培训报道【参考4篇】

【导言】此例“培训报道【参考4篇】”的范文资料由阿拉题库网友为您分享整理，以供您学习参考之用，希望这篇资料对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！

培训报道范文【第一篇】

为切实加强消防安全管理，普及消防安全知识，进一步提升广大职工的消防安全意识与防护能力，7月11日，电气公司特邀江苏安渠防火中心高级教官开展了“消防安全知识专题培训”宣传讲座活动。公司各单位消防安全责任人、义务消防队员、消防重点部位从业人员等共计50余人参加了此次培训讲座。

授课教官分别就如何树立消防责任意识、清除消防安全隐患、初期火灾扑救、灭火器等消防器材的使用、火情紧急情况处置、火灾应急疏散常识等方面进行了全面的培训。讲座结合近年来大量的事故案例，以视频和图片的方式进行详细的讲解分析， 消防知识深入浅出，引用的案例发人深省，事故画面触目惊心，让每位参训员工深刻感受到火灾的无情和消防知识的重要性。

通过培训，切实增强了员工的消防安全意识，广大员工掌握了基本消防知识和灭火技能，大大增强了自救自护能力。公司涌现出了更多消防“明白人”，把学到的消防知识教给家人、教给工友、教给身边的每个人，防患于未“燃”，形成群防群治的消防安全管理机制。公司也将常态化消防安全隐患排查，并进一步强化消防安全知识学习和消防安全应急演练，提高应急处置能力，为公司营造良好的消防安全环境提供有力保障。

培训报道范文【第二篇】

HAA简介

家庭声学联盟（Home Acousetic Alliance，HAA）是致力于家庭声学领域的专业培训机构。该联盟的总部设在美国，成立该联盟的目的是推广正确、高效的家庭声学设计和调试技术。HAA是由追求卓越音质的家庭影音专家所组成的。多年来，HAA致力于打造一个世界范围内的家庭声学专家网络平台。HAA的任务不仅仅是创造完美的音质，而且也强调对消费者的教育。HAA坚信，消费者对声学质量的认知程度将推动家庭声学技术的进步。

HAA的培训课程目前分为I/II两个等级

HAA I级培训是ISF视频培训的兄弟课程，属于高等级培训。适合经验丰富的家庭影院设计/安装人员，音响及声学基础较扎实的资深销售人员和管理人员。HAA I级培训为II级培训提供了强大的理论知识基础，所有参加HAA II级培训的学员都必须参加I级理论培训课程。

HAA II级培训是为期三天的动手实践课程，在三天的培训时间内，学员将根据课程的要求，在培训讲师和助教的辅导下，按照HAA标准调试流程，使用专业的调试仪器完成一整套HAA家庭影院声学调试，并使用AVPro软件填写HAA家庭影院调试报告。

参加了HAA I级培训并通过在线考试的学员可以成为HAA调试工程师（HAA Calibrator），名单将被公布在HAA的官方网站上并成为HAA专业会员。

HAA专业会员享受以下专属服务：

HAA官方网站上公布HAA调试工程师的联系方式（第一年免费）

第一年会员费全免（$49）

HAA会员专用论坛

HAA免费资料下载（免费软件和图片）

HAA技术支持

HAA家庭声学设计调试专用软件（部分软件及其模块可能需要付费）

HAA培训资料（部分资料可能需要付费）

讲师简介

Gerry Lemay（杰瑞·勒梅）

Gerry是HAA协会的总监和Q u e s t

Convergence Systems公司的主席。Gerry

在大学攻读物理专业的时候就开始自己动手组装扬声器，并在学校附近的录音室及音响商店打工。他在海军服役期间担任海洋研究员。退役后，他经营了一家音响店并在业界担任咨询顾问很多年。他的声学文章发表于美国各大专业杂志，其中包括Home Theater Magazine，，Home Theater Builder，CEPro等。Gerry创办了HAA协会并编写了世界知名的HAA Level I培训课程，该课程被众多业内专家和学员们公认为家庭影音定制安装业最佳声学调试课程。Gerry是AES，ASA，SMPTE和CEDIA等众多行业和标准协会的会员，他同时也是EHExpo展会的嘉宾讲师。他的培训在牢固的工程技术基础之上融入了主观听音评测，寓教于乐，内容丰富。

李广（MAX）

者尼私人影院首席技术官、美国杜比实验室前任高级工程师THX，ISF培训中文讲师、CEDIA中文培训师、HAA认证调试工程师

李广，者尼私人影院首席技术官。曾任职于美国杜比实验，担任高级工程师一职，主要负责杜比各类环绕声产品的测试与认证工作。李广先生还曾就职美国零售巨头百思买，负责百思买上海徐家汇店与中山公园店的弱电工程。2008年至2009年间，李广先生一直为THX，ISF和CEDIA的技术培训担任中文讲师，致力于将美国先进的影音技术引入中国市场。在此期间，还多次在《家庭影院技术》等行业内刊上发表技术文章，同时也为著名奢侈品杂志《罗博报告》担任影音顾问职务。

Gerry：我感觉越来越好

第四次来中国，我感觉越来越好。我很高兴能够和Max Li一起共创HAA在中国的进步，我们之间亦师亦友，经常互通邮件一起来研究如何改进课程，这对我非常有帮助。这次的学生特别聪明，而且充满激情，并且很专注。他们在课堂上的积极表现让我感觉HAA对他们很有用，这让我感到很欣慰。

HAA培训本身就涵盖不同的级别。在美国，每年大概有7-8次培训。在英国和澳大利亚，每年各有一次。而在中国则是每年两次培训。不同地方的培训让我有点奔波劳累。不过，有件事情让我感到很震惊——我发现在中国参加HAA课程的学员，和我在美国授课的学员们非常相似，甚至和澳大利亚以及英国的学员们都很相似。当然除了语言不同，他们的个性、兴趣、对知识的热情等等特征，感觉他们就像是一群同样的人。

随着科技不断进步，定制安装行业也变得越来越复杂。很难想象某一个人可以掌握所有的技术，并且由他自己一个人来安装。他们需要各种不同领域的专家来共同合作完成。尤其是在声学领域，在知识上面的更新如此迅速，如何让小房间声学变得更科学，人们需要不停学习更新的知识。

全球定制安装行业在知识方面有很多新的科技层出不穷，产品也是，我也想在这里给到我的学员一些产品选择上的建议，其实在挑选产品上，有两个法则可以推荐给大家——首先，最重要的是当然是厂商的品质。如果一个厂商愿意提供技术支持，比如说可以给到培训、售后等等大力度的支持，这样当然可以让你把产品卖得更好。第二点则是依靠专业技术来评判产品的质量。例如我们学习HAA，可以通过调试来了解音响的反应如何，或者通过调试让音响发出更好的声音。假如你可以通过调试得到很好的声音，那么这就是一个好的音响。但这个方法有个局限，因为你不可能去调试全世界所有的产品。所以最好是先了解这个公司的品牌，然后再用专业技术来检验。

最后，你可以通过本次培训的视频看到我们的学员是多么的优秀。我非常欢迎那些有激情、有兴趣（尤其是在声学方面有兴趣）的行业精英们来参加HAA培训。这是很有趣并且带给你很多挑战的培训。我很希望可以在下一次的HAA课堂上面带你领略高品质声学，HAA欢迎你！

李广：我是HAA的学员

我们以前的学员都来自于影音行业，这次很不一样——这次的学员都来自于不同的领域，有来自于系统集成，有来自于零售的，有来自于专业定制安装领域的。HAA的学员已经到了更多的领域，这一点我觉得非常好。这已经是第四期的HAA，之前每期学员的素质参差不齐，而这一次的学员总体来说素质非常的高。Gerry和我的反应也是一样的，学员非常喜欢学习，老师对他们的态度非常肯定。我们在同样的房间进行调试，上次所使用的音箱还更加高档一些，但这次调完之后，整个曲线和去年相比有明显的进步。实际上，在四次的中国教学之后，老师已经对中国学员的教育非常熟悉。老师在国外教学，学生都说英语，老师更多的是让学生去看教材，然后让他们自己调节。而在中国，由于语言的问题，老师更多的是严格的去监控学生调试的流程，以确定他们准确的学到HAA的标准。

虽然说，我的身份是HAA中文讲师，但实际上我自己给自己的定位也同样是来参加HAA的学员，只是次数多一些而已。我一共参加了五次HAA培训，第一次是在美国亚特兰大参加的全英文的课程，第五次便是中国的第四届培训。这五次培训，老师的讲法都有些不一样，然后学员提出的各种各样的问题，在得到老师的回答的时候，我也得到了提升。

4月15日～4月18日

调试精英HAA培训课程

HAA培训课程不但要让学员理解声学设计及调试方面的理论知识，更重要的是它还会让学员在培训期间进行大量的实践，让学员知道如何调试出好的声音。

4月15日，HAA Level I课程

4月15日，是中国HAA培训开课的第一天。与前面几期课程安排一样，第一天主要也是HAA Level I的理论课程。不过相对于去年，Gerry加入了一些新的元素，有一些特别的理论加入，这堂课程上师生间的互动比较多，老师帮同学解决了一些多年来未曾解决的疑问。可以肯定的是，这次的课程依然比学员们上班的强度还大。HAA Level I大致可以分为三个部分，第一部分向学员阐述了销售设计和调试收费的观念，第二部分告诉大家好声音的标准，第三个部分则是关于如何得到好声音及声学的理论知识。学员们表示第一天课程之后，以前很多知识被串了起来，有种醍醐灌顶的感觉。

4月16日，HAA Level I课程+HAA TurboCal调试教学

7个学员在同一个房间进入了H A A TurboCal调试教学阶段。在这一课程中他们将重新理解“音质目标”是设计/调试流程的靶心，熟悉HAA 音频调试流程（评估、检查、设计、调试）。TurboCal是HAA工程师为客户提供的快速调试服务，TurboCal所涉及的调试项目一般都是在两个小时左右的时间内能全部完成的基础调试，目前在美国的收费为300美金。调试过程中会填写TurboCal检查清单，依据流程逐项为客户服务，最终还会填写一项数十页的调节报告给客户。用实测的数据让客户看到调试后所得到的声音品质。HAA全新的iPad版本的测试仪器，也在当天开始使用。

4月17日H，AALevelII课程P，owerCal开始

7个学员都进入到HAA PowerCal调试的教学阶段。学员会轮流扮演客户、工程师、记录员等角色。然后每个人都会使用专业调试仪器及SoundPro软件来进行声音的分析与器材的调试。在2011年的教学中，每个学员在哪一个流程该做什么，怎么做都被严格的控制。而2012年的教学中，老师只告诉学生流程中应该去完成的内容，但具体怎么做全部由学生自己决定。实际上，这种教学方式给了学生更大的自由度，不管最终学生调试手段正确与否，老师都将根据目前的状况来给予点评及指导。正确的方式，老师会给予鼓励，并从理论上分析为什么要这样做。而错误的方式，老师自然会进行纠正，并且学生也会更加清晰地记住正确的方式是怎样的。在这一堂课上，有同学主动要求补课，于是我们的中教MAX度过了一个忙碌的夜晚。

4月18日，声学材料的使用教学以及总结

在这三天的摧残之后，学员们已经可以完成HAA的高级调试服务PowerCal，学员们给他起了一个非常容易记住的名字—“给力调试”。不过，PowerCal调试的服务并不轻松，调试工程师要带着一大堆仪器并花费两天的时间为客户服务。Gerry说工程师在美国进行这项调试时，一般是住在客户家里的。在4月18日这天，学员们主要学习如何正确地使用声学处理材料进行房间设计。此项试验将结合测试，设计策略和主观听音。我们对此项试验的技术理解是建立在调整直达声和反射声的比例，随之产生声像定位感与包围感的变化。

在4月18日的下午，所有学员坐在一起，分别就整个系统的声音表现进行讨论。这实际上也是一个非常开放的培训成果总结，最后老师进行了统一的指导及最后的总结。

HAA中国培训

第四期学员培训感受

在参加完HAA的学习之后，学员们有着什么样的想法。感兴趣的朋友，可以来听听他们的现身说法。

上海聆致电器有限公司

我进入这个行业也有十多年，公司技术的进步主要是靠我们在工作当中不寻找问题，解决问题。我参加过THX、ISF，还有就是这次的HAA。我认为HAA可以真正的帮助我们去解决最大的问题，就是如何让客户的器材发挥出最好效果的问题。我希望能参加更多高品质的，关于家庭影院方面的培训。

者尼文化传媒（北京）有限责任公司

梁辰 影音设计师

保持优势是非常重要的，主要是靠平时的学习以及经验的积累，然后就是靠参加像HAA这样非常先进的课程，多和高水平高师交流。我参加过CEDIA和THX的培训。我感觉HAA的二级课程可以让你非常深入的了解你正在做什么，并且为什么会这么做，这包括了影院调试与前期设计。我在CEDIA和THX课程上了解到HAA，我觉得这是我需要的，于是我来参加。对我来说，参加HAA的培训不仅仅是学到了知识，更多的是还认识了一些志同道合的朋友。

上海莫蔻影音

王永军 经理

对于这个行业来说，技术是基础，但是最关键的是向客户营销你自己。我们现在的客户很多都来自于口碑，总体来说，我们的满意度很高。HAA和其他培训相比，我最大的体会就是非常精，我上THX的时候，几十个人的大课，而HAA一共就几个人，每个人都必须动手，注意力也很集中，学的东西更扎实。不过，就是信息量太大了，我回去之后自己还会再练习，不然肯定就忘记了。最大的收获便是理清楚了思路，解决了很多以前困惑我的问题，并且让我清晰了调试的流程。

太原市圣曼尼工贸有限公司

文晓斌 总经理我是做传统的商场零售开始进入影音这个行业里面的，现在客户的需求越来越高，以前的经营方式已经没有办法满足客户的需求了，也无法给客户提供更好更完善的服务。所以，现在我们也在不断的学习，这包括了我们向上游的总代学习技术和产品上的知识，也包括了参加培训。HAA是我参加的第一个培训，我在这个行业做了很多年，调试也会，但是不系统。参加培训之后，知道了为什么要调？怎么调？如何把器材的性能发挥到最佳？让客户付出的每一分钟得到回报。我要参加，也是前几届某个HAA学员的鼎力推荐。我认为HAA课程最大的优点就是实用，手把手的教我们如何做到最佳。

东莞市中光通信科技有限公司

陈刚 总经理我的公司在2010年以前主要从事系统集成和弱电安装工作，在这个行业我们积累了很多经验，这包括技术和项目管理。这个行业的技术性很强，要保持优势就得不断的和行业顶尖的人员进交流，去学习。我参加过非常多的培训课程，我本身就是一个技术控，系统集成方面我参加过项目经理、PMP认证专家等课程，影音行业中，我参加过ISF、THX的音频视频、CEDIA我都参加过。参加HAA的课程，是因为在参加上之前的培训后，我在工作中发现了一些问题，但一直没有找到答案，这是我参加HAA的原因。HAA的培训课程参加了我对这个行业的认知度，这源自于我和同学之间的交流。我知道HAA，是THX的外国讲师在THX课程上的推荐。

北京北昌技贸有限责任公司

王欣 总经理我们公司一直是以音响零售为主，最近几年，音响和投影机在豪宅的应用越来越广，我们的销售模式也在从零售转变到定制过渡。我团队当中的人基本上参加了影音行业中的所有培训，像THX、PMI、清华声学等。HAA是我参加的第一个培训，我来参加HAA是因为公司中有人向我推荐这个课程。作为公司的负责人，我希望自己可以更深入的去理解音频调试，这对我经营公司有帮助，我希望公司往一个高水平的方向发展。我们以前就是卖音响的，实际上卖发烧音箱是以经验为主。而参加HAA培训，实际上是让系统的理论增强我们的水平，这些切合实际的理论可以对我们的工作有帮助。我觉得老师的测试和调试流程，非常的详细，清晰。

培训报道范文【第三篇】

一、总体要求

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实十精神和党的群众路线教育实践活动要求，紧紧围绕2014年上级各部门和县局党组提出的工作目标，以加强基层干部教育培训为重点，把提高干部队伍整体素质和培养不同层次专业人才贯穿于全年教育培训工作的始终，创新培训理念、培训机制和培训方法，不断提高培训能力和培训质量，为充分履行工商职能提供人才保障和智力支持。

二、总体目标

（一）抓好思想理论教育、党性教育和职业道德教育。一是抓好十精神的学习贯彻。二是深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。

（二）继续深入开展大规模干部培训。通过集中脱产培训、网络培训、在岗自学、业务研讨和挂职锻炼等多种教育培训方式，强化基层干部业务培训，提高干部履职能力。

（三）抓好各级领导干部的能力培训。积极配合自治区工商局的教育培训工作，选派合格干部参加培训，切实提高领导干部党性修养、宗旨意识和科学领导的能力及业务工作水平。

（四）突出基层干部监管执法和服务发展能力的培训。围绕工商行政管理职能职责，以工商行政管理法律法规和业务知识为主线，以市场监管和依法行政工作中的重点、难点、热点问题为突破点，培养熟悉市场经济规则、精通法律法规、有解决复杂疑难问题能力的专家型人才和紧缺人才。

（五）做好网络培训的组织管理工作。完成国家工商总局、自治区党委组织部、自治区人社厅、自治区工商局举办的各类公务员网络培训相关组织管理工作。

三、班次安排

2014年，我局将继续深入开展岗位练兵业务技能培训，力争使我局干部的政治素质、业务素质和作风素质能够进一步巩固和提高，打造一支高素质的专业化干部队伍。同时使干部牢固树立终身学习的理念，在工作中不断积累经验、探索创新，推进干部学习长效机制建设。

全年计划安排各股室举办的业务技能培训班19期，培训干部522人次（具体安排见附件）。培训对象主要为各部门的分管领导、业务骨干、基层工商所人员、青年志愿者。

（一）综合素质培训。

集中培训县局机关干部、正副股长、工商所长、青年干部志愿者。

通过道德讲堂建设的培训，扎实推进社会主义核心价值体系建设，突出知行合一、服务社会的精神理念，进一步提高我局干部思想道德素质和文明程度。

（二）政务信息与宣传报道培训。

集中培训各部门宣传报道员和政务信息员。

主要内容是培训新闻宣传政务信息、宣传报道写作技巧。通过政务信息与宣传报道培训，使系统工作人员对政务信息和新闻宣传报道写作的基本知识、基本要素、分类和写作技巧要领有进一步掌握。

（三）市场主体登记与服务能力培训。

集中培训各工商所登记注册业务人员。

坚持严格审核市场主体准入资格和积极主动服务地方经济科学发展相结合的原则，充分发挥工商行政管理部门的职能作用，适应新形势和新任务，真正做到便民、利民、惠民，为支持地方经济社会发展提供有力的市场服务保障。

（四）行政执法和市场监管能力培训。

集中培训县局分管领导、工商所所长、基层办案人员。

全面提升全县工商系统执法效能和执法水平，更好地发挥工商职能作用，维护公平、公正的市场环境，服务经济发展。同时，规范工商执法人员依法行政行为，提高依法行政意识，把“法治工商”建设的各项要求落到实处。

（五）消费者权益保护能力培训。培训对象为工商所、大队外勤执法人员。

以维护消费者合法权益，夯实群众对工商行政部门的支持根基为目标，开展消费者申诉、举报和权益保护等方面工作的业务培训，重点是加强各级领导干部应对消费投诉、举报、纠纷时的自动化流程处理和应急能力培养。

（六）纪检监察培训。培训对象为基层执法办案人员和纪检监察工作人员。

探讨新时期党风廉政建设工作的特点、重点、规律、存在问题及应对措施，加强纪检监察的监督职能。

（七）财务管理能力培训。培训对象为各工商所、大队持收费证人员、持会计证人员、财务人员。

推进系统财务工作规范化、制度化、程序化、法治化，实现科学理财，提高经费管理和保障能力，提高遵守财经纪律依法行政、依法理财的自觉性。

（八）离退休工作和工会工作能力培训。培训对象为分管领导、工作人员及各级工会委员。

通过学习掌握离退休工作和工会工作的相关政策，认真贯彻执行党和国家制定的关于离退休工作和工会工作的一系列方针和政策，突出以人为本的工作理念，认真踏实做好老干部工作和工会工作。

四、工作要求

（一）提高认识，加强组织领导。各单位要切实加强组织领导，精心筹划部署，认真组织实施。建立干部教育培训目标责任制，形成“一把手”亲自抓、分管领导具体抓和人事部门统一管、各有关部门分工负责，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。

（二）健全制度，加强培训管理。按照“统一规划，分级管理，分类培训，归口负责”原则，人事部门负责组织协调，有关股室负责具体落实，并及时将培训情况报人事科备案。

（三）统筹安排，加强经费管理。各单位要认真落实《干部教育培训工作条例（试行）》和《公务员培训规定（试行）》有关规定，确保干部培训经费落到实处。

培训报道范文【第四篇】

市汛期地质灾害防治知识宣传培训行动。

二、行动目的

在农村地质灾害防治知识万村培训行动的基础上，进一步提高全市干部群众防御地质灾害的能力和群测群防水平，减少地质灾害特别是人为活动诱发的地质灾害发生，努力减少地质灾害发生所造成的损失，切实保障人民群众生命财产安全。

三、组织领导

为了搞好这次地质灾害防治知识宣传培训行动，我局成立以局长邓斌任组长，分管副局长张官明任副组长，相关科室负责人为成员的领导小组，负责统筹组织宣传培训行动。领导小组下设宣传培训工作组、后勤保障工作组、宣传报道工作组。

宣传培训工作组，副局长张官明任组长，市专家余显明、文长明、唐华、谢志超为成员。

后勤保障工作组，张劲松任组长，吴华、邓有清、谢志超为成员。

宣传报道工作组，唐华任组长，陈竹曦、程林、蹇玉兰为成员。(来源：文秘站 ）四、培训对象

集中培训对象：全市各乡镇乡、镇长、分管国土资源工作副乡（镇）长、国土员、各国土资源管理所所长、矿山业主、重点工程建设单位业主、中型以上地质灾害点的监测员。

片区培训对象：我市11个片区（罗文片区由国土管理所组织进行培训）群测群防员、村组或社区、街道干部群众、农村党员干部、各矿山业主、在校师生。

五、培训方式、内容及时间安排

（一）集中培训

时间：5月5日

地点：市人民政府三楼大会议室

培训内容安排：地灾防治知识宣传培训，到先农坛杨家梁地灾点进行实地宣传培训。

（二）分片培训

时间培训片区

5月6日片区

5月7日片区

5月8日片区

5月9日片区

5月10日片区

5月11日片区

5月12日片区

5月13日片区

5月14日片区

5月15日片区

六、总结

5月15日进行总结，制作宣传培训行动工作总结汇报光盘等。

七、培训资料

市国土资源局统一提供相关资料

八、工作要求

（一）后勤保障有力

各国土资源管理所负责宣讲组的接待及培训的召集、会议的组织等。培训结束后，协助所在乡镇人民政府组织人员对场地卫生进行清理，做好相关善后工作。

（二）宣传报道到位

市国土资源局信息中心参与有关宣传活动，安排专人摄像，并邀请市广播电视局及时开展对行动的宣传报道，力争做好“报纸、网络有文章，电视、广播有声音、图像”，将宣传报道工作做到位。