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精编申请不加班申请书(精选10篇)

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精编申请不加班申请书【第一篇】

公司领导:

因一年一度的新春佳节即将来临,根据县里要求,为加强春节期间我公司的安全不出现各类事故,为确保郧县厂区及工业园春节期间的防火、防盗工作万无一失,期间我部有13人正常上班,为了充分调动值班人员的工作积极性,确保24小时值班不离人,我部特申请给予春节加班补助。

加班补助计算方式:按每人100元×13人,另外购一条香烟200元。合计:壹仟伍佰元整(1500元);。

以上妥否,敬请批准,

谢谢!

申请人:

申请日期:

精编申请不加班申请书【第二篇】

fm:总经办20_-8-16。

一、申请原因:

因公司技术人员目前工作量比较大,同一人员负责的工作任务比较繁杂,存在身兼数职的`现象。有的岗位,比如it人员,实际上一直是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外,再额外负责it、通讯等方面的工作,由此产生的较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。

公司原来实行的调休制度,在实际工作中,因生产线工作时,技术人员都必须跟进生产线工作,而生产线放休时,技术人员却因为需要跟进产品或新项目而无法休息,导致实际每月允许休息的时间少于调休时间。

为了调动技术人员的工作积极性,特申请将现有调休制度改为加班费制度。

二、目前申请所覆盖的人员名单:技术质量工程师,电气工程师。

三、建议生效时间:从20_年8月份开始实行四、加班费计算方式:按《劳动法》执行,具体计算方式如下:

平时加班加班费=底薪//8x加班小时数周六、周日加班费=底薪//8x加班小时数法定节日加班费=底薪//8x加班小时数x3以上请示妥否,请批示。

此致

敬礼!

申请人:

__年__月__日。

精编申请不加班申请书【第三篇】

公司领导:

4月份在公司领导和全体员工的共同努力下,我们出色的'完成了qct等各项指标。在这些指标完成的过程中,品保部冲焊检验组员工不怕困难.不怕辛苦.加班加点,为公司的发展而奋斗。在此,特向公司领导申请加班费用,请领导酌情批示。

附加班明细:

申请人:

20xx年4月29日。

精编申请不加班申请书【第四篇】

尊敬的公司领导:

因公司前期开荒,各岗位人员配置不足,工作量较大,导致员工身兼数职的`现象,每天工作时间超出12小时。现期间不能满足员工调休,特申请将占用的休息时间调整为加班时间,予以加班费补贴。建议生效时间:20--年12月1日开始实行。

附则:

加班费计算方式如下:

1、平时加班从18:00后算起,加班累积时间8小时即按一天工资计算;。

2、周末值班即按正常工作日计算工资;。

4、加班时间考勤依打卡机记录为准。

此致

敬礼!

申请人:/shenqing/。

__年__月__日。

精编申请不加班申请书【第五篇】

被反诉人与反诉人劳动争议一案贵委已经受理。20xx年2月,反诉人与被反诉人商谈,双方口头达成以下合作意愿:由被反诉人担当反诉人成都分公司结构专业“专业负责人”职位,同时被反诉人必须将其注册结构师的人事关系和证、章转到反诉人公司,双方才能依照《劳动合同法》签订劳动合同。但是,由于被反诉人与***公司直至xx年12月31日仍具有有劳动关系,而被反诉人也一直不愿与****公司解除劳动合同,依照劳动法规的规定,反诉人不能与被反诉人签订劳动合同。

如下:

1、被反诉人拒绝审查业主****图纸,由于标高错误造成基础的涉及深度比设计深度相差很大,极大地损害了反诉人的声誉。

2、xx年7月,被反诉人负责校对审核并发行*****设计,由于其没能尽到岗位责任,没有发现图纸基础上的钢柱地脚螺栓定位错误就发行图纸,发生索赔,并给反诉人的声誉造成了极坏的影响。

3、被反诉人负责*****工程的设计,但是验收后发现结构图纸与建筑设计方案及施工图设计图纸严重不符,因此发生工程索赔,业主要求重新设计,反诉人于xx年12月7日发出通知要求被反诉人整改,被反诉人至今未进行任何回复。初步估计此次设计事故给反诉人造成直接经济损失可达30万元,且给反诉人的声誉造成极坏的影响。

在给反诉人造成损失后,被反诉人没有积极地与反诉人协商解决补救,而是在未与反诉人商量的情况下,于xx年9月30日擅自脱离岗位,离开了公司。

综上,被反诉人工作极其不负责任,因其重大过失给公司造成了巨大的经济损失,同时极大地损害了反诉人的声誉。现根据劳动法律相关规定,反诉人特向贵委提出反诉,请求公证裁决。

精编申请不加班申请书【第六篇】

尊敬的领导:

上月7、8、9月份因为部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的状况时有发生,但是员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自我的工作岗位上,履行自我的工作职责,确保了整个度假村的安全。因为本部不存在说淡旺季,且"十一"黄金周将近,部门实在无法进行超多的'调休。

经研究,请示度假村领导,给予本休日加班加点的员工发放加班费。

妥否,请批示。

请示人:

日期:

精编申请不加班申请书【第七篇】

公司领导:

因一年一度的新春佳节即将来临,根据县里要求,为加强春节期间我公司的安全不出现各类事故,为确保郧县厂区及工业园春节期间的防火、防盗工作万无一失,期间我部有13人正常上班,为了充分调动值班人员的工作积极性,确保24小时值班不离人,我部特申请给予春节加班补助。

加班补助计算方式:按每人100元×13人,另外购一条香烟200元。合计:壹仟伍佰元整(1500元)。

以上妥否,敬请批准,谢谢!

此致

敬礼

时间:

精编申请不加班申请书【第八篇】

尊敬的公司领导:

为配合商场试业营运,我部员工积极主动投入到前期的准备工作当中,经过大家的不懈努力,商场按计划顺利试营业。

为了促进我部员工的工作效率和质量,增强员工对公司的归属感,现向公司申请,将我部所收商户的'电话安装费和电路改造费作为我部工人员的加班补贴,合计人,共计费用:元。

请示可否,请公司领导批示!

公司。

精编申请不加班申请书【第九篇】

xxxx有限公司:

不为本人购买五险一金,且本人清楚知道该引起的法律后果。本人承诺不需贵单位返还或补缴,如由此引发的法律后果及风险由本人自愿承担,与公司单位无关。

特此承诺。

申请人:

身份证号码:

日期:

附:自愿放弃缴纳“五险一金”声明书。

社会保险是国家通过立法设立的社会保险基金,使劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。

保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

理住房公积金缴存登记,并按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或少缴。

本人xxx,身份证号码xxx,现为***公司员工,公司已向本人全面介绍了社会保险及住房公积金的相关政策和功能,并严格要求员工参缴。

本人由于个人原因,经慎重考虑,自愿放弃公司为本人办理以下保险或公积金的权利:基本养老保险,基本医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险,住房公积金。

放弃参缴的具体原因为:

1.已经购买了(农村居民社保/城市居民社保),社保号为:;2.在其他单位参保;3.外地参保未转移;4.个人原因断档;5.影响个人工资收入;6.农村户口不愿缴纳住房公积金;7.其他原因:

为明确责任,本人郑重声明:本人已全面了解社会保险和住房公积金的相关政策和功能,

求以投诉、劳动仲裁、诉讼等手段向***公司主张权利。

本人若愿意参缴社会保险和住房公积金的,将提前一个月向***公司提交书面参缴申请。

本声明将作为本人与***公司劳动合同补充协议取代劳动合同中相关社会保险和住房公积金的约定条款。

被胁迫”为由要求撤销或宣布该声明无效。

声明人:

身份证号码:

日期:

倘若职工断保,单位要承担怎样的法律责任?

人员处5百元以上3千元以下的罚款,劳动保障行政部可对直接责任人员处以1千以上罚款,最高不超过1万.

2、加收滞纳金;用人单位不为职工缴纳工伤保险费的,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金,逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

3、工伤赔付;若用人单位没有为职工缴纳社保,一旦发生工伤,工伤赔偿将由用人单位支付。实践中,用人单位因为员工工亡赔偿几十万上百万的现象,司空见惯。

工职工断保有什么后果?

新计算。

2、退休医疗方面;养老保险得交够15年退休后才能享受终身。医疗保险也如此,女交够20年、男交够25年,因此,逃离北上广回老家的朋友,一定要记得转移社保,否则回家就得重新上。

地方规定,如果断缴超过2个月,会有6个月的等待期,这6个月是不能报销的。

3、失业生育方面;失业保险、生育保险、住房公积金这三样,只要在用之前交够1年就行,所以千万不要出现交了11个月就不缴了的情形。工伤保险很方便,即交即用。

精编申请不加班申请书【第十篇】

担任职位:资料员。

工作描述:

一、有从开工到竣工验收资料移交全过程资料收集与分享的“精编申请不加班申请书(精选10篇)”,能独立编制竣工资料。

技术资料方面工作:

一、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。

二、参加分部分项工程的验收工作。

三.负责计划、统计的管理工作。

四.负责工程项目的内业管理工作。

安全资料方面工作:

一、认真贯彻国家有关安全生产劳动保护的政策发令及分公司的安全生产规章制度,严格收集、整理、保管好工程安全项目资料,做好资料收集并整理造册入档。

三、参与编制重点等工程项目的专项施工方案和安全生产技术防范措施;

四、配合开展安全生产知识竞赛,创优达标活动,安全生产大检查;

八、总结推广安全生产先进经验,积极向领导建议表扬和奖励安全生产先进单位和个人;

九、积极完成安全资料方面的其他领导交办等工作。

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