务员相关的专业知识)
3、个人能力。能力和知识不是一回事，有知识能力不一定强。知识是理论，能力是实践，知识是潜在的，能力是实现了的。在介绍个人能力的时候要结合自己的生活经历和工作背景介绍。有工作经验的人应在此重点介绍。
4、兴趣特长。现代人不仅应该具备知识和能力，他还应该是一个全面发展有生活情趣的人，这个全面发展和生活情趣就体现在兴趣特长上。这个属于闪光点的介绍，锦上添花的项目，建议要少而精。如果没有特别的特长，可以不说，也可以说得比较概括一点或谦虚一点。如：我不觉得自己有什么特别的特长，但是在xx方面我做的还比较好等等。
5、缺点与不足。金无足赤人无完人，有缺点是正常的。在说自己的缺点的时候一定要真诚，要对缺点进行深刻的反思和批判。讲缺点的时候不要去哄骗考官，不要拿优点当缺点讲，这样会显得你过于圆滑，在后面章节中我们会具体的讲解。
6、总结。总结比较任意和自由。可以是表明自己对生活的态度，可以是对未来的展望，也可以自己的座右铭来作为结尾。
并不是所有的人都要去介绍这6个部分，要根据出题的形式再跟自己的经历相结合，找出自己的闪光点，大家在作自我介绍的时候不用撒谎，每个人多多少少都有自己突出的优点，把自己身上的优点挖掘出来就可以了。
思路四
用几个词语、对称的组合、名言警句简要的概括介绍自己。如：用几个词语概括一下你自己。这样就既精炼又突出重点，避免了太多废话，考官听不出重点。
社区保洁技巧【第六篇】
社区保洁是每个社区居民都应该重视的问题，保持社区的整洁和卫生不仅仅是环境美化的问题，更是对社区居民生活质量和健康的保障。在过去的几年中，我积极参与社区保洁活动，并有了一些心得体会，希望与大家交流分享。
首先，社区保洁需要大家共同参与。社区保洁不仅仅是由社区工作人员负责，每个居民都有责任保持社区的整洁和卫生。因此，我鼓励居民们主动参与社区保洁活动，如定期清理垃圾、打扫楼道等。通过这些小小的举动，不仅可以提高社区居民的环保意识，还能增加彼此之间的互动和交流。
其次，社区保洁应该注重细节。社区的细节问题，往往直接影响居民的生活质量。比如，垃圾不分类、垃圾箱不及时清理等问题会造成垃圾满溢的现象，给居民带来诸多不便。因此，我们要注重社区垃圾分类教育，引导居民正确分类垃圾，并提醒社区工作人员及时清理垃圾箱。同时，还要注意社区绿化的环境卫生，保持花草绿化的整洁和干净。
第三，社区保洁应注重宣传教育。宣传教育是提高社区居民环保意识的重要途径。社区可以通过制作宣传栏、发送宣传资料等方式，让居民了解到保洁的重要性，并提醒他们采取相应的措施来保持社区的整洁。同时，社区也可以组织一些环保讲座或者活动，邀请专家来讲解如何保持社区的清洁，激发居民的环保热情。
第四，社区保洁应加强监督和管理。社区保洁工作需要有一套科学的管理制度来保证质量。社区管理部门应当建立健全的监督机制，加强对社区保洁人员的培训和管理，确保他们履行工作职责。同时，社区居民也应积极参与社区监督，及时反映保洁工作中的问题，形成社区保洁工作良性循环。
最后，社区保洁需要与其他工作紧密配合。社区保洁不仅仅是自身工作的问题，还需要与其他工作紧密配合，形成合力。比如，社区居民应积极参与垃圾分类工作，遵守分类规定；物业公司应增加保洁人员数量，提高保洁效率；相关部门应加强对社区环境卫生的监管等。只有各方共同努力，社区保洁工作才能取得更好的效果。
综上所述，社区保洁是一项关乎居民生活质量和健康的重要工作。通过大家共同参与、注重细节、宣传教育、加强监督和与其他工作的配合，社区的整洁和卫生将得到有效保障。希望每个居民都能以身作则，用实际行动来支持和推动社区保洁工作的开展，让我们共同建设一个美丽而宜居的社区。
社区保洁技巧【第七篇】
社区阅读是指在社区中进行的阅读活动，它将阅读与社交相结合，为读者提供了一个共同交流、合作的平台。在社区阅读中，阅读技巧的应用尤为重要。本文将探讨社区阅读的技巧和心得体会。
第二段：选择适合的阅读材料。
参加社区阅读活动时，首先要选择适合自己的阅读材料。这包括了解自己的兴趣和阅读能力，并针对性地选择合适的书籍或其他阅读材料。有时候，社区也会提供书籍推荐或选书指南，可以参考这些建议来选择适合自己的书籍。选择适合的阅读材料能够让我们更加投入阅读，并更好地理解和吸收书中的内容。
第三段：积极参与社区讨论。
在社区阅读中，与他人的交流和讨论是必不可少的。我们应该积极参与社区中的讨论活动，与他人分享自己的阅读心得和体会。在参与讨论的过程中，我们可以倾听他人的观点，学习不同的阅读角度和方法，从而拓宽自己的思维和认知。同时，通过与他人交流，我们也能够加深对所读书籍的理解，发现新的观点和想法，提高自己的阅读水平。
第四段：学会提炼和总结。
社区阅读需要我们将阅读内容进行提炼和总结，将复杂的信息进行概括和归纳。在阅读过程中，我们可以通过批注、摘抄等方式记录自己的思考和感悟，这样可以帮助我们更好地理解和记忆所读内容。另外，我们还可以将自己的阅读心得和总结分享给他人，这样可以通过讲解和复述来加深自己对阅读材料的理解，也能够帮助他人更好地理解书中的内容。
第五段：持续学习与提高。
社区阅读是一个不断学习和提高的过程。通过参与社区阅读，我们可以不断拓宽知识面，培养阅读兴趣和习惯，提高阅读能力。除了参加社区阅读活动，我们还可以通过阅读相关的书籍和文章，学习阅读技巧和方法。此外，我们可以定期反思和总结自己的阅读经验，发现不足之处并加以改进。通过持续的学习和努力，我们可以不断提升自己的阅读能力和水平。
结尾：
社区阅读技巧的运用对于参与社区阅读活动的成功与否起着至关重要的作用。通过选择适合的阅读材料、积极参与社区讨论、学会提炼和总结以及持续学习与提高，我们将能够更好地享受阅读的乐趣，丰富自己的知识和心灵。希望本文提供的社区阅读技巧心得能够帮助读者在社区阅读中有更好的体验和收获。
（以上为辅助撰写，并非原创）。
社区保洁技巧【第八篇】
1、认真贯彻执行《国际疾病分类法》，检查指导按分类法对病案进行处理，使符合规范。
2、保证卫生行政部门关于病历档案工作的规定和条件，在我院贯彻执行，维护病案完整和质量，制定病案管理制度，负责病案管理人员的.考核和提供晋升意见。
3、按照四川省卫生厅编印的《病历书写规范》，制定我院病历检查质量标准，评审办法，组织检查病历书写质量，提出改进措施，保证病案的科学性、完整性和真实性。
4、对各科室病历质量按月逐份进行检查、评分、定级、对死亡病历、急重病历、手术病历和新开展技术病历要列为检查重点，检查结果及时反馈有关科室。
5、每季度召开一次例会，讨论有关病历书写，医疗表格和统计表格，审批这些表格的打印和复印存在的问题及解决办法。
6、委员会要在临床医师和病案管理人员之间发挥桥梁作用，推进密切协作，提高病历书写与病历管理的质量。
7、委员会要向院长提出年初计划和年终总结报告。
社区保洁技巧【第九篇】
一、指导思想。
按照城区建设规划的总体要求，以改善群众生产生活环境为宗旨，全面开展小区环境综合整治工作，进一步提高小区环境卫生管理水平。
二、整治目标。
这次庭院小区环境卫生综合整治工作的目标是。
1.达到环境整洁，环境实行标准化管理。楼道干净，秩序良好。
2.要做到责任区划分明确。小区内全天候有人保洁。
3.擦洗干净，院区内设置的果皮箱要及时清掏。摆放整齐。
4.对陈旧立面粉刷整修，保持建筑物容貌整洁。清除和楼道张贴喷涂的广告。
5.根据季节变化和管理要求，环境保持日常整洁干净。及时清除污冰残雪堆、炉灰堆、垃圾堆、残土堆、杂物堆和乱扯乱挂、乱贴乱画、乱摆乱放和房屋上的堆积物，消除卫生死角。
6.无果皮、塑料袋、纸屑等杂物、无砖瓦石块、无人畜粪便、无散袋垃圾。冬季及时清扫路面积雪，清扫保洁达到七净四无”标准。即：楼道净、地面净、绿地净、楼根净、树根净、楼洞净、墙角旮旯净。确保居民出行方便。
7.无凹陷破损。内道路保持平整完好。
三、整治范围。
城区10个社区全面开展小区综合整治工作。以城区机关单位和居民为重点。
四、任务安排。
(一)街道办事处各社区为管理的具体责任单位，小区整洁工程由区市容环卫局牵头。具体实施环境的日常管理，建设局、爱卫办、文明办等相关职能部门按照各自职能，依据相关法规，对管理进行协调服务、检查指导、监督考评。
(二)内出现的各种环境清理费用、问题整改费用，本着管理谁受益谁管理的原则。均由社区协调居民小区承担，并按照整改时限要求予以解决。
(三)深入到各小区，环境综合整治领导小组采取每天检查、每月抽查、季度评比、年终总评等方式。对环境卫生状况进行检查，并通报各社区管理整治情况，检查结果作为对各社区庭院管理考评的依据。
(四)按照考评标准，管理实行百分制考核。实行优秀、达标、不达标考核评定(优秀90分以上;达标7090分;不达标70分以下)逐月打分，考评结果定期向全区和群众代表通报。对季度性评比确定的'庭院管理优秀社区，区政府将给予奖励。
五、组织领导。
区政府专门成立领导小组，为保证此项工作顺利开展。具体负责全区小区环境综合整治的推进和落实工作。
组长：略;副组长：略;成员：略。
办公室设在区市容环卫局，领导小组下设办公室。办公室主任由市容环卫局副局长担任，成员从各职能部门抽调。办公室采取集中办公、联合检查的方式，具体负责全区小区环境卫生综合整治工作的安排、督办、检查工作。
社会服务人人有责。我班在学校领导之下，积极组织开展社区服务劳动。
一、活动主题：志愿服务作奉献，创先争优展风采。
二、活动名称：走进社区--社区清洁靠大家。
三、活动时间、地点：3月16日下午2点教工三村。
四、活动流程：
1.前期准备：人员召集、物资筹备。
2.活动当日安排：根据需要分若干小组，分别负责各项任务。
五、活动具体内容：
1.外出一切听从大部队指挥。
2.活动中，同学们充分发挥力所能及为社区贡献的精神，将社区道路上的烟头、塑料包装、纸片等一一清除，重点对绿地边缘、楼道口等积累垃圾较多且不易清理的卫生死角进行清理。
3.同学们也可以绿化进行了修剪和补种，并对有色垃圾进行全面性清理。
4.扫完后、适量的撒些水，提高环境卫生水平。
以上便是本次活动的大概内容，通过此次活动让同学们增强社会责任感，为同学们更了解社会，接触社会。并且能让同学们树立提升清洁卫生意识，从我做起，从身边的小事做起，携手共同建设美好的家园。
社区保洁技巧【第十篇】
全神贯注，认真听考官念题。在考场上考生要做到：沉着冷静、精神干练、处变不惊、善于思考，不要急于答题，面试不是做抢答题。期间，快速拟出答题要点。具体可参考以下方法：一是按“题型分类及答题思路”审题，拟定好答题提纲;二是在提纲的基础上，做适度的延伸，至少要想到接下来要说多少话或者要引用什么例证;三是在对待熟悉与生疏题目的问题上，思考时间应重点放在生疏题目答题要点的思考上，因为在面试中，一招不慎会造成满盘皆输的严重后果;四是在顺序上，同等条件下，重点准备第一题，因为第一题答好了，考官的首因效应和晕轮效应就会发生作用，对考生会大有益处。
面试官要的就是稳重大方、胸有成竹、把握局势的考生。有时考试中会出现加问、追问的情况，这些追问的问题题本中是没有的，考生要有思想准备。
二、定位准确明主旨
1.以准社区工作者的角色来审视思考题目。把自己虚拟成社区工作者身份，站在政府立场，社区工作者角度思考回答问题。考生就要考虑：为什么会产生这种现象，政府该采取哪些措施去改变这种状况。
2.以题目中设定的身份角色审视思考题目。有时候题目会给考生假定一个身份或角色。例如：“五四”青年节，你单位组织座谈会，领导委托你做个即兴发言，时间3分钟。这时你答题的身份就是青年职工，要在“五四”青年节讲话，讲话内容要弘扬“五四”运动“爱国、科学、民-主”的精神，作为青年人要把它落实贯穿在平时工作中，在平凡的工作岗位上建功立业。如果把题目换一下：一所中学纪念“五四”青年节活动，你作为政府一名工作人员，校长请你做个讲话，时间3分钟。这时角色就发生了变化，你不再是青年职工，而是政府工作人员，你讲话的`主题就应当是弘扬“五四”精神，努力构建和-谐社会，实现中华民族的伟大复兴。
三、语言表达有逻辑
在社区工作者面试中使用一些能够显示层次性的关键词。如：第一，第二，第三，最后;首先、其次、再次，最后;一是、二是、三是……的彰显层次性的标志性词汇，这样可在形式和内容上显得有条理、逻辑性强，而结构完整、逻辑性强、条理清晰的答案符合思维清楚，逻辑清晰的社区工作者面试评分标准，按照这种方式，较高的分数唾手可得。
四、时间分配要合理
由于面试题量一般较大，因此提醒各位考生一定要对答题时间有一个整体上的掌控，以防因为时间问题影响面试成绩。考生要注意把控时间，合理分配。
总之，面试是对考生职业素质的综合考察，是决定考生命运的关键环节，中公社区工作者考试网提醒广大考生千万不可大意和轻视，笔试只是资格赛，面试才是定盘星。希望大家能够全面备考，做好最充分的准备。
第一、面试时说错话怎么办?
面试说错话是在所难免的，关键看怎样处理好。首先"有错必纠"是一个基本原则。一旦发现自己表达出现失误时，即可把话题停下来及时纠正，也可以在一个 完整的表达以后，再来纠正出现的问题;其次，不要因为出现错误而惊慌失措，打乱了整体思路，影响正常水平的发挥;再次出现错误以后要注意弥补，重要的是使 后来的表现，能体现出发生错误的偶然性。如果把握不好，就会给人一种缺乏素质的印象，想要再翻盘就很难了，所以在这里提醒大家出现错误不可怕，可怕的是错 误后面还有错误，没有纠正，真的这样就没有办法了。
第二、在面试过程中，突然"卡壳"怎么办?
面试中出现卡壳的原因有以下几方面：一是考生表现超常规发挥，突破了原有的考试程序：二是考生的能力表达过于直白和简单;三是考官精力不集中;四是遇 到了不好回答的问题。解决这些问题主要有以下几种方式：一是向考官 提出问题，把考官的注意力重新拉回到考试现场中来;二是检查一下双方的谈话超越没超越应试的范围，如果是，赶快把话题拉回来;三是主动换一个话题;四是检 查一下是否还有需要补充的内容。面试的气氛应该是意犹未尽，不应该是无言以对。这就要求考生在应试准备过程中需准备好应试话题，并对话题进行设计，所以这 是不卡壳的基础。
第三、遇到考官有意误导怎么办?
在面试过程中，考生要时刻注意坚持以我为主，不要受干扰，按照自己设计的表现方式坚持下去。有时候，为了考核考生的原则性，考官会提出错误的问题来让 考生改正。在改正的过程中，考官始终坚持"正方"的观点，而有些考生为了"讨好"考官，就会随声附和。如果你的观点越与考官一致，那么分就会越低。比如在 面试过程中，考官说在一次公益活动上见过你，这时就要想清楚事情的原委了，要及时迅速的做出判断，是他记忆差错，张冠李戴，还是他有意设计，在考核你的诚 信度。如果你轻易承认下来，那么结果就可想而知了，诚信和真实永远是面试过程中的命脉。
其实，面试过程中会出现各种各样的危机情况，以上的几点只是一点皮毛，公考专家在这里提醒考生们，要想处理好面试当中的这些问题，平时模拟训练时就要养成随机应变、灵活应对的习惯，这样在真正的面试考场就不会不知所措，完全找不到方向。最后祝福考生们面试成功!