安全保卫工作制度【精彩4篇】

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安全保卫工作制度【第一篇】

一是以公有制为主体的多种所有制结构的改革深化，使企事业单位结构发生了很大的变化，单位内部治安保工作的范围进一步扩大。全市现有各类单位2200家，做好治安保卫工作任务十分繁重。

二是以政企分开、政事分开为主要内容的经济体制改革，取消了计划经济体制下单位内部保卫机构行使的行政职权，一些企事业单位原有的保卫体制改革后，保卫机构和保卫队伍客观上受到削弱，有些单位甚至撤并了保卫机构，出现了内保工作无人过问的现象。一些单位只追求经济效益，对内部安全管理工作不重视，法人责任制不落实，保卫人员量少质弱，保卫队伍不稳定，专业性不强，制约了保卫工作的开展。

三是在我市经济发展处于关键时期、改革处于攻坚阶段、社会处于历史转型的特殊阶段，社会防控机制、政府监管机制、单位内部安全管理机制还不够健全，单位内部的不稳定因素增多、一些单位在改革过程中因人民内部矛盾引发的群体性上访、阻断交通等事件多发，对社会稳定造成很大压力。

对于上述问题，各县区人民政府、各行业主管部门和企事业单位必须高度重视，充分认识做好单位内部治安保卫工作的极端重要性，增强工作的主动性和实效性。要按照《条例》的规定，坚持“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的工作方针，狠抓各项工作措施的落实，切实加强对单位内部治安保卫工作的组织领导和监督检查，及时化解影响单位稳定的不安定因素，严厉打击破坏企业生产、治安秩序的违法犯罪活动，整改单位内部的各类不安全隐患，为维护单位内部正常秩序提供有力保障。要做好《条例》的宣传工作。各县区人民政府要切实加强对宣传贯彻《条例》工作的组织领导。公安机关要紧紧围绕当前社会治安面临的新形势、新任务、新要求，指导有关行业认真组织开展学习、宣传工作。各企事业单位要通过广播、电视等媒体和张贴宣传挂图、举办宣传栏．等多种形式，广泛宣传《条例》的有关规定及其颁布的重大意义，迅速掀起宣传、学习、贯彻《条例》的高潮，为全面贯彻落实《条例》创造良好的舆论氛围。

各县区人民政府要切实加强对搞好企事业单位内部治安保卫工作的组织领导，扎扎实实地抓好单位内部治安保卫工作，把各项安全防范措施真正落到实处。要定期听取单位内部治安保卫工作汇报，帮助解决工作中的困难和问题。要把贯彻《条例》纳入社会治安综合治理和治安防控体系建设：的范畴，纳入社会治安综合治理年度考核。对那些不重视单位内部安全防范工作，导致单位或行业内部秩序混乱，或发生重大治安事故和严重刑事案件的单位及其负责人，要严格按照《条例》的有关规定追究责任，并坚决实行黄牌警告或一票否决。

政府各有关部门对本系统、本行业的治安保卫工作应承担相应约监管责任。负责指导、检查本行业、本系统的单位内部治安保卫工作，要及时掌握单位内部治安保卫工作的重要情况，定期组织开展内部治安保卫工作检查，督促整改重大隐唐，解决本系统、本行业内部单位治安保卫工作中存在的重大问题。针对各行业、单位治安保卫工作的特点和工作实际，采取各种方法和手段，落实各项安全保卫措施。

单位是做好内部治安保卫工作的主体。要按照法人代表责任制的要求，正确处理好其他业务工作与治安保卫工作的关系，把治安保卫工作与生产、经营、教学、科研等项工作同安排、同考核、同奖惩，纳入单位建设的总体规划之中。要贯彻执行国家有关法律法规，建立健全安全保卫责任制，制定本单位治安保卫工作的制度和措施，落实人防、物防、技防设施建设；保障本单位治安保卫工作所需的经费开支，落实人员，配备必要的通讯器材和防护器械，处理好涉及本单位治安保卫工作的重大问题。

司法行政部门要提高教育改造和教育挽救工作质量，与有关部门密切配合，积极做好单位内部刑满释放和解除劳动教养人员的安置帮教工作。加强人民调解工作，大力开展法制宣传教育，加强法律服务和法律援助工作。

教育部门要加强对在校学生的思想品德和法制教育，深入开展创建安全文明校园活动，健全学校治安保卫组织，会同有关部门建立和完善学校及其周边地区治安管理长效机制，落实校园治安防范措施。

民政、劳动保障部门要加强单位职工群；众性自治组织建设，加强社区建设，强化对各种社会团体的管理，做好社会救助工作，保障困难职工和特殊困难群体的基本生活，维护单位和社会稳定。要做好促进就业和再就业工作，建立健全劳动关系协调机制，加强社会保障工作，减少不稳定因素。

建没、信息产业部门要结合城市总体规划的制定和实施，推进社会治安防范设施建设，指导物业管理公司参与社区和内部治安防范工作。要加强邮政、通讯的安全保卫工作，与有关部门—起搞好计算机互联网络的管理。

广播电视、文化出版、工商管理部门要配合有关部门，做好广播电视设施保护工作，有效防范各种破坏活动，加强对娱乐场所和文化市场的管理，加强对出版业和出版物市场的监管，净化社会文化环境，配合有关单位维护好市场治安秩序。

人民银行、银监部门要指导、推动各金融机构的安全防范工作，提高员工的安全防范意识，完善物防、技防设施，加强金库和运钞车的守护押运，防止和减少抢劫案件的发生。

经贸部门要指导和督促企业搞好安全保卫，减少和防上安全隐患与事故，积极化解单位内部发生的矛盾纠纷，及时向有关部门通报可能引发治安问题的内部信息、并配合有关部门加强企业周边地区的治安整治，加大对单位治安防范工作的宣传力度，宣传贯彻《条例》的先进事迹：和先进典型，增强职工的安全防范意识。

工会、共青团、妇联等群众组织要充分发挥社团的优势，全面开展保护职工、妇女合法权益和青年志愿活动，积极参与单位内部治安防范工作。

石油、输油、电力、电信传输等部门要加强单位内部保卫机构建设，确定并充实专职的巡逻、看护人员，落实各项防范措施，预防各类盗窃、破坏设施的案件，保障生产设施的安全。

二要建立健全各项规章制度。在各级公安机关和主管单位的组织指导下，内部单位必须建立健全以下安全保卫制度：①门卫、值班、巡查制度；②工作、生产、经营，教学、科研等场所的安全管理制度；③现金、票据、印鉴，有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度；④单位内部消防、交通安全管理制度；⑤治安防范教育培训制度；⑥单位内部发生治安案件、刑事案件、事故的报告制度：⑦治安保卫工作检查、考核及奖惩制度；⑧存放爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的安全管理制度以及其他有关的治安保卫制度。

三要以规范情报信息、防范指导、安全检查等基础业务工作为重点，着力构建职责明确、责任落实、管理高效、监督有力的工作运行机制。要建立健全单位内部保卫工作情报信息工作机制，进一步完善单位内部不稳定、不安定、不安全因素排查工作，定期制定排点和工作要求，使各类矛盾引发的不稳定因素排查工作经常化、制度化。要建立发案原因倒查制度，注重从查处案件、打击犯罪过程中查找单位内部防范工作的漏洞和薄弱环节，指导督促单位加强安全防范，要积极推行治安防范等级标准，针对不同行业、不同单位。不同部位治安防范工作的不同要求，重点制定和实施财会室、仓库、变电站(所)，计算机中心等要害部位的等级化、规范化安全防范标准，提高单位安全防范规范化标准的针对性和可操作性：要全面推进重点单位、要害部位国家公共安全行业标准和实体治安防范等级标准的落实，大力开展多种形式的创安活动，增强单位抵御不法侵害的能力。要探索建立适应不同经济主体内部治安保卫工作的新模式和内保工作运行机制，及时总结和推广不同模式的治安保卫工作典型经验。

四要建立健全监督检查工作机制。公安机关要严格依据法律来防范单位发生的刑事、治安案件和事件，规范民警安全检查行为和程序规范，实行“谁检查、谁负责，谁签字、谁负责”的工作责任制，提高安全检查质量，及时发现安全隐患，限时督促整改，增强行政监督效能。要积极开展重大责任事故等案件侦办工作，加强与安全生产监管等部门的联系，建立案件线索移送工作制度，加强公安机关内部诸警种之间的协调配合，建立办案工作程序规范，形成运转高效的侦办工作协作机制要充分运用刑事案件信息、经济案件信息、治安管理信息以及内保业务信息等多种信息资源，开展单位内部治安信息的综合分析研究，定期向单位治安防范信息通报，提出防范重点。要建立单位内部安全综合评估制度，以单位刑事案件、经济案件、治安案件、、职工违法犯罪、职工群众安全感等为基本要素，建立单位内部治安动态评估系统，推动单位不断改进和加强治安保卫工作。

—要规范监督、指导、检查执法行为，减少办事环节，规范操作程序，切实防止对企事业单位正常工作的干扰，坚决杜绝向企事业单位乱摊派、乱收费、拉赞助等违法违纪行为。

二要建立与重点单位的经常性联系制度，注意了解这些单位发展中面临的困难，倾听他们的意见和建议，帮助他们解决实际问题。

三要大力整治单位周边地区的治安秩序，集中解决影响企事业单位发展的突出治安问题，强化重点地区的治安巡逻防控工作，为企业事业单位的改革发展提供良好的社会治安环境。

四要以贯彻《条例》为契机，深入开展调查研究，认真分析本地单位内部治安保卫工作难点和薄弱环节，在党委、政府的统一领导下，着力解决单位内部治安保卫工作存在的体制性、机制性问题。

五要认真受理单位报警求助，迅速侦办、查处发生在单位内部的刑事、治安案件，并及时查找单位内部治安防范漏洞，有针对性地指导单位强化防范措施。

安全保卫工作制度【第二篇】

xx区四大家机关安全保卫工作制度

为加强机关内部管理，确保区四大家机关正常工作生活秩序和内部安全，制定本制度。一、四大家机关安全保卫工作包括区委、人大、政府、政协机关、家属院、车库及公私财物的安全防范。

二、机关安全管理本着分级管理、逐级负责、谁主管谁负责的原则，贯彻预防为主的方针，加强防范，严格管理，方便工作，主动服务。

三、四大家办公室为安全保卫工作日常管理职能部门，负有对机关安全保卫工作的检查、监督、指导职责，机关各单位均须予以配合和支持。

四、机关内保人员实行全员聘任制，签订聘任合同，明确工作职责；机关内部各单位要明确分管安全保卫工作的领导和具体工作人员。

五、实行机关安全保卫工作责任制。因工作失职引发事故，要严肃追究内保人员、具体工作人员、科室负责人、单位分管领导、四大家办公室分管领导的责任。

六、加强门卫管理。门卫工作人员必须坚持24小时值班，就餐或临时离岗要实行倒班，严禁断岗、脱岗；来人来访必须进行登记，经电话联系准许后方可让其入内；下班后大门要及时落锁，闲杂人员一律禁止入内。

七、加强车辆管理。机关驾驶员要为公务用车提供安全、高效、优质服务，做到车辆净洁、车况完好、行车安全，严禁酒后驾车，严禁车内存放钥匙和贵重物品，外出执行公务要确保停车安全，车辆返回后要及时入库。机关院内车辆要凭证出入，非四大家机关和乡镇局委的车辆一律不准停在机关院内，出租车不准进入机关和家属院。公务车辆要购置完备的保险手续，有存放的车库，暂时没有车库的车辆要在机关办公院内停放并加防盗锁。

八、加强值班工作。四大家机关实行轮流值班制度，值班人员要严格履行职责，严禁擅自离岗，值班过程中发生的重要、紧急情况要及时妥善处理，及时报告。

九、各单位要经常加强安全、保卫、保密的宣传教育工作，增强全体机关工作人员的法制观念和安全意识，自觉遵守有关规定和安全保卫制度。

十、切实落实“防火、防盗、防破坏、防其它治安灾害事故”的安全防范措施，消除不安全因素。对重点部门、要害部位要严格管理，落实责任，完善“人防、技防、设施防”措施，确保安全。

十一、严禁乱拉乱接电源，严禁将易燃易爆品、剧毒品和枪支弹药带入机关大院。如有发现，及时报告办公室负责同志妥善处置。

十二、各单位应建立财务室安全管理制度，落实财会工作人员安全保卫责任制，完善财务室安全防范措施，按照有关规定存放现金、各类票证和印鉴。

十三、加强机密文件资料和贵重物品的保管和管理，以防泄密和失窃。

十四、要配备一定数量的灭火器材，经常维护保养，并教育机关工作人员正确使用。

十五、增加安全保卫工作的投入，重要部门要配备防盗门和必要的防盗器具。

十六、各单位临时借用人员、聘用的临时工、农民工、外来施工人员名单要报保卫部门登记备案，领取临时出入证。

十七、单位内部如发生刑事案件和治安灾害事故，须保护现场，及时向保卫部门报案，并积极协助公安、保卫部门依法查处。

十八、各单位对安全保卫工作要做到月自查、季汇报、年总结，发现不安全因素和隐患要及时整改。

安全保卫工作制度【第三篇】

关键词：现代博物馆 安全保卫工作 工作新思路 分析探讨、

中图分类号：G260 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2013）07-0137-02

近年来，随着国家对博物馆活动的不断重视，投入资金的增多，使博物馆能够为公民免费开放，这种行为给人们带来了便利的同时也为博物馆的安全保卫工作带来了更大的困难，尤其是随着现代博物馆中藏品的不断累积以及人们对其藏品价值的了解，使其面临着严峻的安全问题，成为不法分子的首要目标[1]。目前，博物馆藏品失窃案件时有发生，不法分子朝着集团式、科技式、智能式的方向发展，使博物馆藏品安全面临着前所未有的危险形势，安全保卫工作也成为博物馆工作中的重中之重，被人们提上议程。本文中笔者将对现代博物馆安全保卫工作的现状进行阐述，找出其所存在的问题，并对此提出建议。

一、现代博物馆安全保卫工作的现状

随着博物馆藏品数量的增加和人们对其价值的关注，博物馆所面临的风险也在直线上升[2]。对此，各级政府部门以及各级博物馆工作部门都增大了对国家颁布各项相关规章制度的实施力度，使其贯彻落实到博物馆安全保卫工作上，从而使博物馆安全保卫工作在理论上、思想上、制度上、实施上都得到了一定的强化；以往活动经费不足、馆内设备落后、管理水平不先进、工作人员配备不合理等现象都一度得到改善。对于现代博物馆所面临的安全问题，各级政府部门以及博物馆管理部门、工作人员都提高了对安全保卫工作的重视程度，将藏品安全提上议程。故宫博物院院长单霁翔曾经强调过：“文物安全是文物工作的生命线”，“文物安全是文物工作安身立命之本”。由此可以看出，无论是省级、市级或其他级别的博物馆，其工作重心都要建立在文物安全的基础之上，工作人员要有这种安全意识，将文物安全放在工作首位，实行综合管理博物馆安全工作；各博物馆中的工作人员，要有不怕困难的决心，共同努力，实行分班制，不分昼夜将文物安全工作落实到实处，有效的降低现代博物馆馆藏品的失窃概率，将安全事故降低到最小。

二、现代博物馆安全保卫工作存在的问题

如上文中笔者所述，在各级政府部门、公安部门以及文物部门的重视和引导下，博物馆的安全保卫工作效率明显有所提高，但是，这并不意味着博物馆的安全保卫工作达到了一种无懈可击的状态，其中还是存在着诸多问题的：

1.博物馆领导对安全保卫工作不够重视

虽然从各级政府或各界人士都在强调博物馆安全保卫工作的重要性，但是仍有一部分博物馆领导人员对安全工作的认识存在偏差，大多“嘴上落实彻底，手上贯彻不尽” [3]。还有许多博物馆工作人员对安全工作的“事先预防”认识度不高，只有等真的出现安全问题了，如火灾、失窃以及其他安全事故发生之后，博物馆藏品受到损坏，才意识到安全工作的重要性，这种行为和认知给文物带来了无法预知的危险和不能弥补的损伤。针对这种现象我们不能在事故发生后才去采取措施补救，要提前做好预防，最大程度降低安全事故的发生率。

2.博物馆保卫制度不完善，管理工作不彻底

现代博物馆中，仍存在部分博物馆管理制度不健全，保卫工作不彻底，工作人员违规操作事件频繁发生[4]。其主要原因就是博物馆中没有完善的安全管理制度，实施安全保卫工作时多是由上级领导临时下达命令，由此造成安全工作不科学，执行起来不严格的现象，没有确实可行的操作性和专业性；还有部分博物馆领导和安全部工作人员忽视保卫工作执行情况，没有检查、督促的意识，即使了解到工作人员的违规行为，也采取不理会政策，不惩处、不批评，视若无睹，任其胡来，不伤人，维护自己老好人的形象。造成了制度只是摆设，挂在嘴边、钉在墙上，却不能落实到工作中。

3.博物馆防范措施落实不彻底，安全隐患严重

一些博物馆中，人力、物力、技术能力等方面的防范措施没有贯彻落实到保卫工作中，存在严重的安全隐患。甚至有部分博物馆夜间的保卫工作完全靠传达室内的值班老头进行，即使有聘请专门保安，也大多没有保卫部领导带班；还有一些博物馆库房或是展示大厅安全措施不到位，仅靠木质门窗和普通铁锁进行防范，各项防范设备不足，消防器材不到位；有的防范技术不够先进，无法满足博物馆内馆藏品风险要求的安全保护[5]。

4.博物馆工作人员对技防设施使用不当

目前技防设备比较先进的博物馆中，有小一部分由于工作人员对先进设备管理不善或使用不当，造成不能发挥原本该有的作用[6]。首先，是对技防设施的分配不科学，监视器或报警器的检测范围没能最大限度的利用，存在诸多死角；其次，当这些技防设施出现问题时，管理人员没有及时进行检修或更换，更多的做法是将其一关了之，给藏品的安全工作带来不便和威胁；然后，就是对中控室的管理工作不够规范，值班人员大多将中控室作为休息室或寝室，在里面生火做饭、打牌喝酒，造成中控室只剩外壳，起不到该有的作用，购进的先进设备也纯属浪费，劳民伤财。

5.博物馆管理中存在管理漏洞

博物馆中，有些内部管理人员为自身方便考虑，将所任职位或工作内容的重要性夸大，故意忽略安全管理制度，对安全程序视若无睹，从而造成了安全保卫工作管理中的漏洞，对文物保管产生巨大影响，使内部人员监守自盗的概率大大增高。

三、现代博物馆安全问题发生的原因

为了明确博物馆中安全问题发生的原因，笔者对往年发生的文物失窃案件进行分析，发现其主要原因包括以下几方面。

1.对新形势下文物安全问题认识不彻底

博物馆工作人员对安全保卫工作认识不正确，安全意识淡薄，实施措施不当，没有充分理解现代博物馆文物安全保卫工作的复杂性和重要性[7]。部分博物馆工作人员不理解“安全第一”的工作要求，认为安全保卫工作应该是管理部门或安全部门的工作，与自身不存在关系，而且安全部门工作推脱现象严重，因为嫌麻烦而谎称自己有事在忙而拒绝提供帮助。有些博物馆领导也不够重视安全保卫工作，对文物安全是“立馆之本”一说不甚在意，在安全保卫工作实施过程中，存在监管不及时，控制不到位的现象，从而造成了博物馆内工作纪律不严格，管理制度混乱，比如：工作人员忽视规定，没有做到对文物的入库、展示及时登记；工作人员值班时利用办公室电脑进行娱乐活动，上网聊天、玩游戏或看电影等；更甚者脱离岗位。对于以上所述严重违规行为听之任之，使馆藏品面临更严峻的安全问题，方便了不法分子犯罪行为的实现。曾经承德避暑山庄中的故宫藏品就出现失窃现象，流失到香港，就是因为馆内管理制度落实不彻底，内鬼外贼相勾结造成的[8]。

2.馆藏品本身存在巨大的利益诱惑

由于文物本身的巨额价值决定，其对罪犯存在巨大的利益诱惑。而且博物馆中藏品数量众多，都属于价值极高的艺术藏品，从而使博物馆成为犯罪分子的首要目标，且受国际犯罪团体影响，文物盗窃分子不断朝着组织性、技术性发展。与之相对应的是安全部门的组织结构不合理，警力人员不充足，且仅有的民警中也大多不具备专业知识，导致了文物失窃案件破获的机率低，文物犯罪气焰嚣张的现象[9]。目前，文物盗窃分子十分狡诈，利用先进的技术设备，进行严密的预谋计划，实施手段高明的盗窃活动，甚至有猖狂的犯罪分子进行持枪强盗的情况。多年以前的开封博物馆“”案件至今仍给我们留下严重的阴影，其被盗文物数量之多、价值之大使整个世界都为之惊讶。该四名犯罪分子在实施盗窃前，进行了长达两个多月的预谋：首先是对目标文物进行选择，然后对馆内及馆外的路线、地形、监控设备进行分析，找出其中存在的漏洞，根据得到的信息进行策划和演示。这一案件的发生发展，应该为博物馆的安全保卫工作敲响警钟，提高安全意识，万不可掉以轻心。

3.安全保卫部门组织不完善，技术能力弱

现代博物馆中大多存在安全保卫部门组织不完善，技术能力弱的情况。除了省级博物馆中设立保卫处、保卫科，加强安全工作的力度以外，市级或者县级博物馆大多数都没有专门的安全机构，保卫力度不强，保卫人员不足，保卫工作落实不彻底。大部门安全保卫工作人员都明确保卫工作的重要责任，但相比于不高的薪资待遇和低下的地位，无法留住高素质的保卫工作人员，即使有小一部分留下来，也不能安心工作，不具备爱岗敬业，认真工作的精神。而且有些安全部门领导业务能力不强，没有高超的技术能力，甚至连灭火器的使用方法都不懂，这些都是导致博物馆安全事故时有发生的主要原因。

四、现代博物馆安全工作的新思路

博物馆对全社会公民的开放给不法分子带来了更多的可乘之机，他们可以作为参观者光明正大的进入博物馆内，混在众多参观者中，因此，前来参观的观众的成分十分复杂[10]，由此也给博物馆安全工作带来了新的挑战；进行展示的藏品大多放在一墙之隔的展厅内，甚至有很多一部分直接与观众接触，可以被观众所触碰到。由此可以看出，博物馆的安全工作责任重大，风险高，必须采取措施做好万全准备，出现问题时能及时作出处理。

1.增强安全教育，强化安全意识

现代博物馆安全保卫工作之所以一直得不到贯彻落实，其主要原因还是在于工作人员，安全事故的发生很大程度上还是由于人为因素造成的。所以，博物馆安全保卫工作的重点是要抓紧“人”的工作，加强工作人员的安全教育，提高安全意识。博物馆员工和签订的合同工是博物馆各项活动开展的主要力量，对活动中可能出现的安全问题都十分了解，在安全保卫工作中起着重要作用，辅助安保部门更好的实施防御工作。所以，博物馆管理部门领导或安保部门需要对各种活动机会加以利用，在适宜时机开展安全保卫工作相关的宣传教育，对博物馆工作人员进行定期或不定期的安全教育活动，提高其自身的安全保卫意识，认识到工作过程中存在的危险情况，明确文物的安全无损与其自身有着密切的联系。只有他们的安全意识提高了，在工作过程中提高自己的责任意识，主动贯彻落实各项安全保卫措施，才能减少文物失窃或损坏事件的发生发展，使内部安全得到保证。

2.完善安全制度，严格落实执行

安全制度的完善是博物馆保卫工作正常开展的基础条件，是保卫工作得以贯彻落实并规范执行的重要保证。安全制度对人们的行为作出规定，明确什么事情应该做，什么事情可以做，什么事情不能做，还包括对于员工进行奖惩等，是在各项活动中的操作指南。对以往博物馆安全事故进行分析，我们不难看出，这些事故的原因主要是由于博物馆内没有完善的安全制度，或者是工作人员未按章办事。安全制度的制定需要由安全部门来进行，从实际出发，有针对性的按照博物馆内部情况制定，保证制度的可操作性，还要不断对其进行修改、完善。制定安全制度并不是一件简单的事，要经过各级部门的审核和员工们的讨论，甚至有时还需要经过职代会审批通过。为了方便博物馆工作人员的学习和贯彻落实，可以将制定出的安全制度印成手册，下发给各位员工。

3.紧抓安全检查，及时整改隐患

博物馆安全保卫工作中存在的隐患就像不定时炸弹一样，严重威胁着文物的安全以及博物馆内各项工作的开展[11]。所以，对安全隐患的及时检查是非常重要的：博物馆内部安全部门要保证日常检查的确实进行，通过安全技术防范系统实现整体的，全面的检查监控，同时还要抓住五项重点检查：重点部位和安全设备的检查；举办活动前的专项检查；法定节假日前中后的检查；安全制度落实情况的检查；安全工作值班人员工作状态检查。在以上几项检查中，一旦发现安全隐患的存在，要立即采取措施，并对措施实施后的整体情况进行检查，保证质量。利用定期或不定期的检查，可以检测出安全制度的制定以及保卫工作的实施是否科学、合理、适合本馆的发展。能够及时的发现问题，修复存在问题的零件，使博物馆这项大机械能够正常、高效的运转。

五、结束语

由上述可知，安全保卫工作是实现博物馆各项活动的重要基石，是行政管理工作的构成部分，只有将其运用到博物馆的行政、业务以及其他各项活动中，合理的把安全保卫工作深入到入库、展示、研究、保护以及经营等活动中，才能使博物馆的安全保卫工作顺利实施。同时，安全保卫工作也不能由保卫部门脱离其他业务或行政单位，独立的采取安全措施，避免保卫工作不能正常进行。为了提高安全保卫工作的工作效率，重点是要对安全工作人员进行专业培训，增强保卫队伍的实战能力。安全工作人员在精通保卫业务的同时还要具备一定的宣传、组织能力，借助馆内相关部门和当地公安力量以及消防部门来加大安全工作力度。除此之外，由于安全保卫工作本身的性质决定，比较无聊枯燥，长时间重复单调、机械性的工作，很容易让人厌烦，影响积极向上的工作思想，从而导致负面情绪的出现，对此，各级博物馆领导要经常性的关心、关怀安全保卫工作人员，对其工作态度进行矫正，工作效果进行检查和督促。只有做到以上几点，才有可能将博物馆的安全保卫工作落实到底，降低文物受损的风险率。

参考文献

[1]杜聿。现代博物馆管理模式探析[J].神州，2013（16）：261.

[2]孟祥吉。当前企业保卫工作存在的问题及对策[J].现代企业文化，2013（14）：91.

[3]张建丽。浅议现代博物馆进行文化教育传播的优势及对策[J].北方文学：中，2013（1）：245.

[4]王纯。加强和完善安全保卫制度建设略谈[J].吉林农业：下半月，2012（12）：69.

[5]石伟。浅谈如何加强事业单位的安保工作[J].商情，2012（42）：192.

[6]韩笑。提高政工人员素质，促进企业保卫工作[J].大观周刊，2012（31）：96.

[7]张杰。坚持和落实科学发展观，切实做好高校安全保卫工作[J].考试周刊，2012（25）：148-149.

[8]施亮。浅谈新时期博物馆的转型发展[J].文物世界，2013（6）：73-75.

[9]孟希旺。从民族文化教育的角度谈民俗博物馆的陈列展示[J].文物世界，2011（5）：73-74.

安全保卫工作制度【第四篇】

关键词新形势 国有企业 安全保卫 强化策略

引言

社会的安全发展，直接关系到社会的稳定、人民群众的切身利益。国有企业作为我国经济的重要支柱，维护其安全稳定的生产经营，关系到经济的可持续发展、人民群众的切身利益。新形势下，国有企业的发展模式已发生较大转变，企业周边环境、职工思想也随着社会发展发生着变化。如何强化国有企业安全保卫工作，是企业可持续发展的重要问题。对此，笔者结合多年的安全保卫工作经验，从从完善企业大保卫机制、构建全方位监控体系、发挥公安机关作用等方面，论述了强化国有企业安全保卫工作的策略。

1.切实完善国有企业大保卫机制

切实有效的安全保卫工作是企业正常生产经营的基础，也是维护企业可持续发展的重要内容。国有企业在生产经营的过程中，依托有效的安全保卫机制，及时处理与预防企业内部各类事件、事故的发生。在新的安全保卫形式下，国有企业保卫部门应该转变工作模式，特别是走出保卫科室，深入到企业生产一线，实现现场安全保卫管理。在全面开展企业安全保卫的工作中，要建立各项规章制度，形成安全保卫责任制、安全保卫承包合同、安全保卫岗位责任制等，切实将企业安全保卫工作落实到各个部门，强调安全保卫工作的有效性。与此同时，企业安全保卫人员要树立良好的安全意识，始终以“安全卫士”的角色，自我引导、自我约束，以构建和谐平安的企业环境。在企业与职工矛盾的化解上，要起到民事调解员的良好作用，化解双方利益冲突；及时将企业情况，尤其是企业职工的意愿上报领导，以更好地处理双方矛盾。也就是说，在构建企业大保卫制度的框架下，各项安全保卫工作落实到位，且“以人为本”营造和谐的工作形态。

2.构建全方位监控体系

国有企业安全保卫工作的全方位开展，很大程度上依托现代相关技术的使用。在构建全方位监控体系的过程中，网络数字化高清监控技术，无疑提高了传统人工模式下的监控效率，将被动的安全保卫工作更加主动化。基于网络数字化视频监控，可以在事发之前做出判断，以及时预防各类事件、事故的发生；实现对企业辖区的全天候监控，且监控覆盖面广，极大地提高了监控效率。所以，在信息科技时代，基于数字化网络视频监控技术的使用，转变了国有企业安全管理模式，极大地改善了企业的安全保卫工作。高效的安全保卫工作状态下，势必营造和谐的工作环境，促使企业健康有序发展。

3.发挥好公安机关的作用

公安机关也是国有企业安全保卫工作的重要力量，发挥好公安机关的职能，有助于强化企业的安全管理。在发挥公安机关的作用过程中，可以从以下几点着手：（1）实施挂牌保护制度，实现对企业的保护。国有企业的安全生产经营，关系到地方经济建设、国计民生。公安机关实施挂牌保护制度，可以强化企业安全保卫工作的力度，抓好重点、集中优势人力资源。首先，企业实施承包责任制，由相关部门领导负责安全保卫工作，一旦出现相关问题，责成有关领导负责解决，有助于提高企业安全保卫效力；其次，整顿企业周边环境，开展有效的综合治理和专项治理，确保国有企业周边的良好环境。（2）建立警企联系制度，共同维护企业的治安环境。在国有企业的安全保卫工作中，公安部门也应承担的重要职责。建立警企定期联系制度，可以强化两者间的工作协调，特别是在公安机关的指导和监督下，更有主意提高企业安全保卫工作效率。同时，在公安机关的宣传教育中，可以强化职工的思想政治教育，进而提高企业职工的思想认识，是维护企业稳定的重要工作。（3）建设治安防控体系，注重信息化平台搭建。基于治安防控可以有效的利用监控系统，实现对企业高密度的电子眼监控，提高安全监控的实时性和有效性。（4）强化安全服务意识，为企业的安全保卫提供优质的服务。国有企业的安全生产经营，关系到社会与职工的切实利益。公安机关要针对企业的安全需求，提供优质的安全服务，形成急事急办、特殊事情上门办理的工作形态，与企业一道，为国有企业的安全保卫工作创造“绿色通道”。

4.结束语

综上所述，国有企业安全保卫工作的开展，不仅依托于安全保卫人员，也强调企业上下的积极配合、公安机关的协力参与，方可为国有企业的安全保卫提供有力的支持。企业安全保卫工作直接关系到企业职工的切身利益，以及企业的可持续发展，逐渐形成大保卫机制、全方位监控体系等，都是国有企业强化安全保卫工作的重要举措。在科学发展观的指导下，企业安全保卫工作将逐渐的优化与改善，以促使企业和谐发展。

参考文献：

[1]李景云。浅谈新形势下国有企业安全保卫工作存在的问题及对策[J].甘肃警察职业学院学报，2008（03）

[2]申良和。国有企业安全保卫现状及对策分析[J].企业导报，2013（03）

[3]李野。对新时期企业安全保卫工作的思考[J].黑龙江科技信息，2011（05）