新时代高校党建“双创”工作申报书范例5篇

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新时代高校党建“双创”工作申报书1

一. 成绩清单

（一）组织发展情况

艺术学院学生第一党支部现36名学生党员，负责学生第一党支部工作的教师共有2人，学生入党积极分子770人。在2019年6月30日转出学生党员25人。

（二）组织开展的各项活动

为了提高广大学生党员的党性修养，增强对党理论知识的理解，本支部创新活动方式，突出思想性、教育性，开展了一系列丰富的党日活动。例如学习郑德荣活动，学习新党章活动，学习十九大四中全会精神活动等。在学校党委和学院党总支的正确领导和指导下，本支部全体党员齐心协力，积极进取，在实践中，不断摸索，克服困难，使各项活动取得圆满成功。让党员和入党积极分子在活动中接受教育，增进了解，发挥党员在培养、联系大学生入党积极分子工作中的重要作用，扩大了他们在学生中的影响和号召力，增强了党支部的凝聚力和吸引力。

（三）加强组织制度建设

支部创建了一系列的工作制度，在实践中，我们坚持了学生党员“五个不发展”制度，即：

(1)没经过1-2年培养考察的不发展;(程序保证)

(2)入党动机不纯、觉悟不高、信念不坚定的不发展;(立场保证)

(3)不懂和不了解党的基本知识的不发展;(认识上保证)

(4)没有政审和政审不清的不发展(政治保证);

(5)不主动汇报思想、不参加支部学习活动的不发展，学习成绩不在班级前40%、违纪违法的不发展(先锋模范保证)

具体操作：

入党申请书至少经过1-2年之后才作为培养对象;

积极分子测评入党动机一栏考察通过率必须100%，总体通过率90%;

党课没有通过坚决不发展;

看政审有无问题;

三个月无思想汇报的;

（四）注重党员发展质量

在学生党员发展和管理过程中实行“三公一评议”措施，即公推、公评、公示和党员评议，使发展党员及管理工作做到公平、公正、公开、透明。我们开展了一年一度的党员评议工作，加强了对党员的监管和教育力度，建立了对基本合格和不合格党员进行谈话的制度，约束了党员行为。

（五）注重组织生活质量

将组织生活的内容丰富化。在这里大家可以谈时事，可以谈心得体会，组织生活不再只是发展党员和转正党员时的例会，而是教育学生党员的课堂，探讨问题和解决问题的讲堂。打造学生党员“e先锋”精品工程，在实践活动中提高党员修养，将关注的触觉伸向了网络、心理健康，注重培养一支先进的学生党员群体。这一先锋工程活动我们将持续开展下去。

二、问题清单

（一）党员发展在学习成绩制度下遇到了困难，如推优工作，小组成立问题，党员发展考察的方式;

（二）党内处分问题缺乏现实指导依据;

（三）思想政治工作和理论学习有待加强，停留在枯燥的说教上。

（四）党员发展评价体系有待完善。

（五）党员与本班级学生干部缺乏有效沟通，在班上的作用如何进一步发挥。

以上为艺术学院学生第一党支部的2019年度现阶段工作总结。

三、任务清单

（一）加强惩防体系构建，建设廉洁型支部

1、进一步推进惩防体系构建。一是严格落实党风廉政建设责任制，加强对责任落实情况的检查考核和责任追究。二是深化权力公开透明运行，大力推进党务政务公开，扩大党员的知情权、表达权和监督权。深化“三公”经费管理公开，严格执行厉行节约、反对铺张浪费相关规定。三是加强日常廉洁从政教育和明查暗访，加大对制度落实的监督检查，做到以制度管人管事。

2、进一步筑牢反腐倡廉思想防线。一是深入开展廉政教育，充分利用廉政党课、专题报告会、党员民主生活会等多种形式和载体强化党员意识、宗旨意识和廉洁自律意识。二是着力开展廉洁从政教育，开展廉政提醒教育和警示教育活动，强化廉政风险教育，推进机关警示教育常态化。三是深化机关廉洁文化建设，及时总结和推广先进经验和做法。

（二）加强自身建设，提高党务干部履职尽责能力

1、选好配强党务干部，确保层层工作抓落实。贯彻落实《中国共产党员和国家机关基层组织工作条例》要求，按照校党委组织部的统一部署，选优配强党支部班子工作顺利完成。

2、加强党务工作人员教育培训，提高党务干部的党建业务能力。党务干部是“管党员的党员”,“打铁先得自身硬”,党务干部要有良好的素质和形象,要有强烈的责任心和敬业精神，要不断的加强学习培训，提高整体素质和业务指导水平。

3、树立抓党建促发展的意识，推动各项中心工作任务的落实完成。支部负责人，党务工作者，要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，围绕中心抓党建，抓好党建促中心，努力推动各项工作圆满完成，党建工作要紧密围绕党的中心工作，围绕发展这个主题来开展。

新时代高校党建“双创”工作申报书2

近年来，我校党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的精神，深入学习实践科学发展观，围绕我校党建工作要点及学校工作思路，突出思想建设、组织建设和作风建设三个重点，全面完成教育工委部署的各项工作任务，推进学校的规范化管理，进一步提升教育水平，进一步推动学校持续、稳定、健康发展。

一、加强思想建设,提高整体素质。

我校党支部紧紧围绕“三个代表”重要思想，加强政治理论和业务知识学习。继续组织党员、教师深入学习贯彻党在现阶段的新理论、新理念，学习贯彻新党章和党的和三中、四中全会以及全国“两会”精神，学习教育法律法规、时事政策，学习教师职业道德规范，通过学习，提高了党员教师的思想认识。组织开展了全体教职工参加的教育普法知识考试。为提高教师的思想和业务素质，邀请了有关专家、名师到校讲座。党支部还积极做好2021年党刊党报征订工作，让广大党员教师及时学到党的新理论，了解党的新动态。

二、强化组织建设，增强党组织的凝聚力。

1、进一步健全党内制度，提高党内生活质量。认真落实“三会一课”制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等，以规范的制度管理，促进提高党内生活质量。

2、进一步建立健全党建工作目标责任考核制度。每个党员根据年初制定的目标工作任务，做好相关工作，促进各项党建工作的开展，把党建工作落到实处。年终做好民主评议党员工作，通过党内外评议及支委会研究，评出各年度的优秀党员。

3、加强党员队伍的管理与教育。根据上级党委的年度工作计划要求，认真制定并落实好本支部的年度工作计划。在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质;围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。

4、发挥党员的先锋模范作用。组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。结合教育教学实际，树立党员干部形象，全体党员在各自的岗位上发挥先锋模范作用，学校的处室以上干部，年段长绝大多数是党员。教师党员争做教学能手、学科带头人，党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课(示范课)，并成为学习组、教研组交流发言的带头人。如：我校青年教师积级分子申丽萍在全国课堂教学技能大赛中荣获特等奖，党员教师苏晓雄在2021年全省中小学生书画比赛中荣获省优秀教师辅导奖等，反映良好，发挥示范作用，展示了二小党员教师的风采。进一步建立健全党员活动及考核记录，为党内评优工作提供可靠依据。

5、认真做好发展党员工作。制订本年度发展党员计划，努力做好骨干教师入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点，加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。坚持成熟一个发展一个的原则，严格预审制度及发展程序，保证发展重点和质量。进一步加强对预备党员的培养教育和考察，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。本年度确定入党积极分子3人,及时做好党员组织关系接转工作。

6、做好党费的收缴和管理工作。我校认真做好党费的收缴和管理工作，及时向上级报送有关报表和党建信息。

三、抓好作风建设，增强拒腐防变能力。

1、坚持贯彻民主集中制原则。完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过党支部委员会研究。

2、加强师德师风教育。组织教师学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、胡锦涛在全国优秀教师代表座谈会上的讲话精神等。广泛开展向全国和本地、本校先进教师学习活动，将本校优秀教师事迹刊登在校园网上，予以宣传。大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，引导广大教师自觉践行胡锦涛提出的“四点希望”，努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。严禁教师私自办班收费和组织有偿家教，进一步规范教师从教行为。

3、深化党风廉政建设。组织全体干部党员认真学习《廉政准则》，严格落实党风廉政建设责任制，深入开展“廉政文化进校园”工作，加强党员干部的廉洁从政教育，教职员工的廉洁从教教育。开展反腐倡廉专项教育活动，组织观看廉政纪录片，撰写心得体会，自查报告，整改措施，个人总结，不断提高广大党员教师廉洁从教的思想认识。

4、推进学校民主化管理进程。发动广大教师参与学校管理，利用暑假及学习实践发展活动、教代会，广泛征集师生、家长对学校工作的意见、建议，并整理归纳，为学校制定<<五年发展规划>>提供参考依据。

5、依法办学，规范招生。规范学校各项资金运行程序，规范教学用书管理和征订工作，进一步加强源头教育，端正行风。

6、做好校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，积极落实校务公开、党务公开、“阳光工程”工作，学校的各项工作如发展党员、师资培训、评优评先、职称评聘、年度考核、福利、财务开支等情况，均在校务公开栏中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，大大增强教职工的工作主动性和积极性。

7、加大效能建设力度。行政干部继续实行坐班制以及行政值周制度，并切实负起责任，提高工作效率。党员教师每周要做好“党员先锋岗值周”工作，负责学生的进校的交通安全。

四、加强党对群团工作的领导，努力构建文明和谐校园

1、发挥工会作为党联系教职员工的桥梁和纽带作用。进一步健全学校教职工代表大会制度。保障教职工参与学校民主管理、民主监督的权利和对学校重大事项决策的知情权、参与权。通过教职工代表暨工会代表大会，选出工会新班子，为加强民主管理、民主监督提供组织保障。

实施送温暖工程。工会组织全体教师参加健康体检;平时做好对生病、受伤的教职工的关心慰问工作;每逢重大节日，组织教师开展一系列活动。

2、继续开展“党建带队建”工作。

领导做好少队部日常工作及发展队员工作。举行庆祝中国少年先锋队建队60周年活动，少队部开展一系列有利于提高素质、富有特色的少先队活动。此外，发挥以少先队员为主体的学生文明劝导员应有作用，推进良好校风的形成。

3、进一步加强学校文化阵地和队伍建设。

广泛组织学生开展文体活动，组织教职工开展丰富多彩的业余活动，不断提升学校内部活力。

多年来，我们通过扎扎实实抓党建常规工作、抓支部自身建设，认真完成区教育工委及上级有关部门交办的工作任务，取得一定成绩。但也存在薄弱环节，如学习理论时间不够充足，用科学发展观指导工作还不够，开展党日活动还不够活跃等。今后，我们将继续按照先进党支部的标准及科学发展观要求，努力工作，全面加强党的建设，推动学校各项工作又好又快发展。

新时代高校党建“双创”工作申报书3

XXXX学校党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻学习党的十九大、十九届四中全会精神，秉持“围绕中心工作抓党建，以党建引领发展”理念，不断加强学校基层党组织规范化建设，严格落实“三会一课”组织制度，将党建工作与学校教育发展具体工作深度融合，狠抓落实，坚决杜绝“两张皮”，真正实现两手抓，两手都要硬。具体总结如下：

(一)主题教育强化理论武装，铸牢思想根基

守初心担使命在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展中，学校按照中央及省市部署要求，及时动员部署，第一时间制定系列工作实施方案，建立健全工作机制，完善组织建设，确保主题教育及时有效开展。按照省市委将“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯穿主题教育全过程的要求，紧扣主题主线学深悟透，不断加强理论武装。通过个人自学、校党委理论中心组集体学习、举办读书班、开展专题研讨等方式，制定5个系列专题聚焦主题主线，让党员领导干部在读原著学原文中悟原理，在听原文中提境界，努力做到学在深处、干在实处、走在前列。制定《校领导深入基层工作制度》，“三联”下基层，“问需于民，问计于民”。坚持问题导向，聚焦上级交办的问题，学校自身查摆的突出问题，师生群众集中反映的问题等，找准问题症结，提出解决对策。建立上级党委交办整改、学校党委自查自改、学校党委交办部门整改，共三个层次的“清单”。明确问题、责任、任务和标准，精准施策、逐项整改，已取得阶段性成效。

通过主题教育的有效开展，让党员领导干部和其他党员同志真正实现“理论学习有收获，政治思想受洗礼，干事创业敢担当、为民服务解难题，清正廉洁作表率”，学校全面工作取得实质成效，一是夯实基层组织建设组织力显著增强;二是深化教学诊改大力提高人才培

养质量;三是端正学风全面增强学生素质;四是推深思政改革深化三全育人效果;五是大力提供安防水平保障学校平稳定安;六是锤炼后勤工作本领保障服务高质量;七是发挥党员先锋模范作用为师生服务解难题;八是不断完善学校各项制度建设着力推进治理体系和治理能力现代化。

(二)狠抓党风廉政建设力度，推进全面从严治党

一是压实党风廉政建设责任。按照中央和省市委加强党风廉政建设的要求，定时召开纪委双月会，研究部署我校纪检相关工作。完成2020年度党风廉政建设责任书的签订工作，分管校领导背书，不断扩大反腐倡廉教育的覆盖面和影响力，做到警钟长鸣。

二是做好廉政教育宣传工作。组织党员干部到安庆市廉政教育基地接受廉政教育，在节假日及重要时间节点，利用学校平台纪言警语专栏，定期推送、发布党风廉政宣传资料，做好廉政提醒等。三是上下联动抓好专项整治。按照上级工作要求，深入开展“贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署存在突出问题”、“违反中央八项规定精神的突出问题”、“力戒形式主义官僚主义”、“严强转”、“扫黑除恶”、等各类专项整治工作，聚焦基层和师生群众反映强烈的问题，上下互动、抓好整改。

(三)基层党建根基进一步夯实，组织凝聚力显著提升

秉承以党建引领发展理念，2020年狠抓学校基层党建工作力度较之以前大为提高。进一步压实基层党建主体责任，校党委继续与各基层党组织负责人签订党建工作责任书，深化落实党委书记抓党建工作主体责任。进一步加强对基层党组织书记抓党建工作述职测评考核力度，召开党的工作会议，全面考核基层党建工作质量水平，考核检查具体量化有指标。结合主题教育开展，认真开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，学校党员领导干部均以普通党员身份参加所在支部的组织生活会，严格执行“三会一课”制度。进一步加强党风廉政建设，紧抓意识形态主阵地，继续抓好舆论宣传工作，持续加强对论坛、讲座、报告的审批与管理。

大力推进基层党组织规范化建设，狠抓组织建设，进一步激发队伍活力。新成立医学基础部直属党支部，实现基层党组织学校全覆盖，着力强化党建引领。全面调整机关总支直属支部，在规范便捷开展组织生活前提下由原来的五个支部扩大到七个支部。遴选80后、90后年轻干部担任支部负责人，着力推进干部队伍年轻化，配齐配强支委班子。调整教学一线支部班子，充实年轻干部，推进“双带头人”制度落地落实。调整直属附院领导班子，配专职书记，大力推进党要管党力度。临床医学系党总支创建省标杆院系党总支，护理系教工支部创建省样板党支部，全面推进规范化建设。

(四)党员发展、教育及管理日趋完善，党性修养明显提高

按照“抓节点、严培养、重质量”要求，严把党员发展质量关。按照《中国共产党发展党员工作细则》和《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》要求，2020年度共吸收预备党员49人，其中教师6人，学生43人，转正18人，高质量人才入党比例较上一年度有较大提高。

不断深化党员思想政治教育力度。全年举办第十九期、二十期入党积极分子培训班，共培养690名入党积极分子，顺利结业680人。按期按质举办2020年度发展对象网络培训班，近50余人参加培训，采取专题辅导、观看录像、课外自学、社会实践、分组讨论、撰写心得、结业考试等多种形式开展培训，培训内容主要包括***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告、《中国共产党章程》、社会主义核心价值观、《新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪。总培训课时达24学时以上。

(五)干部教育培养常态化，能力素质大为提高

一是常态开展干部日常教育工作。按照中央及省市要求，结合学校实际，派遣一名校领导参加国家教育行政学院学习;派遣一名处级干部参加市委党校学习;完成2020年度安徽干部教育在线学习，所有干部成绩均合格达标;组织三系总支书记参加高校院系党组织网络

培训班，圆满结业;结合主题教育，组织全校基层党支部书记参加市委组织部、市高教工委、教体工委组织的培训班，实现支部书记轮训全覆盖。暑期常态化开展党务干部培训班，组织全校基层党务工作者60余人赴岳西参加2020年暑期党务工作能力提升班，有效提升干部能力素质。为进一步推进干部队伍能力建设，促进干部队伍的知识更新，提高专业素养和工作能力，推动我校事业快速、稳定、科学发展，同时为推动我校2020年度招商工作的顺利开展，打好招商引资攻坚战，顺利完成年度招商工作任务，2020年7月26日至31日赴南京、苏州、上海三地对接先发地区先进院校开展暑期领导干部培训与招商工作。

二是全面推进干部培养提拔工作。8月份完成学校中层领导干部轮岗，激发干事创业活力。大胆启用年轻干部，提拔1名年轻同志为处长助理;提拔3名长期从事基层党务和学管工作干部为总支副书记;提拔1名具有多年党务工作经验的教学骨干为直属支部书记。三是人才引进工作成效显著，储备干部质量层次提升。通过多方协作和共同努力，2020年度从医疗一线引进高技能人才一人，充实学校教师岗位。

(六)教师队伍建设专业化，教育教学水平显著提高

完成各项学习任务，积极提高自身能力素质。2020年度新认定68位教师的高校教师资格。抓实有关教师继续教育工作，我校294位专业技术人员继续教育公需课网络学习基本完成，政工、经济、图文、档案等系列继续教育专业课单独组织学习且均已完成并顺利通过考试，开通了医学继续教育平台，为我校部分教师医学继续教育专业课学习提供了路径保障。34位教师参加挂职锻炼和临床进修，6位教师参加省培，全部通过考核，顺利结业，专业能力素养大大提升。加强师风师德建设，以“双师”认定促进教学水平提升。48位外聘教师参加本年度高校教师岗前培训，集中培训及结业考试均已完成。31人通过“双师型”教师认定，14位教师参加2020年卫生专业技术资格考试并取得相应的专业技术资格，其中初级7人，中级7人。2020年省市校三级表彰，成绩斐然：安徽省优秀教师2人;安庆市优秀教师3人、安庆市优秀辅导员2人、安庆市先进教育工作者1人;校级表彰53人，其中“优秀教师”29名，“优秀教育工作者”24人。以相关工程建设为保障，合力提高整体教育层次。根据《安庆医药高等专科学校“教授工程”建设方案(试行)》和《教授激励工程(修订)》相关规定,对2018-2020学年中符合学校教授工程建设激励政策的人员进行了考核。经审核，2018-2020学年中共有7名教授、39名副教授符合学校“教授工程”建设激励政策，享受“教授工程”相应奖励。为进一步体现学校优良传统，发挥骨干教师“传帮带”作

用，学校启动“青蓝工程”培养项目，实施青年教师师徒式培养计划。根据《安庆医药高等专科学校“青蓝工程”建设方案(试行)》相关要求，在导师和青年教师双向选择的基础上，由教学系部提出师徒结对安排意见，师徒双方共同制定了培养计划，经审核，全校范围内确立23对教师的“青蓝工程”师徒关系。

为鼓励先进，改进落后，在内部形成积极向上的激励氛围，同时增强员工的荣誉感和归属感，学校开展“星级职工”认定工作。其中九星级1人;七星级17人;六星级17人;一到五星级共213人。在职称评审工作中实行师德师风“一票否决”制，着力提高教师师风师德水平。2020年度职称评审完美收官，其中2人取得教授职称资格，9人取得副教授职称资格，13人取评中级职称资格，26人取得初级职称资格。全校青年骨干教师职称水平大为提高，整体教育教学水平上升。

(七)精准扶贫措施到位，以过硬作风担当时代使命

以驻村扶贫工作队伍为主干力量，继续加强扶贫工作力度。按照年初制定的帮扶计划，认真开展扶贫走访，因户施策，推进各项帮扶措施落地落实落具体。2020年常态性帮扶走访8次，200余人次，走访贫困户700余户次，安排扶贫物资及产业扶持资金近7万余元，资助特别贫困户舒术堂户2万元解决住房问题。对定点帮扶的宿松县龙

河村、长溪山村加大项目扶持资助力度，重点帮扶项目1个(龙河村柳龙路扩面延伸工程)，合计10万元。

(八)统筹兼顾，努力提升新时代统一战线工作水平

不断提高民主党派人士对党的先进科学理论的学习，学校农工党支部负责人于11月份在市委党校参加了市委统战部组织的党外中青年代表人士培训班，深入贯彻学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，进一步加强了党外人士对党的先进科学思想的认知度和认可度。加强调研，服务统战人才，充分发挥统一战线的优势和作用，凝心聚力，积极为学校发展作贡献。校领导直接联系指导学校所在地一个非公经济组织党支部，做好非公有制经济组织党建工作的规划引导。

(九)服务全面大局，提升离退休职工和老干部学习生活质量目前有离退休老同志109人，其中离休干部2人，离退休总支党员57人。6月份组织离退休党总支两个支部共30多名党员到安庆市烈士陵园和石台开展教育活动，重温入党誓词，参观学习烈士纪念馆。重阳节组织67位离退休老同志到桐城开展主题教育，参观了历史古迹文庙、六尺巷和孔城老街，体验了古老的桐城文化，活跃了老同志的身心健康。

新时代高校党建“双创”工作申报书4

一、总体思路

支部基层党建过程中始终把政治建设摆在首位，用***新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑、指导实践、推动工作，教育党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”。认真贯彻落实党的路线方针政策，宣传执行上级党组织及本支部的决议，支部党员、干部师生始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。

二、建设目标

根据学校《关于开展新时代党建示范创建和质量创优工作方案》和《新时代党建“双创”工作重点任务指南（基层党支部）》，支部建设围绕七个建设目标开展党建工作。

1、突出政治功能，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入推进“两学一做”学习教育工作，在新冠肺炎疫情防控工作中，基层党支部和党员持续发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，党员教育扎实有效。

2、党员发展、党员培训、党籍管理、党费收缴、党员激励关怀帮扶等工作扎实有效；党员先锋模范作用充分发挥。

3、坚持把纪律和规矩挺在前面，监督党员履行义务、遵规守纪及时到位。

4、学生党支部积极参与班级、年级、学生组织管理工作，引领优良班风学风校风建设，推进社会主义核心价值观培育践行。

5、学习传达上级党组织决策部署及时到位；注重发现树立、宣传推广师生身边典型人物、典型事迹。

6、思想引领和价值观塑造有机融入教师教学科研、学生学习生活。

7、常态化了解师生困难诉求、倾听师生意见建议，师生有困难找支部、有问题找党员的帮扶机制健全有效。

1、紧密围绕十九大精神和***新时代中国特色社会主义理论

支部建设需紧紧围绕党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义理论为核心，加强“四个自信”理论学习，学党章和党的纪律条例，牢记使命，服务于全体师生，为党的教育事业和学院的发展做出应有的贡献，完善“三会一课”，不流于形式，在每月主题党日活动中，做到有计划，有总结。

2、巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，党员教育扎实有效，深入推进“两学一做”学习教育工作

始终把政治建设摆在首位，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，“三会一课”突出政治学习和党性锻炼，做到形式多样、氛围庄重。每月召开1次党小组会（不设党小组的支部召开支部大会）和支部委员会会议，每季度召开1次支部党员大会。党支部书记每年至少讲1次党课。党员领导干部按规定过好双重组织生活。每月相对固定1天开展主题党日，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事、开展志愿服务等活动。

3、严格规范党员行为

严格用党章党规党纪规范党员行为，教育引导党员模范遵守教师职业道德规范、践行学术道德、严守纪律底线。落实谈心谈话制度，党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话不少于1次。每年至少召开1次组织生活会，严肃开展批评和自我批评，认真查摆和解决问题。党支部每学期末向上级党组织报告1次支部工作，每年向支部党员大会报告工作情况。党员每年向党支部汇报1次学习、思想和工作情况。党支部每年开展1次民主评议党员。

4、确保思想政治教育贯穿始终

教育引导支部党员、任课教师深入挖掘提炼各门课程中蕴含的思想政治教育元素，发挥“课程思政”育人功能。把思想价值引领贯穿支部党员、单位教师论文选题、科研立项、教学改革等工作中，推进师生遵循中国特色学术评价标准和科研评价办法。把社会主义核心价值观培育践行贯穿师生专业课实践教学、社会实践活动、创新创业教育、志愿服务等过程，增强思想引领和价值观塑造的实效性。关心了解师生思想政治状况，及时回应师生重大关切，防止各类错误思想文化侵蚀，建立健全预警机制，积极做好教育引导工作。

5、健全党支部引领的帮扶机制

坚持以支部党的建设带动所在单位教研室的教学工作、工会组织建设，常态化做好群众的联系、服务教学第一线的师生工作。健全困难师生关心帮扶机制，建立困难师生的帮助计划和台账，并落实“一帮一”计划，把解决思想问题和解决实际问题相结合，积极开展服务、帮扶、慰问等活动。搭建交流平台，丰富服务载体，及时了解、听取、回应师生意见和诉求，把党支部建成党员之家、师生之家，增强师生归属感获得感。

6、开发养生文化素质课、健康适宜技术校本教材

进一步开发养生文化素质课、健康适宜技术校本教材。要求支部全体党员及全体教师以教研室为单位，开发校本教材各一本，开发素质选修课五门以上，积极在社团和社区中指导和推广传统文化中进行爱国、爱党、爱社会主义教育，全体党员应该起先锋模范带头作用。

7、产学研协作，服务企业和社区

学院是培养人才服务社会的摇篮，是培养德才兼备的基地，教师的使命和责任是关键，教师中党员责任更是重中之重。所以支部党建应该紧紧围绕教师的教育工作而开展有针对性的支部工作，结合社团，系部，企业的需求，进行课改，开发新的课程，用适宜技术，学术讲座，文艺表演等方式服务于企业和社区。

三、建设方案（含各年度工作目标、工作计划、工作举措）

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1、建设一个作风过硬的好班子

（1）支部书记履行一岗双责；

（2）工作作风做到密切联系群众；

（3）培养好年轻干部，忠诚、干净。

2、培养一支素质过硬的队伍

（1）积极发展教师党员；

（2）党员教育培训：利用支部微信和QQ学习的平台，结合党员E家平台和网络学习的平台，通过每月党员主题日学习活动为中心，进行讨论、交流；

（3）加强党员党籍管理和党费收缴制度；

（4）发挥党员先进性模范作用，通过评先进树模范进行榜样教育；

（5）充分发挥民主集中制，开好组织生活会，做好民主评议工作，真正做到批评与自我批评。

3、寻找一套改变基层党建边缘化的好方法

（1）如何加强党员政治信仰教育：通过上党课，走访老党员，参加教育基地学习，重温红色文化精神。明白为什么入党，入党做了什么。

（2）抓好党员党性观念教育：通过“两学一做”，学习十九大精神及***总书记系列讲话，尤其是学习党章及党史，进行党的优良传统教育，时刻牢记使命，全心全意为人民服务。

（3）完善制度建设：充分发扬党内民主，落实党的民主集中集原则，落实一岗双责制、谈话制度，思想汇报制度、定期学习制度，“三会一课”等。

（4）抓好主要党员干部带头作用：基层党建关键要抓好领导干部这个“关键少数”，强调“一把手”要当好标杆，做好样子。学习廖俊波先进事迹，激发了广大党员干部的积极性。

4、健全一个适合本部门工作的支部工作制度。

公共基础部是教学部门，承担着全校的公共基础课和素质选修课及校园文化建设和推广。所支部党建必须立足于部门工作的岗位上才能真正践行十九大精神。为此，支部党建工作要根据教学教育工作到哪，党建工作就能延伸到哪，教师党员无论在校内还是校外，都能受到党的教育和约束，以保证对党员的有效管理。

四、年度工作目标、工作计划、工作举措

1、20**.9-20**.9：

（1）完成一个好班子建设中的年轻干部培养工作

“***总书记指出：要建设一支忠实贯彻***新时代中国特色社会主义思想，符合新时期好干部标准忠诚、干净、担当，数量充足充满活力的高素质专业化年轻干部队伍”。这为干部选拔培养指明了方向。因为支部领导年龄结构上看，结构不合理，过两年支部书记、副书记退休，所以培养年轻干部是支部建设工作中的重中之重。

（2）深入推进“两学一做”学习教育

将“两学一做”学习教育常态化制度化，“三会一课”制度规范化，支部主题党日特色化。

（3）积极推进支部党建特色发展

根据学院发展目标和支部建设方案，进一步推进红色文化、健康文化、传统文化、制度文化建设为目标，通过课程进课堂，利用社团进社区，利用平台进社会，实现校校企合作服务于社会。

2、20**.9－20**.8：

（1）完成年轻干部培养，完成工作交接任务

在这一过程中，必须坚持党管干部原则，统筹培养，做到组织培养与个人努力相结合，培训教育与实践历练相结合来不断提升年轻干部的能力。

（2）通过“三会一课”和“两学一做”

进一步强化党员的政治信仰，党性观念问题，每人必须学习党课后交心得体会，组织到红色宣传基地进行爱国主义及革命传统教育一到两次。

（3）特色文化建设形成品牌和效应

支部特色文化建设依托于各教研室的教学教育工作中，在课堂教学，社团指导，社区服务中提炼总结，在校园文化建设、校本教材、项目申报、科研论文中得以体现。

新时代高校党建“双创”工作申报书5

为认真贯彻落实市委、市政府文件精神，确保“双创双服”活动各项工作任务高质量、高标准推进，取得扎实成效，我局高度重视、精心组织、周密安排，按照“要有人员组织、要有工作方案、要有会议动员、要有宣传培训、要有工作成果、要有进步与收获”为主要内容的“六个有”工作要求，快速推进工作，并对自开展“双创双服”活动以来的开展情况进行了一下自查，现将自查情况总结如下:一、加强领导，落实任务，确保创建工作有序开展我局把双创工作作为构建和谐社会、改善人居环境的一件大事来抓，列入我局本年度重要工作内容之一，及时召开了“双创双服”工作动员大会，进一步明确双创工作的指导思想、工作目标、时间安排、方法步骤，成立了双创工作机构，明确了单位主要负责任人负总责，确定一名分管领导具体抓。为了确保创建工作有序开展，我局并制定了《察北管理区文体广电局双创双服工作实施方案》，确保创建工作按期达标。二、广泛宣传，全民参与，营造创建工作的浓厚氛围今年我局从提高居民素质和双创知识知晓率出发，利用发放宣传资料、悬挂宣传标语、等形式全方位宣传开展双创的目的意义及工作进展情况。以宣传贯彻党的十九大精神和传承弘扬中华优秀传统文化为主题，依托全市各级各类演出机构、群艺馆、文化馆(站)等开展丰富多彩的文艺演出，以群众喜闻乐见的文艺形式，推动党的十九大精神进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进网站，积极在全社会营造学习宣传贯彻党的十九大精神的浓厚氛围，丰富人民群众精神文化生活。三、和谐创建，突出重点，全面推动双创工作有序开展我局以“面向基层、服务群众”为宗旨，把丰富人民群众的生活、提高人民的身体素质作为全心全意为人民服务的出发点和落脚点，大力开展多形式、多渠道的惠民、益民活动，全区群众文化、体育蓬勃发展，人民群众的文化素养和身体素质明显提高。并开展了送影片下基层活动，每村每季至少放映2次以上，全年共放映216场。另一方面，全面加强文化市场监管。在文化市场安全检查方面，全年对区域内歌厅、网吧、书店、广告公司等检查24余次出动人数40余人，并与其签订了安全责任状，有效保证了文化市场安全健康有序发展。四、下步工作打算坚持四个重点，实现四个突破。即，坚持正确地舆论导向，打好以经济建设为重点，各项事业协调发展的主题性宣传战役，实现舆论引导水平上的新突破;以设备数化更新改造、扩大覆盖面为重点，使基础建设再投入力度上有新突破;以产业发展为支撑，实现经营创收新突破;以建设和谐广电为重点，在提升队伍素质上有新突破，努力实现广电事业又好又快发展。重点抓好四项项重点工作： 　　(一)落实项目建设。坚持在公共文化服务设施上下功夫。拟建一个13000㎡公共体育场和一个2500㎡全民健身中心。 　　(二)抓好文体事业。2018年，全区文化事业发展主要指标居于全市前列;全区文化事业经费投入和支出与财政一般预算收入和支出同步增长;基本形成公共文化设施健全、公共文化服务体系完善、文化市场经营规范、文化产业繁荣发展的文化体系，实现文化事业、文化产业又好又快发展。文化方面，加快文化市场综合执法改革，改进文化市场管理手段和方法，加强对文化领域的宏观管理，规范涉及文化产品生产和经营服务领域各个环节的经营行为，通过放开搞活、重点扶持、行政引导等措施，大力推动健康有序的动漫、娱乐、网络、演艺等门类齐全的文化市场建设。体育方面，充分重视群众体育工作，全面落实《全民健身条例》，不断提高群众的体育意识，培养群众的健身习惯，在全区营造浓厚的体育氛围，推进群众体育活动社会化、生活化、多样化、科学化、制度化。