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老干部工作亮点交流发言材料精编5篇

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老干部工作亮点交流发言材料【第一篇】

近年来,X市组织系统、老干部工作系统以新时代中国特色社会主义思想为指导,认真践行总书记关于老干部工作重要论述精神,在“统”字上下功夫,在“融”字上做文章,在“实”字上见成效,在“新”字上求突破,做了一些卓有成效的尝试和创新,具体体现为“四个非常、四个突出”。

一是领导重视之非常,突出“重要任务、重要工作”这个定位,确保老干部工作有承载有依托。X市委、市政府高度重视老干部工作,常态听取工作情况汇报、听取老同志意见建议、听取存在问题困难,落实情况通报、走访慰问、挂钩联系制度。牢固树立“一盘棋”思维,精准审时度势,把握大局大势,始终把老干部工作摆在重要位置来统筹推进,把老干部工作放到党的工作大局、组织工作重要内容、各级党委(党组)重要议事日程中来谋划考虑;把日常工作情况纳入党委(党组)书记抓基层党建述职评议考核重要内容。全市各级组织部门和老干部工作部门始终坚持在党的领导下工作,按照传统轨迹、固定章法,稳打稳扎抓好“三项建设”“两项待遇”常规工作落实,做到“三个不打折扣”和“三个一样”。“三个不打折扣”,就是尊重老干部人格不打折扣,落实老干部待遇不打折扣,支持老干部工作不打折扣。“三个一样”,就是对待老干部像对待在职干部一样;像对待自己的长辈和亲人一样;像自己老了希望别人对待自己一样。各级各部门不等不靠、通力配合,不断强化政治支撑、保障支撑、作用支撑、服务支撑,主动靠前承载、毅然托起老干部工作重要分量。

二是融合嵌入之非常,突出“组织优势、组织保障”这个力量,撬动老干部工作整体跃升。针对老干部工作系统与组织部门系统纵向、横向交流不多、融合深度不足的实际,X市出台了《市委组织部统一管理市委老干部局管理方式和工作机制》《市委老干部局内设机构科级正职任免工作流程》等制度,明确规范请示报告、业务工作统筹、人事管理等程序,推动机构融合、思想融合、行动融合、工作融合、队伍融合。坚决杜绝老干部工作部门“关门干、躲着干”“置身事外、相互隔离”,着眼于拓展放大“组织”的功能和效应,推动老干部工作和基层党建、组织、人事工作“多个轮子”一起转,平衡协调推进,实现同频共振、耦合运转。加强干部与干部交流锻炼、业务与业务联动配合,统筹举办全市组工系统、老干部工作系统培训班,连续X个月坚持与老干部工作部门联合开展主题党日;部分板块业务由老干部局“一把手”分管,部分同志调到了组织部门重要科室,部分同志常态参与组织人事、干部考察等工作,着力把老干部工作部门打造成为识别干部、检验干部、锤炼干部的“前哨阵地”和“输送基地”,畅通老干部工作部门干部“出口渠道”,扬清“一池活水”,提升“部门权威”“说话分量”,提振干事创业精气神。树牢各级各部门“自己干不如一起干”的思想,增强“搭台唱戏”的意识、“向外借力”的技巧、“借船出海”的谋略,聚成“一盘棋”,拧成“一股绳”,融成“一颗心”,构建了组织领导管理更直接、协调各方更有力、工作影响更广泛、工作资源更丰富的格局。

三是执行落实之非常,突出“对标对表、落细落小”这个要求,坚决做到上下一体推进。领会中央精神、贯彻省委部署、把握X实际,实化细化、落细落小,是做好老干部工作的基本要求。X市委组织部部务会专题传达学习全省老干部局长会议精神,按照XX局长“一个总体要求、实现两个满意、做到三个坚持”的总体方针和X个方面的具体工作要求,研究年度工作重点,逐条对照提出具体的贯彻落实措施。X市委主要领导出席全市组织部长和老干部局长会,作了重要部署。老干部局局长直接作工作安排。X市充分把握住了“上与下”的关系,坚持“上接天线、下接地气、中接实际”并举,坚持“抬头看天、低头看路、回眸悟道”并重,主动跟进、理清逻辑,拿出方案、制定措施,始终站在上级精神与基层实际的结合点上审视工作、谋划工作、推进工作,确保老干部工作不照搬照抄、不另搞一套,实打实的把上级要求落实到X大地上、落实到老干部心坎上。

四是担当进取之非常,突出“党建引领、创新驱动”这个导向,主动适应时代发展要求。坚决杜绝只求安稳无过、不思进取有功,炒冷饭、做冷事业的错误观念上,避免停留在最基本的“落实生活待遇”,满足迎合少部分人的层次上。X市坚持以政治建设为统领,全面加强离退休干部党组织建设,围绕“引”字抓学习、抓服务、抓品牌,激励老干部献计出力增添正能量。强化政治引领、组织引领,坚持抓好老同志思想政治理论学习;坚持正确政治方向,把握舆论导向和价值取向;坚持推动老干部工作与时俱进,团结广大离退休干部同心向党。树牢精准服务理念,巩固提升好的经验做法,组织化抓服务保障,抓离退休干部党组织建设,发挥自我管理重要作用,关键和先进带动一般。既要“面子”好看,更要“里子”硬实,充分发挥老干部工作领导小组领导优势和老干部工作制度优势,实打实出招、硬碰硬破局、心换心服务,整合多方资源,落实多重举措,满足多元需求,按政策办、按制度办、按规矩办,做优、做细、做精、做实各项工作。以更加积极的目光、更加进取的思维、更加革新的力度,审视看待老干部工作,创新推进老干部工作,坚守政治根脉,牢记使命嘱托,把政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀的要求落实到具体工作中,切实做到了让党放心、让老干部满意,不负党恩、不负厚望。

X市委老干部局聚焦主业主责,把握职责定位,以“党建+业务”为主线,激活党建引擎,汇聚银发力量,牵引推动离退休干部工作高质量、内涵式、精准化发展,取得了新进展新成效。

老干部工作亮点交流发言材料【第二篇】

我今年XX岁,19XX年参加教育工作,中共党员,大专文化,中学高级职称。从1996年元月起任XX镇中心学校老干部专干至今已经有8个年头了。

这些年来,我对老干部工作从陌生到认识,从感性认识到理性认识,饱尝了工作中的苦辣酸甜。有人认为,老干部工作无非就是进医院看看病人,老干部去世后开个追悼会,管的都是些没用的。我觉得,无论是革命战争年代,还是改革开放时期,老干部都为党和国家的建设发挥了巨大作用,做出了不可磨灭的贡献,只有把尊重、关心、照顾他们,当作一项神圣的职责,才能使老干部继续为社会奉献余热、发挥作用。几年来,我以真诚的劳动、无私的奉献,牢牢抓住“重情、敬业、创新”的工作原则,得到了广大离退休老干部的认可和领导的好评。

重情。古人云:“鸦有反哺之义,羊有跪乳之恩。”老干部是一个贡献巨大、德高望重的群体,尊重他们,就是尊重历史,关心他们,就是关心党的事业。他们既是人民的功臣,也是我们的长辈,所以,只有注重感情投入,才有使不完的劲。原来,我只担任镇教办的会计工作,感觉比较轻松,自从接触老干部工作以后,觉得有很多东西要学,有很多工作要做。我家离单位有八九公里远,上班要半个小时的时间,白天干不完的活,晚上还要带到家里去做,很不方便。我就以孩子到镇区重点小学上学为名说服妻子把家搬到了单位,专门为我们做饭,真正是以校为家,才使我有更多的时间学习,更好地为老干部服务。老干部住院了,我就说服领导,并陪同领导和老干部支部、协会成员亲自到医院看望;谁家发生了重大情况,我们就立即赶到。

退休教师XXX,因文革期间被批斗致残,一直精神不振,有时神经失常,他没有儿子,只有两个女儿,大女儿是工人,现已退休,二女儿招了上门女婿,两个女儿细心照顾,还时常遭到父亲的责骂,他要求每顿午饭必须有三、四个菜,哪怕每样菜有几口也行,还要有酒,十二点开饭,如果晚三分钟,就开始骂人。有一次,他又对二女儿发脾气,拿一块砖头要砸女儿,被女儿强行夺下扔在地上,他就拾起砖头,用手巾包好,说是罪证,打110报了警,说女儿要砸死他。我们迅速赶到,平息了这场风波。

早在20*年,老干部局下文要求老干部撰写纪念建党80周年征文,80多岁的离休教师XXX写了五、六页,但是句子大多不通顺,我当时就把它放在了一边。可是到了20*年,XXX老师非要问我征文的评比结果,还说“我听说你领了3000块钱的奖金,发给别人了,就瞒着我一个人”。我当时听了不知所措,为了不伤害他的自尊心,我就说送到了老干部局,结果还不知道,谁知他亲自到老干部局询问后又找到我,说:“老干部局局长已经把我的情况记下了,查查再说”。我看到一个80多岁的老人骑着三轮车跑十几里路来找我,心理很不是滋味,就只好说:“李老师,咱镇的没有人获得市级奖,更没有领过奖金,镇里给你一个纪念奖吧!”就把事先准备好的高级笔记本给了他,使他去掉了一块“心病”。由于我能静下心来,认真去做老干部工作,近几年每逢节日都有老干部带着水果、冰糖、瓜籽之类的东西找我聊天,我虽然不收,但却使我非常感动,这说明我的工作得到了老干部的认可,也更加坚定了我做好老干部工作的信心。

敬业。做为老干部工作者,一是要勤学习,学习政治,学习业务知识。把学到的知识用好、用活、用到位,多多掌握为老干部服务的本领,提高服务水平;二是要勤思考,对老干部工作要有高度的敏锐性,每项工作都要认真细致,考虑周全,决不能有半点马虎;三是要勤做事,除了要有爱心、热心、细心、耐心外,还要腿勤、手勤、眼勤、耳勤、口勤,任劳任怨,甘于奉献。自从我住进单位以后,单位打扫卫生的活被我“承包”了,每天早晨起来,首先打扫院子卫生,既锻炼了身体,又给大家创造了洁净的工作环境,更重要的是给我们的老干部支部成员、老干部协会成员带了个好头,有什么事情,他们总是争着干、抢着干。张XX老师把活动室布置一新,李XX老师80多岁还亲自参加整修门球场;四是要主动争取领导的支持。要做到及时汇报开会内容,多找领导谈心,班子会多讨论老干部工作。一把手重视了,什么事情都好办了。

创新。老干部工作随着形势的发展,不断出现新情况,新问题,这就要求老干部工作者要学会适应形势,不断创新,去适应老干部日益增长的精神需求。那么,我们是如何开拓创新,为老干部服务,使老干部发挥作用的呢?

1、以加强思想政治工作引导人。根据我镇离退休老干部人员多,居住分散的实际情况,为了方便老同志学习,我们实行划片分区、统一领导、就近学习的管理原则,每月26日为支部例会,每月底为全体党员会,每月15日(特殊情况下可以调整)为各协作区学习日。这样一来,大大提高了老干部的参与率,同时,我们及时对各组学习、活动情况进行检查评比,印发简报,达到了相互学习、相互促进的目的。

2、以加强协会自身建设凝聚人。“离退休教师协会”是不同于党支部的一个群众性组织,实践证明,她的存在能产生巨大的凝聚力,能很好地为老干部服务。

3、以积极主动的参与激励人。“时间不多了,既然大家信任咱们,要抓紧为党干点事儿。”我们的支部成员和协会成员如是说。我们中心学校领导抓住这个有利机会,要求老干部支部和“老协”成员积极参与,以激励广大老同志投身于发挥作用的活动之中。

4、以文明高尚的活动陶冶人。近年来,我们除了积极参加老干部局组织的各项活动外,每年都要搞一些有特色的活动。如组织党员到焦裕禄烈士陵园、毛泽东铜像广场重温入党诗词,到红旗渠进行艰苦奋斗教育;到黄帝故里等地参观等;每年教师节庆祝表彰大会,都要求老干部代表参加,并表彰一批老干部先进个人,为他们颁发荣誉证书和纪念品;每年元旦前,我们镇中心学校都要组织教职工文艺汇演,老干部也积极排练,参加演出。20*年中秋节,我们邀请了XX市豫剧团包括团长在内的几位著名演员到镇区最高档次的“XXX”大酒店为老干部演出,结束后会餐、还发放了节日慰问品,中心校领导发表了热情洋溢的讲话,活动结束后还为贫困户送去了大米、白面、现金等,大大激发了老干部发挥作用的热情。今年四月初,我们有组织老党员到西柏坡参观学习,重温两个务必,大大增强了党支部的凝聚力。

5、以真诚的服务温暖人。近几年来,镇政府坚持拨专款为广大老干部订阅《老人春秋》、《XX晚报》或《中华老年报》、《退休生活》、《老人世界》等报刊,充实了老干部的精神生活。坚持每年中秋节、春节两次慰问,中心学校领导和老干部协会的领导亲自到老干部家中慰问,春节前总是对家庭困难的老干部重点看望,送去慰问品和慰问金。遇到老同志工资变动,总是书面通知,把变动的依据、数额交代清楚。每年教师节表彰大会专门有3--5名优秀老干部指标,他们披红戴花,上台领奖,感到非常自豪。我们还为各组添置了娱乐用品,麻将、相棋、跳棋、扑克等,真正使他们老有所学,老有所乐。

总之,做好新时期老干部工作,关键是思想要“悟”进去,感情要“投”进去,工作要“扎”进去,要做到“六多”,即多联系、多看望、多请教、多了解、多关心、多照顾,才能与时俱进,使老干部发挥更大的作用,为社会创造更大的财富。

不当之处敬请指正,谢谢!

老干部工作亮点交流发言材料【第三篇】

尊敬的学校领导、老师、亲爱的同学们:

大家好!

我是来自11班的11。我性格活泼开朗,处事沉着、果断,能够顾全大局(可以根据自己的性格写,我只是帮你做个范文)。今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望:“我要竞选学生会宣传部部长(你想担任的职务。)”我在这里郑重承诺:“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务,使学生会成为一个现代化的积极团体,成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。”

我已经在团委会纪检部(或班级的干部)工作了近一年的段时间,从工作中,我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐,怎样解决一些矛盾,怎样协调好纪检部各成员之间的关系,怎样处理好纪检部与其它部门之间的关系,怎样动员一切可以团结的力量,怎样提拔和运用良才,怎样处理好学习与工作之间的矛盾。这一切证明:我有能力胜任学生会宣传部部长一职,并且有能力把学生会发扬光大。

假如我当上了学生会宣传部部长,我要进一步完善自己,提高自己各方面的素质,要进一步提高自己的工作热情,以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心,在工作中大胆创新,锐意进取,虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言,做到有错就改,有好的意见就接受,同时坚持自己的原则。

假如我当上了学生会宣传部部长,我要改革学生会的体制。真正的做到“优胜劣汰”,做到“日日清,周周结”,每周都对各部门的负责人进行考核,通过其部门的成员反应情况,指出他在工作中的优点和缺点,以朋友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的计划。经常与他们谈心,彼此交流对生活、工作的看法,为把学生会工作做好而努力。开展主席团成员和各部长及负责人常作自我批评,自我检讨的活动,每月以书面材料形式存入档案。我还将常常找各部门的成员了解一些情况,为作出正确的策略提供可靠的保证。还要协调好各部门之间的关系,团结一切可团结的力量,扩大学生会的影响及权威。

假如我当上了学生会宣传部部长,我将以“奉献校园,服务同学”为宗旨,真正做到为同学们服务,代表同学们行使合法权益,为校园的建设尽心尽力。在学生会利益前,我们坚持以学校、大多数同学的利益为重,决不以公谋私。努力把学生会打造成一个学生自己管理自己,高度自治,体现学生主人翁精神的团体。

(后面可以写一些如果没选上自己的努力表现)

我知道,再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情,朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想,如果我当选的话,一定会言必行,行必果。

请各位评委给我一张信任的投票,给我一个施展才能的机会!

老干部工作亮点交流发言材料【第四篇】

办事处现有机关离退休干部37人,其中有共产党员23人,由区委老干部局管理的离退休干部9人,由区人事局管理的退休干部15人(其中享受副处级待遇的8人)。近年来,街道党工委在区委组织部、老干局的直接关心和指导下,牢固树立“老干部工作无小事”的观念,真心实意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事,认真落实老干部的政治、生活待遇,保障老干部活动经费、场所,建立完善老干部工作机制,做好老干部服务管理工作,为构建和谐江北做出贡献,现将工作情况汇报如下:

一、让老干部“老有所思”,加强老干部思想建设、党支部建设老干部工作是一项需要常抓不懈的重要任务,街道党委、办事处高度重视老干部思想建设和党支部建设工作。一是认真组织了老干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,正确理解和掌握中国特色社会主义理论体系。根据老干部学习规划,每月定期不定期组织开展思想政治学习,学习后开展思想交流活动,保证学习活动取得实效。将离退休干部党支部活动经费全额纳入预算,保障离退休干部党支部各项活动的顺利开展,另每年组织一次离退休党支部委员培训会,加强党支部思想建设工作,真正把离退休干部的思想认识凝聚到中央和市委、区委的决策布署上来。二是落实了老干部政治待遇,街道为离退休干部党支部和老干部订阅各类党报党刊及老年读物50多份,及时为老干部增添了精神粮食,定期组织老同志观看例如《杨善洲》一类的讴歌当代基层工作者的影片,丰富了老干部的精神生活。三是深入开展了“五好党支部”创建工作。从街道离退休老干部党支部实际出发,以“打造优秀支部班子、搭建老干教育平台、组织丰富多彩活动”为工作目标,不断创新组织生活方式,引导老干部自我服务、自我教育、自我管理,充分发挥党支部在老干部中的凝聚力和战斗力,发挥战斗堡垒作用。

二、让老干部“老有所依”,健全老干部保障机制、服务体系全面落实老干部的待遇不仅仅是一个口、一句空话,而是一个严肃的政治问题,我街道坚持把政策严格落实到每一个老干部身上。一是健全了离休费保障机制。确保了离退休干部按时足额领取干部离休费、生活补贴,从未出现拖欠或不足额现象。二是完善医药费用保障机制。根据老干部年老易病的实际情况,保障老干部及时核销医疗费、医药费、老干部住院转院的医疗费药坚持实报实销,从未发生因拖欠影响老干部健康治疗的状况。三是落实家访制度。我们坚持“三必访”:对老干部生病的必访;家庭有困难的必访;街道有大的变动时必访。凡是老干部就医住院,不管工作多忙,经费多紧张,街道党工委、办事处领导都要带慰问品去医院看望,充分体现组织上对老同志的关心,使他们感受到党的温暖。四是落实老干部定期健康体检制度。为了确保老同志健康长寿,做到有病早治,无病早防,我们根据老同志的实际情况,党工委组织安排全体老干部在江北区红十字会医院定期体检,安排医生给老干部通报体检情况,并给出下一步治疗和保健的方案。五是建立健全各社区的离退休老干部服务管理制度。充分发挥社区的工作特点,开展了社区工作人员定期到老干部家寻访制度,对老干部生活状况做到了随时关怀;让老干部的心理需求得到了及时满足;对老干部的生活困难做到了立即帮扶。让老同志在家也能感受到组织的关心、温暖。

三、让老干部“老有所乐”,保障老干部活动场所、活动经费街道老干部工作“软件建设”和“狠抓硬件”两手抓,为老干部开展活动提供了稳定的经费保障、创造了舒适的活动环境。一是在我街道办公场地并不宽裕的情况下,坚持为老干部活动提供舒适的环境,在办事处四楼建有110平方米离退休干部活动室的基础上,又在五楼设立“老干部活动中心”在二楼为离退休干部党支部安排了一间18平方米的办公室,做到了离退休干部活动场所固定、够用、舒适。二是积极组织开展各项活动。年初制定全年开展老干部活动计划,每一个季度分别制定出具体活动安排,统筹安排,全面规划。做到活动方案落实到位、工作到位、措施到位、责任到位。近期我们就组织了老干部参观“建党九十周年图片展”、观看电影《杨善洲》等活动。三是对于老干部参加其他社会活动的经费给予充分保障,尤其鼓励老干部参与老干部党校、老年大学的学习,使老干部的离退休生活丰富多彩。

四、让老干部“老有所为”,引导老干部发挥余热、再做贡献为老干部搭建发挥余热的平台,引导老干部继续为建设“和谐江北”做出贡献。一是开展结对共建。离退休党支部先后与华新社区、东方家园社区结对子,定期不定期组织老干部到社区开展活动,关心、参与、帮助社区建设,宣传党的路线方针政策和优良传统,展示新时

期老干部形象风采。二是开展青少年教育。积极主动指导、协助街道关工委、工青妇组织开展工作,做好未成年人思想道德教育,老干部政治理想坚定,有说服力和感召力,坚持每年元旦春节期间组织老干部看望、帮教未教所、女教所违法青年,坚持定期不定期组织老干部到社区向青少年进行革命传统教育,帮助他们树立正确人生观、世界观,取得了显著的效果。三是展开扶贫帮困。先后向边远山区,贫困地区,受灾地区捐款2100多元,捐物760多件(套),逢年过节组织慰问孤寡老人、烈军属、特困户。同时,全体老干部从高中开始,连续资助贫困学生向继刚5年,捐款达13000多无,帮助他完成大学本科学业;捐款3000元资助重庆大学的三年级贫困大学生邹远同学完成大学学业;为鱼嘴中学智障班同学捐赠衣物296件。

五、加强老干部工作领导,开创老干部工作新局面

通过街道的长期不懈、多措并举,老干部工作取得了一定的积极成效,但我们任需以改革创新的精神,力争开创老干部工作新局面。一是加强组织领导。街道党工委、办事处主要领导时常关心、过问老干部工作,对于老干部工作中出现的问题,定期不定期召开会议及时研究解决,对老干部工作做到了“思想上高度重视,行动上迅速落实”。二是加强队伍建设。街道定期组织老干部工作人员参加教育培训,不断增强老干部工作人员的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识,着力打造出一直政治坚定、业务精通、作风优良的老干部工作队伍。

老干部工作亮点交流发言材料【第五篇】

近年来,X市组织系统、老干部工作系统以新时代中国特色社会主义思想为指导,认真践行总书记关于老干部工作重要论述精神,在统字上下功夫,在融字上做文章,在实字上见成效,在新字上求突破,做了一些卓有成效的尝试和创新,具体体现为四个非常、四个突出。

一是领导重视之非常,突出重要任务、重要工作这个定位,确保老干部工作有承载有依托。X市委、市政府高度重视老干部工作,常态听取工作情况汇报、听取老同志意见建议、听取存在问题困难,落实情况通报、走访慰问、挂钩联系制度。牢固树立一盘棋思维,精准审时度势,把握大局大势,始终把老干部工作摆在重要位置来统筹推进,把老干部工作放到党的工作大局、组织工作重要内容、各级党委(党组)重要议事日程中来谋划考虑;把日常工作情况纳入党委(党组)书记抓基层党建述职评议考核重要内容。全市各级组织部门和老干部工作部门始终坚持在党的领导下工作,按照传统轨迹、固定章法,稳打稳扎抓好三项建设两项待遇常规工作落实,做到三个不打折扣和三个一样。三个不打折扣,就是尊重老干部人格不打折扣,落实老干部待遇不打折扣,支持老干部工作不打折扣。三个一样,就是对待老干部像对待在职干部一样;像对待自己的长辈和亲人一样;像自己老了希望别人对待自己一样。各级各部门不等不靠、通力配合,不断强化政治支撑、保障支撑、作用支撑、服务支撑,主动靠前承载、毅然托起老干部工作重要分量。

二是融合嵌入之非常,突出组织优势、组织保障这个力量,撬动老干部工作整体跃升。针对老干部工作系统与组织部门系统纵向、横向交流不多、融合深度不足的实际,X市出台了《市委组织部统一管理市委老干部局管理方式和工作机制》《市委老干部局内设机构科级正职任免工作流程》等制度,明确规范请示报告、业务工作统筹、人事管理等程序,推动机构融合、思想融合、行动融合、工作融合、队伍融合。坚决杜绝老干部工作部门关门干、躲着干置身事外、相互隔离,着眼于拓展放大组织的功能和效应,推动老干部工作和基层党建、组织、人事工作多个轮子一起转,平衡协调推进,实现同频共振、耦合运转。加强干部与干部交流锻炼、业务与业务联动配合,统筹举办全市组工系统、老干部工作系统培训班,连续X个月坚持与老干部工作部门联合开展主题党日;部分板块业务由老干部局一把手分管,部分同志调到了组织部门重要科室,部分同志常态参与组织人事、干部考察等工作,着力把老干部工作部门打造成为识别干部、检验干部、锤炼干部的前哨阵地和输送基地,畅通老干部工作部门干部出口渠道,扬清一池活水,提升部门权威说话分量,提振干事创业精气神。树牢各级各部门自己干不如一起干的思想,增强搭台唱戏的意识、向外借力的技巧、借船出海的谋略,聚成一盘棋,拧成一股绳,融成一颗心,构建了组织领导管理更直接、协调各方更有力、工作影响更广泛、工作资源更丰富的格局。

三是执行落实之非常,突出对标对表、落细落小这个要求,坚决做到上下一体推进。领会中央精神、贯彻省委部署、把握X实际,实化细化、落细落小,是做好老干部工作的基本要求。X市委组织部部务会专题传达学习全省老干部局长会议精神,按照XX局长一个总体要求、实现两个满意、做到三个坚持的总体方针和X个方面的具体工作要求,研究年度工作重点,逐条对照提出具体的贯彻落实措施。X市委主要领导出席全市组织部长和老干部局长会,作了重要部署。老干部局局长直接作工作安排。X市充分把握住了上与下的关系,坚持上接天线、下接地气、中接实际并举,坚持抬头看天、低头看路、回眸悟道并重,主动跟进、理清逻辑,拿出方案、制定措施,始终站在上级精神与基层实际的结合点上审视工作、谋划工作、推进工作,确保老干部工作不照搬照抄、不另搞一套,实打实的把上级要求落实到X大地上、落实到老干部心坎上。

四是担当进取之非常,突出党建引领、创新驱动这个导向,主动适应时代发展要求。坚决杜绝只求安稳无过、不思进取有功,炒冷饭、做冷事业的错误观念上,避免停留在最基本的落实生活待遇,满足迎合少部分人的层次上。X市坚持以政治建设为统领,全面加强离退休干部党组织建设,围绕引字抓学习、抓服务、抓品牌,激励老干部献计出力增添正能量。强化政治引领、组织引领,坚持抓好老同志思想政治理论学习;坚持正确政治方向,把握舆论导向和价值取向;坚持推动老干部工作与时俱进,团结广大离退休干部同心向党。树牢精准服务理念,巩固提升好的经验做法,组织化抓服务保障,抓离退休干部党组织建设,发挥自我管理重要作用,关键和先进带动一般。既要面子好看,更要里子硬实,充分发挥老干部工作领导小组领导优势和老干部工作制度优势,实打实出招、硬碰硬破局、心换心服务,整合多方资源,落实多重举措,满足多元需求,按政策办、按制度办、按规矩办,做优、做细、做精、做实各项工作。以更加积极的目光、更加进取的思维、更加革新的力度,审视看待老干部工作,创新推进老干部工作,坚守政治根脉,牢记使命嘱托,把政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀的要求落实到具体工作中,切实做到了让党放心、让老干部满意,不负党恩、不负厚望。

X市委老干部局聚焦主业主责,把握职责定位,以党建+业务为主线,激活党建引擎,汇聚银发力量,牵引推动离退休干部工作高质量、内涵式、精准化发展,取得了新进展新成效。

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