双创工作具体实施方案 双创活动方案(案例)实用5篇

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关于双创心得体会总结1

20xx年上半年，我局结合实际工作，按照年初的工作部署和安排，组织骨干人员成立专门工作机构，制定了工作方案，与工作实施办法。截止20xx年5月份，透过开展扎实有效的工作，我局相关职责区的双创工作取得了阶段性的成果，得到了显著的成果。现将上半年双创工作总结汇报如下：

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双创工作量大面广，是各单位、全社会所有人都需共同参与的一项长期的艰巨的十分重要的工作任务，环境卫生好坏程度是一个地区、一个民族、一个国家礼貌点的标志。所以双创的宣传工作尤为重要，且务必一贯到底。为此，县民政局在宣传上：一是利用各种会议形式进行宣传，宣传其好处、形势、要求、先进事例等；二是开展有益活动进行宣传，5月份在单位内部开展了“我为双创出分力”的演讲比赛，提升了干部职工的工作理念和双创工作劲头；三是利用身边的人和事现身说教宣传，双创工作一部分任务是打扫卫生，但是总有人怕脏怕累干不好，这些人虽少但却影响大多数。为此，针对这种现象就及时组织大家分析、讨论、解剖其根源，认识其危害，从思想深处解决问题。基本到达了认识水平提高的目的。

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在此项工作中，县民政局建立了双创工作“一把手”负总责，主管领导亲自抓，其他领导分工抓，所有人员齐参与的工作机制。成立了长武县民政局双创工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责其日常工作事务和活动的顺利开展。

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在局内，我们按院内、院外，办公各楼层及救灾楼，每一天都有卫生值日人员；每周五分7组群众大扫除1次。在局外，我们作为去牵头单位负责服务街，首先将任务划分到各职责单位，周五的全县双创活动我们做到通知各职责单位、检查打扫质量、进行签到考核、理解县双创办检查登记。在管理上做文章，保证了双创工作扎实有效的开展。

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5月份，县民政局添置篮球杆1幅，乒乓球案子1各，移栽花草近百盆。此外，准备新建的局机关文化活动室将在6月底前建成，投入使用。

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县民政局制定了局机关双创工作考核办法，成立了检查考核小组，采取参与次数统计，随机抽查记载，定期质量检查记录，半年民主测评打分等综合考核的办法，对所有参与人员进行分值排队公布，奖励前5名。以到达激励先进，鞭策后进的目的。

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在5月份，我们虽然做了必须的工作，取得了必须成绩，但还存在好多困难和问题，还有超多的工作需要去做。

一是街道职责区卫生集中整治容易，但保洁却很难。推荐相关部门采取有效办法加强宣传，提高群众环境保护意识。

二是服务街人工和货运流量大，属自然劳务市场。推荐建设公厕，方便群众，改善卫生条件。

三是本单位的绿化、美化需待提高，干部职工生活、工作环境所需的消毒、防疫、卫生设备、硬件设施需待购置。

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双创工作总结2

按照公司生存和发展的实际，结合省委、市委的要求，和县委县府的统一安排和部署，就企业开展“双增双创”活动，我将20xx年度的工作情况作如下简要总结。

一、在广大员工中广泛开展各种形式的劳动竞赛，是公司工会组织的优良传统，是全心全意依靠工人阶级，充分发挥工人阶级主力军作用，尤其是在当前新的经济格局和新的劳动关系下，正确认识社会主义劳动竞赛的作用，科学运用好这个载体来充分调动、保护、发挥公司员工各方面的积极性和创造性，形成团结奋斗、万众一心，合力推进公司全面发展的态势，意义重大。

开展劳动竞赛，是动员公司员工走向经济主战场，推进公司富强和公司建设的具体行动。20xx年，我代表公司积极组织和带领员工开展各种劳动竞赛活动。

①、与公司员工打成一片，共同开展以“增产节约、增收节支”为主题的劳动竞赛；20xx年度内，生产产品产量较上年增大600余吨，增幅达5。20%；以节能降耗为主导，综合能耗较上年降低70余吨标煤，降幅达2%；公司员工人均收入较上年增长约20%，在企业全体员工的共同努力下，充分发挥了广大员工为主体和主力军的作用，企业实现了年度内“双增双节”的目标。

②、带领公司全体员工，成立以法人代表为组长的人才工作领导小组，积极开展“双增双拥”活动，采取措施狠抓人才吸引、培养、使用、待遇等方面工作。一是公司积极慎重引进人才，通过积极努力，20xx年度在省内各专业技术学校引进工艺、技术、管理等方面的专业人员，解决了人才断层现象；二是认真落实人才培养工作。公司组织实施送外培训、特种人员培训和各种岗位培训100余人次，并鼓励员工走自学成材之路，对取得学历者给予特殊工资待遇；现已有30余名员工通过专业技术培训并回企业工作，营造了人才脱颖而出的良好环境。

③、在公司的各种劳动竞赛活动中，大胆使用人才，对想干事、能干事、具备领导和技术素质的人才及时提拔到领导和技术岗位，使其发挥才能，已有了3人走上领导岗位，20余人走上技术管理岗位。

④、劳动竞赛活动中执行待遇留人，我公司对聘用的专业技术人员，给予技术职务补贴。认定的优秀人才示范岗在职级提升、工资待遇方面给予倾斜。对公司科技、生产、安全、环保、节能等方面工作有重大贡献者，除享受优待外，公司给予重奖。对高校生到公司工作的，实行同工同酬，给予工作、学习、生活上的帮助和关心，为他们营造良好的创业环境。

二、把握重点，创新形式

公司充分认识其前提条件和环境，一是以民营经济为主体，这与国有经济的格局不同；二是在多元化的生活方式、社会形态下，员工的组成、利益追求也表现为多样性、流动性更强；三是在知识经济的大背景下开展的劳动竞赛，要更加注重体制性、机制性，与民营经济的竞争机制、诚信机制、创新机制有机结合起来；要更加注重习惯性，使劳动竞赛成为员工的一种自觉行为，培养他们敬业爱岗、精益求精的精神，这应当成为当代工人阶级的基本素质；要更加注重科学性，与现代企业管理制度包括成本管理、质量管理、人力资源管理等结合起来。

当前和今后一个时期，公司要以调动和发挥员工的积极性和创造性为抓手，以争创一流、节能降耗、增加效益、保证安全、提高素质为核心，为打造公司建功立业。

在20xx年度的具体实施过程中，公司突出重点，创新形式，抓住三个层面，把握三个结合，实现了三个转变。

1、抓住三个层面。

公司运用行业企业层面，开展创新业绩、创优质品牌、增加公司效益、增加职工收入为重点的“双创双增”劳动竞赛活动。同时在重点技术改造和工程建设项目层面，开展“四比四赛”劳动竞赛活动，即比创优，赛工程质量；比高效，赛工程进度；比技术，赛科技创新；比安全，赛文明施工。20xx年度公司的重点投资或建设项目有：新办公楼、新烤花喷釉车间的建设和运营，均以“四比四赛”为基础，在预定的时间内，完成并达到投入施工和调试运营正常的要求。在公司销售服务层面，开展优质服务劳动竞赛活动，普及礼仪知识，推行礼仪规范，强化职工礼仪意识，提高职工文明素养。

2、把握三个结合。

首先，各种劳动竞赛要与公司的中心工作有机结合起来。要真正取得实效，必须紧扣公司中心工作，为公司的中心工作服务。其次，各种劳动竞赛要与公司的生产经营活动有机结合起来。各种劳动竞赛必须贴近公司的生产经营、重点项目以及服务的实际，走与市场经济相结合、按市场规律办事、适应市场发展要求的路子。要把劳动竞赛的成果体现在公司生产经营活动中，体现在提高经济效益和社会效益上，体现在党委政府满意、企业主满意和公司员工满意的“三满意”上，并按照“三满意”来检验劳动竞赛的成功与否。第三，各种劳动竞赛要与员工素质工程有机结合起来。要通过员工的岗位技术练兵、技术比武等活动，不断提高员工的岗位技能；要通过广泛开展技术攻关、发明创造、合理化建议等活动，鼓励员工掌握先进技术和技能，在实践中提高素质和技术水平。

3、实现三个转变。

通过劳动竞赛，要努力实现公司、员工和机制的“三转变”。一是发展模式由速度型向效益型转变。传统劳动竞赛因为在计划经济条件下进行，往往眼光盯在产量、数量、速度上，现在在市场经济环境下，生产经营要围绕市场转，劳动竞赛也必须跟进市场，瞄准市场变化而开展，为市场竞争服务。也就是说公司在开展劳动竞赛过程中，主要要以质量、技能、安全、效益、管理、文明等综合目标的评价来比高低，通过竞赛，促使公司由速度型向效益型转变，行业由大向强转变，服务由以我为主向以人为本转变。二是员工素质结构由体力型向智力型转变。在新形势下，员工要适应社会主义市场经济深入发展和知识经济日新月异发展的要求，不能光凭与生俱来的体力，必须靠与时俱进的素质，用丰富的科学文化知识充实自己。在劳动竞赛中，我们既要继续弘扬吃苦耐劳、默默无闻的“老黄牛”精神和老实人态度，又要倡导用新知识、新技能武装自己，通过劳动竞赛，争取在全公司涌现具有时代精神的新时期的王进喜、时传祥。三是激励机制由以精神奖励为主、物质奖励为辅向精神物质奖励并重转变，实现精神激励与物质激励的统一。这既体现市场经济的原则，也是劳动竞赛能始终保持旺盛生命力的源泉。在劳动竞赛中，要让公司和员工双双得益，双双获利，实现“双赢”。

双创工作总结3

省里要来检查“双创”工作，我们单位的领导也开会通知我们要打扫好自我科室的卫生，唉！又要大扫除了，烦呀！整天不是这个来检查就是那个来检查。

“双创”工作不是这几天努力一下就行的，领导不明白，下方的人民群众不明白，其实都是瞎扯蛋，来检查了我就都敢快打扫一下，派人站岗，持续城市干干净净，检查过后，该什么样貌还是什么样貌。

无语xxxxxx，城市群众的素质就这么高，你想把城市的品位提升，不是天天喊喊口号就能上去的，公共设施也改善了不少，看上去城市形象是上去了，但是问题也随之而来了，被破坏掉的也不占不数，你这天修好了，明天就可能又被损坏了，归根到底还是人民的素质问题。

素质不是开几个会，检查也下工作就能提高的，要培养一个贵族还需要三代人的努力才能培养出来。更何况要提高全市人民的素质！

素质的提高更重要的是和经济分不开的。没有经济基础做后盾什么话都是空话，什么事都完不成。只有把全市人民的收入提高了，把全市的经济搞上去才是最重要的。

当人们的收入提高后，生活质量也都会随之提高，人民有更多的时光和精力去培养下一代的素质问题。人民素质才能从根本上提高上来。

想想一个连吃饭都成问题的家庭哪有时光和精力去培养和纠正孩子的言行。整天只是想着生存问题。想想整天在这些华而不实的东西上很下功夫，倒不如想想怎样样把全市人民群众的经济收入提高上去！虽然这对于领导干部的政绩没有多大关系。但是为官一任，造福一方，是要办实事的。不是空口说几句话就行的。

双创工作总结4

我校认真落实上级对创卫工作的安排和部署，继续抓好学校日常

卫生工作，巩固上年取得的成绩，积极配合我县创建省级卫生城活动，继续抓好学校师生的健康知识的宣传、教育工作，清洁校园，大力改善学校环境卫生、教学卫生、饮食卫生，坚持预防为主、防治结合的方针，加强对传染病、常见病和多发病的宣传教育和预防工作，促进学生全面健康发展。认真完成学校健康教育、学校卫生工作及除“四害”工作，严格食品卫生管理，深入开展“小手拉大手”等教育活动，

顺利完成上级下达的各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：

一、围绕创建目标、扎扎实实做好创卫工作

1、全体师生高度重视创卫工作。学校及时组织教师学习有关教育局文件，进一步提高认识，加大了对创卫工作的管理力度，成立了创卫工作领导小组，建立了长效管理机制，全面提升创卫工作质量。

2、加强学校健康教育工作，上好健康教育课。教导处按照课程

标准开足健康教育课时，要求任课教师拟定教育教学工作计划，并进行不定时检查，保证健康教育“五落实”全面达标。进行自查自纠，开展多种形式的健康教育宣传活动，提高学生健康知识知晓率和健康行为形成率。积极开展好“小手拉大手”健康教育活动。

3、按照文件精神保证学生每日在校体育活动时间，巩固“两操”，

保护学生视力。加强学生个人卫生和校园环境卫生的检查，通过评选卫生优秀班级等，促使学生养成良好的卫生习惯。

4、教育学生带动家长积极配合相关部门搞好创卫工作与社会主义新农村建设。

5、紧紧围绕创卫目标要求，查漏补缺，完善创卫资料。组织人力对创卫资料再进行收集整理。继续完善资料积累长效机制，行政办公室负责创卫资料收集整理归档工作，各承担创卫任务的相关部门按照各自的工作计划和责任任务目标按时按成各项工作，并及时归档资料。

6、继续加大对创卫工作的宣传，开展丰富多彩的教育活动，提高广大师生的创卫意识。

7、继续加大对校园基础设施投资，确保专用经费。修缮桌椅，维修照明设施，垃圾及时清运，做好校园净化、绿化、美化工作。更科学、合理的分配清洁责任区，通过“环保小卫士”等形式，加强环境卫生的保持，为师生营造一个良好的学习环境。进一步加强学校环境卫生教育，加大学校环境卫生及校园周边环境卫生综合治理，净化、美化、绿化校园环境，提高学生的环保意识，开展了多种形式的环保教育活动。

9、按照上级的统一要求，积极开展除四害活动，大搞环境卫生综合治理，增强广大师生对创卫工作的热情。

二、加强对学生常见病、传染病的宣传和预防

坚持 “预防为主”方针，积极与乡卫生原院联系，按时为学生作体检、接种乙肝疫苗、防龋治疗。根据季节特点制定预防学生常见病和传染病防治预案，做好对学生预防和教育工作，不断增强全体师生的防范意识。

三、通过学生乐于接受的形式搞好心理健康教育，上好心理健康课和品德课，并有计划地对学生进行心理素质的培养和训练，使学生具有较强的意志和品质。

四、切实加强学校食品卫生安全管理。

双创工作总结5

为了切实贯彻落实好“双创”工作的目标职责及要求，为把我市建立成为“全国优秀旅游城市”和“省级卫生城市”而努力，提高全民道德素养，充分调动人民群众用心支持和广泛参与建立的热情，在全市构成人人参与“双创”工作的良好局面，为“双创”活动营造良好的社会氛围。按照XX市“双创”工作的要求，我院对2007年“双创”工作做了具体的安排和部署。为了更好地落实“双创”精神，并以此为契机，推进整体工作健康有序地向前发展，把我院建设成为礼貌、和谐的模范单位，为此我们还同xx部门签订了《双创工作目标职责书》。经过一年的努力，我院在“双创”工作上取得了一系列显著的成效。现将完成状况汇报如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神为指导，按照市委、市政府和市“双创”指挥部的统一部署，以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为重点，在全院中广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德知识的普及和教育，着力提高全院职工的礼貌素质。围绕中心，服务大局，统一思想，凝聚合力，动员全院干部职工用心投身于“双创”工作实践，为开展好“双创”工作带给了强大的思想保证的同时也营造了良好的舆论氛围。

二、具体部署及完成状况

加强组织领导，分阶段、有重点地开展好“双创”工作。要针对每个阶段的工作重点和资料确定主题，制定相关切实可行的实施方案，并加大宣传力度。

1、为了使“双创”工作能够更好地开展，经研究决定，我院成立了专门的“双创”领导小组，由院长任组长，副院长任副组长，广大职工任组员，把“双创”工作的任务和目标融入到业务中去，着力将我院职工打造成一支“思想好，作风正，业务精”的高素质xx队伍。

2、定时开展有关“双创”工作的专题会议，组织全院干部职工共同学习有关文件，及时传达上级工作精神，对前期工作开展的状况进行总结和反思，安排部署下一阶段的目标和任务，将完成状况写成书面材料及时进行上报，并开设“双创”专栏，为职工对“双创”活动的认识及意见和推荐带给了交流的平台。

3、健全和完善了《卫生管理制度》，在办公区域内增设果皮箱、纸篓等卫生基础设施，对破损门窗等卫生基础设施做到及时更换，并封堵了办公楼和家属楼的垃圾道，施行垃圾袋化管理，定点、定时进行收集和清运，有效减少了蚊蝇和鼠害。各科室之间开展卫生检查评比活动：要求物品要做到摆放整齐，每一天轮流有专人负责打扫，以维持办公室内环境的整洁，具体分管卫生的领导和各科室职责人每一天要进行监督检查；定期在全院内开展卫生大扫除活动，进行卫生检查评比，并及时公布评比结果，奖优惩差；保证了办公室、梯（道）六面干净，无卫生死角，使各项工作及措施落实到位。为我院的工作能够更好地开展营造了一个整洁、舒适的环境。

4、为了深入开展爱国卫生活动，提高职工的公共道德修养，打造一支高素质的环评队伍，树立我院良好的内部和外部形象，使活动按照安排计划有序进行，我院要求职工以《礼貌市民公约》为准则，在日常工作、生活和学习中说礼貌话，办礼貌事，做礼貌人，自觉做到“十要十不要”，并在办公室、会议室等公共场所设立明显的禁烟标识，让职工从我做起，从身边做起，构成良好的道德意识，牢固树立“xx是我家，双创靠大家”的思想，为把我院建成卫生先进单位而努力，并定期进行工作总结和汇报。

5、针对“双创”开展的各项活动做到“有资料可查，有规范可依”，保证资料的齐全、规范，并根据活动的相关资料分门别类进行归档管理，从全方位健全和完善卫生管理制度。，为我院“双创”工作的开展打下夯实的基础。

总之，在市局机关的领导和重视下，在全院职工的共同努力下，我院在2007年“双创”工作中取得了显著的成效。作为xx工作者的我们就应肩负重担，尽我们最大的努力为“双创”做出自我应有的贡献。“没有最好，只有更好”，我们在工作上严把环评质量关，在生活上严格要求自我，在学习上严谨虚心，相信在全院职工的齐心协力下，在新的一年里我们会将“双创”活动一如既往地开展下去，并且更深入地做好环境保护工作，为实现“双创”目标贡献我们的全部力量。