标准的论文(实用模板)样例【汇编8篇】

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标准的论文模版【第一篇】

2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的'，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

4.页眉打印有公司logo——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

5.一般用a4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具，

7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。

员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!

公司名称(加盖公章)。

正规版：_____。

劳动关系终止确认书。

甲方：xxxx公司。

乙方：_____身份证号：_____。

乙方原为甲方职工，于_____年_____月_____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

特此证明。

甲方(签章)：_____乙方签字：_____。

甲方代表签字：_____。

标准的论文模版【第二篇】

**自2xx-x年5月1日入职我公司担任*****岗位，至2xx-x年5月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)。

日期：2xx-x年5月13日

标准的论文模版【第三篇】

1．简报会议：流程：上岗前或下班后，分别召集每班员工开简报会议，在分店后坊或营业区域外的地．．方。协助店长进行现场培训。通报最新公司指示、要求。分析一天来的销售情况，特别事件（顾客投诉、顾客询价、成功销售案例）：鼓励新员工积极发言。标准：通报内容准确、清楚、详实，并征得与会同事的正确肯定反馈后方可结束。强调．．与会者的真正参与，每位同事都有发言简报会议每日毕开，切忌意向表达模糊：敷衍了事。

2．检查员工仪容仪表：

标准：货签统一位置、整齐划。

检查柜台有无破损，并及时修理9．销售工具。

标准：没有客人的时候迅速清理，所有位置不得有秽迹、手印。11．货品。

带领或指导前线员工销售，控制折扣，提高毛利率。

标准：帮助每位员工的销售，随时提供辅助（开票、包装、交款等）13．了解竞争对手。

了解竞争对手当日销售业绩并记录。

标准：销售金额、件数、货品种类（相关资料竞争对手排名表）14．安全防范。

标准：不得麻痹大意，敷衍了事，特别是在公休日、节假日15.货品补充。

随时检查铺面货品状况，及时补充调整标准：柜台内不得有空置的道具16．报表。

协助后坊处理日常工作（店务日志、销售日报）并传真总部。

标准：根据存货及实际使用量，每月协助店长向总部提出书面补充申请18货品标签。

标准：每月向店长提供书面更换标签申请。

19对外关系：及时了解商场的工作意图，准确传达双方的信息20收货。

标准：稳定局面，化解矛盾，及时请示上级，不得随意答应对方的要求22货品保养。

标准：保证道具清洁无污渍，保证每月全面清洗货品一次23货品库存。

标准：店长不在时可独立处理基本事务25．现场培训。

针对员工在销售过程中的问题，予以现场指导和培训，并进行演练。

25盘点。

标准：认真检查每个柜台的盘点情况，核对货品、帐目及盘点表，并确保上述各项相符。

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标准的论文模版【第四篇】

先生/女士/小姐(身份证号为)自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)。

20**年07月31日。

范本二。

标准的论文模版【第五篇】

时间如白驹过隙，转眼间从大学校园进入单位工作将近一年了。在蜀南气矿泸州采气作业区见习的一年时间，是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在宽松融洽的工作氛围里，经过作业区领导及各同事的悉心关怀和耐心指导，在这一段时间中，我结合自身特点和实际，在较短时间内适应了的工作环境，也基本熟悉了单位的业务工作，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处事方面都取得了不小的进步。在这里我对自己近一年来的思想、工作和学习生活做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。

一、思想政治方面。

通过在作业区办公室以及井站一线的见习工作，我在思想认识上有了一定的转变与进步。首先，在角色方面的转变，自己很好的完成了从一名大学生到一名企业员工的转变，完成了从走出大学校门到进入企业厂门的转变。自己在心理落差方面也解决处理得不错，认识到最初作业区安排我们到一线井站见习更能锻炼我们的能力与意志。这在以后我回到办公室开展工作时，很深切地能够感受到在井站见习那段时间的收获对自己工作的帮助。到井站的实习，虽然条件相对艰苦，但经过一段时间的适应，自己很快的调整了自己的心态，并在这样的环境中找到了自己工作的乐趣，调动起了自己工作的极大兴趣。跟随办公室技术人员和维修站师傅一起出差，到现场处理问题这段经历也是特别珍惜的。他们抓紧时间认真分析问题、尽早解决问题恢复生产的工作态度深深地感染着我，影响着我的思想，带领着我一步步熟悉业务知识。其次在处理人际关系方面，在工作生活中，虚心向办公室同事以及井站的各位师傅学习，向他们请教自己在现场中遇到的问题，自己坚持不懂就问，多观察、多思考，及时与同事们多交流自己对工作方面的认识。这样反复的研究与询问，都加快了我对岗位知识的了解。

在这近一年的见习工作中，我不仅在思想认识转变方面有一定的收获，而且在这里我对中国石油这个大型企业的各方面知识的了解也更加深刻。“爱国创业求实奉献”的企业精神以及“奉献能源创造和谐”的企业宗旨在我心中的体会也变得更加深刻。在井站的现场工作中，我看到我们的井站师傅顶着烈日，冒着酷暑进行操作、维修等工作，豆大的汗水从他们额头滑落，湿透的衣服又被烈日晒干，在背上留下了盐渍，对这样的工作，他们没有点点埋怨，而是坚持工作，确保设备仪器的正常运行。在各个办公室上班的.技术人员们不仅认真处理自身岗位的各项工作，而且还密切关注一线井站的各项问题。井站出现问题时的抢险工作更是特别能够体现出员工们的工作热情，保证安全生产就是一切工作的前提。同他们一起工作，每次我都被同事们的满腔热血感动，不管外界条件多么艰苦，他们总能克服困难，按时高质量完成抢险任务。

还记得桐四井新增压缩机、脱硫系统停气碰头工作时，我们的青年突击队有组织、有纪律，相互协调、轮流工作，保证碰头工作报质保量提前完成。还记得古2井管线破裂，又是我们的青年突击队冒着大雨，不分昼夜，分工清晰，接连两天，抓紧时间焊接管线，提早恢复供气任务。还记得在古12井，为了更好的掌握电潜泵工作的特性以及摸清该井的产气情况，不论是单位领导还是井站员工，冒着蒙蒙细雨，在井口守至凌晨4点搜集第一手资料。还记得在福1井，新安转水泵出现故障，也是我们的青年突击队顾不上晚餐，立即从作业区配齐材料赶到井站，齐心协力解决问题......

我深深的感受到了从领导到基层员工把强烈的爱岗敬业的热情融入到振兴祖国石油天然气工业，加快公司发展的实践之中。他们爱岗敬业，奋发有为，勤勉自励，为实现分公司建设300亿战略大气区和一流的天然气工业基地正在做着自己的贡献。

二、见习工作方面。

近一年的见习工作时间看似还是比较漫长，其实是很短暂的。在平时的工作中我努力做到专业技术水平、业务工作能力的提高。尽管在大学的学习中，对石油天然气行业的生产工作并不是很了解，但是到了单位后我抓紧时间学习，从零开始，在见习期间通过同事们的帮助，我在较短时间里基本了解了井站的生产工艺流程，设备运行原理及工况。再加上平时与师傅们一起出差，在一旁观看他们处理一些日常的工作，这对加快我认识岗位工作方面有很大的帮助。

我先后在四个井站进行了见习工作，每到一个井站，了解井站的危险源，进行安全教育是进入井站后的第一步工作。随后的日子里，先后观看师傅们进行多项操作。如《中国石油天然气集团公司禁令》、《hse管理体系管理原则》、《作业管理许可等10项制度汇编》等安全书籍。我还意识到自己不仅要在所学的专业知识方面有所提高，还要有意识地拓宽知识面，充实自己的经营管理理念。二是向周围的同事学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法。三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己处理实际问题的能力，并在工作流程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。除了自身不断地学习以外，单位组织也经常组织我们年轻人进行专业学习，我已经先后多次参加各类形式的培训。如“a2系统运用培训班”、“erp系统用户最终管理培训班”、“环保节能管理培训”等。基层党委团委也没有忽略对年轻人的培养，时常组织一系列的优秀青年座谈会等活动，然大家相互交流、学习、提高。

日常生活方面，身处泸州作业区这个团结的大集体中，树立了我的团队意识，培养了我健康向上的生活方式，积极向上的心态，把自己与单位相结合，与同事们互相协作、配合。工作之余，我还学会了炒菜做饭等家务活，提高了自己生活的自理能力。大家还一起参与打篮球、打乒乓球、拔河之类的体育锻炼，给工作生活添加了更多快乐。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。近一年的见习时间，我深知自己还存在一些缺点和不足，理论基础还不扎实，工作方式不够成熟，希望领导和同事们批评指正。在今后的工作中，我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，努力做到戒骄戒躁，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为企业一名优秀的员工。

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标准的论文模版【第六篇】

先生/女士/小姐(身份证号为)自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)。

20**年07月31日。

范本二。

兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20**年01月01日至20**年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)。

20**年07月31日。

范本三。

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车。

标准的论文模版【第七篇】

2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

4.页眉打印有公司logo——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

5.一般用a4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。

模板1。

_________先生/女士自_________年_____月_____日入职我公司担任_______________职务，至______年_____月_____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)。

_________年_____月_____日。

模板2。

_________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司担任________(部门)的__________职务，由于__________________________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)。

_________年_____月_____日。

标准的论文模版【第八篇】

操行分操作办法：

分数计算方式：操行分数=基础分（60分）+附加分。

学生的操行分每星期公布一次，学期末由班主任根据学生操行总出操行等级并进行存档。

本学期操行评定不及格的学生，下学期转为试读生处理，学业结束时操行总评不及格者，不予毕业。每学期末有资格参与评先者必须操作等级为优以上。

1.班干违纪扣双倍分。

2.班干执行考勤时必须严格遵守考勤制度，请假以请假条为准。

3.各班干对除考勤外的奖扣分（如体育等各方面的比赛）必须上报班长处，不得私自加分，加分标准以操行评定标准为准。

一、加分项。

1、宿舍每周评分为90分以上的每人加3分，85以上的加2分，由生活委员登记。如果当天值日达95分，当日值日生可以加3分，由舍长登记。

2、一周内能保持全勤者，当周加1分，学期全勤另加10分。由考勤委员登记。

3、每参加一种比赛可加3分，获奖者按名次另加分,第一名8分,第二名6分,第三、四、五名3分。由体育委员、文娱委员登记加分。

4、出黑板报：投稿1分，抄写2分，策划2分。若全部工作都参与则一次最高加分为5分，若能获奖不论名次每位参与者另加3分。宣传委员登记加分。

5、期末考试每科都达到90分以上，每人加5分。由学习委员登记分。

6、做好人好事，获得学校或老师的表扬者，每次加5分。由团支书登记加分。

7．课室卫生评分优秀者，当日值日生加2分。由劳动委员登记。

二、扣分项。

1、一周内被科任老师连续点名三次者扣分5分，（学习委员负责登记）。

2、劳动奖罚：劳动缺勤一次扣3分，不听劳动委员指挥者扣3分。（劳动委员负责登记）。

3、违纪情况扣分标准：旷课扣10分/节；晚自习、学校大会、升旗、各项活动缺勤扣10分/次；早退扣2分/次；迟到扣2分/节；病假不加不扣；事假扣分/节。（由考勤委员负责登记）。

4、违反仪容仪表和着装规定，纪检员检查时或进出校门口不佩戴胸卡被教官登记者，扣2分/次。（班长负责登记）。

5、其它如赌博、打架、偷窃、私藏凶器、夜不归宿等上述未论及到的违纪行为参考《学生奖惩实施细则》处理。

6、不参加班级活动扣3分/次。（班长负责登记）。

7、开大会，上课，公共场合穿拖鞋每次扣5分。（班长负责登记）。

8、每周宿舍分达不到80分以上的宿舍每位成员扣2分。当日值日生值日不够80分，当日值日生扣2分。（生活委员负责登记）。

9.课室卫生不及格的，当日值日生扣3分。（由劳动委员登记）。

10．晚自习影响别人学习者，每人扣2分。（由团支书登记）。

特别说明：每一张加分条按照加分条分值的50%计算。