医院科室精编团队事迹材料优秀4篇

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医院科室优秀团队事迹材料【第一篇】

心血管内科积极贯彻落实卫生与健康工作方针，坚持理论学习制度，落实医院各项规制，工作业绩突出。加强学科建设，胸痛中心建设稳步推进，启动心肌梗死“一包药”活动，社会公众及患者满意度较高。开展“情暖女神节”、“512情暖病房”、“喜迎国庆，情暖中秋”为住院患者送月饼、送餐、购置生活用品等送温暖活动，深入基层义诊10余次。加强科室文化宣传，撰写宣传稿件42篇，院级发表12篇，县级发表9篇。坚持“三个文明”一起抓，科室负责人率先垂范，带动成员讲政治、树正气、比奉献，方春娥、袁丽、郭鱼红3名同志分别被评为“陕西省三八红旗手”、医院“优秀护士长”、“优秀护士”荣誉称号。

医院科室优秀团队事迹材料【第二篇】

胸外科能认真贯彻落实上级党组织、院党委决策部署及指示精神，坚持理论学习制度，强化业务知识培训，认真落实医疗核心制度，强化医疗质量安全。深入基层义诊多次，积极开展健康教育座谈会和公休座谈会，收到患者赠送锦旗5面，感谢信53封，拒收红包3000余元。开展了无痛支气管镜术，经皮下腔静脉滤网置入术，CT引导下恶性肿瘤微波消融术等新技术新项目，发表省级论文6篇。科室成员精神面貌好，行为文明规范，学习氛围浓厚，环境卫生整洁，积极落实质量提升年和“两个坚决”的总要求，全面完成各项工作任务。

医院科室优秀团队事迹材料【第三篇】

骨二科能自觉贯彻执行党的路线方针政策及学习党的政治理论，常态化开展学习教育实践活动，落实医疗核心制度，强化医疗质量安全，践行为民服务宗旨。积极开展新技术新项目2例，完成膝关节骨性关节炎保膝手术8例，微创关节镜手术11台，发表省级论文5篇。强化医德医风建设，增强服务意识，开展文明礼仪活动及为住院贫困患者送衣、送餐等送温暖活动，深入米粮西沟、青铜关卫生院等开展健康义诊活动，年度随访出院患者600余人次，收到患者赠送锦旗7面，拒收红包8000余元，科室成员团结协作，内部风气正，较好地完成年度各项工作任务。

医院科室优秀团队事迹材料【第四篇】

太和县人民医院门诊收费室，是医院的一个主要组成部分，他承担着医院的所有门诊收费的艰巨任务。科室现有人员13人，有10人为女性，她们个个勤奋敬业，勇于奉献，组成了一支锐意进取，团结协作，积极向上的团队，她们用自己优异的工作业绩和良好的精神风貌向人们展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。

比觉悟讲奉献，窗口岗位有作为，科室10名女同志中，有党员1名，军属1人具有较高的政治觉悟，科室全体女同志立足本职岗位，用实际行动践行着“三个代表”重要思想，在工作中注重理想信念和高尚情操的培养，时刻牢记为人民服务的光荣使命，各项工作中从不落后于男同志。在这一集体中，只要是科里的工作，女同志都抢着干，而且工作扎实，积极进取，牢固树立了争先创优意识，做到了顾大局、识大体，从不计较个人得失，团结协作精神的无处不在。科室承担着医院的所有门诊收费任务，随着每年的业务增多，收费的任务在卓年的递增，任务重压力大，工作量繁琐，科室王薇娜的爱人在部队服役，爱人长年在部队，无暇顾及家庭，她一个人不仅把工作开展的井然有序，还要照顾小孩和老人，但她从来不计较个人得失，在工作需要的时候，随叫随到，其雷厉风行的作风和勇于奉献的精神得到了医院的一致好评。牛辉辉是一名共产党员，身患重病依然坚持工作在第一线，从来不叫苦叫累，加班是家常便饭，从来没有正点下过班，总是科室最后一名离开岗位的人，她带病坚持工作的精神感动了科室所有的人。

提高素质树形象，门诊收费室是一个窗口单位，每天面对着许许多多的病人，我们的一言一行，一举一动都直接的体现了医院的形象，几年来随着医院收费的价格变动，科室的人员要熟悉各种收费价格与收费标准，面对着繁琐的工作，怎样更好的服务每一位病人，让他们满意而来，高兴而归，使我们的`责任，也是我们的使命。几年来，通过努力，科室目前已经有9位女同志考取会计从业资格，1人考取初级会计师资格证，门诊收费室的女同志们用认真学习业务、积极向上的实际行动，为医院窗口工作的女同志树立了榜样。

这就是有着强烈的团队精神、积极向上、勇于创新的太和县人民医院门诊收费室的女同志们，她们很普通，她们没有什么豪言壮语，她们只是默默地在自己平凡的工作岗位上，用实际行动展现着新时期女职工身上特有的自强敬业、乐观向上的精神风貌，相信她们会越走越好！会再谱一曲巾帼不让须眉的新篇章！