实用正规的会议记录格式（4篇）

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正规的会议记录格式【第一篇】

会议名称会议时间

会议地点记录人

出席与列席会议人员

缺席人员

会议主持人审阅 签字

主要议题

发言记录：

：

xx公司办公会议记录

时间：20xx年xx月xx日

地点：公司办公楼五楼大会议室

出席人：xxx xxx xxx xxx xxx ……

缺席人：xxx xxx xxx ……

主持人：公司总经理

记录人：办公室主任刘xx

主持人发言：(略)

与会者发言：xxx ………………………………………………………………

xxx ………………………………………………………………

主持人：xxx(签名)

记录人：xxx(签名)

(本会议记录共x页)

正规的会议记录格式【第二篇】

20xx年x月x日（星期日）19：00—20：00

北区逸夫楼105教室

13级部长级成员满一鹏、吴颖、仝苗，14级干事

应到：9人实到：9人请假：无旷会：无迟到：无早退：无

满一鹏

一、14级自我介绍，增进14级成员间的认识，消除陌生感。

二、抽人背部门条例，再次强调部门纪律

三、讨论学生会近期活动，让干事们做好技能培训的准备。

四、对本次会议进≤≥行总结：

1、强调纪律的重要性，要求各成员严格遵守部门和学生会的各项规章制度和纪律要求

2、增强集体意识，增强集体荣誉感，不仅宣传部是我们的家，学生会更是我们的一个大家庭

正规的会议记录格式【第三篇】

20xx年7月3日

集团总部小会议室

江建华、潘姿、王冰倩、章佩、薛晨

1、针对目前集团总部中午午休时间管理不清晰，导致部分员工下午到岗时间晚，工作较为松散的现象，会议提出对于中午午休时间段做出统一规定的建议，如参照服饰产业，提前15分钟下班避开高峰期，到岗时间可最多延迟15分钟等。

2、会议要求每人总结阅读《伟志企业未来之路》后印象最深的点位：①人本、员工、公司需求，本能，本质需求

②最好的自己，人情自己，接纳自己（好的和不好的方面）

③追求数一数二的产品价值，客户服务价值

④营造社区，包括音乐，篱笆，动植物，环境等

⑤员工关怀

⑥爱与责任

⑦感恩与收获

⑧与万物和谐相处

3、会议提出每个人为何没有做到最好的自己的问题，参会人员的回答如下：

①惰性

②不自信，专业能力不足

③不知道自己的目标，想要什么

④不能接纳自己的全部，真实的表达自己

⑤个人观点影响与外界和谐相处

⑥执着

4、集团要求年底之前每个人上交“如何做最好的自己”10个案例，部门上交10个践行伟志企业文化的案例。本次会议决定，8月底之前总部人力资源部每位员工至少以书面形式上交“如何做最好的自己”案例5个，9月底之前每人上交部门践行伟志企业文化案例2个。针对个人案例的写法，会议建议按照如下格式来写：

①现状：xxxxxxx

②执行：xxxxxxx

③结果：xxxxxxx

针对部门案例的写法，会议举出了一些实例来说明：

①汉中公司生产长工人，因为长时间久坐不利于身体健康，向总设计了一种透气可散热的垫子方便工人使用。

②服饰公司提出的“你穿我洗我熨”活动

③给员工发放各种书籍

注：员工所举的案例应具有时效性，最好是最近一年发生的案例。

会议收获：

通过本次共创会，人力资源部全体同仁对于伟志的企业文化有了更深的理解，如何做最好的自己有了更准确的认识，并对于为何没有做到最好的自己进行了深刻的反思。此外，会议还明确本年度个人和部门需要上交的“如何做最好的自己”案例10个，规定了每位参会人员8月底个人需要上交案例至少5个，9月底需要上交部门案例至少2个，并结合本部门实际情况对于案例的写法提出了具体的建议和实例，为大家的后续工作指明了方向。

集团总部人力资源部

20xx年7月3日

会议记录怎么记 会议记录本格式【第四篇】

开会日期

-4-12

会议主题

关于开展安全规范化自评活动的通知

组织部门

全厂

记录人员

会议内容：

1、各部门负责人汇报开展安全生产规范化活动的结果；

2、根据几个月的工作开展，由安全管理员负责进行规范化自评活动；

3、各部门要积极配合此次规范化自评工作；

4、部门总结上月安全工作，讨论下月安全生产的工作重点。