人员任命书精选4篇

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人员任命书【第一篇】

根据《安全生产法》的规定，设置安全生产管理机构或配备足够的专职或兼职安全生产管理人员，专门负责安全生产监督管理工作，并规范安全生产管理机构设置与人员任命工作。

本制度规定了焦化厂各级安全管理生产人员、各部门安全生产职责。

本制度适用于焦化厂各级安全生产管理人员。

相应性原则：与本厂行政机构相匹配，根据年度机构调整情况对安全管理机构作相应调整。

分级设立的原则：设立的安全管理机构为厂级、车间级、班组（工段）（工段）级。

首长负责制原则：各级安全管理机构的第一责任者，即各部门负责人。

设立常务管理机构的原则：一般设立专门的安全办、或由专业管理部门作为兼管的常务管理机构。

职能全面的原则：即企业安全管理机构设置应覆盖包括厂内的所有工种、部门及岗位。

安全管理机构的配置应满足安全生产管理的需要，能够有效解决安全生产问题。

安全管理机构成员必须接受安全生产培训，并考核合格。

安全管理机构要每月召开两次安全专题会议，审查安全工作进展和确定方案，协调解决存在的安全问题。

安全专题会议内容必须有专门的会议记录。

根据安全管理机构设置的原则和焦化厂实际情况，分级配置安全管理人员。

厂安全领导机构为焦化厂安全生产领导组。

厂安全管理机构为安环科。

部门负责人和车间主任为本部门的安全第一责任人。

各班组（工段）（工段）长为本班组（工段）（工段）的安全第一责任人。

厂安全生产领导组人员构成

焦化厂安全生产领导组组长应由厂主要负责人担任，副组长应由厂主管安全负责人担任，安全生产领导组成员应至少包含各部门（车间）主要负责人。

厂安全生产领导组的职责是落实国家有关安全生产法律法规，组织厂内各种安全检查活动，主动发现事故隐患，监督安全责任制的落实等，专门从事安全生产工作的计划与布置、监督与检查、总结与考核。

安环科的职责

宣传贯彻、执行党和国家及地方政府有关安全生产、环境保护、职业卫生、防震减灾、消防等方针政策、法律法规及规章制度，在分管安全环保副厂长的领导下开展安全、环保、消防管理和监督工作。业务上受公司安环处指导。

组织制定或修订全厂安全、环保、消防、绿化、职业卫生等管理制度，并监督检查执行情况。

负责编制全厂年度、中长期、月、旬安全生产、环境保护、职业卫生、防震减灾、消防、绿化等计划，并按计划实施开展工作。

组织全厂安全、环保、消防、绿化检查。协调和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施和整改计划，并监督检查隐患整改工作的完成情况。

负责对新入职的员工进行厂级安全教育；负责组织检查全厂各单位、各层次安全教育培训。

负责各类事故汇总、统计上报工作，参加各单位上报的'各类事故的调查、处理和工伤认定工作。负责环境污染事故的调查、分析与处理。

参与新建、改建、扩建项目及大修、技改技措项目的劳动防护设施“三同时”审查、验收，保证符合职业健康安全要求。

负责做好职业卫生管理工作，定期对接触有毒有害物质的职工进行岗前、岗中、岗后体检，并建立职工职业健康档案。

对全厂重点危险源（点）的安全运行进行监督检查，深入现场进行安全监督，检查安全管理制度执行情况，纠正违章；督促并协调解决有关安全生产的重大问题，遇有危及安全生产的紧急情况有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。

对各单位安全生产工作进行考核评比，组织开展安全生产活动，及时总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代化安全管理办法。

负责审核各单位编制的应急预案，并组织开展应急演练活动。

对锅炉、压力容器、起重设施等特种设备及各类安全附件进行安全监督检查，并监督检查有关单位搞好安全技术装备的维护保养和管理工作。

建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，建立各项安全管理台账；定期召开安全工作会议，指导基层安全工作。

负责组织全厂环境绿化及管护工作，并监督检查各单位环境绿化管护工作。

负责环境保护宣传教育，总结推广环境保护管理的先进经验及污染物防治管理。

负责全厂环境监测工作的监督、检查，监督各生产单位废气、废水等污染物达标排放，并实行清洁生产。

贯彻落实“预防为主，防消结合”的工作方针，并对各生产单位和部门防火安全情况进行日常性巡查，一旦发现问题及时采取纠正和预防措施，减少或避免火灾事故。

本单位费用指标的控制。

部门（车间）负责人的职责

贯彻执行厂安全生产管理制度，全面领导本部门（车间）安全生产工作。

落实部门（车间）安全生产目标，开展具体的实施工作。

参与厂召开的各类安全会议，向本部门（车间）员工传达厂安全指示精神；组织召开部门（车间）安全会议。

协助、配合厂安全生产领导组进行安全工作检查，落实安全整改措施。

组织部门（车间）开展、参与安全培训。

组织开展部门（车间）的隐患排查工作，并落实整改情况。

完成上级部门临时布置的安全工作任务。

班组（工段）（工段）长职责：

贯彻执行厂安全管理制度。

负责班组（工段）（工段）日常安全生产的监督检查工作。

负责日常安全检查，实施对安全隐患的整改。

负责落实本班组（工段）（工段）所属设备（含安全设施）的维护、保养工作。

组织参与厂各类安全培训与安全学习。

组织开展班组（工段）（工段）安全文明生产，保持作业现场整洁、安全。

及时报告本班组（工段）（工段）安全情况。

完成领导布置的其他安全工作任务。

依据特点书面任命专职安全管理人员、消防负责人、应急救护队员、事故调查员等。

被任命的人员必须理解并履行其职责与义务，并有任命书。

安全生产管理培训。

标准化系统评价培训。

危险源辨识和风险评价培训。

安全生产岗位职责培训。

事故、事件调查技能培训。

人员任命书【第二篇】

任命的意义有承命，接受命令; 指下命令任用;谓听任命运的支配。下面本站网友给分享的“人员任命书精选4篇”，供大家参考!

3. 楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作

备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效)

以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。

特此通告

年月日

根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：

一、任命xx志为xx司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。

二、任命xx志为xx司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。

以上任命自发布之日起即开始执行。

特此通知。

年月日

1.在公示期限内，单位和个人对公示对象任职有异议的，可来人、来信、来电和发电子邮件，向市委组织部反映(联系电话：;通讯地址：市委组织部干部二科;邮政编码：315400;电子邮件信箱：;手机短信举报平台号码：)。

2.反映情况要本着对党和人民的事业高度负责的态度，实事求是，真实准确，有明确具体的内容，不能借机诽谤诬告。为便于调查核实，来信请署名、来电请说明真实身份及联系电话，我们将做好保密工作。

3.本公示期限为5个工作日，从20xx年10月9日至20xx年10月14日止。受理时间为：上午8:30至12:00，下午1:30至5:00。

附：拟提拔任用市管领导干部名单(按姓氏笔画为序排列)。

中共余姚市委组织部

年10月8日

人员任命书【第三篇】

任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；

任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。

任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；

任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

总经理：

（印章）

年 月 日

人员任命书【第四篇】

余xx为公司安全生产第一责任人，公司安委会主任，负责公司安全生产全面工作。

朱xx为公司安全生产直接责任人，公司安委会副主任，对公司的安全生产工作负直接领导责任。

xxx、xxx为公司安委会委员，责任各自部门的安全生产管理工作。

陈国勇同志为公司安全生产办总监，负责公司安全生产日常管理工作。

本任命书自20xx年06月20日起生效，任命有效期限为一年。

特此通知。

怡丰工业城

20xx年xx月xx日