一切以病人为中心演讲【汇集4篇】

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一切以病人为中心演讲【第一篇】

护士医德医风演讲稿：文明优质服务以病人为中心

医德是医护人员的职业道德，医风是指整个医护行业里应当具有的良好的行业风气。医德医风的好坏反映了社会风气好坏的，因此，杜绝行业不正之风也就成为了各家医院常抓不懈的问题。做为医疗战线上的同行，虽然我们互不相识，但我们彼此熟悉对方的工作内涵，而且，我们的奋斗目标是相同的，那就是—“使病人康复是我们自身价值的最终体现”。

从参加工作起，我就一直在外科临床工作，在平凡而琐碎的护理中实现着自己的人生价值。18年的工作经历，见证了我的成长过程，也诠释了最经典的一句话，如果我不能延长生命的长度，但我可以决定生命的宽度。鉴于特殊的工作性质，在我的岗位上从未发生过“红包”之说，我所听到、得到最多的是病人和家属的亲口道谢声。我曾为病人送过饭，捐过款，护理病人时尽职尽责。其实，有些工作是别人能看到的，有些工作是别人看不到的。别人对我的工作评价是认真，我就针对认真来说说我的工作。谁都知道，护士岗是一个萝卜一个坑，每个人都可以完成自己份内的工作，但有时是要分质量的。这时候，工作细节尤为重要。就比如说，在测完病人的血压后帮病人把衣袖整理好；在执行静脉输液治疗时，如果看到病人正在吃饭，我总是让他先吃饭后输液或者病人要求先去入厕后输液，对于这些，我一直持理解的态度，没有丝毫的怨言或表情上的不愉快。输液时，我都要征求病人的意思，是愿意输在左手还是右手；输完液后，我会及时把输液架拉到床头，以方便病人上下床活动，病房看上去也整齐。对于术后的病人，除了常规的饮食、活动方面的讲解外，必要时协助病人下床，指导术后第一次排小便。手术科室，手术对于医护人员来说是司空见惯，而对于病人来说，或许有些病人还是第一次，她需要医护人员的帮助和

心理支持。我们知道，生病的日子，是一个人心理比较敏感、脆弱的时候，如果给一个微笑，一份指导和关注，相信信任和尊重是相互给予的。我是这样想的，也是这样做的。

在科室，我是护理岗中唯一的女党员，在言语，行为方面我要以党员的标准严格约束自己。在工作中，我担任质控护士，消毒监控方面，如果我自己做不好，我又如何去监督别人的工作。我一直认为行动胜过所有的语言，也最有说服力。在工作中，彼此了解的机会多，每个人都有自己的优点，十多年来，我唯一最值得骄傲的一点是坚持了无菌观念，无论夏天天气多热，值夜班大半夜做治疗时，我都没有忘记随时戴口罩，因为它已经成为了一种习惯。

工作之余，如果遇到少见的病种，如肝包虫、蜂窝组织炎等，我都会上网查资料(material)，编写健康教育计划，以方便今后工作的需要，对于我来说，也是一次主动学习的机会。另外，我还经常参加医院举办的岗位练兵比赛、演讲比赛，并取得了较好的成绩。我一直觉得，每一次机会都是一种锻炼，不管成功与否。在知识更新方面，我也是不甘落后于年轻人，坚持完成了自学大专课程。

多年来的护理工作，使我已经记不起曾经亲手护理过多少危重病人？就让我来讲讲年底，我在西部分院工作期间发生过的故事吧！那时侯，科里收住一名因高血压突发，引起高血压脑病的患者陈贺隆，病人嗜睡好几天，一侧肢体瘫痪，口腔护理、皮肤护理都要按时去做，而且病人没有固定的职业，家里只有一位上高三的女儿，他们靠政府发放的救济金生活。护理部人员主动积极捐款献爱心，我也是带头捐助，并为其提供更为周到的服务。空闲期间，我都会

一切以病人为中心演讲【第二篇】

患者的名义

尊敬的各位领导，各位评委，大家好，我是骨科的护士冯燕娜，很荣幸站在这里为大家演讲，今天我要演讲的题目是《患者的名义》。

南丁格尔说过：“护士必须要有同情心和一双愿意工作的手。”

我作为一名医务工作者，从青涩少年的懵懂好奇，到如今的沉稳细心，是医院给了我成长的阶梯，丰富了我人生的阅历。几年里，见证过多少的康复出院，也目睹过多少的生离死别。曾遇到过因焦急而茫然所以脾气暴躁不听解释的病人，也邂逅过信任托付说着谢谢的暖心患者。什么是天使呢？就是在危难时刻出手相救的人！在绝望无助时送来希望的人！是可以托付生死的人！这样的名字，我们要付出多少的努力，才能让自己真正配得上这样的称谓呢？

有人问，世界上最珍贵的是什么？相信多数人会说，是生命，是健康。人吃五谷，孰能无病，生命的脆弱无常总让人在某时某地无奈的接受“病人”这个角色。在人的一生当中，有谁会不需要护士的细心关心与悉心照顾呢？拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。白求恩大夫说过一句话：“当我在救治病人时，我把自己想象成一名患者。”就这么简单的一句话，却包涵了一个医者最纯洁的心

灵。在换位思考的命题中，我在想假设我是一名患者，我的希望和要求是怎样的呢？

假如我是一名患者，将心比心，我希望进入的医院有先进的设备，有优美安静的环境，有完善合理先进的治疗措施，有合理的药价，有训练有素的医生护士；当我走进医院的时候，我希望医院内洁白的墙上多一些温馨的提示语；我希望走进宽敞明亮的医院大厅，到处充满着和谐和温暖，因为整洁舒适的环境能驱散我对疾病的恐惧；我希望医院处处和颜悦色，房屋内飘荡着那满是阳光般的爱，让我感受到在医院就像在家一样温暖;

假如我是一名患者，我希望医护人员带着阳光灿烂的微笑，因为微笑是世界上最美丽的语言，可以拉近我们之间的距离；我希望得到白衣天使们无微不至的关怀与照顾，因为她们的亲切体贴就如那生命的缕缕阳光，让我真切地感受到生活的美好、健康的魅力；我渴望医护人员是我最好的听众，她重视我讲的每一句话，道出的每一份苦，因为那病痛于我切切实实的感受；我希望医护人员在就诊结束时，能提供周到细心的护理，告知我治疗之后要注意哪些护理和生活细节，该怎样服药，该怎样运动，以便更好地配合治疗，早日康复。

假如我是一名患者，我会积极配合医院体系，遵循医院治疗流程，用平和的心态去面对疾病。

假如我是一名患者，我会如实地向医生反映我的身体状况，坚定的信任医生和护士，因为我明白我只有信任医生才有可能战胜病魔。我会用积极向上的心态接受身体的疾病，积极配合医生的治疗，做一个理智的患者去理性的对待诊疗的结果；做一个文明的患者去尊敬医生，尊敬护士，对他们的付出怀感恩之心，不对他们恶言相加。同时我会积极的为医院谏言献策，为缓和医患关系献出绵薄之力。

假如，千万次的假如；希望，千万次的希望。患者的声声呼唤希望白求恩大夫式的人道主义精神在世间传承飞扬，希望南丁格尔式的美丽在人们的心中温暖延续。

作为医务工作者，救死扶伤、救治病人是我们的天职，但爱与奉献更是我们永恒不变的主题。一切为了患者，急患者之所急，想患者之所想，让患者最大化满意，是我们的最高准则。我希望我们不仅仅只是假设，当我们穿上白大褂时，不要忘记我们肩上神圣的使命，让我们设身处地的站在患者的角度想一想，拿出我们高尚的医德，精湛的医术，用友善的双手，活出我们医者独有的风采。换位思考，感同身受。

作为一名普通护士，我愿意恪守善良，用真诚去面对病人，用爱心去帮助病人。因为有一天，我也会成为需要帮助的人；那一刻，我也希望被温柔的对待！

一切以病人为中心演讲【第三篇】

如何做到以病人为中心

医院担负着社会特殊的服务，其工作的对象是人，人是有思想、有感情的，大家到医院看病，都渴望遇到一位和蔼可亲，总是那么有耐心，最好是手到病除的真正白衣天使，所以，为了满足患者的需求，医院不断打造和树立“以病人为中心”服务理念，大力提升医疗服务质量。

在科学技术高速发展今天，医疗技术日益步入趋同化。医院间在医疗技术上显露出的差距正在不断缩小，病人就医看病在很大程度上看重的是医疗服务。真正做到以病人为中心，就要有强有力的根植于员工内心的医院文化，医院文化是促进医院发展的一个重要因素，也是医院的重要内涵，又是医院核心竞争力的一种表现，是医院的“软实力”。而医院文化是在长期医疗服务中形成的作风和品行。一所现代化医院的医疗设备可以花钱买，新的医疗技术可以引进或者学习，但优良的医疗服务既买不来也学不到，即便能学也很难全面照搬。以我科来说，就诊患者多，候诊时间长是一大难题，这就要求我们在管理上下功夫，在流程上下功夫，合理安排人员，人尽其用，除急诊、老弱病残优先检查外，尽量让憋尿患者先检查，让路远、山区病人先检查，这就要我们积累经验，多点耐心，加强沟通，换位思考，虽然加大了我们工作难度，延长了工作时间，但在很大程度上缓解了医患矛盾，体现了以人为本。

以病人为中心是医院永恒的话题，要使这一理念深入人心，并

落实到行动上，任重道远，可喜的是我院领导远见卓识，着力加强医院文化建设，不断在提高员工素质上下功夫，加强员工服务意识和服务规范的培训。打造良好的服务体系。只有我们所有人在思想上高度认同，在长期工作实践中不断完善和自我修炼、自我管理才能形成医院特有的文化。医疗工作就如环环相扣的一根链条，在这根链条中，只要一个环节出现问题，就会造成链条断裂。这也正如有人所说的100-1≠99，而是等于0的道理。所以服务需要管理，规范化的服务需要更加科学严格的指导和监督。通过管理，使每个岗位、每个环节、每个细节，都达到规范服务标准，真正做到以病人为中心。

一切以病人为中心演讲【第四篇】

如何做到以病人为中心

医院担负着社会特殊的服务，其工作的对象是人，人是有思想、有感情的，大家到医院看病，都渴望遇到一位和蔼可亲，总是那么有耐心，最好是手到病除的真正白衣天使，所以，为了满足患者的需求，医院不断打造和树立“以病人为中心”服务理念，大力提升医疗服务质量。

在科学技术高速发展今天，医疗技术日益步入趋同化。医院间在医疗技术上显露出的差距正在不断缩小，病人就医看病在很大程度上看重的是医疗服务。真正做到以病人为中心，就要有强有力的根植于员工内心的医院文化，医院文化是促进医院发展的一个重要因素，也是医院的重要内涵，又是医院核心竞争力的一种表现，是医院的“软实力”。而医院文化是在长期医疗服务中形成的作风和品行。一所现代化医院的医疗设备可以花钱买，新的医疗技术可以引进或者学习，但优良的医疗服务既买不来也学不到，即便能学也很难全面照搬。以我科来说，就诊患者多，候诊时间长是一大难题，这就要求我们在管理上下功夫，在流程上下功夫，合理安排人员，人尽其用，除急诊、老弱病残优先检查外，尽量让憋尿患者先检查，让路远、山区病人先检查，这就要我们积累经验，多点耐心，加强沟通，换位思考，虽然加大了我们工作难度，延长了工作时间，但在很大程度上缓解了医患矛盾，体现了以人为本。

以病人为中心是医院永恒的话题，要使这一理念深入人心，并

落实到行动上，任重道远，可喜的是我院领导远见卓识，着力加强医院文化建设，不断在提高员工素质上下功夫，加强员工服务意识和服务规范的培训。打造良好的服务体系。只有我们所有人在思想上高度认同，在长期工作实践中不断完善和自我修炼、自我管理才能形成医院特有的文化。医疗工作就如环环相扣的一根链条，在这根链条中，只要一个环节出现问题，就会造成链条断裂。这也正如有人所说的100-1≠99，而是等于0的道理。所以服务需要管理，规范化的服务需要更加科学严格的指导和监督。通过管理，使每个岗位、每个环节、每个细节，都达到规范服务标准，真正做到以病人为中心。