2024年村两委培训心得体会范文总结 居支两委培训心得体会范文通用5篇
村两委培训心得体会总结【第一篇】
参加院党委组织的处级干部任职培训。通过四个单元的学习，使我的头脑更清醒了，对人力资源管理的认识更深刻了，同时感觉有压力、有动力，作为人事处在今后的工作中，要全面贯彻党的十七大精神，贯彻院党委的决议，贯彻党的路线、方针、政策，更好实施人力资源管理，奋力开创人事工作新局面。通过学习，有以下学习体会：
一、全面贯彻落实党的十七大精神，明确今后五年人事工作发展目标和思路。
十七大报告对人事和人才工作提出了许多新任务和新要求。这些新任务和新要求，使人事工作的发展方向更加明确、奋斗目标更加清晰、职能作用更加凸显。全面贯彻落实十七大对人事和人才工作提出的新任务和新要求，最重要、最根本的就是更好实施人才强国战略。结合单位实际，目前进入稳定发展阶段，面临的新形势，新要求，新任务，人事处要针对单位的阶段性特征，在人力资源管理方面，全面规划人力资源建设，进一步完善规章制度，促进内部沟通、协调，加强凝聚力，保证政策执行的公正、公平，为各处室提供周到满意的支持服务。
处级干部任职培训心得体会3篇处级干部任职培训心得体会3篇专业技术干部是考试院队伍建设的核心，是提高工作质量及单位可持续发展、兴旺发达的保障。鼓励专业技术干部积极参与科研工作，引导专业技术干部形成稳定科研方向，物色和选拔能胜任科研工作的带头人，逐步有计划的培养和形成自己的科研队伍。多渠道发展和壮大科研队伍。面向高校、科研部门，聘请具有较高理论水平丰富实践经验的专家承担科研任务，合作进行科学研究。
努力提高干部职工的学历层次。鼓励青年干部职工通过多种渠道提高学历层次。根据工作需要和可能，支持干部职工以在职培养的方式提高学历。
加大人才引进的力度。通过公开招聘，以补充硕士研究生为主、选留优秀本科毕业生等方式，提高专业技术干部队伍比例。合理设置和调整各类岗位，以竞争优选的方式，公开聘任，合约管理。
三、加深对实施人才强国战略的科学内涵地理解。
确立人才资源是科学发展第一资源的战略地位，进一步发挥人才对考试院发展的引领和支撑作用;更好的贯彻以人为本理念，牢固树立科学人才观，把尊重人才、服务人才、充分发挥人才作用、促进人才全面发展作为人事工作的根本出发点和落脚点;按照更高的标准加强人才队伍建设，壮大总量，提高素质，优化结构;抓住未来5年重要战略机遇期，采取更有力的措施，创新人才工作体制机制，完善制度，营造环境，加大投入。
在人事制度方面，要勇于创新，努力构建以公平、激励、开放、法治为基本特征的科学人事管理体制;在人才环境方面，要大力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的氛围，充分激发各类人才的积极性、主动性和创造性;在人才结构方面，要继续优化人才资源配置，不断提高干部职工队伍与考试招生业务布局和教育考试事业发展需求的适应性。
四、加强自身建设，确保各项人事工作任务顺利完成人事处要按照十七大“讲党性、重品行、作表率”的要求，努力把人事部门建设成为政治强、作风正、工作出色的部门，圆满完成各项人事工作任务。
切实抓好十七大精神的学习贯彻。按照院党委的统一部署，精心组织学习贯彻党的十七大精神。弘扬改革创新精神。要进一步解放思想，更新观念，勇于改革，敢于创新。下大力气狠抓工作落实。切实履行职责，努力提高人事工作的执行力。继续加强人事部门作风建设。从严管理、从严要求，树立和维护人事部门和人事干部的良好形象。
为贯彻落实十七届四中全会精神，今年10月底，市委党校组织参加县处级领导干部任职培训班学习的40多名学员就“加强机关效能建设，推进全民和谐创业”赴市进行学习考察。期间，学员们在市委党校接受了封闭式学习，听取了“市实施名牌战略”和“高效团队建设”两个专题讲座。同时，参观了海尔工业园、海尔大学，海尔集团党委副书记*亲自向学员们介绍了有关企业党建工作的经验。作为中国十大最具经济活力的城市之一的市，其在政府职能转变，打造“为民、高效、务实、清廉”机关，以及在市场化改革、创新公共服务制度等方面的做法，给学员们留下了深刻印象。特别是市将高绩效理念融入到机关建设的各个方面的经验对当前我市“加强机关效能建设，推进全民和谐创业”具有很强的针对性和指导性。
进入新世纪以来，经济正呈现出快速推进的良好势头，“心圈廊”经济发展的框架初步体现，工业主导地位初步确立，城乡统筹发展的格局逐步形成，解放思想抓发展的氛围进一步浓厚。但同时发展的差距还很大。跟沿海发达地区比，跟兄弟市比，我们的经济总量、主要经济指标都还有不少差距，特别是在全民创业大潮中，机关内部仍有一些不和谐的因素存在。在这种激烈竞争的态势下，不进则退，慢进也是退。“和谐创业，富民兴市”正是面对这种激烈区域竞争的迫切需要。要推动全民和谐创业，把各类创业主体激活起来，创业潜能充分发挥出来，就必须有一个宽松的环境，就必须进一步提高行政效能。
一、树立效能理念，为和谐创业营造良好环境。
要不断优化政务环境。和谐创业需要营造一个快捷优质、廉洁高效的政务环境，真正把行政命令型政府转变为服务引导型政府。近年来，通过“优化发展环境，打造诚信”一系列活动的洗礼，我市的投资环境进一步改善，行政效能明显提高。然而，有的部门对创业者漠不关心，动不动就用上级红头文件来应付客商;有的干部在群众、客商面前，抬牌子，拉架子;有的不给好处不办事，给了好处才办事;有的工作效率不高，能够简单的复杂了，能够快办的慢办了;有的不重诺守信，缺乏诚信意识，等等。这些问题不解决，创业者就会“知难而退”，投资者就会走而远之。在全民创业大潮中，各级党政机关应自我调整、找准位置，想创业者所想、帮创业者所需。像市那样，再造服务流程，优化办事“线路图”和“时间表”，进一步提高工作的规范化程度，提高办事效率，不断强化“政府就是服务”的理念。要进一步加强机关作风建设，继续抓好市直单位“双优”活动，加大环境整治力度，继续对市直机关和窗口服务单位在依法行政、政务公开、工作效率、服务态度、廉洁勤政、社会效益等方面进行民主评议。
要着力搭建创业平台。培养现有和潜在的中小企业创办者，使其有能力创办好切实可行的企业，提高企业的竞争力和盈利能力，增强企业的发展后劲。市今年成功举办了“韩国周”、“日本周”和“瑞典日”，以及举办了啤酒节、海洋节、时装节、电子博览会等活动，展示了的创业信息，为创业者搭建了一个良好的平台。也可以利用良好的生态、人文环境开展经贸交流，把政府的一些项目和基金投向与民众生活有密切相关的行业领域，吸引的创业主体参与到政府的引导项目中来。同时，政府还要通过组织实施中小企业创业、融资担保，加强对中小企业的创新、信息和经济技术合作等服务。要及时客观地通报行业和产业动态、趋势，介绍、推荐一批有发展前途的项目供创业者选择，为他们提供“适销对路”的信息服务，使创业者少走弯路，提高创业的成功率。
要进一步完善经济服务中心的功能。目前，市本级和各县市区都建立了经济服务中心，然而有的部门虽然安排了工作人员，但很多审批项目还得到原单位办理，给客商带来诸多不便。市打破部门界限，整合全市党政机关网上信息和服务资源，通过政务网集中为公众和社会提供“一站式”服务，实现网络环境下的“一体化政府”的经验值得学习。各经济服务中心要像市一样加强电子政务建设，编制统一的《党政机关网上信息和服务资源目录》，根据部门职能，将资源维护更新的责任落实到部门，从而实现资源综合规划，集中管理，统一服务，真正为客商和创业者提供“一站式”和“一条龙”服务。
二、创新效能机制，为和谐创业注入新的活力。
结构决定职能，职能决定效率。推动和谐创业要求创新效能机制。目前，在推动全民和谐创业上目标明确，措施得力，效果明显。但也出现了一些问题，如市里抓民营经济、旅游经济、招商引资等都专门下发了文件，然而在执行中有些就不好操作，政策不能到位;又如发展外向型经济，都有优惠政策，但有不少就是兑现不了。究其原因，问题就在于职能交叉、政出多头引发的体制机制不健全。我们应该认真审视影响发展、束缚创业的机制性弊端，采取有效措施，建立有利于和谐创业的有效机制。
近期，我局举办了第二期处级干部任职培训班，对22名新任职处级干部进行了培训。这是我局贯彻学习党的十七大精神，加强执政能力建设的一次十分重要的培训。本人作为其中一员，有幸参加了此次培训，并收获颇丰。现将培训班心得体会总结如下：
一、认清大局，明确方向。
这次培训安排了党的执政能力建设、xx行业改革与发展、行政许可法与依法监管、科学发展观、领导科学与艺术、勤政廉洁及职业道德等方面的培训。局党委书记、局长xx同志在开班式上做了题为《加强执政能力建设，做一名合格的党员领导干部》的重要讲话。通过学习，大大开阔了本人的视野，加强了对执政能力的理解，进一步牢固树立了政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，提高了本人科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政、总揽全局的能力。
二、正确处理名与利。
如何正确处理名与利，是摆在所有新任处级干部面前的重要课题。要清醒地认识到，名并不等于水平;利有最高利益与最低利益之分。最高利益，对外是指国家利益，对内是人民利益，在集体内是集体利益;最低的是个人利益。处级干部必须带头处理好三种利益关系：局部利益与全局利益、个人利益与集体利益、名和利的关系。
三、先做人，后做事。
处长的责任重大，做人显得尤为重要。首先必须做一个合格的共产党员，做好表率，体现先进性。其次，要经常换位思考问题。与领导换位，与下级换位。一名合格的处级领导，必须思维缜密，考虑周详，团结同志，承上启下。最后，还应保持三种心态：感恩心——组织关心培养和同志们信任支持的结果;责任心——领导岗位的责任更重;平常心——保持谦虚谨慎。抓好三项工作：讲政治、钻业务、带好队伍。克服三种倾向：不能有过小日子的思想，要有长远眼光;作风要实，不搞面子工程;不搞小圈子，要团结。
四、认清形势，加强学习。
要进一步加强学习，要认识到当上了处长并不意味着水平一夜之间就提高了，仍需不断提高工作水平、工作能力。近年来，行业发展迅速，新问题、新情况不断出现，学习的任务很重。所以，不能就监管论监管，必须树立大局意识。要加大防范风险的力度，要牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，讲党性原则，坚决贯彻党委的要求。
五、尽快摆正位置，转换角色。
学习心得职责转换和角色转换对新走上领导岗位的同志压力是很大的。因此，要尽快提高带队伍的能力，加强领导科学与艺术的学习是当务之急。成为处级领导后，不能只是管好自己，要多与领导沟通，为领导出谋划策;协调处室之间的工作，服务大局;带好队伍，奖惩分明。
要当好一名处长，应该在以下几方面下功夫：
(一)加强个人修养，做人要正，心胸要开阔。一个人的心胸有多大，事业就有多大。个人修养影响到威信、工作效果和带队伍。做人要正，对事要公。应该正确对待权和利、名和利，大事讲原则，小事讲风格，不斤斤计较，允许有个性，关键看工作。鼓励下属超越自己，切勿妒贤嫉能，努力建立互帮互助的学习型机关。
(二)加强领导科学与艺术的修养。一群羊，狮子领头都成狮子;一群狮子，羊领头都成羊。领导的优劣决定了团队的效率、工作的成败。开展工作要讲究方式方法，心热加蛮干并不一定能办好事。想做事，能做事，会做事，做成事对一名合格的处长来说缺一不可。身为领导，还要以身作则，勇于推功揽过，善于沟通、协调，以辩证的观点思考问题。
(三)从大看小，找准定位，明确努力方向。作为领导，作决策时，要从大看小。现代领导科学提出的三项功能，都是从大处着眼的应用。虽然我局的处室规模较小，每个处长领导的下属不多，但其决策对本省(市)的保险发展意义重大。所以，每年中央经济工作会议和省里的要求将成为我们一切决策的着眼点。只有这样，才能保证我们的工作沿着正确的方向胜利前进。
(四)廉洁自律、严于律已。步入领导岗位后，部分同志，尤其是年轻干部，往往容易放松警惕，在廉洁方面出现问题。职位越高，责任越重，越是要严格要求自己与家人，树立正确的利益观与权力观。务必谦虚谨慎，务必艰苦奋斗，不得以任何借口放松政治学习与廉政教育。
村两委培训心得体会总结【第二篇】
在乡村振兴战略的推动下，村两委工作成为农村社会治理的重要一环。为了提升村两委干部的管理和服务能力，济南市组织开展了一期村两委培训班，并邀请了相关领域的专家学者授课。通过本次培训，我深刻感受到了在村两委工作中的重要性和挑战，也收获了许多宝贵的心得体会。
首先，本次培训强调了村两委的重要作用。在传统农村社会中，村两委是农民群众的代表和联系纽带，负责村庄生产生活的管理和服务工作。随着农村经济的快速发展和转型升级，村两委的职责也越来越繁重。通过培训，我们明确了自己的定位和使命，深刻认识到了自身在村庄建设中的重要作用。只有强化责任感和使命感，才能更好地服务农民群众。
其次，培训强调了村两委的工作方式和方法。在乡村治理中，村两委要紧密结合村情实际，制定科学合理的工作方案。尤其在新时代背景下，村两委要积极应对新情况、新问题，不断创新工作方式。通过培训，我们学习到了一些切实可行的工作方法，如利用信息化技术提高工作效能，开展精准扶贫和农村产业发展等。这些工作方法的掌握，对于提升村两委工作的效率和质量起到了重要作用。
第三，培训强调了村两委的团队协作能力。作为村两委的成员，我们要牢记“团结就是力量”，倡导团队协作和互助精神。在培训过程中，我们通过小组合作、角色扮演等形式，增强了团队合作的能力。在今后的工作中，我们要积极配合，形成合力，共同推动村庄的发展。只有通过团队的智慧和力量，才能解决好乡村发展中的各种问题。
第四，培训强调了村两委的廉洁从政。作为一名村两委干部，廉洁从政是一个底线要求。在培训中，我们受到了反腐败专家的教育和警示。他们向我们解读了党纪国法和相关法律法规，要求我们做一个廉洁奉公、秉公执法的党员干部。我们要严守纪律，抵制各种形式的贪污腐败，确保党和人民的利益不受损害。
最后，通过本次培训，我深刻认识到了村两委工作的责任和重要性。作为一名村两委成员，我要紧密团结在村支书的领导下，不断学习和提升自己的能力，为农民群众的幸福生活贡献自己的力量。在今后的工作中，我将坚持问题导向，不忘初心，牢记使命，努力工作，用实际行动为济南村的发展贡献自己的力量。
综上所述，本次济南村两委培训给我留下了深刻的印象。通过培训，我认识到了自身的不足和需要提升的地方。我将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，为乡村振兴贡献自己的力量。相信通过我们共同的努力，济南村将会迎来更加美好的明天。
村两委培训心得体会总结【第三篇】
近日，我参加了一期关于两委监督培训的班级培训，通过学习和交流，我收获颇丰，深感受益匪浅。以下是我对此次培训的心得体会。
第一段：培训前期的准备。
培训开始前，我对两委监督的概念与理念并不十分了解，对培训效果也产生了一些怀疑。然而，当我仔细研读相关资料和预习材料后，对于两委监督概念有了更加深刻的理解。这个过程让我认识到，只有加强自身的知识储备，才能更好地参与培训内容的学习。
第二段：培训内容的开展。
在培训过程中，我们不仅听取了专家们精彩而生动的讲解，还参与了小组讨论与互动。这些互动环节为我们提供了与他人交流思想和经验的机会，使我们能够从各个角度去审视问题，更加全面地认识到两委监督的重要性。此外，我们还进行了一系列的角色扮演和案例分析，这些活动进一步锻炼了我们的实践能力和问题解决能力。
第三段：培训带来的收获。
通过这次培训，我不仅掌握了两委监督的相关理论知识，更明白了其在实际工作中的运用方法。首先，两委监督能够使村民发挥主体作用，实现民主决策。在文化多样性的背景下，村民的参与并非简单的投票，而是全过程的民主决策，这样的模式能最大限度地尊重村民的意愿。其次，两委监督能够提高村民的参与意识和行动能力。通过公开透明的监督机制，可以激发村民积极参与到一些项目和事务中，提高村民的自我管理和服务能力。
第四段：未来的思考与行动。
尽管培训结束，但我们的工作才刚刚开始。在今后的工作中，我们将积极运用所学知识，促进两委监督在各个层面的落地。首先，我们要深入了解村民的需求和诉求，倾听他们的声音，通过两委监督的机制使他们的意见得到妥善处理。其次，我们要不断完善监督机制，确保村民的权益得到保障，防止权力滥用和腐败行为的发生。最后，我们要加强与上级部门的对接，争取政策资源支持，进一步提高两委监督的实效性和可持续性。
第五段：对培训班的反思与感谢。
通过这次培训，我深切地感受到两委监督对于农村治理的重要性和积极作用。在此，本人向组织培训的机构和相关专家表示衷心的感谢。同时，我也意识到自己在两委监督方面仍有诸多不足之处，需要继续努力补充和提高。相信通过不断的学习、实践和总结，我们一定能够更好地发挥两委监督的作用，为农村的发展做出更大的贡献。
通过这次培训，我不仅加深了对两委监督的认识，而且学到了很多实用的应对方法和策略。我相信，这些知识和经验将在我工作中发挥重要作用。并且，我也意识到自身在两委监督方面的不足，只有不断学习和实践，才能更好地将理论知识运用于实际工作中。我将继续努力，为农村治理和发展做出自己的贡献。
村两委培训心得体会总结【第四篇】
近日，我参加了济南村两委培训班，这是一次难得的宝贵机会。通过这次培训，我深刻体会到了村两委的重要性和工作的复杂性。下面我将结合自己的实际体会，分享一些心得体会。
第二段：探讨培训的内容。
在培训中，我们学习了村两委的组成、职责、工作方式，了解了村两委在村庄建设、基层民主建设、农村产业发展等方面的具体工作内容。这些知识让我更清晰了解村两委的工作范围和职责，加强了我对村两委工作的认识和理解。
第三段：分享培训的收获。
通过培训，我深入了解了村两委的作用和工作原理，了解了村两委在带领村民脱贫致富、增进村民福祉等方面的工作。我也意识到，作为村干部，我们不仅要对老百姓的需求有深入了解，还要具备一定的业务能力和管理能力。
第四段：总结培训对我的意义。
这次培训对我具有非常重要的意义。首先，培训拓宽了我的视野，让我对村两委的工作能力有了更全面的认识。其次，在培训中与其他村干部交流讨论，相互学习借鉴，不仅提高了对工作的认识，也拓宽了我的思路。最后，这次培训让我深刻认识到村两委工作的责任和重要性，激发了我更加积极主动地投入到村两委工作中去。
第五段：展望与期望。
展望未来，我会继续学习与实践，不断提高自己的业务水平和综合素质，努力为村民服务。同时，我也期望能够通过不断的培训与学习，不断提高自己的工作能力和管理能力，在村两委的工作中发挥更大的作用。
通过这次济南村两委培训，我在扩展视野、提升能力、增进知识等方面受益匪浅。我将以更加务实的态度，更加积极主动的行动，为村两委的工作贡献自己的力量。相信在村两委的领导下，我们一定能够共同实现村庄的繁荣和村民的幸福。
村两委培训心得体会总结【第五篇】
非常有幸参加本次村“两委”主要干部培训，区委副书记xx同志在开班仪式上的讲话方向明确、催人奋进。中国农业大学xx教授授课内容指导性强，建设智慧型乡村路径清晰。作为一名村书记，我要认真学习，以最大热情为村民服务，在乡村振兴的路上继续砥砺前行。这些年，村内外人居环境发生了巨大变化;接诉即办工作机制逐渐健全;红薯产业逐渐发展形成品牌效应，辐射带动了周边的村庄……这些成绩都是在区委区政府、镇党委镇政府的坚强领导下，村“两委”干部大力支持下和村党员、群众积极参与下取得的。现阶段，全区正在全力开展城乡环境整治行动，我将进一步提高政治站位，积极动员村民参与到城乡环境整治工作中来。同时将进一步加强科技小院建设，深化与xx农学院沟通联系，以“品”为基，不断扩大“贤王粉庄”“醉薯贤王”等品牌效应，提高农产品附加值，切实点燃乡村振兴“新引擎”。