实用校外寄宿生安全管理制度 校外培训机构安全管理制度【最新4篇】

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校外寄宿生安全管理制度【第一篇】

一、加强组织领导，将校外住宿生管理工作纳入重要议事日程

旗教育、公安、卫生等相关部门和各中小学校要从创建“平安学校”、“平安新右旗”和维护社会稳定大局的高度，增强责任感和紧迫感，把校外住宿生的管理工作作为本部门和学校教育管理的重要组成部分。

二、采取多种措施，强化校外住宿生的管理工作

学校要做好宣传动员工作，让学生尽量住校。学校宿舍确实已住满或因其他原因在校外住宿的学生，须学生本人申请，家长签字同意后，学校进行登记备案。辖区派出所与租房户、学生家长与学校分别签定《安全责任书》，明确各自责任和义务。每学期开学时学校必须准确掌握本校校外住宿生的基本情况和人数进行重新登记核实备案。同时，要了解和掌握学生校外活动情况、食宿情况及租房户的居室安全、环境卫生、生活设施等具体情况。对食宿条件差，房东管理不严，确实存在安全隐患的，要强行更换住宿地点或搬到学校住宿。

三、不断加大对学生的安全教育和法制教育力度

要采取多种形式广泛开展安全与法制教育，培养学生遵纪守法的良好行为。要求各学校通过新生入学教育、安全知识讲座等形式，充分利用广播电视、宣传橱窗、板报等载体，将学生住宿安全和交通安全问题作为重要内容进行广泛深入的宣传教育。在节假日和重大活动期间，必须提出有针对性的安全要求。

旗政府成立由相关部门组成的校外住宿生管理工作领导小组（名单附后），学校要相应成立校长负总责、1名副校长专门负责的校外住宿生管理领导机构。建立健全校外住宿生管理规定和安全管理制度等各项制度。建立校外住宿生安全工作信息报送制度，确保重要信息及时、准确上报。建立校外住宿生安全工作检查制度，做到全面检查与重点检查相结合、定期检查和日常防范相结合。同时，把校外住宿生的管理工作纳入对学校社会治安综合考评的重要内容。

（一）人民政府职责

要督促公安派出所、消防、文化、卫生防疫、工商等行政部门依法履行职责，切实纳入日程，依法进行管理和检查。对存在安全隐患的要立即整改，整改后仍然达不到要求的要停止营业，以达到确保学生生命财产安全的目的。

（二）教育局、文体广电局职责

加强社会宣传教育，充分调动和发挥社会各方面的积极性，加强学校安全教育，落实安全责任，建立健全校外住宿生管理制度，形成全社会自觉关心、积极参与中小学校外住宿生安全管理工作的良好氛围，有效保障学生安全。

（三）卫生局职责

加强对校外住宿生住所、周边饮食店的卫生监督管理和从业人员的健康检查，以确保防疫、食品卫生安全。

（四）工商行政管理局职责

对以赢利为目的'的校外住宿生房户进行工商登记，依法实施管理，对不符合安全卫生条件的，应依法取缔。

（五）公安局职责

加强对校外住宿生住所周边地区的治安巡逻，尤其是对易发案的重点时段、重点路段和重点部位的治安巡逻。将校外住宿生纳入暂住人口进行管理，及时排查消防、治安隐患，严密防范各种安全问题的发生。

（六）学校职责

学校要安排一名领导具体负责校外住宿生管理工作，建立健全全校校外住宿生档案，积极主动与相关部门、班主任协调，与当地派出所、学生家长签订安全责任书，教育学生在校外食宿期间必须遵守国家法律法规和校规校纪，严格按照学校作息时间学习和活动，注意安全。定期对校外住宿生的食宿场所进行检查，发现安全隐患及时整改，问题严重的协调相关部门依法采取行政措施，确保校外住宿生的身心健康和生命财产安全。

（七）班主任职责

班主任要建立校外住宿生档案，对住房情况、户主姓名、位置、门牌号、就餐以及联系电话等方面的情况做到全面了解，注意与学生住户做好沟通工作，督促其对学生负责，对学生家长负责，对学校负责，对社会负责。建立有效联系，并象家访走途生一样进行专访，发现问题及时通知学生家长，及时处理，及时汇报。

（八）住户职责

学生住户要切实树立对学生负责，对学生家长负责，对学校负责，对社会负责的高度责任感，主动到当地公安部门为住宿学生办理登记手续。

总之，各相关部门要站在讲政治的高度，本着安全第一的原则，本着为学生的身心健康成长负责，加强领导，落实责任，充分发挥各职能部门的作用，形成合力，齐抓共管，共同创造一个适合青少年和儿童学习生活成长的良好社会环境，为构建和-谐社会，创建平安新右旗做出贡献。

为进一步规范我校学生在校外的住宿管理工作，根据教育部《普通高等学校学生管理规定》（教育部令第21号）、《学生伤害事故处理办法》( 教育部令第12 号) 、《关于进一步做好高校学生住宿管理的通知》 ﹝ 教思政厅（2015 ）4 号 ﹞ 等文件精神，经与总务处、保卫处商议，特制定本暂行规定。

我校在学的普通本科和高职（含海峡学院）全日制学生，按教育部规定由学校统一安排住宿，原则上不允许学生在校外住宿。因特殊情况确需在校外住宿的学生，必须按下列程序履行审批手续。

一、申请校外住宿的条件

1 、居住地点离学校或实习地点不超过3 公里；

2 、有充分理由证明不适合在集体宿舍住宿；

3 、学校认定不适合在集体宿舍住宿的学生。

二、申请和办理校外住宿手续的程序

2 、经学生所在学院核实并签署意见后送交学生工作处复核；

4 、双方签署协议后到总务处宿舍管理科办理手续；

1 、校外住宿学生应自觉遵守国家的法律法规和校纪校规，严格遵守《福建医科大学学生校外住宿协议书》的规定，在校外住宿期间按照学校要求认真参加各项教学和集体活动。

2 、学生家长应定期与学校及子女联系，了解其子女校外住宿的情况。

3 、学院应认真核实校外住宿学生申请校外住宿的理由，对学生校外租住房屋和周边情况做必要的了解，确认学生家长已同意学生在校外住宿，并加强对校外住宿学生的安全教育。学院还应定期了解学生在校外住宿情况，做好家校联系，及时将学生住宿地址报学校保卫处备案。

4 、凡未经批准擅自校外住宿的学生，其本人承担由此产生的一切后果。

四、本规定中“校外住宿”包括走读和校外租房两种情况。

五、本规定由学生工作处负责解释。本规定自发布之日起施行。

校外寄宿生安全管理制度【第二篇】

第一条   为进一步规范学生 校外集体 活动管理，确保学生人身安全，根据《中小学幼儿园安全管理办法》（教育部令第23号）的要求，结合我省实际，特制定本办法。

第二条   本办法适用于全省中小学校、幼儿园。

第三条   凡一次组织3名以上学生离开校园参加教学活动、文体活动、社会实践、庆典等活动，均称为校外集体活动。

第四条   学生校外集体活动应 有 利于学生身心健康和全面发展，坚持“安全、就近、就便”原则，尽量以学校所在市县内为主，不得组织学生参加社会赢利性、商业性活动。

第五条   学校在组织学生校外集体活动前，要对活动进行全面考量，选择安全的活动路线和场所，并事先对活动路线和活动场所进行勘察和踩点。对活动中有可能出现的意外情况要进行充分考虑，制订有针对性的安全应急预案，并提前配备相应设施。

第六条   学校在组织学生进行校外集体活动时，要安排足够的管理人员。带队教师要全程跟随，明确安全职责 ， 加强 学生 管理，如遇到突发情况，要果断采取应急措施妥善处理，确保学生安全。

第七条   学校组织学生进行校外集体活动，需要乘车（船）等交通工具的，应按有关规定，租用具有营运资质、车（船）况良好的交通工具，与车辆（船）提供方签订相关协议。

第八条   学校组织学生参加校外集体活动，要本着自愿原则，以书面形式通知到家长，告知家长活动的时间、地点、意义、目的和收费项目等，并请家长填写《同意学生外出参加活动回执》送交学校存档。

第九条   学校在组织学生进行校外集体活动前，要对师生开展有针对性的行前安全教育，确保校外集体活动正常、有序、安全进行。

第十条   学生校外集体活动管理实行“分级负责、属地管理”，其中各市县教育行政部门负责对本辖区内中小学幼儿园学生校外集体活动的管理，省教育厅负责对厅直属中学校外集体活动的管理，有关高校和科研机构附属学校校外集体活动由其主管单位负责管理。

学校组织学生进行校外集体活动，要按照下述规定向上级主管部门履行报备程序。

（一）凡组织学生人数50人及以内的校外集体活动，由学校自行管理，活动组织者向学校校长报备；凡组织学生人数50人以上的校外集体活动，学校向上级主管部门报备。

（二）学校应在距校外集体活动举办时间10个工作日前向上级主管部门 （校长）报备 ，上级主管部门 （校长） 接到 报备材料 后，要对活动进行安全审查并在6个工作日内向学校反馈意见，如逾期未反馈则视为同意学校按照活动方案执行。当地政府组织大型公益活动需调用学生的， 学校 提前一天向上级主管部门报备。

（三）报备时须交验有关材料（详见附件1），所有材料均一式两份，一份报上级主管部门 （校长） 备案，一份学校留存。

第十一条   经报备同意的校外集体活动，学校及举办者不得擅自变更活动的时间、地点、内容或者扩大活动的规模。若确需变更活动时间的，应提前1天向上级主管部门 （校长） 提出书面申请，经同意后方可变更；若需变更活动地点和内容以及扩大活动规模的，应重新提交报备材料。若遇恶劣天气或其他原因需取消校外集体活动的，应提前报上级主管部门 （校长） 。

第十二条   学生校外集体活动管理要严格执行安全责任制和责任追究制度。

（一）学校校（园）长是学生校外集体活动的第一责任人，要严格执行学生校外集体活动报备制度，规范学生校外集体活动管理。

（二）上级主管部门 （校长） 要对学校报备材料进行严格审查，对活动方案进行安全评估，及时反馈审查意见，凡安全措施不到位、存在安全隐患的必须明确指出，责令学校进行整改或取消活动。

（三）凡未按上级主管部门 （校长） 审查意见进行整改或取消活动，导致发生意外伤亡事故或重大事故的；凡未按报备中所陈述的要求进行活动，如擅自超出活动范围、逾期返校等；凡未经报备，擅自组织学生集体校外活动造成安全事故的.，按有关规定追究校（园）长及活动组织者的责任。

第十三条    向上级主管部门报备的校外集体活动结束后，学校要在3个工作日内向上级主管部门汇报活动情况，有事报事，无事报平安。

第十四条   本管理办法自印发之日起暂行一年，视实施情况再修订完善。

第十五条   各地教育行政部门要结合本地实际，出台 本 辖区学生集体外出活动管理 的具体办法或实施细则 。中等职业学校、高校学生校外集体活动管理可参照本办法执行。

第一条为规范学院学生进行校外集体活动，增强学生的组织纪律观念，确保学生开展安全有益的活动，根据教育部《高等学校校园秩序管理若干规定》(1990年第13号令)文件精神，并结合学院实际，制定本规定。

第二条本规定适用于学院在籍学生。

第三条学院学生进行校外集体活动（列入教学计划的集体教育教学活动、校外实习和社会实践活动除外），均应由活动的组织者按本办法中规定的审批程序进行。未经批准的活动均不得组织实施。

第四条各系部、相关部门、班级要加强对学生进行安全常识教育，提高安全意识，树立“安全第一”的思想，教育学生在外出活动时，要遵守国家法规法纪，遵守公共秩序，维护社会公德，防止意外事故的发生。

第五条学生集体外出，活动组织负责人要做好车船以及活动地点等的安全检查工作，制定安全防范措施，以保障学生人身财产安全。若遇雨天等恶劣天气或存在其他安全隐患的，不得组织校外游玩活动。

第六条经批准的学生集体外出活动，必须有教师带队，一般以长沙市及其近郊为宜，当天往返，未经批准，不得在外住宿或露宿。

第七条外出学生不得擅自到江河、水库、池塘游泳，不得擅自到荒山野岭游玩、野炊等活动，违者按照有关规定予以严厉处分，造成事故者一切后果自负。

第八条外出实习班级，未经学院批准，不得组织学生到实习地附近风景或途中风景区参观、游玩。

（1）以班级为单位组织的活动，班长先提出书面申请，经辅导员（班主任）审查后由系部、学生工作处和保卫处负责人审批。

（2）以系部为单位组织的活动，由系部负责人提出书面申请，经学生处、保卫处审查后报主管院领导审批。

（3）其他团体组织的活动，由团体负责人提出书面申请，经相关业务部门审查后由学生工作处和保卫处负责人审批。

（4）除第一、二款以外的多人活动，均须征得辅导员（班主任）或系部负责人同意后方可组织，并由活动负责人向学生工作处、保卫处审批备案。

（5）以上活动应提前一周到学生工作处或保卫处领取申请表（表格附后），按要求填写，按程序审批（申请表应陈述活动的内容、活动路线、交通工具和安全防范措施等，并明确活动负责人）。活动结束后，将申请表交保卫处存档。

第十条责任追究：

（1）活动负责人应对活动的组织管理等承担主要责任；审批者也要承担相应的责任。

（2）凡未按本办法的要求办理活动审批手续而擅自组织活动者，将追究个人或组织者的责任，并视情节轻重给予相应的纪律处分。对假借班级的名义与校外人员联合组织以营利为目的的活动（如各种旅游）等，加重处理。

（3）未按申请中所陈述的内容和要求进行活动，如擅自超出活动范围、逾期返校等，将视情节轻重给予活动负责人相应的纪律处分，情节严重触范刑律的交由司-法-部门依法处理。

（4）因组织管理不严密导致活动中发生事故并造成损失或伤亡的，由有关责任人承担责任，并视情节轻重给予相应的纪律处分。

（5）对组织学生集体校外活动的有关部门和个人，因忽视安全防范工作，造成责任事故的，将依法追究部门有关领导和组织者（当事人）的责任。

校外寄宿生安全管理制度【第三篇】

为了切实搞好我系学生校外实训实习工作，结合我系实际情况，特制定本规定。

一、校外实训实习的要求

实训实习不仅是教学实践的重要环节，而且是全面贯彻党的教育方针，培养德、智、体全面发展的社会主义现代化建设接-班人的重要措施。实的要求是：了解社会，接触实际，增强群众观点、劳动观点和社会主义事业心、责任感，提高思想觉悟；巩固所学理论，初步获得本专业的实际知识，以利培养实际工作能力和专业技能。各专业应根据上述要求和本专业培养目标、教学计划，在实习前会同接受实习单位有关人员编写实训实习大纲和实习指导书。制订本次实习的实施计划，明确实习要求、内容、时间安排和方式。

二、领导组织

其职责是：

1. 做好学生实训实习动员工作，做好实习学生的思想教育工作。

2. 协调、指导、检查实训校外实习工作。

3. 研究、指导校外实训实习基地建设。

4. 组织实训实习经验交流。

5. 精心组织学生实训实习，提高实训实习质量；

6. 做好实训实习学生的考勤和成绩考核工作；

7 ．做好实训实习工作总结。

三、实训实习指导教师要求

1. 指导学生校外实训实习，是高等学校教师工作的重要组成部分。凡是具备任实习指导教师条件的，都应在系的统一安排下，积极承担此项工作，并作为今后评审其任职资格的基本条件之一。

2. 实习带队教师对实习点的学生校外实习负全面管理责任，其他实习指导教师按照其分工负应有的责任。

3. 实习学生所在班级的辅导员在学生实习期间应随班到现场组织学生政治学习，做好实习学生的政治思想教育工作。这既是搞好校外实习的重要措施，又是对学生辅导员、青年教师的培养措施。

4. 实习带队教师和指导教师应提前去实习单位，根据实习大纲和具体条件，制订实习计划，经实习基地领导小组或双方领导核准后组织实施。

5. 实习指导教师要同实习单位选派的指导教师一起指导实习，审阅实习报告，进行成绩考核；实习结束，听取实习单位对实习工作意见，做好实结。

6. 实习指导教师要以身作则，言传身教，要求学生严格执行考勤制度，全面关心学生的思想、学习和生活，及时表扬好人好事，批评违纪现象，对情节严重的要及时向系汇报，给予处理。

7. 指导教师 在实习结束后写出指导实习的工作报告，交所在系审核。

四、实训实习学生要求

1. 按照实习大纲要求和实习计划，认真实习，独立思考，全面完成实习任务。

2. 虚心向工人、技术人员学习，增强群众观点、劳动观点和社会主义事业心、责任感，发扬艰苦朴素、理论联系实际的优良作风。听从指导教师的安排，严格遵守实习单位的规章制度和纪律，特别要遵守保密制度，执行安全操作规程。

3. 对于违反实习单位规章制度和纪律的学生，轻则批评教育，重则需会同实习单位视其情节按有关规章制度严肃处理。

4. 学生在实习期间要严格遵守作息制度，对迟到、早退、旷课的学生，与在校上课一样按照相关规定进行处理。学生擅自不参加校外实习，除按照学校规定处理外，本次实习成绩以不及格计。

5. 经批准，学生因病不能参加实习或缺勤累计超过规定实习时间三分之一 ，不得参加本次实习考核，可准予补实习。

五、实训实习成绩考核

1. 实习结束应进行考核，学生成绩按优、良、中、及格、不及格五级评定。

2. 考核成绩由思想考核成绩和业务考核成绩两部份组成。思想考核成绩按学生对实习的认识、实际表现、遵纪守规情况和劳动态度评定；业务考核成绩按学生的实习报告和业务考试成绩评定。评定成绩工作由指导教师会同实习单位选派的实习指导教师一起负责。

3. 实习考 核成绩不及格，应重新参加实习，并交纳重修费用。如时间无法安排，则延期毕业。

第一章 总 则

第一条 学院实训基地是对学生进行专业岗位技术技能培训与鉴定的实践教学单位，是实现高等职业教育目标的重要条件之一，其教学基础设施与工作状况直接反映学校的.教学质量与教学水平，必须重视和加强实训基地的领导、建设和管理。

第二条 学院实训基地是高等职业教育机构中教学实体之一。必须全面贯彻党和国家的教育方针，遵循教育、教学的基本规律，努力培养学生的专业基本能力、基本技能和职业素质，不断提高教学质量及教学水平。

第三条 学院实训基地的建设要按照统筹规划、合理设置、全面开放和资源共享的原则，努力提高办学的社会效益与经济效益。

第四条 为发展高等职业教育，促进高等职业教育实训基地的建设与发展，全面规范实训基地的管理，特制定本规程。

第二章 实训基地的基本功能与主要任务

第五条 实训基地的基本功能为：完成实践教学任务，承担高等职业教育学历、非学历职业技术技能培训；负责专业技术技能鉴定考核工作；进行专业研究、技术开发、生产及新技术的应用推广等。逐步发展为培养高等职业教育人才的实践教学、职业技术技能培训、鉴定考核和高新技术推广应用的重要基地。

第六条 实训基地的主要任务：

1 ．根据培养目标的要求制定专业技术技能培训教学大纲，组织编写实训教材。

2 ．根据教学计划的要求和专业岗位群的技术技能要求，制定实训计划和方案。

3 ．按照专业岗位群的实际和教学大纲要求组织和实施模拟专业岗位技术培训。

4 ．依据科学技术的发展、岗位需求的变化及新生工作岗位的定向，开发新的职业技术技能培训项目与培训内容。

5 ．组织进行专业技术技能资格鉴定工作，颁发国家认可的专业技术资格证书。

6 ．承担对双师型师资队伍的培训。

第七条 实训基地要积极创造条件，开展高等职业教育的科学研究和专业技术应用研究，努力实现产学研相结合，在开发推广新技术、新工艺和新材料等方面，发挥重要作用。

第八条 实训基地要不断充实与改进培训内容，改革培训方法，培养学生职业技术技能及独立解决实际问题的能力和创新能力，培养学生的职业道德和团结协作精神，全面提高学生的综合素质。

第三章 实训基地建设

1 ．在实训过程上要具有专业基本技术技能的仿真性。使学生按照未来专业岗位群对基本技术技能的要求，得到实际操作训练。

2 ．在技术要求上要具有专业领域的先进性。使学生在实训过程中，学到和掌握本专业领域先进的技术路线、工艺路线和技术实际应用的本领。

3 ．在内容安排上要具有综合性。使学生通过实训不仅掌握本专业的核心技术和技能，而且熟悉和了解与专业相关的技术和技能。得到基本能力、基本技能和职业综合素质的全面培训。

4 ．在环境和总体设计上要具有社会开放性。不仅能承担高等职业学历教育的基本技术技能实训，而且能承担各级各类职业技能的培训任务，使学校实训基地紧密与社会经济发展相联系。

第十条 学院既要重视和加强校内实训基地的建设，又要重视和加强校外实训基地的建设。校内实训基地主要是对学生进行专业岗位群基本技术技能的模拟实操培训，校外培训基地则是对学生直接参加生产和实际工作进行现场培训。校内、外实训基地相辅相承，紧密结合，以全面培养学生实际工作能力和综合素质。

第十一条 校级实训基地主要是由学校或社会投资，面向本校师生，在技术和管理上更具有本校性质和专业特色的实训基地。专业实训基地主要是针对某一专业特殊需要，为本专业人才培养服务的实训基地。

第十二条 实训基地建设要根据经济发展和高等职业教育发展的需要，统筹规划、合理布局，要强化社会效益与经济效益。在建设的同时，尽快建立起自我运作、自我建设、自我发展的运行机制。

第十三条 实训基地建设要通过学校自筹、实训基地自筹、校企共建、学校与科研单位或行业联合等多渠道筹集经费，走共同建设、共同发展的道路。

第四章 实训基地组织与管理

第十四条 学院要加强对实训基地的领导和管理，要建立定期检查指导工作制度，解决实训基地建设和管理工作中的实际问题，帮助实训基地做好建设、发展、培训的各项工作。要根据实训基地的特点和需要建立既具有教育教学特征，又具有社会专业实际工作特征的强有力的实训基地组织管理机构。要选派数量适当、思想品质好、专业理论水平高、专业技术能力强和具有一定组织能力的人员担任实训基地的管理人员和指导教师。以保证实训基地各项任务的顺利完成及实训质量的不断提高。

第十五条 实训基地要建立科学、有效、严格的队伍建设和人员管理制度，有明确的岗位职责及分工细则，有严格的考核办法和奖惩制度，有落实的培养师资计划和实施措施，实训基地人员，特别是实习指导教师要有合理的学历、技术职务和技能结构，以保证实训工作质量的不断提高和实训基地建设的不断加强。

第十六条 实训基地要以教育教学为中心，建设科学、健全、严格的实践教学制度。建立健全规范且能严格执行的教学计划、教学大纲、教学规程等教学文件。要建立职业技术技能、职业综合能力、职业素质有机结合的实训教学体系，并具有组织实施的各项规章制度。要建立教学质量检查、监督、保障、调控体系，并具有规范的教学过程运行管理制度。要深化教学改革，不断开发新的实训项目，更新教学内容，改进教学方法，以保证教学质量与教学水平的不断提高。

第十七条 实训基地要建立完善的设备设施及物资管理制度。做到帐、物、卡相符，仪器设备维修及时，设备完好率达到90% 以上。建立仪器设备专人管理和技术档案制度，实现现代化管理，不断提高设备设施的利用率。

第十八条 实训基地要严格遵守国家有关部门颁布的法规，法令及条例，建立实训环境管理和劳动保护的管理规定，安全操作管理规程和文明生产措施。营造良好的育人环境。  第十九条 校外实训基地要签有合作协议，其管理按实训基地所在单位相关规定及管理办法执行，但必须要有保证教学任务完成和教学质量提高的制度和措施。校外实训基地的调整与撤消，应经合作双方同意。

第五章 实训基地检查

第二十条 要建立实训基地检查、验收制度。实训基地基本建成之后，要依据实训基地建设方案和有关规定对各实训基地组织专家进行验收，并对实训基地运行及教学质量进行检查。

校外寄宿生安全管理制度【第四篇】

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、教学水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的优秀队伍。

五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

六、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

九、所有办公用具、用品的购置统一由办公室申请、报总经理批准后方可购置。

十、个人领用的办公用品、用具要妥善保管，不得随意丢弃和外借，如有遗失，照价赔偿。

十二、所有用具必须统一由办公室专人管理。办理登记领用手续。

十三、负责人要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，防止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。

十四、积极参与建设资金的筹措工作，通过筹集资金的活动，尽量使资金结构趋于合理，以期达到最优化。

十五、所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。

十六、文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，不得积压延误。工作任务繁忙时，应加班完成。办理中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清楚。

十七、各部门所用的专用表格等印刷品，由部门自行制定格式，按规定报总经理审批后，由办公室统一印制。

十八、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。

十九、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。

二十、 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。

二十一、 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。

二十二、各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。

二十三、各工作场所内，应严禁随地吐痰。

二十四、饮水必须清洁。

二十五、洗手间、厕所及其他卫生设施，必须特别保持清洁。

为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

一、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

二、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以上的，报总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

三、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。

四、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。

五、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，按照本制度第五条、第六条、第七条规定处理；未经批准擅自不参加的，视为旷工。

六、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。

七、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资；累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。

八、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金；每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分；每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资、效益工资和奖金，并给予记过1次处分；每月累计旷工3天者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，并给予记大过1次处分；每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，第二个月起留用察看，发放基本工资；每月累计旷工6天以上者（含6天），予以辞退。