公司企业党委2023年党建工作要点4篇

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公司企业党委2021年党建工作要点1

2021年，公司党委将以推动党建工作与生产经营深度融合为目标，以“强化党建引领、强化组织支撑、强化全员教育、强化廉洁保证”四个“强化”为党建工作总体思路。其中，强化党建引领就是找到党建工作与生产经营互融共促的实施路径和举措，确保以高质量党建引领公司高质量发展。强化组织支撑就是建立发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的制度体系。强化全员教育就是要持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想在公司的大学习、大普及、大落实，牢记业务之中有政治，不折不扣地落实习近平总书记重要指示批示精神和上级各项决策部署。强化廉洁保证就是要树廉洁之心、行廉洁之事、做廉洁之人，实现廉洁文化广泛传播、有效覆盖。

重点从以下四个“着力”开展党建工作：

一是着力加强支部建设。一是坚持不懈抓学习教育，持续深化十九届五中全会精神学习。二是通过举办支部委员培训班，《中国共产党支部工作条例》解读辅导，提升新时代党建人才素质和能力。三是开展“学劳模、见行动、作表率”教育活动，大力弘扬劳模精神、讲好劳模故事，在全体干部员工中形成凝心聚力、干事创业的强大合力。四是充分发挥窗口服务行业的文明示范作用，用真情服务争做热情好客的东道主。五是定期开展“主题党日”“党课观摩交流”等活动，以建党一百周年为契机，进一步密切党员和班组成员的日常联系，增强党支部和党员对广大职工群众的吸引力、影响力和带动力。

二是着力深化三基建设。一是抓好基层组织建设，着重加强基层领导班子思想、能力、作风建设，切实提升现场管理水平，将一线工作做实做好。二是提升基础管理水平，通过强化党性意识、加强党性修养，抓好党员队伍教育管理，让广大党员始终不忘入党初心、自觉做好每一项工作。三是促进党员基本素质不断提升，通过找问题、补短板、转作风、提效能，强化“三懂四会”业务培训，建立一支懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识的党员先锋队，切实提高全员综合素质。

三是着力加快人才培养。一是持续动态完善公司人才库，实施系统性干部管理培训，加快实施“强基计划”与“工匠计划”，把优秀骨干纳入公司人才后备库。二是深化“三项机制”应用，强化管理人员和专业技术人员双向激励，完善内部人才交流机制。三是优化党务干部来源结构。将思想觉悟和理论水平高的青年员工充实到人才梯队中，依据个人特长和发展需要制定培养计划，开展精准化培养。四是强化典型引领，大力选树身边党员干部典型，激发工作热情，凝聚工作力量。

四是着力提升技能水平。一是以创新工作室为载体，以机制创新、技术创新为突破口，鼓励基层开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”“五小”活动，加大政策支持，加强激励奖励，引导员工立足岗位、建功立业、创造价值。二是结合各部门业务特点，持续广泛开展技能竞赛，通过“岗位练兵、技能比武”等活动，在员工中掀起比技能、比业绩、比作风，争当业务能手的热潮。三是定期开展专业知识和业务技能实操培训，增强员工业务能力，养成精益求精、追求完美的工匠作风。

公司企业党委2021年党建工作要点2

2021年，XX企业党建工作的总体要求是：坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指引，继续深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，践行“社会主义是干出来的”伟大号召，认真落实“中央企业党建巩固深化年”工作部署，深入落实集团X党建工作要求，强化红色引擎作用，深挖政治资源优势，以“党建一流”为目标，不断提高党建工作质量，以高质量党建引领企业高质量发展，为全面实现2021年各项任务目标提供坚强的政治保障。

一、强化党的政治建设，用党的创新理论武装头脑。

1.旗帜鲜明讲政治。坚持以党的政治建设为统领，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持党的领导，加强党的建设，旗帜鲜明讲政治，坚决落实党中央重大决策部署和上级党组织各项工作要求，以一流党建引领一流企业发展。

2.强化理论武装。坚持读原著、学原文、悟原理，深入学xxxx新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的十九届四中全会精神，发挥党委理论学习中心组龙头作用，加强中心组学习。通过“三会一课”、主题党日、政治学习、集中培训等，加强广大党员和职工群众的理论武装。党委理论中心组每两个月至少组织1次集中学习研讨，全年集中学习时间不少于10天。党员每年参加集中培训和集体学习时间不少于32学时，领导班子成员和各党支部书记每年参加集中培训和集体学习时间不少于56学时。全体党员“学习强国”平台学习每日不低于25分。

3.强化培训教育。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，有计划分层次高质量开展党员教育培训。坚持集中轮训制度，各党支部书记、党务工作者每年至少参加1次集中轮训，新任党务工作者半年内完成任职培训，预备党员在预备期内和转正后1年内要各参加1次集中培训。

4.巩固深化主题教育成果。推进建立“不忘初心、牢记使命”制度，抓好整改落实“回头看”，对“问题清单”中的各项任务进行逐一梳理，对整治不彻底、成效不好、职工群众不满意的及时补课，推动各项整治工作落到实处，推动形成主题教育长效机制。

5.强化“两学一做”平台管理及应用。及时、准确录入组织生活信息，适时维护组织机构、换届选举、发展党员、组织关系转接等信息，月度党建平台学习、履责、组织生活等任务完成率和党建信息录入率达到100%，实现100分，全面提高党建信息化综合管理平台应用质量。

二、强化组织建设，着力建设高素质专业化干部人才队伍。

1.持续加强领导班子建设。贯彻新时代党的组织路线，建立完善选拔任用体系，落实国企领导人员“二十字”要求，把政治过硬作为硬标准，加强领导班子思想政治建设，发挥示范带动引领作用。坚持党对干部人事工作领导权和重要干部管理权，严格干部选拔考核流程，培养素质、从严管理、正向激励，完善竞聘上岗机制，真正把优秀人才放到合适岗位上，激励各级干部巧干实干敢干，努力建设一个坚强有力、奋发有为的领导班子。

2.着力培育优秀年轻干部。加强党的基本理论、路线方针教育，培育和践行社会主义核心价值观，积极构建青年员工竞升机制，调动员工积极性和主动性，加大年轻干部选拔任用力度，不拘一格大胆使用，让他们在实践锻炼中成长成才，全面激发人才活力。深入开展素质提升工程，重视班组长、团员青年、女职工的素质提升，建立相应的激励机制，引导广大员工感恩企业、扎根企业、干事创业。

3.以加强党的建设激发实干精神。面对十分繁重的2021年工作任务，必须强化责任担当。着力构建“崇尚实干、带动担当、加油鼓劲”的正向激励体系，旗帜鲜明地把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”，作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，对不担当、不干事、不求有功但求无过的干部，坚决采取组织措施调下去。认真落实三个区分开来，建立完善容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰、向诬告者“亮剑”，推动形成激浊扬清、干事创业的良好氛围。

三、坚持党的建设引领企业改革发展，推动党建工作与生产经营深度融合。

1.坚持党的领导不动摇。贯彻国有企业党建会精神，落实好《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，坚持两个“一以贯之”，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，将党的领导融入X企业治理各环节。完善X企业“三重一大”事项决策制度，实施重大决策事项清单化管理，严格规范议事内容和程序。

2.建立健全党建制度体系，筑牢基层党建基石。指导各党支部健全完善党建工作制度，形成以议事决策、积分管理、组织生活、党员教育、党内关怀帮扶等为重点的党建制度体系。加大制度宣贯力度，加强制度执行的监督检查和考核问责，坚决维护制度权威。以制度建设推动党建工作在思想引领、系统谋划、体制机制、载体建设、考核评价上的全方位、立体化深度融合，为企业发展汇聚干事创业强大合力。

3.以加强党的建设促进攻坚克难，推动完成重点工程、重大任务。以“中央企业党建巩固深化年”为契机，以党建工作与生产经营工作融合促进为重点，坚持抓党建从生产经营入手，抓生产经营从党建出发，坚持党建工作与生产经营深度融合，做到同谋划、同部署、同落实、同考核，确保党建与生产经营工作同频共振、同向发力，以企业改革发展成果检验党建工作成效。以党建引领带动价值创造，持续推进“社会主义是干出来的”岗位建功行动，深入开展党员责任区、示范岗、先锋队等创先争优活动，为企业发展解难题、保安全、提产量、增效益，努力完成2021年X的奋斗目标，坚决打赢“扭亏增盈提质增效”攻坚战。

4.严格落实党建工作责任制。认真执行年度工作汇报制度，党组织负责人述职考核评议制度，党委委员“一岗双责”抓党建责任制，党建工作联系点制度等，做到党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核。X企业党委每年至少向公司党委作1次党建工作情况报告，每半年向公司党委专题汇报1次意识形态工作，每半年至少专题研究1次精神文明建设和企业文化建设工作；X企业党委负责人每年向公司党委进行述职，每年组织1次基层党支部书记述职考核评议；X企业党委委员每半年向党委汇报1次履行“一岗双责”抓党建情况，每半年至少听取1次分管部门党建工作汇报，每年至少为分管部门讲1次党课，每年到联系点检查指导工作不少于2次，并开展谈心谈话，至少讲1次党课。

四、遵循五项原则，发挥党组织三大作用。

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。X企业党委作为国有企业党组织，开展党建工作遵循五项原则，贯彻党章要求，对党组织工作做出全面规范。

五项原则：一是坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节；二是坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效；三是坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍；四是坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力；五是坚持全心全意依靠工人阶级，体现企业职工群众主人翁地位，巩固党执政的阶级基础。

1.充分发挥党委引领作用。以压实责任为根本，全面落实党建工作责任制，进一步落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”，完善细化责任清单。提升党建考核的针对性和实效性，把“软指标”变成“硬约束”。加强支部党建考核评价，加大追责问责力度，推动全面从严治党向基层延伸。

2.充分发挥支部的战斗堡垒作用。坚持“四同步、四对接”，持续规范和优化基层党组织设置，确保组织机构健全、人员配备到位。严格执行基层党组织按期换届制度，确保应换必换。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，坚持“抓党建从工作入手、抓工作从党建出发”，持续提升政治功能和组织力。以建设“一个支部一个品牌”的标准化党支部为抓手，坚持抓两头带中间，增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部，按照组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出“六条标准”，深化品牌支部创建工作，把基层党组织建设得更有生机活力，锻造真正坚强的战斗堡垒。

3.充分发挥党员的先锋模范作用。以党员管理为对象，以《党员积分管理办法》为抓手，完善工作机制，从党的纪律、党员义务、岗位建功、组织生活、政治学习等多个维度深抓党员日常管理，充分调动党员干部的主观能动性，推进党的各项工作从有形向有效转变。

五、增强政治定力，持续加强党的作风建设。

1.落实党委主体责任，抓好“两个责任”落实。认真贯彻落实党中央、集团党组、纪检监察组和公司党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，一以贯之全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督。全面推进“两个责任”同向发力，支持纪委聚焦主责主业、强化监督职能，落实党风廉政建设责任制。

2.加强纪律建设。坚持把纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作与X企业经营发展等其他工作同研究、同部署、同落实、同考核。每年召开研究关于纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作的党委会议不少于2次。X企业党委及主要领导每半年听取一次纪委的工作汇报，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，经常与班子成员、部门负责人开展党风廉政谈话。X企业党委要督促班子成员履行好“一岗双责”，经常性、针对性到分管部门调研，对党风廉政工作进行指导和监督，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、约谈。要加强选人用人廉洁情况的考察，提交党委会讨论决定前书面征求纪委意见，廉政意见回复率100%。

3.加强作风建设。持续巩固拓展作风建设成果，严格落实中央八项规定精神、两级集团“四十六条”要求和“四个一律不得”要求。推进廉政文化建设，深入开展经常性纪律教育，把党章党规党纪教育作为党员干部的必修课。发挥典型案例警示教育作用，营造崇廉、尚廉的氛围。党政主要负责人每年至少讲一次廉政党课，中层以上干部受教育面达100%。每年组织1-2次廉政文化建设主题活动，活动要有组织、有措施、有成效。紧盯“四风”新动向，对评先树优奖金、职工福利等发放情况及时跟踪落实，发挥群众监督作用，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制，持续深化正风肃纪，营造风清气正的政治生态。

六、发挥文化引领作用，为X企业发展营造良好氛围。

1.把握舆论导向，持续加强宣传思想文化工作。严格执行《中国共产党宣传工作条例》，深入学习贯彻xxxxx关于宣传思想工作的重要指示精神，确X企业宣传思想工作方向正确、导向鲜明、基调昂扬。围绕改革发展中心任务，加强正面宣传和舆论引导，持续提升新闻宣传质量，每月确定一个宣传主题，确定一个宣传重点，推进新闻宣传工作进入集团公司前列，进一步讲述X企业好故事，传播X企业好声音，展示X企业好形象，切切实实做好“外树良好形象、内寓良好文化”的工作。

2.加强企业文化和精神文明建设。深入宣传贯彻两级集团公司的企业文化理念，规范应用集团视觉识别系统。持续深化精神文明建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，深入开展文明单位创建、道德讲堂等，树立和展示企业良好形象。

七、发挥统战和群团组织的作用，服务企业改革发展。

1.切实抓好统战和群团工作。X企业每年至少专题研究1次统战、工会、团青工作，每半年听取一次专题汇报。贯彻落实中央关于加强统一战线工作的方针政策和工作部署，组织党外代表人士、党外知识分子群体积极建言献策。

2.全心全意依靠职工办企。以人为本、共建共享。坚持构建企业与员工命运共同体，促进职工与企业共同进步、共同发展。开展员工素质提升活动，加强民主管理，了解职工诉求，保障职工合法权益，让员工事业有成就、权益有保障；深入实施惠民工程，健全完善困难职工精准帮扶机制，做好困难职工帮扶工作，让员工辛劳有收获、生活有尊严；组织劳动技能竞赛和群众性职工技术创新活动，丰富职工文化生活，让员工有归属感、幸福感，共享企业高质量发展成果。

3.坚持党建带团建。健全共青团组织体系和制度保障，加强青年思想政治引领，搭建青年成长成才平台，推进落实青年人才培养工程，持续开展青年营、青年大讲堂活动，深入开展青年安全示范岗、青年安全责任区、质量监督岗的创建，充分发挥团员青年的生力军作用，凝聚和服务青年，引导青年建功新时代。

公司企业党委2021年党建工作要点3

2021年是中国共产党成立100周年，也是开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一年。叶氏集团党委将秉持“落实责任、夯实基础、促进发展”的工作原则，狠抓各项任务落实。总体工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，按照上级党组织部署要求，全面加强党建工作标准化、规范化、制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推进党的领导制度体系与企业治理体系的有机融合，组织党员、团结职工群众在疫情防控常态化和企业经营发展各项工作中凝心聚力、勇担责任，为促进企业高质量发展提供坚强保证。

一、加强政治建设，深化理论武装。

始终把政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神作为首要政治任务，教育引导党员带着问题学，立足转化学，提高学习质量，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合建党100周年，认真开展中共党史学习教育，全面回顾中国共产党的历史，引导党员坚定理想信念。建立健全集团党委集体学习制度，制定学习计划，创新学习方法，提升学习效果，发挥示范引领作用，以党委学习带动全体党员群众学习。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。各党支部要提升自主学习能力，结合支部特点和工作实际，自主开展学习活动，丰富学习内容，建立学习档案，不断提升以理论武装指导工作实践的自觉性、主动性。

二、压实主体责任，推进标准化规范化建设。

认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》等有关党内法规和制度要求，压实全面从严治党主体责任，推进党组织标准化、规范化建设，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，严肃开展符合企业实际和职责任务需求的党内政治生活，提高党内生活质量。明确党支部标准化规范化建设任务清单和工作标准，督促各党支部按照清单要求推进落实各项党建工作任务。分类抓好党支部书记、支部委员和党员教育培训，增强对党的基本理论、基本政策、基本知识及党务工作基本要求的理解和掌握，提高开展党务工作的能力水平。完善党委宣传栏、公众号、报纸等宣传平台建设，提高党建宣传工作质量。

三、创新工作实践，落实党管人才。

坚持党管人才原则，进一步加强制度研究，推进探索实践，建立健全党委在企业用人“议事与管理”上的范围、形式和工作程序。发挥党管人才优势，坚持把“培养人才”作为工作主线，着眼凝聚人心、汇聚力量、培养人才，建立起一套对党员、对职工比较完整的人才培养体系，通过政治引领、思想引导、组织培养，为职工搭建成长进步平台，培养更多综合素质好、业务能力强、有发展潜力的优秀人才，为企业高质量发展奠定人才基础。

四、夯实党员责任，助力疫情防控。

充分发挥党组织在疫情防控工作中的统筹协调、组织动员作用，积极贯彻落实上级党组织疫情防控部署要求，督促落实商务楼宇产业园区常态化疫情防控措施。党员干部进一步强化作风，深入基层、深入一线，靠前指挥、靠前工作，扎实做好值班、带班、现场管理、统筹安排等各项工作。各党支部切实发挥政治引领优势，把广大党员和职工群众全面动员起来，发扬不畏艰险、无私奉献精神，坚定站在疫情防控第一线。夯实“党员责任岗”，把投身防控疫情第一线作为共产党员践行初心使命、体现先锋模范作用的试金石，督促党员带头不折不扣落实各项防控措施，带头坚守本职岗位，主动担纲急难险重任务，形成示范带动力。

五、主动担当作为，服务高质量发展。

主动研究探索企业经营发展中的重点难点问题，结合企业治理体系改革各项任务，学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神，宣传传达党中央关于民营经济发展的大政方针政策，推动企业认识新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局。引导企业管理层加强自我学习、自我教育、自我提升，加强对企业审计监察工作的管理，始终秉持“做健康企业”的理念，促进企业依法治企、守法经营，引领构建亲清政商关系。加强对工会、团委的领导，坚持党建带群建，不断提升党组织动员力，切实将职工群众组织动员起来，加强团结协作，促进企业与职工共治共享，建立和谐共享劳动关系，构建企业与职工的利益共同体，共同推动企业高质量发展。

六、开展系列活动，为建党百年献礼。

按照上级党组织统一部署，把开展庆祝建党100周年作为一项重大政治任务，结合企业实际，制定工作方案，组织开展系列特色活动。以开展系列特色活动为契机，组织带动全体党员职工群众重温党的历史，激发爱党爱国热情；坚定理想信念，增强团结意识；着眼未来发展，激发干事热情，激励广大党员职工群众把个人的理想融入到企业发展中，融入到党的伟大事业中，为中华民族伟大复兴贡献力量。

公司企业党委2021年党建工作要点4

为深入贯彻落实党的xx大、xx届x中全会精神和XX市委，巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，在实施企业搬迁调整和“三步走”发展战略中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。

一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感

基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。

目前，企业共有基层党支部1588个，分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态;党支部书记队伍素质有待提高，一些专职的党支部书记缺少生产经营知识，一些兼职党支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定;一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，各级党组织要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。

加强和改进基层党支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照XX市委创新基层党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。

二、明确当前基层党支部的职责任务，转变思想观念

企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：

1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。

2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。

3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。

4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。

5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。

6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。

7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务职工群众，维护企业安全稳定。

各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：

一是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。

二是在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。

三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。

四是在党建工作与经济工作上，要努力克服单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。

五是在党支部工作考核上，要克服重经济工作指标，轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果，作为最终检验党支部工作成效的标准。

三、强化党支部工作目标化管理

在企业改革发展的新形势下，要进一步创新基层党支部建设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动基层党支部工作走向规范化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的基础上，突出党支部建设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。