公司财务的工作职责通用4篇

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财务部职责【第一篇】

1、负责公司财务管理体系、内部控制制度的推导与维护工作；

2、协助完善稽核、内审等相关制度、流程；

3、拟订年度各项稽核计划和方案，据以检查集团各司财务内部控制执行情况，并出具稽核报告，对检查工作中发现的内部控制制度缺失及异常现象，及时在稽核报告中反馈并加以追踪。

4、协助内审部检查及复核工作，衡量营运效果及效率，并提供改进建议，确保内部控制制度得以持续有效实施；

5、完成上级交办的其他工作。

财务部的职责【第二篇】

1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响，并根据授权向总经理报告；

2、建立健全该公司财务系统的组织结构及制度，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率；

3、对该公司的经营情况进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的措施予以防范；

4、审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告，参与投资项目的分析、论证和决策，跟综分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考；

5、完成总经理交办的其他各项工作。

财务部职责【第三篇】

工作内容：主要负责酒店的财务系统，编制报表并协助财务部经理处理日常行政事务

工作职责：

一、处理总帐业务及编制损益表、资产负债表及所属明细帐。

二、处理应收帐、应付帐、总出纳、工资等帐目系统的业务。

三、做好成本控制营业核数的帐目，报表核对工作。

四、协助会计师事务所完成年度财务审计工作。

五、负责各类税收的申报。

六、负责各类保险的索赔工作。

七、处理会计部内部行政事务。

八、做好资料的存档。

九、严格组织纪律。

十、搞好内部分工，处理好各主管的工作关系。

日常工作程序：

一、在月初5日之前，总帐会计必须督促各分类核算部门按规定的时间做好各自的会计记帐凭证汇总表，并移交主管审核科目分类是否正确，然后转交总帐会计入帐。

二、根据不同性质的记帐汇总凭证，按照先后完成顺序编号逐一输入电脑进行期未结算，编制试算平衡表。

三、打印试算平衡表并及时核对有关明细表：

1、 核对资产负债类明细之余额。

2、 各银行日记帐及现金日记帐、应收、应付明细帐的余额。

3、 若发现总帐与明细帐不符并要核对清楚，查明原因及时将调整后的数据反映在当期的财务报表中。

4、 打印出明细分类帐并逐项核对达到帐表相符。

5、 根据已发生的支出分别摊销有关费用分摊洗衣房的经营费用，员工餐厅费用、餐饮部门行政费用(包括低值易耗品、保险费用及各类经营性支出)。编制记帐凭证。

四、在完成上述工作的基础上，由电脑生成并打印以下各种财务报表：

1、 资产负债表

2、 损益表

3、 财务报表说明书

4、 主要经营指标完成情况统计表

五、营业部门利润表

1、 客房利润表

2、 餐饮部利润表

3、 电话利润表

4、 洗衣部利润表

5、 其他经营部门利润表(包括商务中心)

六、管理费用明细表

1、 行政管理部门

2、 销售部

3、 工程部

4、 人事部

5、 保安部

七、财务报表的有关附表

1、 酒店各部门在册员工分类统计表

2、 各部门工资分析表

3、 工资及有关福利费用分析表

八、在完成上述工作的前提下，将有关资料归类整理装订成册以便备查。

九、配合年终会计事务所及税务等有关部门的查帐，根据编著要及时地提供有关资料及有效凭证。

财务部的职责【第四篇】

1、全面负责财务部的日常管理工作；

2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定并监督执行；

3、根据企业发展战略编制企业财务计划；

4、编制财务预算与财务决算；

5、组织会计核算、报表编制和分析；

6、疏通融资渠道，做好资金筹集、供应和使用管理工作；

7、成本控制与管理；

8、财务稽查和审计；

9、定期筹备和组织公司经营分析会；

10、部门员工管理。