解除劳动合同证明书最新4篇

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解除劳动合同证明书【第一篇】

解除劳动合同证明书

解除劳动合同证明书

兹有本单位职工 ，性别 ，年龄 ，住址 。劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因 ，根据《劳动法》第 条第 款第 项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

（用人单位盖章）

年 月 日

解除劳动合同证明书

编号：（ ） 号

企业名称（甲方）：

职工姓名（乙方）：

经 方提出，甲乙双方于 年 月 日解除劳动合同。

特此证明

合同期限 年 月 日至 年 月 日

职工在本单位连续工作年限 年

经济补偿金核发月数为 个月 总计 元

医疗补助费核发月数为 个月 总计 元

职工档案、社会保险于 年 月 日转移

（本证明书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份。）

企业（盖章）：

年 月 日

编辑

劳动合同解除证明书【第二篇】

编号：________________________

用人单位（甲方）：_________________________

职工姓名（乙方）：____________________________

经 ________方提出，甲乙双方于________年______月_______日解除劳动合同（关系）。

特此证明

合同期限

__________年 _______月 _____日至 __________年 _______月 _____日

职工在本单位连续工作年限______年，经济补偿金核发月数为____个月，总计_________元

医疗补助费核发月数为 个月总计______元。

职工档案、社会保险于 __________年 _______月 _____日转移

（本证明书一式三份，甲乙双方各持一份，区人事劳动社会保障局留存一份。）

用人单位（盖章）：______________________________

_____________年_______月_________日

解除劳动合同证明书【第三篇】

兹有本单位职工_____，性别_____，身份证号码_______________，劳动合同期限为_____年_____月_____日止。现因：______________________________，根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，本单位自_____年_____月_____日起与该员工解除劳动关系。特此证明。

（用人单位盖章）

_____年_____月_____日

解除劳动合同证明书【第四篇】

兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系，

解除劳动关系证明。

特此证明

本人签名： 单位盖章：

法人代表签名：

年 月 日 年 月 日

我国《劳动法》明确规定：用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任，其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%.

这个就是新公司要你出具解除劳动关系证明的作用，怕你没有跟原单位解除劳动合同。

如果没有解除劳动关系的证明，新公司也决定录用你的`话，你应该放心了，因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系，没有其他的作用，仅此而已。