主题教育整改情况汇报范例（最新4篇）

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主题教育整改情况汇报【第一篇】

不忘初心，牢记使命。作为一名党员，我们要提高自身的党性修养，做到思想上纯洁、政治上坚定，心中有定力、行为有规范，处处发挥先锋模范作用，为他人树立榜样，为社会主义建设贡献自己的一份力量。本站为大家整理的相关的主题教育民主生活会整改情况汇报材料(县级机关)，供大家参考选择。

主题教育民主生活会整改情况汇报材料(县级机关)

根据芒教党工发【2019】3号芒市教育工委关于认真开好2018年度民主生活会组织生活会和民主评议党员的通知，现将2017年年民主生活会整改措施落实情况汇报如下：

一、2017年度民主生活会分析的主要问题

(一)个别教师的教风存在比较严重的问题，教师教风与过去相比出现滑坡现象，要求学校拿出有效办法。

(二)学生学风存在的问题，由于生源水平不高，导致学生管理难度加大，学习风气不正，要求学校加大力度整改。

(三)学生思想问题、心理健康问题和学业障碍问题面广，对教师解决问题的能力提出更高要求，需要加强教师专业发展。

(四)部分学校管理比较松散，制度执行与落实不到位，特别是教职工的劳动纪律的管理需要加强。

(五)关心教职工工作和生活不够。

(六)学校后勤服务水平和质量不高，学校管理不规范，服务质量急待提升。

(七)学校住宿生管理存在漏洞，学生在校安全需要得到有效保障。

(八)部分学校办学环境比较差，需要学校领导班子努力改善。

(九)学校管理制度有待进一步健全和完善，深化规范管理，不断强化以制度管人管事的约束力。

二、具体整改落实情况

(一)加强政治理论和业务知识的学习，提高政治和业务技能。要端正学习态度，增强学习的自觉性和主动性，正确处理好工作与学习的关系。一是：加强领导班子学习，进一步统一思想和认识，提升学校发展的大局观，达成符合学校发展实际的目标，同时组织教职工进行学校目标大讨论活动。

(二)开展师德师风教育活动，重点抓好党员干部师德素养以此带动全体教师师德提升。大力开展师德师风专项整治活动和道德课堂活动，教师的教风有了明显转变。

(三)针对学生学风不正，学业障碍问题，思想品德问题和心理健康问题，学校认为是综合性问题，首先要解决好学生的品德教育和心理健康教育问题，才能解决好学生的学业障碍问题。针对学生实际，实施适合学生教育和教学的方式，让教师的教育和教学方式适应学生的思想实际和学业现状。

(四)进一步修改与完善学校的各种规章制度，重点加强教师工作纪律和考勤考核工作，提升党员干部带头遵守工作纪律意识，强化学校各项规章制度执行的力度。

(五)学校班子深入教学一线了解教师思想动态和内心意愿，重点就青年教师的工作和生活上的困难予以关注，重视青年教师的专业发展，实施骨干教师带徒授导举措，加强学科组建设工作，帮助青年教师解决工作上存在的问题，提升青年教师专业发展水平。

(六)重点提升后勤服务水平，学校食堂饭菜有了较大的提升。

(七)强化学校住宿生的管理，加大学生教育力度，重点加强学生行为习惯和安全住宿的教育，落实住宿生各项管理制度，消除学生住宿环境安全隐患，明确班主任和宿管人员管理职责，学生住宿环境得以改善，管理水平明显提高。

(八)实行中心校班子挂钩学校制，经常深入学校、深入教研组、深入班级、深入教师、深入学生，指导各学科的理论学习、队伍建设和教学教研活动。定期不定期检查学校各项管理工作，及时帮助学校发现并解决发展中的困难和问题。

通过在不断的学习和工作实践中，发现的问题和毛病还有很多，在以后的工作和生活中不断完善自己，要破除"与己无关"无所作为的思想，牢固树立公仆意识、职责意识，要敬业爱岗，尽职尽责，立足本职岗位。为推动遮放镇教育事业的发展作出积极贡献。

主题教育整改情况汇报【第二篇】

根据中央、省委、市委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会工作要求，XX集团于2019年11月X日召开专题民主生活会。按照把班子摆进去、把职责摆进去、把个人摆进去的原则，认真查找存在的问题，深刻剖析思想根源，明确提出努力方向，从严从实制定整改措施，现将整改情况予以公布。

一、加强组织领导，强化整改落实

集团党委把抓好专题民主生活会后的问题整改，作为巩固提高主题教育成效的重要措施，并将其做为当前及今后的一项重要工作，根据对照党章党规找差距中找出的问题和专题民主生活会上查摆出的问题以及相互批评的意见，制定集团整改方案，坚持目标导向、问题导向，压实责任，综合施策、标本兼治，立行立改、全面整改，扎实推进整改落实工作。截至目前，经过梳理合并检视查摆问题X个，针对问题问题制定整治措施X个，建立长效机制X个，已经整改完毕问题X个，正在整改和长期整改问题X个。

(一)加强学习、提高认识。集团党委理论中心组分别于X月X日，X月X日深入学习了《中国共产党宣传工作条例》《“不忘初心、牢记使命”优秀共产党员先进事迹选编》、《见证初心和使命“十一书”》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、习近平总书记在庆祝在中华人民共和国成立70周年大会上的讲话等。集团各支部在X月、X月开展主题党日活动，利用“学习强国”学习平台采取集团学习与自学相结合的方式，深入学习《中国共产党党员教育管理工作条例》《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见、《习近平论伟大的抗战精神》《关于在全省开展向张富清同志学习活动的通知》《贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想在改革发展稳定中攻坚克难案例》《习近平新时代中国特色社会主义思想30讲》、习近平在庆祝中华人民共和国成立70周年大会上的重要讲话、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《中国共产党支部工作条例(试行)》《见证初心和使命的“十一书”》等，并观看电影《我和我的祖国》。

(二)加强领导、明确责任。集团党委制定了整改方案，“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组负责整改落实工作，把整改任务落实到具体人、具体事、具体部门，集团总部7个部门、XX公司为牵头部门，党委工作部负责整改日常工作。

(三)强化部署、研究措施。集团党委根据检视出的X个问题，研究制定具体整改措施X个，并建立整改工作台帐，制定问题清单、确定牵头单位、责任单位。集团相关部门、企业主动认领，逐条对照检查，逐项整改落实，盯紧问题、扫清盲区，不留死角。

(四)建章立制、注重长效。集团把建立和完善规章制度作为构建长效机制的关键环节，完善制度体系、强化制度执行，切实把整改工作作为完善管理制度、健全长效机制的有效途径。按照整改事项要求，集团党委对相关制度进行修订完善，形成长效机制X项。

二、整改落实情况

集团党委将检视出的X个问题，细化为X条措施，逐条推进整改落实。

1.学习缺少主动性，自学形式单一，与工作实际联系不够紧密。

加强理论学习，牢筑思想基础。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记系列讲话的重要精神放在首位，领导班子成员逐字逐句品读党章党规党纪等书籍，通过参观红色教育基地、听党史党课、开展学习研讨和深入基层调研等多种形式掌握精髓要义，将理论学习与生产经营高度融合，切实做到用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。邀请辽XX宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。组织集团党员领导干部观看XXX等影片和组织XX和张富清先进事迹学习。组织开展“传承红色基因”“现场红色教学”等教育活动，参观XXX等。

2.先锋模范作用发挥不够。

严肃党内政治生活，发挥模范带头作用。领导班子成员积极主动参加党委中心组学习和双重组织生活，在基层党支部讲党课，时刻用入党誓词约束自己，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想同党性锻炼结合起来，大力弘扬求真务实、理论联系实际的学风，充分发挥先锋模范带头作用去引领带动群众。

3.深入基层一线还不够多，与员工群众直接交流少，第一手资料掌握不够充分。

不断强化为民意识，始终把服务保障民生作为集团工作的着力点。通过深入生产一线开展专题宣讲、定期开展谈心谈话、与职工开展交流研讨等多种形式，全面了解职工思想动态与工作现状，广泛征求集团职工的建议意见，解决好政策调整和发展过程中产生的新矛盾和新问题，鼓励与倡导职工为集团改革发展建言献策，真正实现与集团共成长。在主题教育过程中，集团X名班子成员坚持问题导向，分别带队，深入调查研究，坚持集中调研与日常随时调研相结合，深入到集团基层一线单位，通过实地了解、现场交流、职工座谈、发放问卷等方式，广泛听取意见建议，收集梳理存在的问题，帮助职工群众解决困难问题X项。

4.开展批评和自我批评还不够，在会上作自我批评多，其他情况下自我批评少。

认真学习《准则》《条例》，进一步提高“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。抓好日常的对照检查，结合工作实际，对学习、工作和生活等，开展经常性的自检，让这种对照和警醒成为自己的习惯。落实党内政治生活制度，结合学习党的先进理论开展自我批评，用党的最新理论成果对照检查自身，让思想认识的提升，切实转化为改进行动的动力。

5.“三项制度”改革还不到位，干部能上能下的机制还没有建立。

集团党委研究制定了《“三项制度”改革实施方案》《工资总额管理办法》《直属企业负责人薪酬管理暂行办法》《“特殊贡献奖”指导意见》《直属企业职业经理人制度》，修订《招聘管理办法》，完善工资总额、经营者年薪、员工绩效三者有机结合的管控机制，逐步建立管理人员能上能下、收入能增能减、员工能进能出机制，充分调动企业干部职工积极性，增强企业活力和市场竞争力，为做强做优做大提供有力保证。

调整直属企业机构设置，内部整合部分所属企业，减少管理层次，有效开发和利用现有人力资源，拓宽人才引进渠道。创新人才选拔任用和流动配置机制，鼓励和支持基层缺员岗位和管理人员竞争性选拔，推进各企业之间、总部和基层企业之间的人员交流。

6.对隐形变异“四风”问题认识不到位，存在以文件落实文件，以会议落实会议的现象，对工作注重抓落实，但也存在抓而不细、抓而不紧的现象。

一是按照中央八项规定、省委十项规定和“四风”进行自查，对不完善、不到位的地方立即整改。二是将贯彻落实八项规定和反“四风”继续列入年度党风廉政建设工作目标，定期对集团贯彻落实情况进行检查，不断强化效果的落实。三是对于能够合并召开的会议尽量合并召开，文字材料言简意赅，不长篇大论，开短会、讲短话、写短文，坚决破除形式主义、官僚主义，截止X月底，集团2019年度印发文件X件，比上年同期减少X%;上半年会议同比精简X%;集团各部门、各单位的督查检查考核事项同比减少X%以上。四是建立党风廉政长效管理机制，组织开展内部财务审计等专项检查，把制度建设贯穿于集团的党建工作、组织人事、纪律建设之中，将党建工作与党风廉政建设纳入领导班子综合评价体系和经营业绩考核，以考核传递责任，以责任传导压力，以压力推动落实。

7.干部队伍老化，高素质人才缺乏，现有人员能力素质与集团改革发展需要存在差距。

一是配齐配强领导班子，为X户直属企业配齐配强领导班子成员，争取用2-3年时间全部理顺。二是培养年轻干部，建立集团人才储备库，自上而下推荐一批年轻干部，选拔一批政治过硬、业务娴熟的年轻干部充实到各直属企业领导班子，确保每个直属企业至少有X名70后年轻干部。三是市场招聘，面向市场招聘X名供应链金融、财务、检测检验、X仓储、新能源等方面的专业人才。四是探索市场化选聘职业经理人制度，制定实施方案，探索市场化选聘高素质人才工作。

8.党建工作还存在“冷在下层”的问题，凝心聚力促进改革发展的关键作用发挥不足。

一是组织所属企业认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》《党政领导干部选拔任用条例》等党内法规制度，推动学习教育融入日常、抓在经常，真正使党的组织生活管理严起来、实起来。二是积极开展“大学习、大检查、大规范、大提升”活动，组织党支部将简介、职责、学习等相关工作制度上墙。三是开展XX产业化知识培训、期货套期保值等学习研讨、安全生产培训与消防应急演练等活动，通过产业联推、支部联学、制度联抓、活动联办，引领支部带支部、先进促后进，提升基层党建工作整体水平。四是举办“不忘初心、牢记使命”综合素质提高班。邀请期货公司、沈阳农大、省社科院专家教授进行授课，进一步提升广大干部职工素质和能力。

9.党内政治生活不够严肃认真，党委领导班子民主生活会辣味不足，红脸出汗不够，领导班子及成员查找问题和相互批评与当次生活会主题要求结合不够紧密。

一是制定《党委理论学习中心组学习实施细则》，规定党委理论中心组学习要结合企业改革发展情况开展专题研讨和交流。二是认真学习《准则》《条例》，进一步提高“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。三是党委领导班子及其X名班子成员认真检讨、立行立改，对照检查民主生活会主题，充实了相关内容，并组织各基层党组织彻底肃清XX流毒，营造良好政治生态。四是组织召开了检视问题会议和民主生活会，党委领导班子成员紧密结合实际认真对照检查，开展批评和自我批评，真正起到了“红脸、出汗”的效果。

10.集团党委会议有的议题前期调研不够充分，只是听取了个别专业人士意见和电话征询部分基层单位意见，方案提出的改革目标不够明确，针对性操作性不强。

党委会研究修订《党委会议事规则》，充实党委会有关议题前期调研的相关内容，使议题进一步符合集团改革发展实际。注重听取基层企业意见，在组织解放思想推动企业高质量发展大讨论前，广泛征集基层广大干部职工意见建议，并在征求省X行业协会专家意见基础上，研究制定《省X发展集团关于推动企业高质量发展的实施意见》，进一步明确改革发展目标，提高方案的可操作性和针对性。

11.党委领导班子“新官理旧账”的意识不强，对一些历史遗留问题处理主动担当作为不够。

一是印发《关于XX集团领导班子工作分工调整的通知》，对集团党委领导班子进行重新分工，明确岗位责任，强化担当意识，提振“精气神”。二是集团党委积极为划转到集团管理的XXX公司解决历史遗留问题，通过调研，研究解决方案，为金城公司XX多名退休职工解决了原事业时期欠缴的养老保险费和事业年金，实现退休职工按新标准核发退休金。三是将XXX有限公司，划归XXX集团有限公司管理，配齐配强领导班子，加大清债追偿力度。四是经省纪委同意，已将涉案人员的相关问题线索移交省纪委监委驻省国资委纪检监察组调查核实处理。

12.集团所属X家单位党组织发现均不同程度存在政治功能发挥不够，基层党建与企业生产经营融合度低，基层党组织的组织力不强问题，整改措施中仅设立先锋工程和示范岗作为推进结合载体，解决“两层皮”问题有效载体单一。

加强基层党组织建设，做到“四同步”“四对接”，解决党建工作与生产经营“两张皮”问题。一是结合集团实际，开展“党员示范岗”和“共产党员先锋工程”，推动党建工作与生产经营高度融合。二是建立党建工作考核实施细则，党建工作与生产经营工作同步考核，将党建考核分数纳入年度总体考核成绩，与各单位绩效奖励挂钩。三是在干部配备上，注重“双向进入、党政互补”，选拔干部既注重政治素质，又注重业务素质，既通晓生产经营管理，又熟悉党务工作，保证党建工作“融入中心”的有效推进。在干部管理上，党务干部与业务干部轮岗交流。四是重新调整集团党组织机构设置，成立XX党委，对X个党支部予以动态调整，促进先进带后进。配齐配强直属企业党组织班子。

13.党委对所属单位全面从严治党和党风廉政建设年度考核存在“走形式、走过场”问题，整改措施缺少规范的制度建设。

集团党委研究制定《党建工作目标管理考核办法》，将党风廉政建设纳入其中，确定X方面考核内容，对党风廉政建设单独赋X分。严格对所属企业党风廉政建设工作开展年度考核，实事求是地反映情况，推动全面从严治党工作取得新成效。

14.集团创新业务比例较小，市场意识不足，思想不够解放。

探索新型业务模式。一是与科研机构专家学者深入交流，研究解决问题的办法，找到破解难题的途径。二是积极探索期货套期保值业务，启动“期货+保险”项目，加速X、保险和期货产业链融合，降低改革风险，扩大贸易规模。三是积极开展与XX集团合作，建立风险可控、运营可靠、收益可观的X供应链金融服务新业态，实现传统贸易、现货电商、物流贸易融合发展，打造集团新的经济增长点。四是立足企业发展需求，借助联通公司等企业的技术支持和数据平台探索建立X产业大数据，优化集团决策，找准企业定位，拓展业务范围。

方式已不能完全适应新形势，与国家新出台的管理标准与规定存在不相适应和不匹配的问题。

根据国家新标准修订省XX相关认定标准与管理制度，利用智能化管理设施，对省XX情况进行全面监管，发现异常情况及时处置，改善XX条件。

16.关于推进集团混合所有制改革的问题。

制定混合所有制改革方案，稳步推动与相关企业混改工作，积极吸引民营资本。梳理集团优质资产，提高盈利能力，增强混改工作的吸引力。加强对混合所有制企业的管理，推动党建工作进章程，确保党组织把方向、管大局、保落实作用发挥，依法参与企业“三重一大”决策。

27.关于推进集团大集体改革的问题。

集团按照省政府工作时序安排及省国资委工作部署，加强组织领导，建立健全各项工作制度，完成各项工作任务。

主题教育整改情况汇报【第三篇】

近日，省委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组召开会议，传达学习贯彻中央主题教育领导小组《关于巩固深化第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的通知》等有关文件精神和中央第九指导组指导意见，总结第一批主题教育的做法和成果，部署第二批主题教育相关工作，确保整个主题教育取得最好成效。

“无论我们走得多远，都不能忘记来时的路。”在新中国成立70周年开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党的迫切需要，是推进新时代党的建设的迫切需要，是保持党同人民群众血肉联系的迫切需要，是实现党的十九大确定的目标任务的迫切需要。主题教育开展以来，我省第一批单位紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的具体目标，紧贴实际查摆问题，真刀真枪解决问题。广大党员干部更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决改革发展稳定的重大问题、人民群众反映强烈的突出问题、党的建设面临的紧迫问题，切实把教育成效转化为推动实现“四个走在全国前列”、当好“两个重要窗口”的强大力量，人民群众真切感受到了主题教育带来的变化。

巩固深化主题教育成果，是开展好这次主题教育的重要工作安排，也是确保整个主题教育取得最好成效的必然要求。只有善作善成、持续用力，不断巩固深化第一批主题教育成果，完成好第一批主题教育各项工作安排，才能取得实效、形成示范。第一批单位要持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，抓好整改落实特别是专项整治工作，总结和固化主题教育形成的经验做法，在工作中不断运用推广、健全完善，把问题解决到位。广大党员干部要坚持静下心、坐下来，继续认认真真读原著、学原文、悟原理，列出专题学、联系实际学、融会贯通学，由点及面，由浅入深，全面系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富和实践要求，在学懂弄通做实上狠下功夫，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

确保整个主题教育取得最好成效，还要开展好整改落实情况“回头看”。按照党中央要求，第一批单位对尚未整改到位的、一时难以解决的，要紧盯不放，持续整改到位;对需要第二批单位承接落实的整改任务，要加强衔接，联动整改;对第二批主题教育查摆出的问题，特别是表现在基层、根子在上面的问题，要主动认领，合力解决。同时，要及时公开后续整改进展情况，自觉接受群众监督。“回头看”是推动整改落实的重要方法。第一批单位要对照中央专项整治配套文件和本单位整改方案，一项一项“回头看”，对基本完成的，继续抓好巩固提高;对尚未完成的，要明确责任、跟踪推进;对效果不理想、群众不满意的，要“回炉”“补课”，限期整改。各地区各部门各单位也要组织专门力量，对本级党组织整改任务落实情况进行自查自纠，对下一级党组织整改任务落实情况严格审核把关，确保整改措施不折不扣落到实处，整改承诺一条一条得到兑现。

确保整个主题教育取得最好成效，还要加强组织领导和督促指导，高标准严要求精心部署推进第二批主题教育。第二批主题教育参加单位覆盖领域广、党员数量更多、工作难度更大，各单位要认真贯彻落实中央和省委部署要求，提前谋划部署，全面梳理有关情况，提前做好准备工作。各级党委(党组)要把第二批主题教育筹划好、组织好、实施好，压实领导责任，明确各级党组织书记第一责任人职责，把第一批主题教育的好作风好做法坚持下去，针对不同层级、不同领域、不同对象加强分级分类指导，突出问题导向，把“实”的要求贯穿始终，确保整个主题教育上下联动、有机衔接、取得实效。

事业发展永无止境，共产党人的初心永远不能改变。全省上下要深入学习贯彻习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述，认真落实中央主题教育领导小组部署安排，扎实做好广东主题教育各项工作，巩固深化第一批主题教育成果，认真组织实施第二批主题教育工作，更加自觉地为新时代党的历史使命而努力奋斗!

主题教育整改情况汇报【第四篇】

按照集团党委《关于认真开好"不忘初心、牢记使命"专题民主生活会的通知》的有关要求，会前我认真学习了规定的有关文件，特别是习近平总书记在"不忘初心、牢记使命"主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习等会议上的重要讲话，党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，做到反复研读、深入体会，进一步加深了认识理解、提领了思想站位。同时，聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，按照总书记关于"四个对照""四个找一找"的要求，扎实开展自检自查，虚心听取了大家对我个人的意见和建议。下面，围绕这次民主生活会的主题，联系自身思想、工作和生活实际，对照检查如下。

一、存在的问题

(一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面存在的问题和差距。在主题教育过程中，个人主要为题为对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署理解不深透，没有完全融会贯通;平时对于国家大事重视不够，对中央的精神了解不及时，敏感性不强。习惯于用常规的方法和手段处理和应对工作中约到的一些具体问题，不善于运用新思想去观察、分析、解决工作中的实际问题，对如何运用新思想进行宏观长远谋划思考不深，对精准运用新思想指导我们的具体时间缺乏研究。

(二)对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题和差距。在主题教育过程中已经解决的问题一是能够认真贯彻集团及公司的各项决策部署;二是本人虽然不是共产党员，但平时工作中对自己的要求以党员的标准来要求自己，能与领导同事们团结共事，团结其他领导班子成员，大家的工作核心目标是一致的，三是本人在目前的岗位上能够认真落实六项基本条件。需要持续改进和解决的有以下几个方面：一是贯彻执行集团党委部署决策要持续做到坚决有力，提高自己的全局意识和战略眼光意识，深入了解和掌握集团今后的发展战略路线，为了共同的目标而努力奋斗。二是在平时的工作中要持续的做到以党员的标准来要求自己，刻苦学习理论知识，多思考问题，对于党内理论知识的学习要做到有系统性和计划性。对于高标准要求自己的意识要持续加强，不能满足于过得去、还行的现象。三是必须要改正掉自己的一些缺点，比如迫切的想出成绩，出亮点的心态。四是在自我管理上不能出现松懈意识，提高对自己的要求，避免工作劲头不足，加强自己的使命感和紧迫感。

(三)对照人民群众新期待，在群众立场、群众观点、群众感情、服务群众方面的问题和差距。通过主题教育正在解决的问题一是对于车间反应的焊材定额增补手续过于繁琐的问题已经有了初步的方案，但还没有真正的落实到位。二是对于车间反应的工时标准问题目前也正在进行整理和修改，但具体的结果还没有最终敲定。比较欠缺的方面有习惯于把自己的工作思路当做结果，而忽视了如何具体去落实。周期较长的工作攻坚不够，存在急功近利，对于一些好的思路没有一以贯之的抓好执行。二是对于公司的考核制度等比较敏感的和重大的问题缺乏自己建设性的意见，不敢触及此类敏感问题。三是对于今后加强自己的专业方面的知识积累，对于车间遇到重大的技术问题能够及时有效的给出处理意见，保证生产的流畅运行。四是要对现有的技术人员要求制定出培训和培养计划，提高技术人员的技能水平和生产服务能力，营造精益求精的工匠文化。

(四)对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的问题和差距。通过主题教育学习以及先进典型事迹的学习，自己存在的差距有以下几个方面：一是自己的责任心和执行能力方面有较大的差距，工作效率不高。二是缺乏干事的激情，精神状态不佳，创新能力不强。有时候思想僵化，缺乏创新意识，创新不理，不重视学习，缺少学习的兴趣和热情。三是放松了自己的政治学习和业务学习，缺乏与时俱进的观念，理论水平和素质能力不能适应新形势新任务的要求。不同程度的存在缺乏高度的政治责任感，缺乏奋发有为争创一流的精神。个人的党性意识与党员和榜样存在较大的差距，总认为自己工作认真和尽心尽力就可以，因此在工作中说话、做事往往平衡点把握不准。

(五)其他方面问题。

一是对自己要求不严格，问题落实解决不够及时;二是工作思路不够清晰，没有系统全面的去解决一个问题，只是能够想到临时解决方法，没有进行长远的规划和考虑;三是对自己分管的部门工作管理要求不严，自己的带头作用发挥不好，制定制度和要求不明确。四是安排的工作和任务完成情况没有认真落实。

二、个人有关事项说明

个人能够严格执行规定及公司的招待标准和要求。自己的家属也从严要求，没有发生违规行为，没有收到个人事项的问题，也没有受到组织关于纪律方面的约谈。我认真梳理了自己的亲友关系，没有发现有亲友在集团公司工作，不存在优亲厚友的问题。

三、存在问题的根源分析

一是理想信念不够坚定。对思想建党这一基本原则和根本遵循认识不够，思想政治学习不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够，理解不透彻，没有入脑入心、学深悟透。受各方面因素影响，有时也认为共产主义的信仰很遥远，看不见、摸不着，信仰不坚定。没有把理论学习放在重要位置，而是以事务工作代替政治理论学习。

二是纪律观念有所弱化。在执行党的纪律上能与党中央、集团党委保持一致，能在大是大非面前坚守原则，但是仍存在纪律不够严明，纪律管束执行不够到位的情况，没有起到好的示范带头作用，有时候还习惯当"甩手掌柜"。说到底，还是对党章党规的认识有偏差，缺乏敬畏感，没有一股较真的劲头。对上级通报的一些干部违法违纪的案件，满足听了、记了，但是深入反思不够，触动灵魂不够，自我警醒不够，校正偏差不够。

三是宗旨意识不够牢固。在思想上、行动上没有树立起全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识，在工作上群众观念相对淡薄，思想深处对"为了谁、依靠谁、我是谁"等问题认识还不到位，缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀。特别是随着职务晋升，与群众面对面接触少了，坐在办公室发号施令多了，服务群众缺乏真功夫。

四是个人修养不够纯粹。经常性地自我约束、自我警醒、自我净化、自我提高不够，在公与私、名与利上有时还有偏差，以致在服务群众、指导基层上做得还不够。生活自律标准不高，放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬，特别是随着经济社会的发展，存在求安逸、重享受的心理，认为只要不把钱揣进自己腰包，一切问题都不算问题;在生活上向高标准看齐，认为花的是自己的钱，影响不了大局。究根追底，还是党性不纯，放松了自我要求。

四、努力方向和整改措施

一是强化政治建设，在深化学习上严要求。把加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习作为提高政治素养、改进工作作风的重要手段，一方面，深化政治理论和政策学习，围绕下发书目、拓展学习内容，每年读通1本理论书籍、每月撰写1篇心得体会，融会贯通学、持之以恒学，带头牢记初心使命，真正使之沉淀在血液里，植入到灵魂中，做到思想上更加清醒、理论上更加成熟、政治上更加坚定。另一方面，进一步加强调查研究，认真掌握车间及员工的实际情况、把握全局、围绕公司发展，围绕生产中出现的比较集中的问题做好调研，针对症结制定相应的解决方案或制度，保证产品顺利出厂，实现公司跨越式发展。

二是严守党的纪律，在整顿作风上出实招。虽然自己目前不是党员，作为公司领导也要带头执行党的政治纪律。严格遵守党章、党的组织原则、党内政治生活准则和《条例》《准则》，自觉接受党的政治纪律、政治规矩、组织纪律等方面的约束，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。坚决落实"两个责任"。不仅做到带头接受监督，加强相互监督，还努力做到与其他班子成员一起干事、共同干净，而且要切实担负起从严管理干部的主体责任，看好自己的门、管好自己的人。

三是注重树好形象，在严格自律上促提升，起到领导的带头作用。进一步解放思想，通过理论学习加强自己的宗旨意识、忧患意识。加强自我学习提高政治素养放在自我完善的高度，自觉和系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高自己的政治理论水平。主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。加强对新知识、新技术的学习，沉下心认真学习理论知识，对一知半解的东西要多交流多沟通。提高对自己的要求和标准，不能满足于能应付过得去、差不多。做事要有计划，严格按计划实施，避免虎头蛇尾。

提高工作的灵活性。工作不能方法简单，安于表面，缺少灵活性和艺术性，对问题要进行深层次的思考。工作方法的完善会给自己的工作带来动力的认识要深刻。不能粗心大意，在平时工作不能忽略小节，在今后的工作中我会认真从小细节入手，仔细的态度对待每一件事。加强自己的开拓精神，鼓足迎难而上开创创新局面的干劲和勇气，工作作风不能上时紧时松，工作标准上要严格要求。平时多积累经验，弥补自己专业知识经验不足的短板。加强个人创新，在义无反顾抓落实方面要狠抓狠干。