工作岗位职责（优质5篇）

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工作岗位职责【第一篇】

中学语文学科主管/教研组长岗位职责：

1.组织初中语文新教师招聘培训，构建完善的`新师培训体系；

2.组织教师日常教研，组建学科教材体系及其他教辅资料；

3.对教师授课质量和续班率进行监督和把控，管理教师团队授课质量。

岗位要求：

1.本科及以上学历，3年及以上初/高中语文教学经验，有教研组织和教师培训经验；

2.较强的沟通能力、分析解决问题的能力及快速学习能力；

3.为人耐心细致、有敬业精神和团队合作精神；

4.热爱教育事业，认同新东方文化和精神，愿意在新东方长期工作并发展。

工作岗位职责【第二篇】

1、负责公司的日常人事管理工作、

2、负责公司客户来访接待工作、

3、负责公司资产定期盘查和管理公司公共行政费用的统计，包括各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控、

4、起草信函、报告、文件、通知等各类综合性文件，编制、修改及完善行政管理相关制度和流程、

5、负责公司企业文化建设、员工活动组织等工作，提高员工满意度，提升企业形象、

6、负责公司各个部分的行政后勤事务沟通和协调工作，传达公司相关制度和政策并监督执行、

7、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员，按规定每日登记现金日记账

8、完成领导交办的其它工作任务、

岗位工作职责【第三篇】

客房服务员岗位职责

1.向客房部长负责，负责客房的清洁及接待业务。

2.班前注意自己的仪容仪表，注意礼貌用语的规范使用。

3.清理客房公共区域和客房内的卫生。

4.接待入住客人，向客人推价酒店的服务设施。

5.控制客情房态，注意与前台接待的工作协调。

6.控制能源，节约易耗品及清洁剂。

7.注意清洁机械和工具的使用和保养。

8.完成部长交待的其它工作。

9.控制布草及其它物品流失。

10.对客房的安全负责。

11.跟进客房维修。

总经理______________年月日

客房部长岗位职责

1. 向营业经理负责，负责客部的全面事务。

2. 协助上司制定客房经营方面政策，年度预算及营业指标，组织和推动其实施/。对客房的经营状况负有改善的责任。

3. 培训下属的业务技能酒店客房岗位职责酒店客房岗位职责。

4. 主持客房部例会，协调各部的工作关系，协同一致为酒店目标服务。

5. 巡查各岗位，各班次的工作情况，检查物资管理情况，培训下属的服务意识与水平，提高其业务技能和工作意识。

6. 建立良好的顾客与公关关系。

7. 制定客房的规章制度，操作程序质量标准，岗位职责等。

8. 审查各种报表报告，对下属进行考评考绩及奖励和处罚。

9. 掌握员工思维动态，并引导其往正确的方向发展。

10. 控制能源，易耗品和其它物品的消耗。

11. 每月月底将工作总结、营业分析及下月工作计划呈营业经理

12. 处理投诉及意外事件。

13. 组织例行计划卫生并负责检查。

14. 学习先行经验，了解市场情况，提出客房改造建议和改善服务的措施。

15. 合理安排调度人，制定员工的作息时间。

16. 定期检查物资完好情况。

17. 处理客人遗留物品。

18. 掌握客情房态。

总经理_____________年月日

前台接待岗位职责

1. 向客房部长负责，负责前台接待的日常工作。

2. 接受并控制预订，并做好相关记录。

3. 为客人办理入住手续、退房手续、入住手续及转房手续。

4. 向客人推介酒店的设备设施，了解酒店的服务项目及价格。

5. 注意自己的仪容仪表，使用规范的礼貌用语。

6. 解答客人对于相关问题的疑问。

7. 控制客情房态，与楼层服务员做协调工作酒店客房岗位职责百科。

8. 接听酒店内外线电话。

9. 做好morning call服务管理客房钥匙。

10. 对电脑进行维护，保持前台的柜内卫生。

11. 与收银协作填写每日报表。

12. 办理客人的打字、复印、传真等商务要求。

13. 经部长授权、处理客人遗留物品。

总经理_____________年月日

岗位工作职责【第四篇】

职责

1、与各部门保持沟通，确保数据信息的准确性

2、对数据进行筛选和整理，提高项目数据分析效率

3、能从事内部管理所需报表的制作及分析

4、能进行数据分析挖掘工作

5、完成专项命题的分析研究工作，并提交工作报告

6、对部门决策提供数据支持

任职资格

1、本科及以上学历，数理统计等相关专业

2、有较强数据处理及分析能力，对数字敏感

3、思维敏捷，有较强的逻辑分析能力，善于发现和思考问题

4、熟练使用常用数据软件SQL、Excel、SPSS、SAS

5、具有良好的学习能力、理解能力，能承担一定的工作压力

6、具有较强的沟通、协调应变能力

工作岗位职责【第五篇】

质量：

一、 贯彻执行国家、上级部门及行业有关质量工作的方针政策，各项技术标准及施工规范和技术规程。

二、 树立质量全局观念，贯彻执行工程质量的各项管理制度，运用全面管理体系科学管理。

三、 参与制定项目工程质量的技术措施，建立质量管理网络。推行新技术、新材料、新工艺施工，确保工程质量的'技术措施。

四、 坚持工程质量以“预防为主”的方针，贯彻班组四检原则，加强施工过程质量控制，做好预检和隐蔽工程检查验收工作，把质量隐患消灭在萌芽状态。

五、 组织工程质量的检验评定。按质量标准和设计要求，对建筑材料加工成品、半成品的检查与验收(包括质量资料验收)等。

安全：

一、 建立制定完善的安全保证体系，树立安全观念。

二、 对现场作业人员必须进行三级安全教育并建立安全档案。

三、 项目部建立安全周检、月评比制度，由专职安全员挂帅，发现问题及时处理并制定措施限期整改，并跟踪复查。

四、 必须执行交底制度，持证上岗，对各级安全检查坚持“三定，四不推”的原则，绝不姑息。

五、 建立健全施工现场安全生产教育培训制度及安全宣传制度。

六、 定期召开安全生产会议，及时学习上级有关安全生产文件、指令和法规，交流安全生产信息，总结上阶段安全工作对下阶段安全生产工作提出要求、目标等。