房地产销售经理的职责和要求【推荐10篇】

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房地产销售经理的职责和要求【第一篇】

1、在总经理领导下负责销售部、案场全面管理工作(包括日常事务安排、合约审核、房屋销控、业务指导、工作关系协调、纪律、调解内部纠纷以及处理客户投诉)，确保高效、规范运作，努力提高销售业绩、完成销售任务。

2、贯彻执行公司的经营策略、方针及各项管理制度，制定部门各种管理规章制度。

3、了解公司项目的目标，参与户型设计，景观布局营销方案的讨论，洞悉市场动态，及时掌握竞争楼盘动态，提出合理化的建议。

4、负责拓展销售渠道，对销售渠道的合法性、合理性负责，确保购房款的及时回款。购房款及时回款的完成率作为公司对销售部门的考核标准之一。

5、负责销售部员工的招募、选择、培训、调配。参与制定销售部的薪酬体系及合理可行的绩效考核办法。

6、负责协调处理项目上的突发事件、重大纠纷，及在销售过程中出现的疑难问题的解释工作。

7、合理调配部门的人力资源，运用有效的领导方法，激励部门员工的士气，充分发挥员工的工作能力及积极性，从而提高工作效率。

8、定期开展部门员工的业务素质和专业培训，不断提高销售人员的综合业务素质和实战能力。

9、每周、每月主持工作例会，总结工作情况，指出问题及解决销售工作中遇到的问题和失误，对下周工作作出合理的安排。

10、每月编制部门工资表和佣金结算数额。

11、严守公司商业机密和客户资料，如有违反将以辞退处理，直至追究法律责任。

房地产销售经理的职责和要求【第二篇】

1、负责项目日常营销管理工作;。

(1)销售策略，根据销售情况和市场状况制定、调整策略;。

(2)市场调研，充分了解当地房地产市场、区域市场、竞争楼盘的情况;。

(3)项目分析，根据项目特点，做好项目准确定位;。

(4)品牌推广，对项目的宣传推广，提升项目的知名度和美誉度，推动公司的品牌传播;。

2、项目年度销售目标和计划的制定、审核、执行。

3、解决现场突发事件，及时呈报重大及具有影响的问题，提供解决建议，保证售楼现场工作正常开展。

4、做好与合作公司的沟通，管理营销团队，加强和各部门之间的合作。

5、完成领导下达的临时性的各项任务。

任职要求：

1、大专以上学历，营销及房地产相关专业;。

3、有大型商业综合体销售经验的优先;。

4、有项目前期、销售、交付整体经验的优先。

房地产销售经理的职责和要求【第三篇】

2、有丰富的管理销售团队与销售流程经验，熟悉房地产市场状况与专业要求。

3、根据公司营销战略，制定招商计划，具有丰富的招商渠道人脉资源。

4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;。

5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。

6、较强的团队管理能力;。

房地产销售经理的职责和要求【第四篇】

2、接待顾客的.咨询，了解顾客的需求合理匹配房源并达成出租。

3、协助管理门店日常事务，制定团队业绩以及个人业绩达成方法措施

4、陪同客户看房，为符合意向的客户促成房地成买卖和租赁业务

5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系

6、协助门店店长负责门店成员业务进展咨询和协助工作

房地产销售经理的职责和要求【第五篇】

一、制定销售管理制度，建设具有良好氛围的销售案场，并督导置业顾问做好每一天的工作。

二、配合营销总监和策划师，制定销售策略。及时反映销售状况和市场状况推荐调整策略。

三、参与制定价格，根据每套单位的具体特点，做好性价比分析，为制定价格带给基础资料。

四、参与制定促销政策，促成每一单交易的达成，推动销售工作的正常开展。

五、参与确定广告推广策略，根据销售状况推荐公司调整广告推广资料和方式。

六、用心协助营销总监组织好每次房地产交易会，做好对项目的展示与宣传。

七、制作各种销售统计用表格，做好每周、每月的销售统计分析工作和每月客户分析工作，并根据销售状况及客户资料对销售进程提出合理化推荐。

八、做好置业顾问的培训工作，组织好置业顾问业务培训及学习考察。

九、主持每周的销售例会，发现工作中存在的问题，寻找解决问题的办法励志网/，评估销售代表的销售业绩和工作表现，激励销售代表。

十、协助置业顾问和客户谈判，促成交易，确保获得良好的销售业绩。

十一、审核置业顾问填写的单据，保证与客户签署的每一份合同、文件都准确无误，保障公司利益。

十二、解决现场突发事件，及时呈报重大及具有影响的问题，带给解决推荐。

十三、做好和公司其他部门的沟通、协作，为其他部门带给周到的服务。

十四、催促客户按时来签订合同、交纳房款和办理按揭手续，加快资金流入。

十五、检查售楼处状况，并将异常状况及时知会相关部门，并及时解决问题。

十六、评估置业顾问工作表现并将状况及时上报营销总监，根据置业顾问的销售业绩与工作表现推荐各类奖惩措施。

十七、组织好楼盘现场的活动，使现场能积聚更多的人流，促进销售工作的进行。

十八、组织好户外展销活动，用低成本的方式找到更多的客户，扩大项目知名度，实现快速销售。

十九、做好销售总监交给的其他工作。

房地产销售经理的职责和要求【第六篇】

（6）评定现场销售人员的资信及其业绩表现，并负责销售人员的培训、奖惩及调配。

2、业务管理。

（1）参与前期项目策划思路的确定；

（2）根据公司整体经营目标，参与制定销售计划；

（4）做好对销售节奏及进程的控制工作；

3、考虑并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定；

4、将部门工作和任务分解到每位员工，并进行指导实施。

5、根据公司阶段状况要求或市场反馈，对销售工作做出策略调整和对策决策；

6、督促员工加强学习，组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践；

7、负责组织销售人员及时总结交流营销经验，加强业务修养，不断提高业务水平；

9、配合公司其他部门的工作，为其提供市场预测、反馈及营销方面的支持；

房地产销售经理的职责和要求【第七篇】

1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实;。

2、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;。

3、负责客户接待.咨询工作，为客户提供专业的咨询服务;。

4、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁;。

5、公平、广阔的晋升空间，成熟完善的带教和培训体系。

任职资格：

1.年龄20以上，大专及以上学历，有同行业经验者可以适当放宽学历;。

2.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务意识优先考虑;。

3.沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极，乐观开朗。

房地产销售经理的职责和要求【第八篇】

3、制定市场营销计划，推广并监督实施;。

4、负责管理外部合作伙伴，建立客户档案，作好客户关系管理;。

6、做好外部的公关，确保集团在当地知名度和品牌的提升;。

7、管理客户资源，协调部门内部各部门，做好客户服务工作。

房地产销售经理的职责和要求【第九篇】

1、按照项目总监和策划部制定的销售策略和销售流程，拟定销售计划，落实执行。

2、能够根据相应的项目情况制定工作计划，对销售人员的工作进行管理和监督。

3、负责指导销售资料的登记、保管、整理、存档等管理工作。

4、协助项目总监对项目员工进行培训、提高销售技巧。

5、帮助内场专员成交，给予工作上的指导培养。

6、配合项目总监，带领销售人员完成销售任务。

7、积极主动完成上级交办的其他工作。

8、售楼处日常管理具体工作，包括检查考勤、排班，督促清洁工作等。

1、大专及以上学历，专业不限；

2、3年以上工作经验，1年及以上案场经理经历；

3、熟悉国家与地方房产政策变化及趋势、建筑规划、房地产开发等；

4、具有案场管理经验，熟悉现场业务执行、楼盘企划包装、推广工作；

5、突出的沟通协调能力、团队管理能力和案场操控能力。

房地产销售经理的职责和要求【第十篇】

1.负责新盘一手房的代理销售工作，维护线上销售渠道，及时更新相关房源信息。

2.充分了解客户真实需求，为其匹配合适房源。

3.负责客户的接待，引领客户实地看房，成功促成交易。

4.收集市场信息，维护客户关系，挖掘潜在客户。