做好本职工作(精编)(汇总4篇)
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立足本职工作心得体会【第一篇】
创先争优,做人民满意的公务员活动,立足实际,认真学习先进,以下谈几点体会:
一是本职工作和其他工作的关系问题。本职工作,就是制度规定的职务所应承担的工作,还包括领导交办的事项,同时还包括体现党性的政治工作。因为我们国家的公务员既是政治人又是行政人。政治工作是灵魂,具体工作是抓手。谈立足本职工作,我认为一是视野要高,站得高才能看得远,才能走得远,就是要站在我们党发展全局的角度开展工作,站在人民群众所需、所想、所盼的立场着手工作。
二是准备要足,准备充分,工作的开展才会顺顺利利。既要有心态上的准备,也要有能力上的准备。就是要牢记人民公仆的身份,牢记为人民服务的宗旨。要认真学习,多看书,勤思考。自觉去接触民生了解民生,培养善于和人民群众打交道的能力。
三是立足实际,工作开展从实处抓起,不能好高骛远,更不能吃着碗里看着锅里说着这里指着那里。我作为财务科的一名同志,明确我做事是服务职能的,是为监狱安全稳定服务,为人民群众服务的。其他工作要像对待本职工作一样认真,其他工作与本职工作发生冲突时,首先要服从本职工
作。通过其他工作获得更多的知识经验体会,有助于本职工作的进一步开展。
的。不能出现“门难进、脸难看、事难办”的现象,不能扯皮推诿,一只耳朵进一只耳朵出,口头应得好,回头忘得快。增强服务意识,要根据工作安排,按照领导的要求,遵照制度的规定,扎扎实实做好各项工作,完成工作任务。
树立良好的自身形象。做人民满意的公务员应该注意树立个人形象。主要包括言谈举止和工作作风等方面。具体地讲就是为人正直,作风正派。对人礼貌,举止得体、说话谦逊、清楚、明白,做事要有计划有步骤,要干脆利索,不能拖泥带水。
做好本职工作心得体会【第二篇】
俗话说“活到老,学到老”,这话一点不错。即使已经参加工作了,我们也不应该放弃对知识的学习。相反,作为企业的员工,在繁忙的工作之余,读一些开阔心智的书籍,吸取别人的成功经验,大有好处。聪明的人,总是善于用别人的智慧来填补自己的大脑。今年,在全集团范围内开展的学习《成长》一书,让我们受益匪浅。_季度,我们__有限公司就组织了“每天读书_时,每月_本书”的读书热潮,我们分公司的学习也在如火如荼的进行。下面,就是我在学习之后结合自己的工作有的几点心得体会,希望与朋友们共享,也希望大家能提出宝贵的建议。
一、销售计划
销售工作的基本法则是,制定销售计划和按计划销售。销售计划管理既包括如何制定一个切实可行的销售目标,也包括实施这一目标的方法。每个人都有各自的特点,都有各自的方法,关键是要找到最适合自身的一套方式和方法。
二、客户关系管理
对客户管理有方,客户就会有销售热情,会积极地配合。如果对客户没有进行有效的管理,或者客户关系管理粗糙,结果,既无法调动客户的销售热情,也无法有效地控制销售风险。所以必须想尽方法维护好客户关系,关注客户的各个细节,随时让客户感觉到你与他同在。
三、信息反馈
信息是企业决策的生命。业务员身处市场一线,最了解市场动向,消费者的需求特点、竞争对手的变化等等,这些信息及时地反馈给公司,对决策有着重要的意义,另一方面,销售活动中存在的问题,也要迅速及时地反馈给公司,以便管理层及时做出对策。业务员的工作成果包括两个方面:一是销售额,二是市场信息。对企业的发展而言,更重要的是市场信息。
四、团队战斗力
发挥团队的整体效应很重要。充满凝聚力的团队,她的战斗力是大的,势不可挡。所以每一个人,不管自己是哪个部门或哪块业务,都必须时刻记得自己是团队中的一分子,是积极向上的一分子,记得我的行动离不开团队,我的行动会影响到团队。团队为了不断巩固和增强其战斗力,也会义不容辞地支持每一位销售人员的积极行动。共同努力,共同进步,共同收获。
五、“销售当中无小事”
“管理当中无小事”,一位出色的经理同时也是一位细心的。同样,“销售当中无小事”。销售更应慎重、谨慎,去寻找一个双赢的法则。在学习、总结、实践、摸索、尝试中提高。
以上就是我在工作上的心得体会。
接受批评、不犯两次过错。【第三篇】
可能这是谁都懂的道理,可是有谁能真正做到呢?打个比方现在城市里的小孩子读书,早晨上学去,到学校后忘记东西了,拿到电话:喂,爸,我铅笔合忘记了,你给我送过来。妈,我那个水杯忘记了,你给我送过来,这个时候做父母的怎么处理?别人我不知道,我姨父是这样做的:爸,我自然课本忘记了,我姨父告诉我那小表妹,第一次叫做忘记,第二次叫不小心,第三次叫故意。对不起这已经是第三次了,我不可能给你送过去,很重要的,不然老师会打人的,打人也不行。就听到电话那边在哭,我姨父就把电话挂了。放学回来后,手果然被打红了,阿姨看了自然心疼。
但我姨父跟我讲:那天晚上我那小表妹睡觉前把东西整理的很好,要带的放在一边还有个小纸条:这是明天要带的。我觉得这个事情很有道理,后来也是这样,我决不给自己犯第二个错误的机会。最多两次,如果有第三次那就是故意的。不要解释,没有理由的。你们也一样。你的上司在批评你的时候,决不愿意听到你辩解的声音,卫生没搞好就是没搞好,你如果抱怨别人,别人也可以抱怨其他人,这样抱怨来抱怨去,还有完没完?工作还要不要做?是你的责任就是你的。责任,他没搞清楚批评你,我想他知道了会向你道歉的。如果你觉得道歉有个屁用,那你干脆回家算了,别干了。一点委屈都受不了,能做什么事情?承认错误,承担责任,不要犯重复的错误,不要给上司添麻烦,让上司省事。记住。
做好本职工作心得【第四篇】
什么叫责任?责任是指要求做成某件事情和完成某项工作、任务所要达到的标准,是自觉把分内事情做好的一种行为和心境。
企业工作中,能够自觉地把所分管的事情做好,就可以说是尽到了一种责任。增强责任心、尽职尽责地做好工作对于一个企业、一个人来讲都是十分重要的。那么,怎么才能更好地尽职尽责来工作呢?
一要提高执行能力;
二要有严肃认真的精神;
三要有平和细致的心境。
在竞争日益激烈的商业社会中,很多人都没有从理论上认识到:落实到位是公司管理中最大的盲区。他们一般会把责任归咎于战略决策失误。但在大多数情况下,战略本身并不是原因,策略也没有错。那么,究竟是什么原因导致公司的失败呢?
IDC调查表明,企业失败有许多原因,其中主要是策略、愿景没有落实到具体的目标、计划上,也未将目标、执行方法列出时间表,更没有根据达到的程度订立赏罚标准。这些企业的管理常常粗而不精,只是按照一些基本的规章制度大而化之地进行。
《哈佛商业评论》对《财富》500强公司的CEO做过一个关于最能影响公司执行力的调查,其中有的CEO认为,员工能够完成自己的本职工作。从这个调查中不难看出,如果想有效提高公司的落实能力,员工先要有正确的工作价值观。
对于提高公司的执行力,费拉尔·凯普在《没有任何借口》一书中作了如此的表白:“记住,这是你的工作!既然你选择了这个职业,选择了这个岗位,就必须接受它的全部,而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。就算是屈辱和责骂,那也是这个工作的一部分。如果一个清洁工人不能忍受垃圾的气味,他能成为一个合格的清洁工吗?”
为什么无数的人都拥有卓越的智慧,却只有少数人获得成功?为什么无数的公司都拥有伟大的构想,却只有少数的公司持续发展?为什么世界级的产品,大多出在日本与德国这样“认真第一,聪明第二”的国家?为什么像我们这样“聪明人”居多的国家,产品质量却始终是我们摆脱不了的一个痛?
做大做强是任何一个企业所追求的目标和结果,而这个结果的获得和目标的实现只能从员工做好本职工作来完成。企业靠员工提供的结果生存。所以,如果要造就一个强大的公司,就必须打造尽职尽责追求结果的员工。
作为企业,不要沉浸于员工口头的忠心与苦劳。如果员工说爱企业,就请员工为企业创造结果。如果员工不提供结果,无论员工有多爱企业,无论员工多辛苦,企业都会因为没有结果而破产。
作为员工,不要把自己的全部注意力放在企业给自己多少薪酬上。如果觉得不值,就请离开企业。只要还在企业一天,你就要提供结果。只要接受这份工作,不管薪酬多少,都要尽职尽责,用相同甚至更多的结果来交换这份薪酬。否则,就是在剥削企业。
没有任何借口是执行力的表现,无论做什么事情,都要记住自己的责任。无论在什么样的工作岗位,都要对自己的工作负责。工作就是不找任何借口去执行。
汪中求感言:“积小胜为大胜,以时间换空间。”人生更是持久战,不会积小胜就不会有胜利的人生。