考察报告格式精编4篇
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考察报告格式【第一篇】
6月14日,根据党校的学习安排,我们青干班全体学员踏上了山东考察之旅。龙口市南山村作为全国新农村建设示范村,是我们此次山东之行的重要一站,南山村的发展成就给我留下了深刻的印象,现将南山考察的情景总结汇报如下:
一、南山村的基本情景
南山村位于山东半岛的港口城市——龙口市。30年前,南山村是一个仅有4个生产小队,240多户,800多人的穷山村。随着改革开放的春风,南山村在村书记宋作文的带领下靠5000元办起了工副业。经过30年的艰苦创业,如今南山村已兼并周边4个乡镇,10多个行政村,发展成为一个经济实力雄厚、社会礼貌提高、生态环境优美、群众安居乐业的现代化新村。
二、南山村所见所闻
见闻之一:强大的工业产业。南山村的经济支柱是南山集团,南山集团始创于1978年,经过三十余年的艰苦拼搏,现已发展成为多产业并举发展的国家级大型企业集团。集团辖属13个居民生活区,40余家企业。拥有铝业、纺织服饰业、旅游业等核心主导产业,并战略性地拓展了能源、建材、葡萄酒、高尔夫、教育、金融等六大产业。2008年,南山集团公司总资产达316亿元,综合实力位居中国企业500强第178位,中国制造业企业500强排行第92位。“南山”牌系列产品连续多年被评为“消费者信得过产品”,南山精纺呢绒、南山铝型材为“中国名牌”,荣获“中国驰名商标”。
南山集团实行独特的“村企合一”管理体制。在南山,村级领导班子与企业领导班子合二为一,村民与企业职工合二为一。在“村企合一”体制下,一方面,南山村将相当部分的个人收入经过“加成”和“股份”的方式集中到团体,用于增加企业的积累和再投资发展,这使得南山集团的经济实力得以迅速壮大。另一方面,南山籍的村民既是企业的员工,又是公司的股东,这使得村民的切身利益与团体利益紧密地联结在一齐,最大限度地调动了村民发展团体经济进取性和主动性。
见闻之二:发达的社会事业。走进南山村,展此刻眼前的是令人耳目一新的现代化城镇。工业区、生活区、商贸区、教育区、休闲娱乐区、旅游风景区栉比鳞次,错落有致。
建筑面积1.2万m2,共有100多个宾馆式标准房间,可容纳200多为位老人居住。南山凡年满60岁的老人都可入住,每月花费只需200多元,其余全部由南山集团承担,除去南山按年龄段向他们每人颁发的养老金,几乎可算免费养老。
见闻之三:蓬勃发展的旅游业。80年代随着南山集团的发展,南山的领导者敏锐的感受到了南山服务业的发展潜力,从最早经营宾馆酒店到兴建南山旅游景区,旅游业已成为南山集团的朝阳产业。2001年南山旅游景区被国家首批授予4a级景区称号,南山旅游景区以优雅的自然景观和底蕴丰厚的人文景观,构成了融宗教、历史、旅游、饮食、商业文化于一体旅游观光休闲胜地。
三、南山考察学习的启示
启示之一:以工业化促进城镇化发展。工业化促进城镇化,没有工业化的城镇化是没有根基的。南山正是依靠发展工业,经过艰辛创业,做大做强龙头企业,实现了从农业向工业、乡村向城市、从传统的自然经济社会向现代商品经济社会的转变,实现了共同富裕,应当说南山经济发展史是一部工业创业史。
启示之二:坚持全面推进,协调发展。建设社会主义新农村的过程是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面推进,物质礼貌、政治礼貌、精神礼貌协调发展的过程。南山村在经济发展的同时,坚持全面、协调发展,政治、文化、社会都取得了很大提高,村民住进了别墅,文化生活丰富多彩,建立了一套独具特色的乡村治理新机制。
启示之三:发展旅游风景区,提升旅游带动作用。南山村书记宋作文曾说,“工业企业做不好可能会倒闭,旅游产业却是大家一辈子的保障”。南山旅游风景区原是一个贫穷的小山村,山是秃山,路是山路,没有任何旅游资源,如今经过南山集团大手笔投资建设,已构成了集宗教文化与中华历史文化、饮食文化与商业文化、人文景观与自然景观交相辉映的人造旅游文化风景区,年接待国内外游客二百万人次以上。我们能够借鉴南山旅游的投资建设方式,立足夷陵区自身优势,着眼大三峡,开发大项目,发展大旅游,举全力培育精品,推动夷陵区旅游业的大发展,并以旅游业带动相关产业的发展。
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考察报告格式【第二篇】
内容:建设幸福家园构建和谐社区
洛社镇社区服务中心是洛社镇积极转变政府职能,拓展社区服务和社区党建工作领域,打造服务型、魅力型、特色型社区而设立的综合性社区服务平台。
近年来,洛社镇社区服务中心紧紧围绕以人为本、服务群众、构建和谐的理念,以实事求是、因地制宜为原则,以开拓进取、居民需求为动力,以构建和谐社区为目标,不断摸索和拓展管理科学、服务全面的社区服务工作领域,提升服务社区群众的能力和水平,全力推进和谐社区建设,精心打造洛社镇社区服务的“示范点”和社区群众满意的“幸福家园”。
走进洛社镇社区服务中心大厅,“以人为本,共创和谐”几个醒目的大字凸现出社区服务中心的服务理念和工作目标。该服务中心通过形式多样的特色服务、贴心服务,打造社区群众满意的服务平台。
社区服务中心设立了行政事务受理大厅,为社区群众提供民政、社保、农民维权等服务,并实行了首问负责制、服务承诺制、办事公开制等服务制度,做到“受民之托,忠民之事”,切实为群众解决实际问题。根据群众的需求,服务中心不断地完善服务功能,丰富服务内容,改进服务方式,推出了家政、就业指导等近20个便民利民项目,做到有求必应、有事必帮,去年以来已为社区居民群众提供各类服务15000多人次。近日,无锡市癌症俱乐部惠山分部洛社康复活动中心和养生保健指导中心又在社区服务中心挂牌成立。洛社康复活动中心是洛社镇癌症患者自发组成的群体抗癌组织,主要开展宣传防癌抗癌知识,传播抗癌理念和信息,实施康复综合治疗等活动,帮助癌症患者进行科学抗癌,群体抗癌和正规治癌。
在服务好社区群众的基础上,洛社镇社区服务中心以其优越的设施条件和直面社区群众的窗口效应,成为了政府各职能部门的活动基地。去年以来,先后和镇教育文体服务站、镇妇联、团委、工会、文卫办等联合举办了依法行政专题讲座、消费维权服务培训、“和风吹绿运河岸”演讲比赛、创业妇女先进事迹报告会等各类活动25次,参与的群众达上万人,成为我镇政府部门把党的方针政策落实到基层,执政为民体现在基层,密切联系社区群众的“连心桥”。
每逢星期六下午,洛社镇社区服务中心音乐活动室里丝竹绕梁,曲乐悠扬,社区曲艺爱好者正聚集在这里进行二胡、琵琶等民乐演奏。弹奏者轻拨琴弦,悠悠弦乐从指间流出,如泉水缓缓流淌,沁人心脾,每个人脸上都洋溢着满足和陶醉,兴致盎然者还会上台吟唱一曲,一曲唱罢,叫好声不断。这是社区文化活动一个普通场景,也是洛社镇社区服务中心不遗余力活跃群众文化体育,推动社区和谐文化建设的一个缩影。
近年来,洛社社区服务中心根据不同社区人群的需求,有针对性地开展丰富多彩、寓教于乐的文化体育活动,让社区居民感受到浓厚的文化、文明与和谐氛围。
洛社镇社区服务中心把健身房、图书阅览室、乐器室、创作室等向社区群众免费开放。清晨和傍晚,居民们纷纷来这里锻炼、健身;闲暇时间,这里成为老年人读书看报,挥毫泼墨的好地方;节假日,社区的文艺爱好者聚在一起编演节目……。同时,社区服务中心还成为了有21支特色团队的洛社群众艺术团的“大本营”,一批代表洛社镇最高水平的文化艺术作品、表演团队等从这里走出来,为洛社镇文化事业增光添彩。去年,洛社群众艺术团有5个节目参加无锡市群众文艺汇演,是参赛节目最多的乡镇,获得了“二金二银三铜”的好成绩,女声小合唱《与书同行》还获得江苏省“五星工程奖”铜奖。
洛社镇社区服务中心采取社区“搭台”、居民“唱戏”的办法,举办群众性文体活动,繁荣社区文化,做到“活动时时有,欢乐天天在”。今年以来,社区服务中心先后主办和协办了“好书进社区”学习活动、“文化洛社”论坛、家庭趣味运动会等群众文体活动。近日,为丰富社区外地民工的业余文化生活,洛社镇社区服务中心和镇教育文体服务站筹集资金3万多元,开展“送电影进工地”活动,将到各建筑工地为外地民工播放电影36场,服务新市民。
考察报告格式【第三篇】
同志们:
两天来,我和××助理及机关有关部门负责人来到南疆塔运司、沙运司两个单位进行工作调研,并看望辛勤工作在生产一线的全体干部职工。我从到达南疆的那一刻起,心情一直很不平静。看到塔运司、沙运司两个单位在塔克拉玛干沙漠如此艰苦的环境下,取得了如此辉煌的业绩,发自内心的敬佩!
来到沙运司,我的心情很激动,尤其是刚才听了孙志远同志的工作汇报,我很兴奋。昨天在塔中前线,看到塔中基地在短时间内发生了翻天覆地的变化,特别是去年在公司的投资支持下,改变了沙漠腹地干部职工的生产生活环境,我心里非常高兴。这次来南疆调研,巧遇油田公司孙龙德总经理也在基层调研,并关心和过问塔运司、沙运司的发展和职工的工作生活,更让我体会到南疆两个单位与油田公司所建立起的那种“一盘棋、一条心、一家人”的浓厚氛围。调研当中,我也有幸到甲方的基层单位进行观摩,感觉到油田公司这两年的变化非常大,使我深受启发,非常感慨。但是,在为甲方服务方面,我们如何才能紧跟油田公司发展的步伐,我也感到了很大的压力。多年以来,沙运司站在讲政治的高度,为公司的发展做出了非常大的贡献,双文明建设取得了很好的成绩,涌现出了一大批先进模范人物,大批干部走上了领导岗位,实现了物质文明和精神文明的双丰收,各项工作都走在了公司前列,为公司的大发展奠定了基础。总体来说,有以下几个特点:
一、顾全大局,乐于奉献。
沙运司的班子是个讲大局的班子,沙运司的队伍也是特别能战斗的队伍。沙运司连年超额完成公司下达的各项任务指标,并在公司重组改革等重大问题上,敢于面对困难,勇于承担责任,主动为公司分忧解难。尤其是主动接管路桥公司,解决了公司的“老大难”问题,为公司做出了很大贡献。在与兄弟单位合作共事时,沙运司也非常大气,非常大度。本站原创以孙志远同志为首的沙运司领导班子得到了油田公司和公司上下的一致认可,这也充分说明了有了好的“一把手”,就能带出好的班子和特别能战斗的队伍。
二、善于学习,勤于思考。
沙运司的领导班子是善于学习、勤于思考的班子,沙运司的干部队伍也是善于学习、勤于思考的队伍。来到沙运司,我明显地感受到了你们那种浓厚的学习氛围,比如双休日的员工职业化培训、工余时间的针对性学习等等,这些都走在了公司前列。只要坚持深入地学习,就会在管理中产生新的思路、新的理念、新的方法。因此,坚持学习,大有裨益。刚才,孙志远同志在工作汇报中提出的“服务就是爱”、“只有把员工当上帝,员工才会把用户当上帝”以及“处理好六种关系”、加强社聘员工的正规化管理、开展系列读书活动以及把员工的健康纳入公寓化管理范畴等管理理念和措施都非常新颖,值得公司各单位、各部门学习借鉴。孙志远同志曾经说过的“心大舞台大,山高人为峰”、“没有比脚更长的路,没有比人更高的山”等经典语句,我至今记忆犹新。
三、敢于拓展,追求创新。
沙运司根据自己的发展实际,提出了科学的“”发展工程,使各项经营目标得到了很好的实现。一季度实现收入亿元,利润多万元,创下了历史新高,取得了非常好的成绩。这一成绩在一季度公司实现的亿元收入中占了非常大的比重。公司三月份实现收入亿元,相当于年全年的收入。按照当前的进展情况来看,年初我们制定的全年实现亿元收入目标一定能超额完成。回顾公司近几年来大发展、大跨越的历程,沙运司的全体干部职工做出了非常重要的贡献。这是沙运司领导班子和全体员工苦干、实干,敢于开拓、勇于创新的结果。
四、不怕艰苦,敢于碰硬。
沙运司生产主战场地处塔克拉玛干大沙漠,干部员工长期工作在沙漠腹地。这里“季节风沙大、昼夜温差大、工作压力大”、“气候干燥、环境枯燥、心情烦躁”,艰苦程度不言而喻。但是,大家在如此恶劣的自然环境下,没有怨言,不发牢骚,用自己的实际行动将不怕艰苦、顽强拼搏的沙运精神发挥得淋漓尽致,敢打硬仗的例子在沙运司不胜枚举。在塔里木油田的多次抢险任务中,沙运司都能冲在最前沿,干在最危险的地方,却往往撤在最后面。在多次执行甲方大型搬迁、酸化运输工作指令中,沙运司领导都能够亲自盯在现场,靠前抓指挥,安全优质高效地完成任务。你们把别人认为不可能做到的事情都做到了,把别人认为不可能解决的难题都解决了。特别是在去年承担的井区沙漠道路修筑施工中,全长公里长的沙漠道路、万元的工程量,沙运司在业务新、队伍新、技术新、设备新等方方面面条件都不具备的情况下,充分发扬不怕艰苦、敢于碰硬、求真务实的作风,在短短天的时间里圆满完成了任务,受到了甲方的高度赞扬。
五、精于管理,狠抓落实。
刚才,孙志远同志在工作汇报中讲了九个方面的管理,思路非常清晰,重点非常突出。可以说,沙运司的管理是很严格的。沙漠里条件虽然艰苦,疆外公司虽然远离基地,但都有严密的制度、严明的纪律、严格的管理。沙运司的工作落实是得力的,其特点:一是对公司交给的每项工作任务,从来都不讲条件,不打折扣,立即执行,认真落实,做到了事事有着落、件件有回音。你们以谦虚的态度、务实的作风得到了大家的赞扬,堪称公司的楷模。比如,在尼日尔项目与合作方进行艰苦的谈判工作中,候秉仁工程师狠抓每项工作,严把每个细节,陶冶、宋育江等同志亲自到尼日尔实地勘查,七天时间走完了甲方认为半个月都走不完的路程。在回国途中,他们就准备好了汇报材料,回来以后给公司以满意的汇报。二是人才的培养储备很有特色。近几年,沙运司在狠抓人才培养方面是卓有成效的,在大学生的录用、选用、培养方面做得非常突出。你们通过关心、关爱、帮助、支持,让同志们既来之、则安之,爱我运输、爱我沙漠、爱我沙运。你们通过学习培训、师傅传授、榜样带头,使新生力量在沙运司快速扎根成长,在最短的时间内融入沙运文化,融入沙运司生产经营和管理,在不同的岗位上做出了显著的成绩。三是安全管理落实到位。沙运司认真汲取以往的事故教训,对各类车型进行限速,并严把驾驶员招聘的四道“关口”,同时还制定了严格的奖惩措施。最近又提出了“”工作方案,其目标非常明确,措施非常具体。四是设备管理的落实更值得表扬。沙漠设备非同常规运输设备,技术含量非常高。现在沙漠设备逐年老化,但沙运司通过狠抓技术创新、技术改革等工作,使沙漠设备能够始终如一地为生产一线提供保障。
六、艰苦创业,团结协作。
沙运司在管理中非常注重讲协调、讲和谐。这几年,你们虽然经济效益不错,但做每一件事情都充分发扬了艰苦创业的光荣传统,做到了该投入的资金到位但不浪费,不该花的钱却控制得非常严格。特别是在物资采购上,严格程序,注重细节,最大限度地节约了资金,提高了效益。沙运司的队伍非常和谐,其老年有所养、中年有所为、少年有所乐,值得公司各个单位、各个部门学习。总体来说,我对沙运司的工作非常满意。借此机会,我代表公司党委、公司,对沙运司全体干部职工取得的成绩表示热烈的祝贺和衷心的感谢!
这次工作调研,对沙运司提出要解决的三个问题,公司原则上同意。过后,你们可分别上报三个项目的可行性分析报告,再由公司做进一步研究决定。
当前,公司内外部发展环境非常宽松和谐。集团公司提出了打造跨国企业集团的发展战略。同时,集团公司、股份公司都给予我们大力的支持,为我们专业运输公司提供了广阔的发展空间。近年来,公司大力实施“走出去”战略,在区外成品油配送市场开拓上取得了非常好的成效。今年疆外配送公司的经济收入将达到亿元,使“中国石油运输”的专业化优势和潜能在中国石油系统得到了有效的发挥。在这项工作上,也要感谢沙运司为公司积累了成功经验,提供了大批的管理人才。沙运司地处塔里木盆地,塔里木油田快速发展的优越环境为沙运司的发展提供了广阔的空间。油田公司去年实现油气当量万吨,××年实现万吨,明年将突破万吨。油田的发展,给沙运司的发展带来了更大的空间和更多的机会,沙运司的各项工作都走在了公司的前列。但是要看到,与油田公司相比,我们还存在一定的差距。在今后的工作中,沙运司要在好中找差距,在优中查不足。
对沙运司下步的工作,我再提几点希望和要求:
一、要正确和准确地分析形势,加快发展。
通过多年的发展和长期与塔里木油田共生存,沙运司与油田公司建立了非常深厚的情感和牢固的战略联盟基础,同时在这里又有着非常优越的地缘优势、人缘优势和技术优势。目前,我们除了沙漠运输以外,又进入了其它服务领域。但是,作为一支乙方队伍,我们必须进一步拓展服务空间,做大经济总量,提高运行质量,取得更好的效益。要时刻把握发展目标,时刻了解发展环境,时刻分析沙运司在塔里木油田所处的地位,分析现有的市场空间和预期的发展目标,理性思考,进一步地统一思想,统一认识,付诸行动。要主动抬高工作目标,在××年完成收入亿元的基础上,到年达到亿元,年实现亿元的收入指标。因此,从现在起,我们一定要认真进行分析,特别是对产业板块的打造要结合“十一五”规划进行谋划,确定各自的发展目标。
二、要突出特色,抓住主业,多元发展。
沙运司是中国独有、世界最大的`沙漠运输公司。今后,一定要继续突出沙漠运输特色,把这个金字招牌进一步发扬光大,把主业真正做实、做优、做强。在此基础上,向沙漠运输的技术服务领域迈进,包括沙漠压裂车服务、修井服务等。这项工作要认真研究,瞄准市场,抓住机遇,实现多元发展的目标。对此,公司将坚决予以支持。沙运司现在有两个主业运输单位,多元发展做得也很不错,加上我们的中间力量干部队伍很强大,管理有保障。因此,一定要抓住油田的生产技术服务,做好多元发展。要在突出主业的前提下,打造油田服务、小车服务、环保服务、油田化工服务等产业板块。同时,要抓好华中、华南成品油配送业务及尼日尔沙漠运输服务项目。我以前曾经说过,“从不能入手处入手,从不能进取处进取,把一切不可能变成可能,把被动转化为主动”、“有为才能有位”。同是乙方市场,别人能干,我们也能干。要通过自身努力,完成各项任务,做大经济总量,拓宽发展空间。服务也是要讲究层次、讲究品位的。随着油田的快速发展和生产技术水平的不断提高,我们的服务水平、技术水平、工作理念也不能停留在原来的层次上。因此,在多元发展上,我们要认真思考如何体现优质高效,提高服务水平,通过工作创新、科技创新等,使我们的服务能力、层次、品位适应甲方的要求,符合甲方的需要。同时,要讲究质量,对多元产业进一步优化。我们要进一步强化管理,规范运作。对此,公司已经下发了文件,对小车值班服务方面已经作出了明确规定。在这个市场上,只有沙运司和塔运司两家介入,其他单位一律禁止,而且管理费要从%提高到%,同时,要对原来挂靠的车辆进行清理,决不允许再产生新的挂靠。
三、强化基础,严格管理,巩固和提高市场占有率。
集团公司把今年确立为“安全环保基础年”,油田公司也开展了“基层管理年”活动,并专门成立了基层管理处。由此可见,基础管理尤为重要。随着我们业务量的扩大、行业的增多,又没有与之相配备的专家和人才,因此,要统一思想,理解公司现在企盼发展、祈求发展、加速发展的信心和决心。目前,我们的条件虽然还不具备,但工作还要干,这就要靠同志们努力拼搏、忘我工作,力争把我们的基础工作夯实。基础工作在基层、在中队、在车间、在班组、在单车。因此,一定要把单车、班组、中队的“三基”工作做扎实。公司今后到各单位检查工作不事先通知,可以不听各单位汇报,直接到车间、班组进行检查,直接到容易出现漏洞的地方去,到领导不在现场的基层去,以便及时发现问题,堵塞漏洞。企业管理要严格,制定制度要以切实管用、容易牢记、便于操作为目的,重在执行和落实。只有制度适用,管理抓好了,服务的形象和质量提高了,才能得到甲方认可,才能提高市场占有率。强化基础、强化管理关键在基层干部,因此,各级管理干部要带头执行,在群众中发挥模范作用。
四、加强培训,提高素质,造就大批优秀人才。
随着公司、油田公司、沙运司的发展,尤其是我们的服务领域在不断扩大,加强对员工的培训更显得尤为重要。要把理论培训、网络培训、现场培训等多种方式相结合,最终达到提高素质、增强能力的目的。随着油田技术开发和产业化水平的提高,我们的服务水平就更要提高,这就需要对全体员工进行培训,培养出优秀的管理人才来承担任务、开拓市场。沙运司之所以能打胜仗、能打硬仗,就是因为有这样一支优秀的管理团队,但还需要进一步发展壮大。只有这样,才能为华中、华南、尼日尔项目输送更多的优秀的、有效的、精明强干的人才。“用好一个人才胜过开采一座金矿”。我们要通过深入开展各项培训工作,造就大批干部,打造“三支队伍”,为企业发展储备优秀人才,奠定发展根基。
五、加大科技投入,抓好安全,管好设备。
我们公司的优势在管理。当前,加大科技投入,最重要的是卫星定位系统的全面覆盖。要用科技手段提高管理层次和管理水平,抓好安全设备管理工作。本站原创沙运司提出的“”管理方案我完全赞同。在设备管理方面,沙运司有很多好的经验和做法,需要进一步发扬光大。要加大技术创新和自主研发,力争多搞小改小革,多出科研成果,以使你们的技术革新工作始终走在公司的前列。
六、艰苦创业,关心员工,打造优秀的企业文化。
沙运司的企业文化建设已经做得很好,但还需要进一步完善。要在保障员工需要的前提下,牢固树立勤俭节约、艰苦创业的意识。要加强对华中、华南、尼日尔项目部和在沙漠腹地等外地工作员工的关心、关爱,确保队伍稳定和职工家庭稳定。要对老同志、老职工、困难家庭及时进行慰问。要在立足现有的基础上向油田公司学习,进一步抬高工作标准,打造沙运文化,实现和谐发展。
七、加强思想政治工作,保持廉洁,促进班子团结。
在思想政治工作方面,沙运司有很多好的经验和做法,涌现出了工程机械大队、程双启、皮开忠等一大批先进集体和个人。要进一步大力弘扬这些先进单位和个人的先进事迹。集团公司最近提出了要加强“四好班子”建设的要求。沙运司要进一步加大工作力度,争取在“四好班子”建设中走在公司前列。要充分发挥思想政治工作的优势,发扬“沙漠铁军”的光荣传统,在经济效益好、发展速度快的前提下,始终保证队伍廉洁。特别是对新走上各级领导岗位的年轻同志,要进一步对他们加强思想修养,鼓励他们多些奉献,少些索取,促进沙运司干部队伍、技术骨干队伍和全体员工队伍及家庭的稳定,努力打造一流队伍,用一流的作风、一流的管理,创造一流的业绩,实现既定的工作目标。
总之,希望沙运司全体员工在沙运司党委、沙运司的正确领导下,不辜负公司的希望,发扬优势,克服不足,顽强拼搏,积极进取,全面完成××年的各项工作任务,再创沙运司新的辉煌!
谢谢大家。
考察报告格式【第四篇】
1、清爽“雅居”,清新“宝”地。
2、雅居自然,墙调清新。
3、雅居宝,爱上家的感觉。
4、健康雅居宝,绿色加环保。
5、装修之道,雅居智造。
6、雅居宝,只为生活更美好。
7、康兮,雅居宝;美哉,我的家。
8、千年硅藻泥,健康雅居宝。
9、雅居宝,有前“涂”。
10、雅居宝,为您打造环保之家。
11、藻雅人间,安居天下。
12、装修墙壁就用硅藻泥,雅居宝,就饰好。
13、雅居至宝,健康“硅”你。
14、绿色墙壁,呵护健康。
15、墙上的艺术涂画家——雅居宝。
16、室雅人康,安居乐享。
17、雅居宝:生态潮,健康家。
18、藻用雅居宝,墙美又环保。
19、墙加美好,承载健康。
20、雅居宝,把自然带进家。
21、健康环保,雅居“硅”宝。
22、雅居宝,让家更美更环保。
23、刷新亮丽空间,缔造雅致生活。
24、雅居宝,森林之家。
25、雅居宝,自然美丽都不少。
26、环保墙面,健康家人。
27、想要墙好,有“雅居宝”。
28、雅居净味,藻用藻安心。
29、雅居宝,给您一个安心的家。
30、美雅安居,健康宝——雅居宝。
31、雅然安居,宝贵人生。
32、传承工匠精神,环境宜居宜人。
33、美雅四面墙,安居千万家。
34、纯天然能量,雅居宝绽放。
35、天然物质,清新雅居。
36、给你一个绿色健康的家——雅居宝。
37、雅居一个家,生态美中华。
38、墙面好材料,优选雅居宝。
39、雅居宝,为生活添光彩。
40、雅居宝,让舒适不再遥远。
41、给你一个健康的家——雅居宝。
42、雅居宝,打造绿色墙面。
43、藻在环保,硅在泥好。
44、给我一面墙,还您馨世界。
45、雅居宝,呵护您的.居家健康。
46、雅居宝,健康家居少不了。
47、新意墙面,鲜活装彩。
48、硅(归)于自然,历久弥新。
49、每一家,美一户——雅居宝。
50、雅居宝,爱在阳光下。
51、雅居宝上墙,纯天然入心。
52、墙面材料好,家人身体好。
53、壁画天然,写意雅居。
54、雅居宝,让自然亲近生活。
55、雅居宝,一起森呼吸。
56、沟通自然,优雅安宁——你的雅居宝。
57、涂满时尚,挥洒健康。
58、净享“雅居”,清新“宝”地。
59、告别甲醛,让新居自由呼吸。
60、用了雅居宝,房子无烦恼。