村两委干部培训心得体会范文3篇

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村两委干部培训心得体会1

2020年12月14-16号县组织部在县党校组织了为期三天的实习村干部培训大会，作为一名陈西湖乡刚入职不就得实习村干，我十分荣幸的参加了这场培训大会。会议由县委组织部部长对培训大会进行开幕宣讲，县委组织股股长统筹安排。此次培训大会邀请了省市委党校教授、高塘镇镇书记及岔路、石店的新时代村委书记为我们做解惑答疑，分享他们乡村工作的心得体会，如春风细雨般绵绵落下让我们这些新生的小草受益万分，为我们未来的茁壮成长提供甘霖。由此我获得如下体会。 　　乡村工作要做好落实国家政策的明白人。乡村工作的开展不是一帆风顺，时刻会面对群众中的各种问题、各种要求。为此我们应先要了解政策、解读政策、吃透政策，这样才有底气为群众宣传政策、为政府落实政策、面对群众的疑问和质疑我们才可以直面群众答疑解惑，才能赢得群众的心。同时要多走访、多入户、多调研，将群众的大事小事都了然于心，把握住整村脉络、掌握好村情村事，为日后工作打下坚实基础。 　　乡村工作要当好为民办事的公道人。作为基层村干最重要的就是为民办事、十八大以后习总书记强调为民服务政府要转型服务型政府，坚持为民办实事，杜绝懒政怠政。而为民办事也要有章有法不能乱干。想要做好为名办事首先应做到大公无私四个字。一百多面前国父孙中山先生就以这四个字为准则可见其重要性。想到得到群众拥戴必须一碗水端平、决不能沾亲带故任人唯亲更不能想着为亲友谋福利，不顾群众利益。永远应记住我们代表的是最广大人民群众的利益，做到公平公正。同时落实好“四议两公开”政策，要在阳光下做事、阳光下接受监督，充分利用村里的公开栏、大喇叭、村民议事、党员大会等平台。做到公开公示公正。面对一些黑恶势力、村霸等问题时要有勇气站出来，敢于硬碰硬、敢做、敢讲，维护好最广大群众的根本利益。 　　乡村工作还要加强基层调节能力，促进社会和谐发展。十八大以来和谐社会是国家工作重心之一，一个国家的健康发展一定离不开和谐稳定的社会关系，社会的稳定和谐离不开基层的治理有效。基层的有效治理用一句说叫小事不出村大事不出镇，做好群众的“绣花针”。通过走村窜巷查找问题、倾听群众诉求、调节邻里纠纷化解实事矛盾在矛盾纠纷刚发生时及时介入，处置化解矛盾。让群众事事有回音、问题能解决、诉求能满足，推动基层治理有效的同时，促进社会和谐发展。 　　通过此次培训让我深刻认识到基层无小事这个概念，想要做好基层村干首先要有扎实的基本功吃透国际政策、了解透村情村事、还要有大公无私的工作态度，公平公正公开处理村务、更要有有一颗为民服务的心，将人民之事作为自己家人之事，想群众之所想，急群众之所急。全心全意为人民服务，做好基层排头兵，绣好群众绣花针!

村两委干部培训心得体会2

昨天在镇举行的村两委干部培训暨集中承诺大会中，我有幸成为一名助教。培训开始首先我镇的党委书记发言，随后是教练的自我介绍，最后全体助教自我介绍。当着那么多的人介绍自己还真的有点小紧张。培训正式开始前，教练首先给各位学员介绍了此次培训的内容及流程。为了让培训能顺利的进行，教练先和学员们先做了几个游戏，并教学员们在此次培训中要做到“放下”，通过这个环节，我之前的紧张也得到了很好地缓解。我知道，作为一名助教要比学员更加投入，所以我在心里不断地提醒自己“加油”。培训正式开始后，我被分到了5组做助教，我们的第一个小组任务就是设计自己队的队名、队呼、队歌。刚开始我不知道怎样做才能正确的引导大家，所以有点不太敢说，只是简单地给组员提供纸笔等，但看到组员们都积极地发表自己的想法，我也开始慢慢的加入他们，看到他们不合适的地方提醒他们，为他们排队型，引导他们为自己加油，提升本队的士气，提升在过程中规范他们的秩序。后面的学习“两委”相关知识的过程中，我们的组员也都积极地发言，虽然不都对，但每个组员的积极性都非常高。后面，我也越来越能完成自己的工作，很好地引导他们完成了上午的培训。 　　在这次的培训中，我不仅是一名助教，更是一名学生。我不仅很好地完成了自己的工作，更从学员的身上学到了不少的东西。我明白了不论自己扮演什么样的角色，都要相信自己一定能完成，只有带着这份自信才能完成自己的各项工作。以后，我也会尽自己最大的努力完成自己的各项工作。

村两委干部培训心得体会3

XX县辖25个乡镇，480个村(社区)，有村干部1452名。11月7日，全区建设发展型党组织工作调度会召开后，我县按照从11月20日至XX年2月20日对全县村干部轮训一遍的要求，认真研究培训方案，多方整合培训资金，计划从五个层面再次对全县村干部轮训一遍，现将目前的培训情况总结如下：一、培训基本情况上半年，我县已在江苏省华西村举办省外层面培训班2期，培训全县一类贫困村党支部书记、主任151名;对第八届村级组织换届后新任的1000名村(社区)“两委”班子成员轮训了一遍。11月7日，地区调度会后，我县及时研究培训方案，整合培训资金180万元，计划从县级、地级、区外、省级、省外五个层面对村干部进行培训。目前，已举办了4期，在地区职业技术学院举办地级层次培训班1期，培训村干部50名;在县委党校举办县级层面培训班2期，培训村干部 300名;12月18日，将在县内举办培训班1期，邀请省级专家授课，培训村干部50名。下一步，将按计划举办各个层面各个期次的培训。二、主要措施1、合理设置课程。已在县委党校举办了2期提升农村经济发展能力培训班，每期培训时间为10天，培训课程突出实践性、实效性，以农村经济发展内容为主，除设置建设发展型党组织等公共课程外，课程主要以XX地区新一轮经济发展形势分析、农村经济转型、XX县农村经济政策讲解、城镇建设助推经济发展等为主。 　　2、强化培训纪律。一是规范管理。每期培训都从涉及到的部门抽派人员进行跟踪管理，严格规定参训人员一律不准请假、不准迟到、早退、不准夜间外出，培训期间与工作脱钩。二是转变学风。本次培训发放本子、笔、文件资料袋等，要求村干部认真做好学习笔记，培训中不定期抽查，一改以往形成的懒、散、油、混的作风，学习结束后统一进行结业检测，检验培训效果。对违反纪律的学员，进行通报批评。目前，已对4个乡镇的5名学员不按时报道在全县范围内通报批评。 　　3、注重学前教育。每期开班第一天，组织参训学员到王家寨鹏腾生态园、王家寨彝族风情一条街、王家寨镇华阳广场、县产业园区、发展大道、勺窝乡穿青人风情街、XX镇友谊新村等县委党校教学示范基地进行参观，听取示范基地有关人员作情况介绍，让学员先有直观感受，为之后的课堂教学作铺垫。 　　4、整合培训资源。为避免重复培训，造成资源浪费，培训前县委组织部协调具有培训资源的人力资源和社会保障局、扶贫办、农牧局等县直部门，整合培训经费180余万元，统筹涉训课目和人力，培训对象统一由组织部点名调训，力争在2019年2月20日前对全县1452名村干轮训结束。 　　5、拓宽培训层面。为了高标准、高质量完成培训任务，县委组织部精心研究，多层次、多层面、多专题培训村干部，突出了培训的针对性和适用性。一是举办县内培训班，计划轮训村干部1200余人。目前，已举办了提升农村经济发展能力培训班2期，培训村干部300人;二是举办地级培训班，从25个乡镇抽派了50名35岁以下的年青村干部到地区职业技术学院进行青年创业培训。三是举办区外培训班，将选派涉及茶产业的50名村干部近期到湄潭县培训茶产业技术;四是举办省级培训班。组织50名具有一定发展基础和发展能力的村干部到省级层面进行创业培训;五是举办省外培训班。已选派全县一类贫困村党支部书记、主任共151人到江苏省华西村进行培训。此做法已被《XX日报》、《XX组织工作动态》第110期和《XX报》党建特刊采用。三、特色做法我县高度重视村干部培训工作，在培训中推出了一些特色做法。 　　1、举办“村官发展论坛”。 11月24日，在全县第一期村干部培训期间举办了首届“村官发展论坛”，选派25个乡镇的50名“村官”参加论坛。论坛分两个环节进行，一是8名“村官”代表立足村(社区)实际和区域优势，交流了在加强党支部建设和党员队伍建设，发展特色农业、创办集体经济、繁荣村(社区)文化、构建矿群关系、发展集贸经济、引导村民就业、打造庭院经济等方面取得的经验;二是 8个县直部门领导与部分村官代表就农村经济社会发展中的问题与困难进行了零距离对话，共同探讨了当前农村经济社会发展过程中集体经济难壮大、支部活动难组织、旅游产品难包装、文化活动难开展等问题，为全县不同区域的“村官”提供了互相学习、互相交流、互相沟通的平台。此做法已被《XX组织工作动态》和《XX日报》采用，被XX电视台转播。 　　2、举办了“村干部·科局长”对话发展。12月9日，在全县第二期村干部培训期间，筹划了“村官·科局长对话发展”论坛，主题为“农村就业和社会保障”，邀请县人力资源和社会保障局、县社会救济局和县新农村合作医疗办公室等单位领导为嘉宾，与200名村干部面对面就当前农村就业和社会保障方面存在的疑惑问题直接对话。对话发展分三个环节进行，第一个环节，部门领导围绕主题，向村干部代表了解各项支农惠农政策在农村的落实情况;第二个环节，村干部代表就推进农村就业和社会保障工作中遇到的疑惑，面对面向部门领导咨询;第三个环节，与会村干部围绕农村就业和社会保障主题自由对话。此做法已被《XX日报》和《XX报》采用，并在XX电视台转播。 　　3、注重学前参观，邀请村干部“现身说法”。每期培训前，专门组织参训学员到王家寨鹏腾生态园、王家寨彝族风情一条街、王家寨镇华阳广场、县产业园区、发展大道、勺窝乡穿青人风情街、XX镇友谊新村等县委党校教学示范基地参观学习，让村干部先有直观感受，为之后的课堂教学作好铺垫。同时，邀请了老凹坝乡平寨村党支部书记吴儒文、阳长镇乐丰社区党支部书记罗德华等县内知名村干部现身说法。围绕本村实际和村干部共同交流学习，村干部的讲座结合实际，有点有面，有血有肉，深为村干部接受。通过两期培训的反映，我们将在今后的培训中继续采用。 　　在村干部培训工作中，我们作了一些探索，取得了一定成效，但目前天气寒冷、春节将至，给培训工作带来了一定困难。下步工作中，我们将严格按照培训方案举办好县级、地级、区外、省级和省外各个层面的培训，力争每期培训都有特色、有创新。