标杆的力量心得 学习先进标杆心得体会范文样例【热选4篇】

标杆的力量心得【第一篇】

通过对国际一流企业*****及国内一流企业******，集团公司明确了战略方向：*******。

在明确组织战略的基础上，集团进一步明确各业务版块转型方向，有力的促进了集团战略转型，降低了集团经营风险，提高了集团赢利能力和竞争力。

2、进行品牌重整，提升品牌影响力。

集团公司原有品牌多而杂且品牌影响力有限，为此集团成立项目组研究品牌管理的最佳实践，同时聘请品牌整合专家设计方案，综合成功企业先进经验，********。

通过品牌重整，大幅提升集团公司品牌影响力及下属各业务品牌的声誉。

3、优化组织流程，降低经营风险，提高运营效率。

为降低风险、提高运营效率，集团成立了流程重组项目组，研究流程重组的最佳实践，并借鉴丰田精益管理的相关理念。在推行流程重组的过程中，集团以**分公司为试点，总结集团下属各公司流程中的先进环节，择优整合，优化了**分公司的各项业务流程，并形成流程重组推行的最佳经验。

在此基础上，集团以**分公司的流程及其推广经验为标杆进一步向各分子公司推广，由各分子公司结合实际情况进行流程重组。

集团流程重组工作，大幅降低集团经营风险、提高了集团的运营效率。

4、其它成效。

通过对标进一步强化了电子商务平台开发与安全管理等工作，有效强化了集团的经营管理工作。

存在的不足。

在具体工作中也存在不足的地方，具体表现为：

1、早期认识不到位，误入误区，走了弯路。

早期对对标管理认识不足，具体表现在：******。

2、多限于公司层面对标，尚未开展三级对标挖潜。

在已开展的对标项目中，多是公司层面的对标项目，较少部门层面的对标项目，员工层面的岗位创标工作极少开展。

3、对标工作缺乏系统性，对标效果有待进一步挖掘。

当前的对标工作，更多的是摸着石头过河，缺乏系统的理论和工具支撑，对标工作的随意性大、系统性差，对标效果有待进一步挖掘。

标杆的力量心得【第二篇】

去年10月公司总部不惜重金邀请陈泓冰专家前来做《标杆管理》讲座。同时将讲座视频内容普及到每位员工。参加了此次讲座视频培训，让我深深体会到标杆管理在企业管理中的重要性。的确此讲座让我受益匪浅。

首先我们得立下标杆和对照标杆。所谓不打无准备的仗。只有明确了目标，有了正确的工作方法，定下了参考数值，我们的工作才会有条不紊地进行。也就是标杆管理中的“死对标”和“活对标”的问题。“剪支脉，立主脑”是达到目标最有效的途径。结合我们公司现阶段实际情况，我们的工作重点就是降低成本，提高成效。那么如何降成本，提高成效？我想，管理方法的应用得当与否是最主要的手段。

这两年在公司领导的正确领导下，成本节约上取得了很可观成绩。从用人方面，做到了最大的精减、以最少的人做最多的事，一人多岗、一岗多能；在采购和存货管理方面：加强了采购材料成本的控制，减少了呆滞料的产生，提高库存材料的利用率，用优势价格采购到最适用的材料、减少不必要的采购运输成本和销售运输成本、加强了生产过程的成本控制，把生产成本降到最小化。面对激烈的销售市场，也采取了相应的应付方法和措施。做到每个环节都有人监控和管理。标杆管理已经逐渐应用到了企业管理中来。

仓库方面，除了日常的进出库业务和储存保管工作外，我们工作的重点还是放在减少呆滞品及超期物料上。认真把好物料进出库关，做好公司的后顿，立足于公司，服务于生产和市场。同时得时常关注物料价格方面的变化及物料的使用、产品的销售等情况。为相关部门提供准确的仓存数据和物料信息。

标杆管理的应用，我们应以公司的目标作为大标杆。也可以给每个员工在每个阶段定下一个目标或者一个对比，每个人都朝着目标去工作。公司可以对完成较好的员工一点奖励，对不能达标的员工给予一定的批评和处罚。奖罚不一定非得要用金钱来表示，可以采用光荣榜或者黑名单之类的方式加以鼓励和批评。

总之，通过此次标杆管理视频讲座培训，使我感悟颇深。我们在工作之余，应多想办法，丢弃一些繁杂且收效甚微的工作，而将一些必要的工作做得更精细、更精准。把所学到的知识应用到工作当中去。为公司的明天，也为自已的明天贡献自已的一份力量。

标杆的力量心得【第三篇】

李健熙在1987年就任三星董事长之后，就诊断出三星的病症。三星的病症就是“韩国国内第一”的自满心态，三星的人员如同井底之蛙一般，对于世界市场到底有多广、多高，一点认知也没有。李健熙说：“别以为自己是韩国第一而感到自满。胜过国内的公司并不是真正的胜利。我最痛恨这种自傲、自满的心态。我们今天与世界一流水准之间的落差，就是过去来不求上进的证据。”于是三星的首脑部门提出了透过标杆学习来补强三星的弱点的方向，也因此标杆学习成了三星的优点。

三星在世界一流的企业中做了些调查，将三星应当向这些世界一流的企业学习什么，做了归类。

1.向sony学习经营哲学。要成为世界最好的企业，就得先成为世界的先驱，sony以其最新的技术创造力称霸国际市场。

实际的情形是这样的：nordstrom的干部每天都会在卖场进行巡视，随时询问销售员有无需要协助的事项。当时这位送机票到机场的销售员立即与干部联络，并请干部暂代自己的工作岗位。“在任何情况下都由自己下最为有利的判断，此外别无其他规定。”负责卖场的每一位职员都被赋予最大的权限去处理突发状况，因此职员只需凭着信念努力工作即可。李健熙董事长授权给新罗饭店的服务人员，可视情况决定提供给老顾客一杯免费的咖啡，还是招待免费的餐点。这就是学习自nordstrom的服务理念。

换句话说，从产品零件的所有信息，到产品的结构、文件、cad档案、许可文件等，与产品生产相关工程的所有信息，以及管理这些信息的情报信息等，都包括在pdm的系统当中。pdm是保存产品信息情报的安全储存所。在产品开发过程中，纪录并追踪产品相关信息的搜寻过程。在处理过程中，负责控制、传递与监控信息间流向的信息管理，以及对上述过程所搜集到的所有信息情报进行管理。

4.向麦当劳学习行动标准手册。最先创造这种行动标准手册的是麦当劳(mcdonald’s)，麦当劳虽然在全世界120个国家，拥有多达29000家连锁店，但是各连锁店的口味几乎完全相同。因为麦当劳已经针对这多达29000家连锁店的口味、经营方式、服务内容等建立了一套标准的作业流程。为此，麦当劳制作了600多页的作业指导手册，从设备、制造、卫生、经营，到打招呼的方法、说话的技巧、打扫的方式等都详细地加以规定。

5.向thelimited和微软学习营销。营销方面的标杆学习对象是微软以及美国的服饰店――thelimited。thelimited是世界最大的服装零售企业，thelimited的顾客只要来过卖场一次，计算机系统就会将顾客服装的尺寸、喜好的颜色、偏好的式样等键入档案。当顾客下次再来时，就能直接提供最符合需求的商品服务。thelimited更进一步的扩充作业手册的服务阶段：在产品的测试制度、具备各种特色的企划方向、节约产品的运送时间、更有效率的物流体系等系统建立之后，开发出销售与订单几乎可以同时完成的体系。之所以会有这套系统的出现，主要是着眼于如何提供顾客更好的服务。这套完善服务系统的建置，为的就是让顾客看了宣传广告，来到卖场之后，每次都能很轻易地购买到所需要的任何产品。

6．向3m学习商业哲学。“3m的商业哲学”成为后来3m新技术保持领先的动力来源。3m在1949年的最高领导者麦奈(willianight)说：“不要苛责与批判从业人员的失误。严厉苛责从业人员的失误将会扼杀同仁的自发性。为了企业持续性的创新与发展，我们需要自动自发的人员。”结果，直到今日，3m对于员工的失误均能给予宽待，并且成为强调自发性的企业。对于努力想做得更好的员工，即便稍有疏失，公司也从不严苛地追究其责任。今天，李健熙董事长同样也强调这一点，只要员工试着做到更好、努力追求进步，对于失误方面的责任尽量不予追究。然而3m早在50年前就已经订下这个原则了。

标杆的力量心得【第四篇】

作为一名党员，我们时刻都应该以标杆自省，不断提高自己的学习水平和思想境界。在学习党员标杆的过程中，我深刻领悟到，要成为一个优秀的党员，必须具备先进的思想、高尚的品德和扎实的工作作风。通过学习和思考，我对于如何做好一名合格党员有了更加清晰和深刻的认识。

首先，党员应具有积极向上的思想境界。作为一名党员，我们要时刻保持积极向上的精神状态，立足本职岗位，努力发扬党的优良传统和作风。党员要明确自己的责任和使命，时刻关注党和人民的事业，积极参与到党的工作中去，为党和人民作出自己的贡献。此外，党员要保持对党的事业的热爱之心，时刻提醒自己要不忘初心，牢记党的宗旨，将党的理想信念融入到自己的日常生活中。

其次，党员应具备良好的品德和道德修养。党员在行为上要做到正派、廉洁，廉洁自律是党员的底线。作为一名党员，要自觉遵守党纪国法，不得利用职务之便谋取私利，要清廉自律，严肃工作纪律，不得以权谋私，不得违反行为准则。同时，党员还应具备诚信守信的品质，要时刻保持对党组织和人民群众的忠诚，不得篡改、损害党的形象，要始终以人民的利益为出发点和落脚点。

第三，党员应具备较高的工作能力和工作作风。作为一名党员，我们要不断提高自己的工作能力，努力学习和实践，不断完善自己。同时，党员还应具备团结协作的工作作风，发扬集体主义精神，尊重集体意见，积极参加集体活动，增强团结协作的意识和能力。此外，党员还要具备艰苦奋斗的精神，无论面对何种困难和挑战，都要坚持不懈，勇于承担责任，积极投入到工作中去。

第四，党员应具备良好的学习习惯和学习方法。作为一名党员，我们要时刻保持对知识的渴望和求知欲望，不断充实自己的头脑，拓宽自己的视野。党员要有学习的意识和自觉性，要不断学习新知识，提升自己的综合素质。同时，党员还应该善于总结工作和生活经验，善于发现问题，善于思考和分析解决问题的方法。只有具备良好的学习习惯和学习方法，我们才能在工作中获得更好的发展。

最后，党员应具备为人民造福的情怀和助人为乐的精神。党员要时刻牢记自己是人民的公仆，要将为人民服务的理念融入到自己的血液中。无论从事什么职业和岗位，我们都要时刻以人民群众的利益为出发点，为人民群众解决实际困难和问题。党员要关心他人，乐于助人，用自己的力量去帮助那些需要帮助的人。只有具备为人民造福的情怀和助人为乐的精神，我们才能在党员工作中取得更大的成就。

通过对学习党员标杆的反思和总结，我深刻认识到，作为一名党员，我们要不断提高自己的思想境界和道德品质，不断完善自己的工作能力和工作作风。我们要具备良好的学习习惯和学习方法，善于总结经验和解决问题。同时，我们要用自己的力量去为人民的利益和福祉贡献自己的力量。只有做好这些，我们才能成为一名优秀的党员，为党和人民事业的发展作出自己的贡献。