解除劳动合同证明书【最新5篇】
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解除劳动合同证明书【第一篇】
__________同志,性别__________,年龄__________周岁,系我单位劳动合同制员工,现从事__________岗位工作,本单位工作年限__________年,劳动合同期限为__________年__________个月(自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日)。因______________________________,符合__________规定,于__________年__________月__________日解除(终止)劳动合同。
特此证明
身份证号码:
单位:(章)
员工签名:(章)
__________年__________月__________日
劳动合同备案机关:(章)
__________年__________月__________日
说明:
1、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。
2、员工流动、待业和重新就业,应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。
3、办理此证明书,应带《劳动合同书》作为审查依据。
解除劳动合同证明书【第二篇】
兹有本单位职工 ,性别 ,年龄 ,住址 ,合同期限为 年 月 日 至 年 月 日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因,根据《劳动法》第 条第 款 第 项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
年 月 日
解除劳动合同证明书【第三篇】
兹有 刘春梅 ,性别: 女 年龄:32 于20xx年x月x日被我单位录用,从事 工作。 20xx年 2 月 1日因 个人原因自动离职 终止(解除)合同,特此证明。
合同鉴证编号 :
单位(盖章)
20xx年x月x日
解除劳动合同证明书【第四篇】
兹有本单位职工_____,性别__,年龄___ ,现住址______________。
劳动合同期限为__ 年,从___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。
因________________________,根据《劳动法》第___条第___款第____项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。
因________________________,根据《劳动法》第二十三条规定,该职工与本单位的劳动合同已经终止。
特此证明。
备注:
1、该职工领取企业转制时劳动关系转换经济补偿金共计人民币(大写)__________。(截止计算到__年__月__日)。
2、该职工本企业工作年限为___年___个月,发给___个月的经济补偿金,共计人民币(大写)___________。
(用人单位盖章)
年 月 日
有关说明:
1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。
2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因: 本人意愿:①自动离职②因自动离职被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系
非本人意愿:①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动合同
3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现”。
4、用人单位与劳动者解除(终止)劳动合同后,请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续,同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。
解除劳动合同证明书【第五篇】
解除劳动合同证明书
存根第_____号
_______________:
你于______年___月___日进入我公司,______年___月___日签订劳动合同,因_____________________,______年___月___日你与我司解除劳动合同,请你于______年___月___日前办理离职手续。
_____年___月___日
领取人(签字):_______________ 领取日期:_____年___月___日
(公司盖章)
(本联存入员工人事档案)
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解除劳动合同证明书
存根第_____号
_______________:
你于______年___月___日进入我公司,______年___月___日签订劳动合同,因_____________________,______年___月___日你与我司解除劳动合同,请你于______年___月___日前办理离职手续。
_____年___月___日
领取人(签字):_______________ 领取日期:_____年___月___日
(公司盖章)
(本联员工本人留存)