关于2023年国有企业党建工作会议落实情况回头看报告3篇

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关于2021年国有企业党建工作会议落实情况回头看报告1

情况报告

按照县委党的群众路线教育实践活动领导小组的有关工作要求，我局认真组织开展整改落实“回头看”工作，现将有关情况报告如下：

一、活动开展情况

（一）领导重视，组织得力

为了把教育实践活动整改落实各项工作任务落到实处，我局组织召开领导班子专题会议，认真学习于群组发【2015】1号文件精神，研究部署整改落实主要工作，并对工作的落实进行了分工。要求党员干部要结合工作实际以高度的责任感和使命感，扎扎实实地抓好各项工作。

（二）开展“回头看”，打牢基础

在整改落实开始前，对照中央、省、市、县委前两个环节部署要求，对前两个环节工作逐项进行“回头看”，重点看了聚焦“四风”、查摆剖析是否深刻，看即知即改、立改立行是否见效，看专项整治、解决问题是否到位，看责任主体、推进措施是否明确。通过“回头看”找到了差距，并对存在问题和不足的及时进行了“补课”，为做好整改落实、建章立制工作打下了坚实基础。

（三）目标明确，措施得当

按照中央明确的工作任务和省、市、县委确定的专项整

治内容逐项逐条抓落实，紧盯“四风”问题，特别是群众反映强烈的“门难进、脸难看、事难办”问题，制定整改具体措施。活动中坚持班子成员带头，即知即改，立改立行，以严格的标准、严厉的措施、严肃的纪律，落实好整改落实、建章立制的各项工作。通过整改，切实解决好领导干部世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，彻底解决工作不作为、群众观念差，公仆意识淡薄问题，使领导班子和领导干部的政治定力更加增强，科学发展观更加自觉，刹住“四风”更加有效，联系群众更加紧密，党内生活更加严格。通过开展专项整治，切实解决达到正风肃纪的效果。通过加强制度建设，实现用制度管人管权管事，发挥制度管根本、管长远作用，切实使好的作风得以弘扬，不良作风受到遏制，教育实践活动成果得到有效巩固，让干部职工切实感受到教育实践活动所取得的成果。

二、整改落实情况

我局紧密结合实际，抓住“四风”方面存在的突出问题，对准焦距、找准穴位，责任到人，下大力气抓整改。

（一）制定整改方案

针对查找的突出问题，制定了《党的群众路线教育实践活动整改方案》、《党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案》和《教育实践活动制度建设计划》，研究制定了《领导班子整改清单》和《班子成员个人整改清单》，对马上能

解决的问题，集中精力立即予以解决，对需要一段时间努力能解决的问题，跟踪问效，确保需要解决的问题有人来抓，逐步予以落实，对于受客观条件限制，一时不能解决的问题，制定切实可行的实施措施，积极解决。《党的群众路线教育实践活动整改方案》经过我局班子成员集体研究讨论通过后，形成初稿，征求了县委第二十六督导组的意见，反复修改完善，切实提高整改方案的针对性、操作性和规范性。在此基础上，组织党员干部对整改方案进行了讨论，根据讨论情况，又对整改方案进行了修改，送县委活动办及第二十六督导组审核把关。并按照文件要求，《党的群众路线教育实践活动整改方案》、领导干部个人整改清单在全体干部职工例行学习会上进行了通报，并在公示栏进行了公示，得到了干部职工的认可。切实让干部职工明白改什么、怎么改、改得怎么样，使整个活动始终处于群众的有效监督之下。

（二）落实整改方案，确保实效性

为确保整改工作按计划、按要求在规定的时间内高效完成，一是认真组织党员干部深入开展“回头看”，深入做好查缺补漏，进一步完善和落实整改措施，促进整改措施的全面落实。二是落实整改过程中，坚持上下结合原则，各部室和个人能解决的问题，交由各部室和个人进行解决；对各部室和个人不能解决的，由我局领导班子研究解决，确保了活动取得实效。如针对群众反映的“加强柑橘黄龙病防控工作，确

保产业安全”的意见，我局开展了一系列积极措施：

1、统一规范了柑橘黄龙病防控技术。主要是砍病树、防木虱、种无病毒苗，统一柑橘黄龙病防控工作宣传口径。

2、加强了技术调查、监测工作力度。全县共建立了3个县级监测点，23个乡镇监测点，全面掌握全县柑橘木虱发生动态，指导果农防除柑橘木虱。

3、加大技术培训力度，采取集中培训和果园实地培训等多种形式做好乡镇果技员、果农的技术培训。提高县、乡、村技术人员诊断柑橘黄龙病的能力，指导全县果农柑橘黄龙病的田间识别、病树普查与清除。目前全县已开展了4期县级培训，培训乡镇果技员、果农870人次；基层培训18期，累计培训果农1700余人次。针对“领导班子成员与一般干部沟通较少”的意见，我局开展了积极的整改措施：9月8日召开局班子会议，会上强调要及时掌握干部思想动态，解决干部思想上的困惑，加强队伍管理和正规化建设，开展谈心谈话活动，有利促进队伍和谐与稳定。局班子成员通过不定期、不定形式开展的谈心活动，进一步凝聚人心、增进感情、促进和谐。按照分工负责、分片进行要求，通过谈心进一步了解了大家对工作、对单位的意见和建议，并按照干部反馈的信息，针对性的做好思想引导、心理疏导和感情传导工作。在谈心谈话中，了解了干部的思想、工作和生活情况，帮助解决干部思想认识、情感意志方面的困惑，积极协调解决干部工作、生活等方面的实际困难，促进理解

信任，增进团结友谊。目前已开展谈心谈话活动5次，排查发现队伍中存在的矛盾纠纷并解决1起，帮助解决干部思想认识、情感意志方面的困惑1起。目前，领导班子“四风”方面存在的14个突出问题，通过调查研究，已经制订了整改措施，并已整改完成。

（三）针对“四风”问题，突出专项整治

根据中央和省、市、县委关于“四风”问题专项整治的工作部署，结合贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，组织制定了专项整治工作方案，严格控制“三公”经费，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、严禁在私人会所等场所公款吃喝行为，严禁违规用车等方面的专项整治。我局班子成员按照职责分工，牵头开展好分管领域内的专项整治工作，做好有关工作的措施细化和组织实施，落实具体责任人和实施步骤，一项一项整治、一个一个攻坚，以重点突破推动作风整体好转。如在开展吃“空饷”专项整治活动中，我局自查“吃空饷”情况，对照编制实名制手册、工资表、考勤记录等资料进行自查，没有发现“吃空饷”情况，并及时将结果张贴公示；在开展果业油茶过度开发问题专项治理工作中，已对全县23个乡镇的果园生产基地进行摸底普查，建立了台账。在全面摸清情况的基础上，结合柑橘黄龙病病树的清理，针对全县普查出的不同程度过度开发果园面积合计约240亩林果业开发的果园下达整改通知，督促业主进行整改，完善水土保持

工程措施和生物措施。例如小溪乡小溪村邱炳华123亩果园去年因黄龙病树达到30%以上进行了全园清除，退果还林，重新种植了松树保持水土。

三、建章立制情况

在深入分析产生“四风”问题的深层次原因的基础上，建立健全反对“四风”、改进作风的各项规章制度。

（一）制定制度建设计划

我局围绕解决“四风”方面的突出问题，把握贯彻党的群众路线制度建设工作重点，制定切实可行的制度建设计划。局群众路线教育实践领导小组办公室根据前一环节作风制度建设进展情况，着力推动制度的“废、改、立”工作。

（二）完善作风制度体系

按照制度建设计划所列出的责任分工和完成时间，进一步细化落实推进措施，围绕建立责任落实机制、健全工作机制、强化督促检查机制、完善追究问责机制等建章立制要求。一是对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的，在整改时认真进行总结，制定好落实的保证措施；二是对制度本身不够完善的，认真总结经验，进行完善；三是对缺乏制度保证的，认真研究建立起相关制度。目前，我局已建立和完善四项制度。

四、存在不足和下一步整改思路

在县委教育实践活动领导小组的正确领导下，我局教育

实践活动整改落实、建章立制工作按照既定目标有效推进，取得了一定成效。但也存在一些不足，一是对群众路线的认识还需进一步深化；二是贯彻落实党的群众路线还需进一步拓展；三是对整改措施的落实还需进一步加强。这都需要在今后工作中高度重视、切实解决。

一是强化整改落实。全面落实《领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案》，继续聚焦“四风”坚持领导带头，以身作则，发挥表率作用，通过主要领导带班子成员，一级抓一级，层层抓落实；坚持求真务实，立说立改，既着眼长远立规矩、定制度，又立足当前抓整改、促落实，用整改成效取信于职工群众。

二是完善长效机制。全面落实《党的群众路线教育实践活动制度建设工作计划》，结合工作实际，围绕解决“四风”方面的突出问题，按照“废、改、立”的要求，进一步加强制度建设，将新建、修订完善的各项规章制度落到实处，逐步健全完善促进党员干部自觉贯彻为民务实清廉要求的长效机制，努力巩固教育实践活动的实践和制度成果。

三是狠抓正风肃纪。继续落实《“四风”突出问题专项整治工作方案》，使干部职工对“四风”危害的认识进一步提高；落实为民务实清廉的要求更加到位；遵守中央八项规定和省、市、县委工作要求；接受群众监督、严格自律更加自觉7

主动；继续深入接受群众的意见建议、监督和评判，把服务职工工作做细做实，打通联系服务群众的“最后一公里”。

今后，我们将继续以解决领导班子“四风”方面存在的突出问题为重点，以全面提高班子的工作水平为着力点，坚持立改立行和长效机制建设相结合，坚持纠正问题与建章立制相结合，切实加强服务型领导班子建设，确保群众路线教育实践活动各项工作任务取得实效。

关于2021年国有企业党建工作会议落实情况回头看报告2

今年是中国共产党成立100周年,是全国国有企业党的建立工作会议召开5周年。按照《XX党委关于开展全国国有企业党的建立工作会议精神回头看工作》要求,XX集团立足工作实际,结合当前的党史学习教育工作,认真组织开展回头看,旨在贯彻落实总书记总书记重要讲话精神,总结五年来加强党的建立成功经历,对标梳理工作落实中存在的差距缺乏,研究提出新开展阶段持续提升党建质量的具体措施,推动党的建立持续迈上新台阶,为做强做优做大提供坚强保证。现将有关情况汇如下。

一、落实回头看对标自查情况

按照XX党委有关贯彻落实回头看工作部署,XX集团严密结合当前的党史学习教育工作,总结经历做法、补齐补强、差距短板,推动公司党建工作在承继中开展、在创新中提质。

一是加强统筹部署。XX集团第一时间制定了《xx集团关于开展全国国有企业党的建立工作会议精神回头看工作实施方案》,成立以XX领导、XX为成员的回头看工作领导小组,负责统筹落实全国国有企业党的建立工作会议精神贯彻落实情况回头看相关工作。并及时召开回头看工作动员大会,进展动员部署,对开展回头看工作的目标、任务、责任等明确到人,确保上下贯穿、落实到位。

二是全面开展自查。采取谈心谈话、发放问卷调查表等形式深入开展调研,了解不同层级、不同部门、不同岗位的员干部的意见建议,多渠道、多层次、多个维度,实事求是了解情况。全面对照总书记总书记在全国国有企业党的建立工作会议上的重要讲话精神,逐项对照XX党委关于贯彻落实全国国有企业党的建立工作会议精神重点任务,重点从七个方面对标检视,认真检视市党建工作的成效与缺乏,持续查漏补缺,力戒形式主义,切实抓好整改提升,确保回头看不偏不虚。

三是建立长效机制。认真贯彻关于国有企业党的建立工作会议精神,结合公祖实际,召开专题会议,学习贯彻落实回头看工作的实施方案、主体责任清单。研究并制定建立健全坚持党的领导、加强党的建立的体制机制,持续加强全面从严治党向纵深开展,旗帜鲜明讲政治。把开展回头看工作与学习贯彻总书记总书记七一重要讲话精神结合起来,与今年的党建工作方案、与党史学习教育工作统筹结合起来,坚持边查边改,既着力处理人和事的问题,着力处理体制机制的问题,持续健全整改提升的长效机制,确保回头看工作取得扎扎实实的成效。

二、五年来党的建立成功经历

〔一〕党对国有企业的全面领导情况

坚持以党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会为指导,把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理构造之中,明确和落实党组织在公司法人治理构造中的法定地位。制定并实施《关于加强XX集团党的政治设的假设干措施》,强化党建对各项工作的引领作用。严格落实请示报告制度,制定XX集团向上级党委请示报告严重事项清单,切切实实地将政治要求转化为行为标准,持续推动政治建立落实落细。

坚持用党的创新理论、伟大思想来武装头脑、指导实践、推开工作,在议事规那么中,将学习贯彻落实总书记总书记重要讲话、重要指示批示和党中央决策部署部作为XX集团委员会的第一议题。坚持读原著、学原文、悟原理,结合两学一做学习教育,不忘初心、牢记使命主题教育、以案促改工作、党史学习教育等,深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想,根据中央、省委、市委、上级党委的重要会议及时学习传达文件精神。持续健全理论学习制度,完善《理论中心组学习制度》,制定年度、季度学习方案,坚持每月至少一次集中学习,每季度至少一次集中党课学习交流研讨。

〔二〕做强做优做大国有企业工作成效情况

坚决贯彻落实总书记总书记重要讲话和指示批示精神,提高政治站位,落实主体责任,持续深化改革,全面参与国家和经济社会设开展和产业构造调整,持续推动集团做做优大。五年来,集团规模持续大,实力持续增强,市场影响力显著提升,经营业绩一直位居前列,主要指标保持两位数以上的增长,实现了国有资产的保值增值。十三五期间利润总额增达XX,逹续多年入中国企业500强。集团总资产规模从2016年的XX亿元增长到2020—2021年的XX亿元,年度合并利润总额从XX亿元增长到XX亿元。

〔三〕党建工作短板弱项能否补齐情况

持续健全和完善党建工作机制,成立党建工作领导小组及办公室,建立议事规那么及程序,加大对党建工作研究和指导,发挥领导小组谋管宏观、促落实、促开展的作用。配齐党务工作人员,设立专员负责党建工作,明确党务部门和党务人员设置与配备标准,严格执行党务人员同职级、同待遇的规定。建立健全党建工作检查机制,通过党建督导、内部巡察、专项监视检查等形式,加强企业党建工作指导和监视检查,抓好整改落实,提高党建工作整体水平。

〔四〕建立和完善中国特色现代企业制度情况

坚决不移深化国企改革,持续完善现代企业制度,健全市场化经营机制,加强国有资本市场化运作管理。健全公司法人治理构造,让董事会充分发挥作用,并承当相应的责任；着力创新体制机制,发挥国有企业各类人才积极性、主动性、创造性,激发各类要素活力,有效利用多层次资本市场,推动企业提升资源配置效率和竞争力,促进国有资本保值增值,防止国有资产流失。国有企业健全市场化经营机制,围绕激发活力、提高效率,着力深化劳动、人事、分配三项制度改革。

〔五〕高素质专业化企业领导人员队伍建立成效

加快健全市场化经营机制,加快推行职业经理人制度。进一步完善薪酬激励机制,全面推进用工市场化,推进市场化薪酬体制改革和分配机制改革,优化工资总额管控,探索员工持股、超额利润分成,进一步激发干事活力。进一步完善绩效考核和考核结果运用机制,灵活开展多种形式的中长期激励。持续健全完善有利于市场化转型的体制机制,处理好改革开展稳定的关系,以高效治理保障企业高质量开展。

〔六〕加强基层党组织建立成效

夯实党建根底,持续开展学习教育。跟进中心组学习,采取支委会专题研究、党小组交流讨论、党课学习、集中学习、党员自学等形式,创新性的组织学习,引导党员干部读原著、学原文、悟原理。深入贯彻落实中央《20XX-2023年全国党员教育培训工作规划》,用好学习强国、XX先锋、XX党建等平台,加强党员干部日常学习和培训。加强党支部书记队伍和党务干部队伍建立,五年来,举办支部书记轮训班X期,培训X余人次。

〔七〕全面从严治党责任能否压紧压实情况

切实履行管党治党的主体责任。XX集团要把反腐败斗争当做分内之事,把纠正四风作为应尽必尽的职责,领导班子要走在前列、作出表率,不只管住自己,也要管住身边人,清清爽爽做人、干干净净做事。健全不敢腐、不能腐、不想腐的三不体系,持续推进党风廉政建立和反腐败斗争。认真贯彻执行中央八项规定及其实施细那么精神,坚持勤俭节约,探索长效机制,构成制度标准,坚决反对浪费。逐级制定《落实全面从严治党〔党建〕主体任重点任务清单》,细化任务、明确责任分工和完成时限,层层审核备案,加强催促检查,统筹抓好贯彻落实。

三、存在问题

〔一〕思想认识不到位。党建对业务得引领作用不显著,存在重业党轻党建的现象,党建工作的高度和站位有待提升,有的党员干部认为抓业务是强指标,抓党建是软指标,受党建工作不容易看到成效的影响,认为党建工作不重要,以致于抓党建存在被动、应付、流于形式的现象,对党的建立工作思考不深入,推动措施不到位,落实不有力。而有些党员认为,提升公司的经济效益才是首要任务,党建工作应放在次要地位,导致参加党建活动却反热情、动力,积极性和参与度都需进一步提升。

〔二〕缺乏专业管理人员。虽然党建工作配备专门的部门,有固定的党员负责管理,然而目前党建部门的成绩还不能满足新时期党建工作开展的需求。党建管理人员的年龄普遍较大,都由老党员担任,虽然经历丰富,但文化水平、工作能力、思维形式等方面与年轻党员相比较存在较大差距,导致党建工作很难开展,党组织活动形式单一,无法调动年轻党员的积极性,党员队伍的整体素质也无法提高。另外,缺乏党员学习专门培训课程,导致专业管理人员很难培养。

〔三〕组织生活的内容、形式有待丰富。党组织活动与党员的要求脱节的现象时有发生,大多时候,党组织组织生活内容单一,以读报纸、学文件为主,不结合实际和工作,创新性的开展工作。组织生活的内容、形式根本上是一个模式,集中学习,无所收益。组织生活的时间经常因为工作忙或人员出差不易集中,形成组织生活内容和时间无法保证或经常性做得不够。

四、改良措施

一是加强宣传教育,开辟党建工作的新局面。紧跟时代步伐,创新宣传形式,深化党员对党建工作的认识,寻找开展党建工作的新方法,提高党建工作在企业开展的核心地位。将党的开展和建立落实到实际工作当中,一直坚持以经济建立为中心,党建工作与业务工作协同开展。深化企业党建工作的认识,通过对党务工作的管理,学习党务方案,转变对党建工作的认识,将学习成果运用到党建工作中,推动党建工作的开展。

二是以人为本,掀起学习热潮。在开展党建工作的过程中,把提高职工及群众的文化及生活水平为根本目标,积极改善职工的精神世界,充分尊重党员的主体地位,切实保障党员的民主权利。在持续完善党内民主机制的同时,充分调动人员的积极性,为党建工作的开展营造良好的气氛。另外,注重党内民主形式的创新,严格实行民主集中制,对于企业各个方案的制定和修改,做到群策群力,真正将科学开展观精神落实到改革工作的实处。

三是提高党建人员的素质和能力,注入开展动力。时辰站在党员的立场上,深刻地把握其真正需求,有针对性地开展党员培训教育工作,提高党员的综合水平,培养其履职尽责、无私奉献、敢于担当的工作作风,带开工作效益的提高。加大优秀党务专员培养选拔力度,实施人才强企战略,健全人才培养、引进、使用、管理、激励机制,加强高素质人才队伍的建立,持续强化人才梯队建立,营造鼓励创新创业干事的良好环境。

关于2021年国有企业党建工作会议落实情况回头看报告3

开展“回头看”活动整改落实情况“回头看”

工作的总结

为认真贯彻落实中央《关于对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的通知》精神，根据工作部署，我院对开展群众路线教育实践活动进行了“回头看”，巩固和扩大教育实践活动成果，不断提升我院医疗保健服务水平。现将有关工作情况总结汇报如下：

一、精心组织，确保活动顺利开展

为扎实开展群众路线教育实践活动，全面提高全县医疗保健服务水平，院党支部高度重视，周密安排，精心部署，狠抓落实，确保活动各项任务的有效进行。

一是加强组织领导。成立由党支部书记、院长吴川江同志任组长的教育实践活动领导小组，抽调精干力量组成工作机构；领导小组下设办公室，明确专人负责和各部门、各科室配合。严格落实监督检查责任，形成全院上下协调联动的工作格局。二是确立活动主题。院党支部多次召开专题会议，认真研究本次教育实践活动我院的主要目标，结合实际，最终确定了“转变作风、提高效能、优化环境、服务基层”的主题。三是周密安排部署。研究制定了《深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，4月30日，组织全体党员召开了动员大会，充分动员调动党员干部参加教育实践活动的积极性，并对深入开展群众路线教育实践活动及时进行了周密的部署。

二、狠抓学习，思想认识切实提高

院党支部坚持分层次、有重点、重实效的原则，将政治理论学习作为检验教育实践活动成效的重要依据，通过组织集中学习与个人自学相结合，邀请专家辅导与领导干部宣讲相结合，观看电教片与实地参观相结合等方式，认真开展学习教育活动，切实统一党员干部思想，提高认识。

在教育实践活动的第一环节，院党支部组织了内容丰富、形式多样的学习教育活动。院党支部组织党员干部进行了为期10天的集中学习，学习习近平、刘云山等中央领导同志一系列讲话精神，以及省、市、县有关群众路线教育实践活动的文件精神，邀请县委党校副校长陈联武同志进行专题辅导讲座。5月12日，党支部书记、院长吴川江同志为全体党员上党课，讲解十八大新党章，为开展教育实践活动做出表率。5月中旬，组织科级干部撰写心得体会。5月下旬，组织全院干部职工集中观看了《蓝风衣》等电影。全体党员还按要求认真学习了《论党的群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等3本必读书目和学习资料，并且全部参加了自测答题，取得了较好的成绩。通过深入学习，全院党员干部思想认识得到进一步提高，“为民务实清廉”思想意识进一步深化，为教育实践活动的深入开展奠定了坚实基础。

三、积极开展调研，广泛征求意见

按照教育活动实施方案，院党员干部带队组织调研小组，深入基层开展调研工作。结合医疗保健工作实际，以“转变作风、提高效能、优化环境、服务基层”为主题，调研查找影响和制约医疗保健事业发展的突出问题，寻求解决途径和发展思路。召开15次座谈会，深入听取群众和服务对象对班子和领导干部“四风”突出问题的意见建议。发放调查问卷、征求意见函200多封，共征求到意见和建议6大类32条。对征求到的意见和建议，院党支部进行了认真梳理，及时制定了整改方案。

四、开展谈心交心，找准突出问题

在广泛深入征求意见建议的同时，院党支部深入开展了谈心交心活动。5月以来，院班子成员深入各自联系科室，与职工谈心交心50多人次，从7月8日起，班子成员之间一对一地开展相互谈心活动，通过自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理领导班子和领导干部“四风”方面的突出问题。通过深入谈心交心，院班子及其成员统一了思想，增进了团结，找准了问题，为下步活动的顺利开展奠定了基础。

五、深刻剖析检查，撰写对照检查材料

对照党章、中、省市“

八、

九、十”项规定的要求，重点检查了“四风”方面存在的问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面，深刻剖析了思想根源，结合征求到的意见和建议，按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求，认真撰写了对照检查材料。院党支部书记、院长吴川江同志亲自主持起草领导班子对照检查材料，班子对照检查材料经院支委会讨论通过后上报督导组，经省局督导组的细心指导，我们对班子对照检查材料又反复修改8次，班子成员个人对照检查材料也多次修改充实，并全部经督导组审核通过。

总之，通过前一阶段的工作，全院党员干部工作作风进一步转变，为民务实清廉形象进一步树立，教育实践活动取得了应有的成效。下一步，院党支部将认真落实上级有关要求，将教育实践活动第三环节的工作抓紧抓好，以整改落实、建章立制的实际成效全力推进县医疗保健卫生事业。