四德工程心得体会范文精编5篇
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德工程心得体会范文1
一、总体要求
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入实施“四德”工程，促进供销服务业风气明显好转，环境不断优化，干群关系更加融洽，职工道德水准整体提升，逐步形成“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法”的社会风尚，形成“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业操守，形成“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的家庭氛围，形成“爱国明礼、自立自强、公道正派、勇于担当、团结互助”的个人品质，整体工作水平和职业道德水平得到极大提升，职工素质和文明水平得到进一步提高。
二、基本原则
1.“三贴近”原则。从干部群众的思想实际、工作实际和生活实际出发，因地制宜，寓教于乐，贴近实际、贴近生活、贴近群众，运用适合自身特点的工作方式和活动形式，增强工作的针对性、实效性和吸引力、感染力。
2.务求实效原则。围绕解决实际问题，找准工作切入点，抓住道德建设最核心、群众最关心的问题，采取多种形式、运用多种载体，吸引广大干部群众积极参与，精心组织实施，务求工作实效。
3.与时俱进原则。把握道德建设的工作特点和时代要求，解放思想，实事求是，开拓创新，继承传统文化，吸收时新元素，最大限度地调动一切积极因素，让社会主义核心价值体系占领思想文化阵地。
4.群众主体原则。按照党的群众路线教育实践活动要求，坚持以人为本，尊重群众意愿，依靠群众、服务群众、造福群众，一切活动围绕群众来设计、开展，引导群众主动参与、自觉实践，让群众真正成为活动主角，使“四德”工程成为“民心工程”。
三、工作重点
1.以“爱”为核心，实施“爱德工程”，突出“关爱他人、爱护环境、奉献社会”的主题，推进社会公德建设。抓住“爱”这一中国传统道德文化的核心，不断丰富爱他人、爱环境、爱家乡、爱祖国等具有时代特色的内涵，教育引导干部群众互助友爱、和谐相处、遵纪守法、保护环境、奉献社会、爱护家庭、忠于配偶。机关干部要以“心系群众、创先争优、服务发展、提升形象”为重点，不断提高自身素质，相互关心关爱，自觉维护机关形象；改进工作作风，热心服务群众，优化发展环境，带头奉献社会。企业干部职工要以“关爱职工、效力企业、保护环境、回报社会”为重点，励志创业，积极纳税，多做贡献；切实维护职工的合法权益；强化环境意识，承担社会责任，热心公益事业，爱心回报社会。要引导干部群众助人为乐、见义勇为，推进“弘扬雷锋精神、开展志愿服务”活动，大力宣传“奉献他人、提升自我”志愿服务理念，引导广大干部职工广泛参与志愿服务活动，为孤、老、病、残、弱等群众送去社会人文关怀和温暖。
2.以“诚”为核心，实施“诚德工程”，突出“忠诚事业、诚实劳动、诚信待人”的主题，推进职业道德建设。教育引导干部职工牢固树立诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可耻的信用意识和道德观念，使“诚”渗透在供销服务业的各个层次，以“诚”来调节人际关系，维护市场秩序。机关干部要牢固树立服务理念，对党和人民怀有一颗赤诚之心，在工作面前真抓实干，在成绩面前实事求是，在失误面前勇于担责，以实绩检验工作成效。要倡导文明言行、践行文明礼仪，优化服务秩序、服务环境和服务质量，提高整体工作水平和职业道德水平。
3.以“孝”为核心，实施“孝德工程”，突出“生活保障、精神慰藉、敬老回报”的主题，推进家庭美德建设。孝德建设是四德建设的基础工程，要以典型引领深入实施孝德工程，加快孝德建设。要注重提炼孝德建设工作经验，全面选树典型，弘扬孝德新风，教育引导干部职工从自身做起，让敬老爱老成为自觉行动。家庭要以改善父母饮食水平和起居环境为重点，提高父母生活质量。成年人要做好表率，自觉提高供养父母的标准，关心照顾父母的生活。广泛组织干部职工参与“为老人送温暖活动”、“我为老人献爱心志愿服务活动”，在全系统内形成孝老人、倡孝德的良好氛围。
4.以“仁”为核心，实施“仁德工程”，突出“知荣辱、立品行、尽责任”的主题，推进个人品德建设。知荣辱就是要教育干部职工牢固树立社会主义荣辱观，在社会生活中严格区分是非、善恶、美丑的界限，树立正确的价值观和人生观。在社会，自觉遵纪守法；在岗位，艰苦奋斗，辛勤劳动，多做对国家、社会和他人有益的事情。立品行就是要教育干部职工修身立德，懂得感恩，引导人们从小事入手，从身边的事做起，以积极向上的心态对待他人、工作、社会，多行善举、济危救困、助人为乐，建立健康融洽愉悦的人际关系。尽责任就是要在职工中培养起责任意识和奉献精神，明确在家庭、岗位和社会应尽的责任和义务，不断增强履职尽责、回报社会的本领和能力，爱岗敬业、干事创业，实现自身的人生价值。
四、工作措施
（一）注重宣传，营造氛围
1.加大宣传力度。各单位要加大宣传力度，充分利用宣传栏、企业网络阵地等媒介，大力宣传各类道德先进典型，抨击无德行为，引领正确的舆论方向。
2.开展形式多样的宣传活动。利用多种形式，开展“四德”文化进机关、进企业、进家庭活动，让践行“四德”成为人们的自觉行动。各单位、企业要设立大型“四德”工程公益宣传广告、宣传栏、固定标语，营造浓厚的道德建设氛围。
3.策划组织好专题宣传。把“四德”教育列入党员干部培训计划，强化对企业班子成员的教育。
（二）构建载体，开展活动
1.围绕“爱德工程”，开展关爱自然、关爱社会、关爱他人等各种形式的志愿服务活动。大力宣传“奉献他人、提升自我”志愿服务理念，发挥志愿者的带动作用，壮大志愿服务队伍，宣传志愿者的感人事迹和先进典型。开展保护环境、植树护绿等志愿服务活动，实现志愿服务活动同文明创建工作紧密结合；组织开展志愿扶残助困系列活动，为孤、老、病、残、弱等群众送去社会人文关怀和温暖。建立长效评议机制，坚持集中整治与常抓不懈相结合，确保每年有新目标、新举措、新成效。要结合各自实际，创新设计主题活动，吸引干部职工广泛参与，保证教育效果。
2.围绕“诚德工程”，开展“感恩教育，诚信做人”职业道德主题教育实践活动。根据职业特点，开展“感恩父母养育，感恩同事支持，感恩组织信任，感恩他人帮助；对事业忠诚，对工作诚实，对他人诚信”活动，深入推进品牌服务创建工程。在行政机关，深化“争创文明和谐机关、争做人民满意公务员”活动；在服务业及窗口行业，广泛开展以“塑文明行业形象、树文明服务品牌”为主题的各种文明行业、文明单位、文明窗口、文明标兵创建活动；深入开展“百城万店无假货”、文明诚信企业创评、信用等级评定活动。
3.围绕“孝德工程”，开展“敬老养老”家庭美德主题教育实践活动。要广泛开展多种形式的孝德教育活动，推进孝德文化进机关、进企业、进家庭、进脑海。深入挖掘孝老爱老典型事迹，扩大教育影响力和感染力。开展孝老爱亲主题实践活动，家庭要以改善父母饮食水平和起居环境为重点，提高父母生活质量。引导家庭成员学“孝德”典型，比赡养水平，评孝敬家庭，对各家各户敬老养老情况进行集中评比展示，提高家庭成员的责任意识；大力开展孝老敬老社会服务，各窗口服务单位要广泛开展为老人献爱心、办实事活动。服务窗口要开设老人专用通道、专门窗口，张贴孝老助老和优待老年人的明显标志。
（三）典型带动，示范引领
1.做好示范点建设工作。根据活动开展情况，确定2—3个企业作为示范点，以点带面，推动全系统“四德”工程建设纵深推进。
2.做好典型宣传工作。对选树出来的先进典型，要通过召开大会予以表彰，组织事迹报告会、给予物质奖励等形式，大张旗鼓地进行表彰宣传。
五、组织领导
一是加强领导，落实责任。各单位要把“四德”工程建设纳入年度重点工作，加强领导，扎实推进。党委成立由党委书记任组长的“四德”工程建设领导小组，下设领导小组办公室，设在市联社政工科，负责全系统面上工作的总体协调和调度。所属各企业也要成立相应的领导及工作机构，扎实推进工作落实。
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德工程心得体会2
一所学校与另一所学校培养出来的人不一样，这就是学校深层次文化对一个人浸染和熏陶的结果，只有高品位的文化才能培养出高品位的学生。名校的背后是文化，文化好比是一所学校的DNA，真正的学校核心影响力就是学校独特的学校文化。一位大家说过：“名校不是靠几个名师来教育人，而是靠学校文化来熏染人。”
河北省石家庄市第二十三中学创建于1968年，是位于省会繁华地带的现代化完全中学；学校现有3个校区，共有435名教工， 及5000多名学生。近年来，学校秉承“德智合一，育人为本”的办学理念，以德育与智育为工作核心，通过努力，最终形成了环境优雅、理念先进、特色鲜明的浓郁学校文化。
文化建设的实施路
社会发展大致经历人治、制治、文治三个阶段。学校发展同样是这―规律。其最高境界“文治”，也可称之为“无为之治”，意在通过学校文化建设，达成共同愿景，内化为师生自觉自愿的行动，在成就师生的同时，形成学校的办学特色。
正因如此，学校要让文化成为全校师生共同信服和遵守的核心价值观，成为决定和引导师生的行为准则。倡导“德智合一，育人为本”，学校以多种举措熏陶心灵，凝聚人心，助力学校发展，助力师生发展。
一是抓住区划调整的机遇，巩固龙头中学的地位，积极加入长安区学校内涵发展提升工程“学校文化建设子项目试验学校”，借助京津冀一体化教育优势，乘势而起；成立学校文化建设领导小组和工作小组，推进日常工作。
二是参观借鉴全国、全省的学校文化建设经验，开拓学校文化建设的思路，为完善学校文化建设奠定基础。
三是邀请学校文化建设的专家来校指导，对学校文化进校现场把脉诊断，提出建设性意见，以便改进。
四是发挥省级示范性学校的辐射带动作用，邀请长安区兄弟学校和本校集团成员学校来校参观，共同研讨提升学校文化。
五是对照全市、全省学校文化建设实验的标准，起草、修订《23中学校文化建设指标体系》，在“学校文化体系建设、学校办学理念体系建设、学校办学实践体系建设、优势领域发展”等方面，重点推进，全面改进学校文化，查漏补缺，精益求精。
六是积极创建全市学校文化建设实验学校，彰显学校文化特色。
学校文化建设的实施措施
学校文化不可能一朝一夕就能形成，是全体师生长期共同努力的结果，是一个逐步汇聚的过程，只有不断超越别人和自己，才能从量的积累走向质的变化。
学校高扬“德智合一”主旋律，服务“育人为本”的目标，坚定不移地“培养有责任感的现代公民”，以德促智，以智增德，德智交融，全员育人，推进素质教育，大力提升教育质量。
以德促智，立德树人 学校德育工作既是教书育人之魂，也是学生健康成长之根。重教为先，德育为首。中共十报告也首次将“立德树人”确定为教育的根本任务，这不仅是对十七大坚持“育人为本、德育为先”教育理念的深化，更进一步指明了今后教育改革的发展方向。
经过慎重讨论，学校确立了“以正面教育为方向，以主题教育为载体，以传统教育和国防、科技教育为特色，注重学生体验和主体实践，为学生终身发展负责”的德育工作框架。把德智合一的理念，内化为“23中年级工作48字指导方针”，即：起始年级“严抓常规，培养习惯，着眼双基，夯实基础”；黄金年级“强化习惯，拓展主题，分层推进，整体提高”；毕业年级“贯注精神，风纪示范，调适心智，分段指导”。
学校德育层面，研究教育规律，做好德育规划顶层设计；学校教务层面，站在以德提智的层面，指导年级开展主题教育；全校德智交融，全员育人。德育校长关心学生智育，教学校长关注学生德育；你中有我，我中有你，各部门协调一致，互相配合。无论你是班主任，还是门卫、维修工，都有教育学生的责任。
主题教育系列化，月月有主题，层层推进，实现文化引领，培养公民素质。学校每个月都有主题，有针对性开展德育活动，如“强化习惯，做高效学习的主人”“珍爱生命”“让优秀成为一种习惯”“运动中拼搏，阳光下成长”“拒绝浮躁”“我拿什么奉献给你，母校”等主题活动。丰富的德育文化活动，主导着学生舆论方向。
弘扬传统文化，活动育人，形成德育特色。立足传统，育人为本。学校定期举办传统文化活动，活动育人。如，弘扬雷锋精神，创建和谐校园；成人节仪式，培养责任意识；“五月花海”文艺汇演，展示青春风采；“独秀青春”校园大赛，拓展学生才艺；“感动校园――我最喜爱的教师”颁奖，浓厚尊师重教风尚；“十月放歌”红歌会，抒发爱国情怀……丰富多彩的传统文化活动，让学生多元智能得到开发、求知欲望提升。学生生活在校园，感觉“太阳每天都是新的”，身心得到健康发展，促进了素质教育。
社团活动，发展特长，健全身心，提升公民现代素质。为培养有责任感的现代公民，学校领导结合学校传统，注重社团文化，着力从以下几个方面入手：
一是发展国防社团，培育公民责任意识。增强爱国拥军情感，本校国防教育特色曾受到中央领导的肯定。
二是发展篮球社团，锻造公民体质。全校“男生人人会打，女生人人会评”，篮球比赛全国夺冠，推动校园体育蓬勃发展。
三是发展廉洁社团，纯洁公民道德情操。利用学校是廉政文化基地的优势，廉洁文化进课堂，提升学生道德水平。
四是发展机器人社团，培植公民科技创新素养。学校参加机器人比赛，全国夺冠，并多次承办全市比赛；激发学生学习动力，追逐科技发展梦想。
五是打造年级、班级文化，实施文化引领。学校探索“四人互动主题班会”，促进学生健康成长；建设年级、班级文化墙，延展主题班会效果，记录学生成长足迹。
德育教育亮点多，素质教育结硕果。学生发明获得国家专利，学生荣获全市十佳美德少年，2名初中学生被西安交大少年班录取。学校荣获全市未成年人思想道德建设先进单位称号。
以智增德，砺志激趣 学校依据“德智合一，育人为本”的办学理念，确立了“以规范教学为基础，年级考核为抓手，教科研为先导，四人互动课堂模式为特色，着力提高学生创新实践能力，实现师生共同发展”的学校教学框架，并以此指导学校教学工作。
学校认为，在教导学生掌握文化知识的同时，渗透、灌注精神力量，激发学生学习兴趣，磨练坚强求知意志，推进学以致用，是健全学生身心的重要内容，是学校教学文化的重要部分。为此，学校在文化建设过程中，注重以下几方面的建设。
推进学校特色课程体系建设。根据学校“德智合一，育人为本”的办学理念和学校文化建设的需求，学校加强校本课程体系建设，在开齐开好国家课程的基础上，探索校本课程建设，构建学校特色课程体系。近年来，先后开设了特色类课程、拓展类课程、学科类课程等10多门校本课程，满足学生个性化发展需求。
强化校本教研，推进高效课堂。学校探索四人互动课堂改革，以学生为主体，把课堂还给学生，激发学生积极性。学校领导和教师一起，经过2年的探索和实践，先后成功地构建了数学、语文、历史、生物、政治等学科具有“学科范儿”的四人互动六环节课堂模式。四人互动六环节课堂模式落实了“以人为本、全面发展”的教育理念，形成了新型的师生关系，营造了绿色学习环境，促进了师生共同学习、共同发展，有力地推动了学生身心的健康成长。
开展家长学校，形成家校合力。挖掘家庭教育资源，搭建家校沟通桥梁，家校携手育英才。
浓厚科研氛围，收获累累。学校创建了“四人互动学生成长模式”（四人互动主题班会、四人小组班级管理、四人互动六环节课堂模式），被《中国教育报》《中国教师报》争相报道；近几年，学生整体素质普遍提高，曾连续4年夺得全市中考状元，学生整体素质普遍提高。
德智交融，全员育人 德智合一，不仅是对学生的基本要求，更是教师应当具备的职业道德。在实际工作中，德智合一更注重教育、教学的整体性和一致性。只有德智合一的学校领导，才能带出德智合一的干部队伍；只有德智合一的教师，才能培养出德智合一的学生。从这个角度说，教师既是德智合一的实施者，更应首先成为德智合一的亲身实践者。而按照德智合一的要求，教师应具有基本的师德修养、较高的思想境界、精湛的专业知识、健康的心理素质、合格的育人能力。这些恰恰是教师专业发展的基本要求。因此，坚持践行德智合一、育人为本，是促进教师专业发展，推进素质教育的有效途径。
文化引领，提高教师思想境界。学校通过开展师德教育、“学校核心文化解读”讲座、师生共建校园文化等活动，弘扬“淳朴耐劳，务实无华，团结和谐，温情至善”的师风传统，倡导“坚持理想，崇尚荣誉，追求真理，点燃希望”的学校精神。同时，开展“讲团结，讲境界，讲大气，讲奉献”活动，注重“实干是基础，苦干是精神，巧干是境界”的实践，提倡四种精神即“不计得失的奉献精神，不甘落后的拼搏精神，爱生如子的园丁精神，认真执教的敬业精神”，做到四个追求即“用心关爱学生，用脑研究学生，用师表感染学生，用才华折服学生”；培养五种习惯即“让规范成为一种习惯，让认真成为一种习惯，让高效成为一种习惯，让合作成为一种习惯，让优秀成为一种习惯”；在日常工作中努力树立快乐的教育观即“快乐地对待教师生涯，快乐地承受孩子们的恶搞，快乐地见证学生成长的过程，快乐地对待每一天的生活”。实践证明，教师队伍的思想境界提高了，心智模式改变了，带给教师以工作的幸福感，带给学生以健康快乐的全面成长，促进了学校工作的和谐发展。
加强“三个团队”建设，多头推进全员育人。教育家马卡连柯曾说过：“如果五个能力较弱的教师，团结在一个集体里，受一种思想、一种原则、一种作风的鼓舞，能齐心一致地工作的话，那就比十个各随己愿地单独行动的优良教师要好得多。”在贯彻德智合一的过程中，学校深深地体会到打造优质教师团队、培养优秀教师群体的重要性。
学校在年级团队、班级团队、W科团队建设上下功夫，倡导教师“讲境界、讲团结、讲大气、讲奉献”，营造浓厚全员育人氛围。教师团队的打造主要做法是：贯彻核心精神文化，精神引领，激发教师团队意识；建立机制，深度培训，提升教师德育教学能力；塑造典型，磨炼打造，铸就有战斗力的教师团队。
目前，学校已经形成了实力雄厚的宋红欣于萍刘晓燕团队、甘金梅门婕潘彦雪团队、申磊年级团队、孙燕曹辉马争艳团队、顾文秀刘振康振俊团队等优秀教师团队，他们成为学校的坚强战斗堡垒。
德工程心得体会范文3
四德教育是指以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。接下来是小编为大家整理的四德工程个人学习心得体会2020，但愿对你有借鉴作用！
四德工程个人学习心得体会1
以党的十八大精神为指导，在学习“四德工程”的风潮下，全县涌现出一大批学习“四德工程”的道德模范。医院也加强了“四德工程”建设的学习，组织召开了“道德讲堂”、印发了职工学习材料，通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边人教身边人”，洗涤心灵，感悟道德，弘扬“孝福之道、以孝治家治院”理念，收到了明显成效。我想把刚学习的“四德”重要思想贯彻到工作、生活中去，使我们在各项工作上不断取得新成效，以下是我学习后的一点心得体会。
首先，我们必须转变服务观念，提高自身品德修养。把我们的一些不好的思想摒弃，努力改掉自己的缺点，逐步提高自己的道德水平。只有个人具备优良品德修养才能由己及人，才能由己及家庭、集体和社会。一位哲人说过，道德能弥补才能的不足，但才能永远弥补不了道德的不足。二十一世纪，是以病人为中心的服务模式，是医疗服务竞争的主题，是医院发展的核心战略，要不断提高我们医院的竞争水平和生存能力，首先应“以德立命”。
“救死扶伤，仁爱为念”。工作中我们常怀仁爱之心，在生活或工作中常行善举，你就能给予别人温暖和力量，何乐不为呢？以病人为中心，用真心服务。为病人提供主动服务，全员服务，全面服务，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。学会用真心沟通，用真心聆听，用真心工作，学会了解病人，理解病人，尊重病人。坚持从病人最不满意的地方干起，从病人最关心的事情做起，从病人最需要的事情做起。
工作中要学会微笑，与人为善，真诚合作。作为来诊的患者本身有疾苦，心情难免忧伤不悦，如果你的冷淡和生硬，会赶跑患者，会觉得我们的医院是冷冰冰的，使医院形象受到损害。他们来到我们医院，如果我们每一个医务工作者都能给他们一个发自内心的、真诚的微笑，那么这些来诊患者们就能感受如沐春风般的温暖，心中的忧伤不悦就会去除大半，再加上我们优质的医疗服务，那他们就会笑着走出医院。微笑会传染，微笑会让团队合作精神更加凝聚，微笑会让我们团队的服务更加优质，每个人都是医院的“形象代言人”。
临床工作中要加强学习、努力实践，学习与实践相结合。要自觉地用道德规范言行，要成为道德楷模，更要不断地学习；要坚持向历史和现实学习，向老师和实践学习，活到老学到老，活到老实践到老，使学习与实践相互激荡、相互提升，从而有效地提高自身践行四德的素质和能力。
通过这次“四德工程”的学习，我的思想品德得到了质的提高，作为一名医务工作者，我们肩负着保障人民健康的使命，我们更要持之以恒，坚持不懈地以“四德”来要求自己，不断提高自己的医德修养，成为一名合格的医务工作者。为救治更多的病患、保障人民身心健康做出新的更大的贡献！
四德工程个人学习心得体会2
人们曾用这些词语形容老师：蜡烛、泥土、春蚕、园丁、人梯……当然，他们还有“孩子王”、“穷书匠”这样俏皮的称谓。然而，汶川大地震中的老师们，却用一种姿势，无言地将这些词语升华。
21岁的绵竹市遵道镇欢欢幼儿园老师瞿万容，被扒出废墟时，已经停止呼吸。人们看到她扑在地上，用后背牢牢挡住一块垮塌的水泥板，她身下紧紧护住的那个孩子，只受了轻伤，呼吸平稳。
新婚后第一天上班的通江县洪口镇永安坝村小学老师苟晓超，三次冲回危在旦夕的教学楼救学生，当他第三次冲进去后，一块约一吨重的混凝砖块砸向他，那一瞬间，他将两个孩子藏在自己的怀中，孩子获救了，他却永远地走了……
在大灾大难面前我们的老师用自己的生命谱写了他们爱的真谛，那些在最危险的时刻用生命护卫学生鲜活的事例，那些用血肉之躯为孩子们把守住生命之门的老师们，他们的言行记录了作为教师的信念与担当，他们就是我学习四德教育中最好的楷模。
灾难已经过去，四德教育的建设还在继续，它要在我们教师队伍中传递，因为作为一名人民教师，自己的为人处事、治学态度、行为习惯甚至于服饰仪表，一言一行、一举一动都会直接对学生产生影响，起着极为重要的作用。教师自身要为学生和社会作表率，下面我简单谈谈我对学习四德教育的体会：
通过学习，我知道把社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的“四德”建设提到事关和谐文化建设的战略高度，具有很强的针对性和指导性。社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德这四个道德是一个有机的统一体，其外延由大到小，内涵由浅到深，共同构成一个完善的道德体系。
在四德建设中，人的能动性及个人品德建设建设是事关重要的。个人品德的修养是树立四德意识、规范言行举止、建设和谐家庭、模范地做好工作、维护社会和谐的基础，我们每个人在道德建设过程中要自觉地以自身品德修养为起点，首先向内作功夫。个人品德修养是社会公德的扩大，家庭美德、职业道德、社会公德是个人品质的外化与扩大，只有个人具备优良品德修养才能由己及人，才能由己及家庭、集体和社会。
由于对师德师风建设的重要性有了更进一步的认识和理解，从而使自己更重视了自己的言行举止在学生面前的表现。也对自己进一步提高了师德素养的水平和要求。
我也要把四德教育传授给我的学生，当今许多青少年学生，大多数是独生子女，平时爷爷奶奶宠着，外公外婆惯着，父亲母亲爱着，一些同学养成了娇生惯养的生活习惯，还常常使“小皇帝”、“小公主”的脾气，我想四德教育的开展让学生重新确立了正确的世界观，为今后的发展奠定了良好的基础。
作为科任老师和学生接触的时间很少，我想我只能课上和少量的课余时间和学生在一起，引导学生学习四德知识，做学生心理最真的朋友。我觉得当今的青少年儿童虽然心理上懂得道德概念，但是在实际行动中种种原因总是做不到，不是不想去做，是大家都不去做，结果自己也不好意思。
解决这个问题最好的办法就是：在课上的时间给学生们讲有关德育教育的故事，打破学生的心理问题，课下做一些心理辅导。留给学生作业除了本科的书面作业还要增加四德教育建设方面的如：对你的爸爸妈妈、爷爷奶奶说我爱你，很多学生一定羞于出口。我会给他们讲家庭美德，第一要做到的就是要有孝心。我们从小要懂得，父爱如山，母爱如海，爸爸妈妈养育我们，付出了他们的心血和爱心，他们不要我们回报，但我们要有感恩之心，要懂得孝老爱亲，爱爸爸妈妈、爷爷奶奶以及其他关心我们的人。施恩不图报，但受恩要感恩。现在我们还小，不能为父母做什么，我们只能对他们说我爱你，谢谢你们的抚养关爱”。
我会把我想到的付诸行动当中，让我和我的学生在四德教育中共同进步，一起迈向美好的明天！
四德工程个人学习心得体会3
一位哲人说过，道德能弥补才能的不足，但才能永远弥补不了道德的不足，这充分说明了“为师先修德”的极端重要性。当选择了教师作为自己的终身职业的时候，当真正承担起教书育人的使命走完十一年历程的时候，这句话与我而言，有着无比深刻的体验。在全校掀起的学习“四德”重要思想的新潮下，全校教师进行了“四德”深入地学习。通过学习，我感想颇多，我要把刚学习的“四德”重要思想贯彻到教育事业、生活中去，使我们在工作中不断取得新成效，以下是我学习后的一点心得体会：
一、作为教师首先应该树立“终身学习”的理念，刻苦钻研，提高自身业务素质和能力，扩大知识面，让自己的一桶水变为有源头的活水，常换常新，源源不断。“学习决定眼光，学习决定态度，学习决定思想的深度和技术的高度。”为了提高我们自身的师德修养和教育教学能力，促进自身的专业化成长，做人民满意的教师，我们只有坚持“终身学习”。作为教师必须乐于学、勤于教、善于思，使学习真正落到实处。只有通过学习，才能不断吸收先进的教育教学理论，才能不断有新的发现，才能有新的科学创造，才能找到新的教学方法，从而进一步提高教育教学质量。因此，学习《新课程教育理念》、《新课程标准》、教育法律法规及各类教育教学书籍，掌握新理念、研究教法、走进文本，成了我们每位教师必学的内容。我身边的代艳、宋碧、汪密、李恒刚等老师，为了上好一节课，总是认真钻研教材、查阅资料、研磨课例、请教同事。在“争创学习型教师”的氛围中，我也常常和她们一起学习教材、研讨教法。当然，每天学校里有很多事，备课、上课、批改作业、辅导学生……整天忙忙碌碌，只靠在学校里学习是远远不够的，所以，我每天下班回家、睡觉之前，常常抽半个小时来学习，但惭愧的是还是有个别时候没有坚持。
二、作为教师应努力做到为人师表、以身作则，当然也就离不开个人品德的提高。我们的工作不仅是教书，更重要的是育人。身为一名教师，我深深知道：在与学生的交往中，教师对学生的影响力是不可估量的，教师的一言一行在很大程度上影响着学生的言行。“身教重于言教，教师本身就是学生最好的教科书。”一个有良好个人品德的教师凡是要求学生做到的，自己应首先做到，要用自己的信念、理想给学生以潜移默化的感染；一个有良好师德的教师应站在学生和家长的立场及处境上思考问题，把学生和家长的意愿与发展需要摆在第一位。这种言传身教能教会学生学会如何去理解他人，如何与他人合作，如何与他人交流思想，老师只有用自己的平等、尊重、信任等人格力量去感染每个孩子，才能塑造学生的美好人格。因此我们应该处处成为孩子们学习的榜样。可如何在学生的心灵之中撒播下理想、信念的种子，给予学生鼓励、帮助，使他们充满自信、力量，为她们以后的人生之路导航，这是教育的出发点和根本点。在我身边，有很多以身作则的老师。杨华老师经常同学生一同参加阳光体育锻炼、李恒刚老师经常同学生一同劳动、徐桂茹老师见到垃圾主动拾起、杜静老师午餐时不剩一粒饭、欧汝循老师总是轻声细语地给孩子们讲解……他们的一言一行也深深影响了学生，也感染了我。
“要求学生做到的，首先要求自己先做到。”这也是我在班主任工作中对自己的一大要求。这不仅是在学生面前捡起掉在地上的废纸、垃圾中表现出来，也不单是在班级卫生大扫除中和学生一起努力打扫表现出来，而是渗透在生活、学习、活动中的点点滴滴：是在运动会上和学生一起在操场上为班级运动员呐喊助威中体现出来，是在严冬凛冽的寒风中、在盛夏烈日的炙烤下和学生一同锻炼中体现出来，是在拿了医生开出的病假单却又意外地出现在课堂中体现出来，是在班级自发的各项活动中忙碌的身影中体现出来，是在爱国主义教育中真诚流露的爱国激情中体现出来的，是在和孩子们交谈时的轻言细语中体现……无需过多的语言，无需华丽的辞藻，学生们会从你忙碌的身影、期待的眼神中看到希望，得到鼓励，获得启发，进而激发起积极向上的斗志。
作为教师，时刻保持积极向上的阳光姿态、沉稳执着的奋斗精神是十分必要的。我经常这样告诉学生：“不要害怕，努力拼搏，化压力为动力，你会发现自己是最棒的！”任教十一年来，我在各项竞赛和活动中不断充实自己，挑战自我，为单位也为自己取得了很多的荣誉，无须过多的语言，学生们从老师的行动中看到了榜样的力量，自觉地把它运用到自己的学习和生活中去了。
三、作为教师应该拥有慈母般的爱心，做一名尽心尽责的护花使者。
我们相信每个教师都拥有家庭美德。家庭美德的核心就是爱，对每个家人的爱。当然，作为一名光荣的人民教师，不仅要求要爱家人，而且更重要的是应该拥有慈母般的爱心，爱每一个孩子、爱我们身边的每个人。有人说：“一切最好的教育方法，一切最好的教育艺术，都产生于教育对学生无比热爱的炽热心灵中。”师爱不等于母爱，严格不等于厉害。在严格要求又热情爱护中，要严在当严时，爱在细微处。充满爱的严与表现为严的爱相结合，才能赢得学生的尊敬和理解，赢得家长的信任与支持。对待学生，无论他是出生于干部权贵之家或平民百姓人家，无论他是品学兼优的好学生或是令人头疼的学困生，均应一视同仁，爱得公正，爱得让学生信服。教师只有用爱心对待每一个学生，特别是对思想行为有偏差、文化学习滞后的学生。我们要特别注意保护每个孩子的自尊心、积极性，更要用宽容心对待他们。
我们年级的宋碧老师，在我们眼中是一个美丽、温柔、和善、爱生如子的人。我们共事四年，从未听她在孩子面前说过一句过激的话，从未听她讥讽过孩子、侮辱过孩子。每次孩子犯错时，她总是先问明原因，再耐心教育、引导、苦口婆心地说教，她不是单靠教师的威严来制服学生，每次她那意味深长的话语总让犯错的孩子心悦诚服。她从不因为孩子犯错而火冒三丈、而失去理智地责骂学生。大家对她佩服不已。是呀，和她比起来，我觉得我有时做得不够好。比如有时个别孩子不守纪律时，我总控制不了自己的情绪，有时就大发雷庭。现在想起来真后悔，恨自己有时不理智。不过，虽然有时脾气不好，但一直以来，我是很爱我的学生的。
我班有一个男孩叫杨德，他父亲早逝，留下他和母亲相依为命。在特殊的家庭环境中成长的他个性很倔，既自卑又要强，与同学很少来往，性格孤僻，还经常欺负同学，学习成绩可差了。后来，我经常去家访，用爱心、耐心和责任心来转化他。他的家在我县肥皂厂那里，也不远，有时，我散步路过那里，我就去看看，几乎每次去他都是一个人在家。他每次见我去，都非常高兴。有一次，我给他买了点蛋糕带去，他可激动了，赶快拿出本子开始做作业，我就在一旁看着他做，做完后，我又和他聊了会儿，走时，他和妈妈送我到家门，并送上自家种的一口袋柑橘和一大瓶清油。我尽管拒绝了，但我十分感动。再后来，我还经常送给他本子、笔、课外书等，同时还让部分同学多接触他，从生活到学习各方面帮助他，用火热的情去温暖他消沉的心灵。这双小手在我大手的拉动下，在我们大家共同的帮助关心下，慢慢地，他的转变很大，天天都完成作业了，对人有礼貌了，也不再欺负同学了。
当然，作为一名班主任爱优生并不难，难的是爱学困生。著名的教-
育家陶行知先生对我们教师说过一句名言：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的讥笑中有爱迪生。”我一直铭记在心，是呀，只有师爱才能凝聚学生的心，才能使其“亲其师，信其道”;只有满腔热情，才能喷涌出强烈的工作责任心和事业心，才能成为人民满意的教师。
通过学习“四德”，我的心灵受到了一次彻底的洗礼。我深知只有具有“四德”的教师，才能阳光地生活、工作，才能平等地对待每一位学生，无条件地爱每一个学生，并对不同学生以不同的鼓励、不同的教育。我要认真践行“四德”要求，提高“四德”意识与水平，以无限爱心投入到教育工作中。
四德工程个人学习心得体会4
在四德工程的感召下，我们全校师生都积极的行动起来，热情洋溢的投入到了表孝心、讲诚信、树仁德、献爱心的活动中来。我作为一名教师、班主任、中层干部，内心的感触很深，灵魂深处似乎在经历着一次历练和净化。
一、奉献爱心做个好老师。
把学生当做自己的孩子。学习工作生活中，经常的换位思考，设身处地的急他们之所急，想他们之所想。爱，是教育的基础。没有爱，就没有真正的教育。教师对学生的爱，是师德的核心。教师对学生的爱，是一种只讲付出不记回报、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱。这种爱是神圣的，是教师教育学生的感情基础。学生一旦体会到这种感情，就会“亲其师”，从而“信其道”，也正是在这个过程中，教育才能实现其根本的功能。在今后的教学中，我要树立正确的学生观，充分尊重和信任学生，以平等的态度对待他们，并深入了解他们，真诚关心他们的进步和成长，力争成为他们的良师益友。同时我还会积极的探寻他们的闪光点，让每一个学生都能品尝到成功的喜悦。
二、以身作则做个好中层。
有人说，学校的中层是桥梁、中枢、纽带，要想发挥好这些作用，必须得有强烈的事业心和责任感，要十分清楚自己所分管工作的职责，知道自己的服务对象。只有这样，工作起来才会胸有成)(竹。因此在今后的工作中，我不仅要努力加强自身的修养，提高领悟能力，还要增强大局意识，树立良好的品德形象。工作中，我要以身作则，率先垂范，要关心、理解老师们，多与他们沟通交流，促进彼此了解，帮他们解决所遇到的难题。勇于承担责任，不断加强理论知识和业务知识的学习，增强感召力，不断塑造个人人格魅力和威信，全心全意任劳任怨无怨无悔的发挥好承上启下的作用。
总之，四德工程的顺利开展深入人心，我要抓住这个契机，认真践行“四德”要求，努力提高“四德”意识与水平，以无限爱心投入到教育工作中，把自己历练成一个真正践行“四德”的人。
四德工程个人学习心得体会5
进入三月份来，在四德工程的感召下，我们全校师生都积极的行动起来，热情洋溢的投入到了表孝心、讲诚信、树仁德、献爱心的活动中来：过生日表孝心、学唱四德歌、朗诵比赛、办手抄报黑板报班报等。沐浴在“学雷锋、行四德”的春风里，我作为淄川一中的一名教师、班主任、中层干部，内心的感触很深，灵魂深处似乎在经历着一次历练和净化。
一、尽孝表率做个好女儿。父亲卧病在床两年了，我虽然能坚持每周去看望他一次，送些针药用品和营养品，但跟白天夜晚时时刻刻守候在父亲身旁的二哥相比，我觉得自己做的太少了，很是惭愧。“养娘心安稳，敬爹是本分”，从今往后，我会按孝德的标准来要求自己，利用周末、假日和闲暇时间，多陪陪父亲，给他换换药、洗洗脚、喂喂饭，减少一点他的病痛，也减轻一点二哥的负担，努力争取不留下“子欲养而亲不待”的遗憾。我要用自己的实际行动，来感染身边的同事朋友和学生，让孝德在我的周围扎根开花结果，发扬光大。
二、奉献爱心做个好老师。把学生当做自己的孩子。学习工作生活中，经常的换位思考，设身处地的急他们之所急，想他们之所想。爱，是教育的基础。没有爱，就没有真正的教育。教师对学生的爱，是师德的核心。教师对学生的爱，是一种只讲付出不记回报、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱。这种爱是神圣的，是教师教育学生的感情基础。学生一旦体会到这种感情，就会“亲其师”，从而“信其道”，也正是在这个过程中，教育才能实现其根本的功能。在今后的教学中，我要树立正确的学生观，充分尊重和信任学生，以平等的态度对待他们，并深入了解他们，真诚关心他们的进步和成长，力争成为他们的良师益友。同时我还会积极的探寻他们的闪光点，让每一个学生都能品尝到成功的喜悦。
三、以身作则做个好中层。有人说，学校的中层是桥梁、中枢、纽带，要想发挥好这些作用，必须得有强烈的事业心和责任感，要十分清楚自己所分管工作的职责，知道自己的服务对象。只有这样，工作起来才会胸有成竹。因此在今后的工作中，我不仅要努力加强自身的修养，提高领悟能力，还要增强大局意识，树立良好的品德形象。工作中，我要以身作则，率先垂范，要关心、理解老师们，多与他们沟通交流，促进彼此了解，帮他们解决所遇到的难题。勇于承担责任，不断加强理论知识和业务知识的学习，增强感召力，不断塑造个人人格魅力和威信，全心全意任劳任怨无怨无悔的发挥好承上启下的作用。
总之，四德工程的顺利开展深入人心，我要抓住这个契机，认真践行“四德”要求，努力提高“四德”意识与水平，以无限爱心投入到教育工作中，把自己历练成一个真正践行“四德”的一中人。
德工程心得体会4
一、指导思想
以党的**和**中全会精神为指导，坚持以科学发展观为统领，以构建社会主义核心价值体系为根本，深入实施“四德工程”，不断加强师生的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，把《中小学教师职业道德规范》和《中小学生守则》渗透到日常学习工作生活之中，转化为自觉行动，引导广大师生养成良好的道德素养和行为习惯，为我镇的健康、和谐、持续发展提供坚实的思想保障和精神支持。
二、目标要求
在全镇深入实施以增强爱德意识、诚德意识、孝德意识、仁德意识为重点内容的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育“四德”工程建设，全面提高广大师生的道德素质。通过开展形式多样的学习教育和道德实践活动，倡树一批先进典型，引导师生员工从自我做起，从身边小事做起，从身边榜样学起，养成良好的道德素养和行为习惯，形成家庭更和睦、事业更兴旺、品格更高尚、社会更和谐的良好局面，促进我镇教育事业科学和谐发展。
三、活动主题
明德修身、爱心践行
四、实施步骤
为稳步推进“四德”工程建设，分四个阶段进行。
（一）学习动员阶段（20**年10月底前）
1、20**年10月22日下午，联校召开“四德”建设工作动员大会，学习上级相关精神，大力宣传“四德”工程建设的意义、工作内容和任务目标。
2、20**年10月24日上午，召开全镇教育干部参加的专题会议，成立“四德”建设工作领导小组，制定“四德”建设工作实施方案。
3、联校通过印发相关学习材料、采用集中学习和自己学习相结合的形式（学习笔记不少于5000字）、开展讨论交流、各校开办“四德”工程建设专栏等形式动员广大师生积极参与到“四德”建设活动中来，形成“讲文明、讲道德、我行动”的浓厚氛围。
（二）组织实施阶段（20**年11月至20**年2月）。
1、学生层面：
以校为单位开展系列“四德”建设实践活动：
（1）举办一次“四德歌”比赛，做好活动的音像、材料的存放。
（2）举办一次以“诚信”为主题的征文比赛，保存好原始材料并及时入档。
（3）举办一次以“环保”为主题的黑板报、手抄报设计比赛。
（4）举行一次“雷锋精神伴我行”系列实践活动：利用双休日给父母端杯茶，洗次脚，做顿饭菜，制作感恩小礼物；或开展“走进敬老院，关爱老人”，“我为老教师献爱心”走访慰问活动，要求学生写出实践活动体会并进行评比。
（5）开展一次校级“安全伴我行”为主题的班会评比活动。
联校开展系列实践活动：
（1）现场作文比赛。要求：以“读好书、唱好歌、做好人”为主题，中心鲜明，400字左右，各小学推荐2—6名学生参加。
（2）联校对各校开展“四德”工程建设情况进行督查。
2、教师层面：
校级开展系列实践活动：
（1）组织一次“如何做一名幸福教师”为主题的演讲比赛活动，寻找身边的幸福，树立身边的师德榜样。
（2）召开一次学生家长会。完善家长委员会制度，积极拓宽德育渠道，形成学校、家庭和社会相互沟通与合作的教育网络。
（3）各校选拔特长生，成立中华经典诵读兴趣小组：表演组、诗文绘画组、诗文书法组。每小组不少于5人，分别安排一名校委会成员、相关老师具体负责，每天组织活动不少于1小时。
联校组织开展系列实践活动：
（1）结合学校教学工作这一主线，开展一系列教学活动（磨课、课堂教学能手评比等），积极为教师搭建自我展示与发展的平台，帮助教师提高教育教学水平，促进专业成长，增强教师职业成就感。根据情况，联校颁发镇级荣誉证书。
（2）开展一次以“爱心与责任”为主题的读书心得体会评比活动，以此检验学习成果，使其读有所学，学有所悟，悟有所行。
（3）组织并举行以“爱老敬老，共促和谐”为主题的庆元旦师生文艺汇演。各小学推荐3—6个节目，形式不限，歌曲、小品、相声、舞蹈等，展示我镇广大师生良好的精神风貌。
（4）组织各校“四德”工程建设交流，进行评议。
（三）总结提高阶段（20**年3月至4月）
1、对各学校“四德”活动的开展情况进行全面检查，评选先进个人和先进单位，对工作不到位、措施不得力的学校予以通报批评。
2、各小学认真总结“四德”建设活动的经验和问题，明确下一阶段工作重点。将活动总结于四月底前报联校，联校将针对存在的问题，采取有力措施，进行整补。
（四）长效机制阶段（**年5月－－）。结合活动的开展情况，进一步完善工作制度，使“四德”工作常态化。
五、保障措施
（一）加强领导，成立组织。
为扎实有效实施“四德”工程，切实把活动落到实处，成立活动领导小组。
组长：刘相军
副组长：唐文法孙新泽
成员：高文申 崔进超冯守亮郝洪振张广民刘玉坡刘仓柱郝继军范传波段传强
各小学要成立相应的工作领导小组。
（二）目标明确、责任到人。
联校校长是“四德”工程建设工作的第一责任人，对联校“四德”工程建设工作负总责。各小学要根据自身实际，进一步明确责任，狠抓落实。
（三）倡树先进典型，弘扬文明新风。
深入挖掘“四德”典型事迹，在全镇倡树一批先进典型。各校每年都要推选出2—3个“四德”典型。在学校公开栏设立“爱星榜”、“诚星榜”、“孝星榜”、“仁星榜”。联校将依此推出全镇“十佳师德标兵”、“十佳好婆媳“等，并利用每年的教师节表彰会给予表彰。
（四）加强宣传教育，营造浓厚氛围。
扎实开展“四德”工程建设宣传活动，通过广泛组织传唱《四德歌》、制作“四德”建设宣传栏、印发学习资料、悬挂标语、《致家长的一封信》等形式，努力提高广大教育干部、教师、学生、家长的“四德”意识，教育引导广大教育干部、师生从自身做起，从一点一滴做起，让践行“四德”成为大家的自觉行动。
德工程心得体会5
一、认清集团公司当前在员工中倡导践行四德文化的背景。
近年来，集团公司始终高度重视员工队伍建设工作，取得一定成绩，促进了集团公司发展。集团公司先后被省、煤管局授予“双基”建设先进单位、安全文化建设示范企业、安全质量标准化一级矿井、“一通三防”示范矿井、安全生产先进集体、全国煤炭系统优秀环保企业、全国文明煤矿、全国文明社区等荣誉称号，宝山矿被评估为8A矿井。
成绩骄人，但存在的问题更值得关注。员工之间打架斗殴、毁坏公司财物、合伙盗窃财产、贪墨侵占财物、截留套取工资现象时有发生。同事是自己的兄弟姐妹，公司是自己赖以生存的经济源泉，是自己的家。打自己的兄弟姐妹，毁坏盗窃侵占自家的财物，这一种什么样的行为，表现出来的同事之间冷漠、员工与公司之间利益整体观念的淡漠、问题发生的原因、值得深思。长此以往，其影响之坏、发展后果之严重值得关注。
集团公司建设和谐企业，实现长远发展、科学发展，是全体员工的根本利益所在。但是集团公司要实现长远发展、科学发展没有一支爱企爱岗、敬业奉献高素质的员工队伍是不可能实现的。当前，开展“四德工程”建设，教育引导全体员工学习践行四德文化，这是对精神文明建设的具体化和项目化，以解决道德领域的现实问题为突破口，从具体事情做起、从员工最关心的事情抓起，通过多种形式的主题实践活动培养提高员工的文明素质，引导全员都说文明话，都办文明事，都做文明人，把解决现实问题的过程变成良好道德风尚养成的过程。同时，学习践行四德文化更是集团公司实现又好又快发展的需要。文化是一个企业软实力的标志，而道德是软实力的核心。目前我们企业正处于改革发展的关键时期，面对建设平安东泰富美家园的目标要求，通过实施“四德工程”来拓展和丰富“平安、富美“的内涵，全面加强员工思想道德建设，把员工心中的道德力量激发出来，转化为强大动力，用思想道德软实力推动企业经济科学发展。
二、正确理解把握践行四德文化的总体要求和基本原则。
高素质的员工团队是集团公司建设和谐企业，实现长远发展、科学发展的坚实基础，学习践行四德文化是打造高素质团队的有效途径。集团公司开展四德工程建设，引导员工学习践行四德文化，最重要的是培养员工“爱岗敬业、诚实守信、业务精通、务实创新、乐于奉献”的职业操守，促进企业风气明显好转，发展环境不断优化，干群关系更加融洽，员工道德水准整体提升。当然，培养员工“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法”的社会风尚，“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的家庭氛围，“爱国明礼、自立自强、公道正派、勇于担当、团结互助”的个人品质是前提、是基础。我们常说先做人后做事就是这个道理。我们常想，没有孝心不孝敬父母的人不可以做朋友，因为他连最关爱他、生养他的父母都不懂得去感恩回报，怎么可能会对朋友好；没有家庭责任感的人不可能成为爱岗敬业、业务精熟的好员工，因为没有责任感的人他没有积极进取的动力，怎么可能有工作的积极性；社会公德意识不强的人不可能与同事团结协作、同心协力，因为他只考虑自己，不会从集团公司的大局出发，不会从整体利益来考虑问题。
学习践行四德文化，员工是主体。好的思想要由员工来掌握，优良的道德品质要由员工行为来体现，员工队伍整体素质、良好作风要由绝大多数员工职业道德的提升来保证。就集团公司来讲，自主保安、相互保安等安全制度的落实，工程质量、产品质量、作业标准标准的执行，员工之间相互关爱帮助、团结协作精神的发扬，关爱家人、自立自强观念的培养，都是靠员工实现和完成的。也只有员工真正把学习践行四德文化变成日常工作的自觉行动，落实到遵章作业、安全生产、履行职责、协同运转的岗位具体工作任务完成上去，集团公司的整体工作任务完成才有保障。所以教育引导员工学习践行四德文化必须牢牢把握好其基本原则。
㈠务求实效原则。
提高思想认识，立足解决实际问题，找准工作切入点，抓住道德建设最核心、员工最关心的问题，采取多种形式、运用多种载体，吸引广大员工积极参与，精心组织实施，务求工作实效。
㈡“三贴近”原则。
从广大员工的思想实际、工作实际和生活实际出发，因地制宜，寓教于乐，贴近实际、贴近生活、贴近员工，增强工作的针对性、实效性和吸引力、感染力。
㈢与时俱进原则。
解放思想，实事求是，开拓创新，继承传统文化，赋予新的时代内涵，采取切实可行措施，最大限度地调动一切积极因素，让社会主义核心价值体系占领思想文化阵地。
㈣群众主体原则。
坚持以人为本，充分尊重群众、依靠群众、服务群众和造福群众，一切活动围绕员工群众来设计、展开，引导员工主动参与、自觉实践，让员工真正成为活动主角，使“四德工程”成为“民心工程”。
掌握原则，灵活运用，务求实效。每个单位员工群体的年龄分布、行业特点不同、思想文化素质、精神诉求各异、生产经营发展对员工队伍提出的要求不一样，各单位在引导员工学习践行四德文化，加强员工队伍建设，促进企业和谐发展上把握的契入点、采取的形式就不同。要做到认真分析研究、周密策划谋局、搭建长效平台、逐步深入推进；要结合本单位实际、形式载体新颖吸引员工主动参与；要着眼长远、做耐心细致扎实的工作；要注重以身说法，用身边的榜样启发教育员工，相互学习、相互鼓励、共同提高；要细心检验效果、不断改进完善形式载体、力求取得实效。
三、学习践行四德文化要和弘扬雷锋精神搞好结合。
学习践行四德文化，为弘扬雷锋精神增添了时代内涵。四德工程以社会主义核心价值体系为主线，以建立良好道德规范和构建共有精神家园为目标，涵盖了个人、家庭、工作和社会四个空间，由近及远，由家及国，由家庭“小爱”到社会“大爱”，层层拓展提升，共同构成了一个完善的道德建设体系。以“爱”为核心，践行四德文化，突出“关爱他人、爱护环境、奉献社会”的主题，推进社会公德建设。抓住“爱”这一中国传统道德文化的核心，不断丰富爱他人、爱环境、爱家乡、爱祖国等具有时代特色的内涵，教育引导广大员工互助友爱、和谐相处、遵纪守法、保护环境、爱企如家、奉献社会、爱护家庭、忠于配偶。以“诚”为核心，实施践行四德文化，突出“忠诚事业、诚实劳动、诚信待人”的主题，推进职业道德建设。教育引导广大员工牢固树立诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可耻的信用意识和道德观念，使“诚”渗透到企业的各个岗位工种，以“诚”来调节人际关系，维护企业秩序，提升企业公信度。以“孝”为核心，践行四德文化，突出“生活保障、精神慰藉、敬业回报”的主题，推进家庭美德建设。大力推进赡养责任状签署和公示工作，教育和引导广大员工从自身做起，从一点一滴做起，让敬老爱老成为全社会的自觉行动。根据家庭成员及老人的特点和需要，开展以让父母享有较好的衣食、满意的住所、基本的医疗、愉悦的心情等为内容的敬老养老实践活动，引导家庭成员自觉为老人办实事、尽孝心。以“仁”为核心，践行四德文化，突出“知荣辱、懂感恩、尽责任”的主题，推进个人品德建设。雷锋是实践社会主义核心价值的楷模，雷锋精神是中华民族精神的重要内容。学习践行四德文化与弘扬雷锋精神相结合，丰富内容、增强时代感，更加有效的提升员工素质，促进和谐企业建设。
践行四德文化，弘扬雷锋精神，培养造就一支高素质职工队伍。大力弘扬雷锋热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念，深刻感受改革开放以来，社会经济发展取得的伟大成就，经济生活发生的巨大变化，积极投身集团公司安全生产、经营发展，为集团公司和谐企业建设做出自己的努力。大力弘扬雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神，工作中相互保安、团结协作，生活上相互帮助、增进友谊，业务上相互学习，共同进步，人人为集团公司营造团结和谐氛围贡献自己的爱心。大力弘扬雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，引导全体员工钻技术、长才干，立足岗位创先争优，建功立业。大力弘扬雷锋锐意进取、自强不息的创新精神，激励员工坚定发展信心和决心，扎实工作，创新管理，共同应对发展中困难。大力弘扬雷锋艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神，带领员工比干劲、赛业绩，严格作业标准，规范操作行为，努力提产提效、降本降耗、增收减支。
践行四德文化，弘扬雷锋精神，要分类指导、突出重点、创新内容、丰富载体，增强员工培养教育的时效性，促进集团公司和谐企业建设。
学习践行爱德文化，管理人员以“科学决策、关爱员工、率先垂范、创先争优、和谐发展、提升形象”为重点，牢固树立科学发展观，增强素质、改进作风、务求创新，热心服务基层、服务群众，多为群众解难题、谋福祉，提升工作水平，优化发展环境，热心公益事业，带头奉献社会。广大员工以“团结友爱、奋发上进、遵纪守法、效力企业、保护环境、回报社会”为重点，树大志、创大业、懂感恩，为企业多做贡献，强化环境意识，承担社会责任，爱心回报社会。
学习践行诚德文化，管理人员树立正确的权力观和服务理念，清正廉洁，言行一致，工作面前真抓实干，成绩面前实事求是，失误面前勇于担责，以实绩检验工作成效，努力回报组织和群众。广大员工树立“诚信立企”意识，忠诚企业、诚实守信、诚实劳动、爱岗敬业、多做贡献，回报社会。
学习践行孝德文化，以改善父母饮食水平和起居环境为重点，提高父母生活质量。员工要为子女做好表率，自觉提高供养父母的标准，每年原则上拿出不低于一个月的平均工资或收入孝敬老人，关心照顾父母的生活。
学习践行仁德文化，教育广大员工知荣辱，牢固树立社会主义荣辱观，在社会生活中严格区分是非、善恶、美丑的界限，树立正确的社会价值观和个人人生观。在社会，自觉遵纪守法；在岗位，艰苦奋斗，辛勤劳动，多做对国家、社会和他人有益的事情。教育员工懂感恩，感恩父母、感恩师长、感恩组织、感恩企业、感恩社会、感恩国家、感恩大自然，引导员工从小事入手，从身边的事做起，以积极向上的心态对待他人、工作、社会，多行善举、济危救困、助人为乐，建立健康融洽愉悦的人际关系。要教育员工尽责任，培养责任意识和奉献精神，明确在家庭、岗位、企业和社会应尽的责任和义务，不断增强履职尽责、回报社会的本领和能力，爱岗敬业、干事创业，实现自身的人生价值。
四、注意培养选树员工身边的典型，引领风尚，营造氛围。