党群服务中心建设情况工作汇报材料范例精编3篇

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党群服务中心建设情况工作汇报材料1

2020年以来，党群服务中心在党工委、办事处的正确领导下，在各科室、社区的支持下，秉承“党建引领，社工服务，社会参与，群众受益”的工作理念，紧扣郑州市和金水区的发展规划和要求，认真落实党群工作各项重点工作任务，整合社会资源，围绕政务、文体、便民三大类服务，做好辖区党员群体、老年群体、青少年群体、妇女群体等多元化、精准化民生服务，打造基层党建活动阵地，助力金水区高品质、现代化城区建设为总体工作目标。现总结如下:

一、工作成绩

自中心运营截至11月25日，党群共建立6个微信居民群，接待服务居民154233人次，开展活动11279场次，日接待量最高达600余人次。开展“初心加油站”党建活动116场，“志愿新村”志愿活动168场，“人人主题汇”特色活动82场，“公益学堂”活动10158场，“便民零距离”日常文化活动738场，“311空巢老人帮扶”开展了11期，服务空巢老人538户;爱心时间银行储户10473人;益惠卡商户已合作余家;爱心课堂已经开了28期，服务累计12600人次。预计2020年全年接待服务居民160000余人次，总开展活动12000场次。开展“初心加油站”党建活动120余场，“志愿新村”志愿活动180余场，“人人主题汇”特色活动90余场，“公益学堂”活动11000余场，“便民零距离”日常文化活动780余场。

根据办事处统一安排，党群服务中心相继参与了疫情防控、老旧小区改造、全国文明城市创建、全国第七次人口普查等重点工作，承接了“轻骑兵”文艺志愿服务下基层、“志愿新村”志愿服务、各类传统节日活动等相关工作。展现了新村居民“人人争做绿城使者”的乐于奉献精神和“我为人人，人人为我”的道德风尚。

二、工作创新亮点

(一)进一步优化运营思路，构建南阳新村党群服务中心“8315”服务体系。即打造八大服务平台(党建活动服务平台、志愿服务平台、生活便民服务平台、科普教育服务平台、困难求住服务平台、社会组织孵化服务平台、文化教育服务平台、体育健身服务平台)，依托三支队伍(党员老妈妈服务队、绿城社工服务站、社工组织)，探索一种可持续运营模式(党员骨干、志愿者自治管理+服务与社会第三方机构委托管理+服务)，实施五类项目(初心加油站、公益学堂、便民零距离、人人主题汇、志愿新村)，通过创新完善运营思路，明确服务涵盖群体，精准设定服务内容，进一步提升开展各类服务的质量和水平。

(二)开展特色党建项目“四史五行”。围绕“四史”知识(党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史)，结合主要功能室作用发挥，通过学、读、讲、演、奏五种形式，寓教于乐，引领广大党员群众学习领悟“四史”，达到新时代强初心、牢使命的目的。

(三)围绕办事处“志愿新村”战略，集合志愿者队伍参与中心管理和服务，发挥志愿者优势，激发居民服务热情，努力创造志愿服务全覆盖的良好社会氛围。成立了一支“红色管家”志愿者服务队，参与楼层功能室管理和服务;开展“寻找雷锋侠”志愿服务项目，招募8名青年志愿者作为公益课老师，开设公益课程，为居民服务;结合“益惠卡”志愿者激励项目，不断完善建立志愿者奖励机制、，为志愿者提供福利，吸引更多志愿者参与其中。

三、工作问题及原因分析

一是党建活动开展缺乏创新性。现阶段党群服务中心在开展党建活动时，虽然在数量上有所保证，但是在创新性方面存在一定不足，新时代基层党组织具有党员流动性大、对党建活动形式要求多样等新特点，这就要求党群服务中心在组织开展党建活动时要有创新性。

二是服务群众形式单一。随着生活水平的不断提高，辖区居民的需求愈加多样，社区居民已不仅仅满足于基本的物质生活要求，而在文化娱乐、身体健康、心理关怀、家庭教育等方面出现了多样化、差异化的需求。原来形式比较单一的社区服务形式，已经逐渐不能满足居民越来越多的发展性需求。

四、意见建议

(一)希望区委相关部门能够组织关于党群服务中心运营和开展服务的学习讲座，邀请有关专家和领导就党群服务中心定位、服务开展、作用发挥等内容进行深入讲解，以更好的知道各个党群服务中心的具体工作。

(二)希望区委、区政府能够加大对街道党群服务和养老服务在政策、人、财、物等多方面的支持。

党群服务中心建设情况工作汇报材料2

项目建设指挥部党群工作在集团公司党委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕党的基本路线，认真贯彻学习党的十七大及十七届四中、五中全会精神，积极开展“四好”领导班子、“四强”党组织、“四优”共产党员、“星级支部”及“创先争优”活动，充分发挥党组织的政治核心作用和监督保障职能，全面落实科学发展观，构建和谐企业。

以二期项目建设和试生产准备为中心，以增强基层活力为重点，以提高员工素质为目标，以构建和谐企业文化为着力点，落实党群工作的各项工作任务和目标，不断提高组织的凝聚力、战斗力，团结和率领指挥部全体员工，围绕中心工作任务抓好党群工作，以加强组织建设、作风建设、文化建设为主线，开展各项工作，通过民主决策、团结协作和监督制约，加强领导班子廉政建设，提高全体员工的整体素质能力，丰富员工的业余文化生活，塑造良好的企业文化精神，促进了指挥部各项工作健康发展。

一、项目建设目标完成情况

1、化工二期项目完成了化工一二期成功对接及配合生产联动试车工作任务。离心母液回收项目完成调试。碱栈台技改工作完成。氢气回收计划在安全评审后，准备兰太公司联动试车。

2、电石项目完成了9-12#电石炉送电和4#-6#石灰窑的点火工作。

3、水泥项目安装基本完成，单机试车工作基本完成。

4、公用工程项目物资库、电石维修间、渣场坝体工程等完成。

二、积极开展以“创先争优”、建设“学习型党组织”为主题实践活动的四好班子、四强组织、四优党员创建活动

1、认真开展学习实践科学发展观和学习十七届四中、五中全会精神活动，制定指挥部学习计划，结合实际，把推进学习型党组织建设与党的先进性建设结合起来;与巩固扩大学习实践科学发展观活动成果结合起来;与开展争创“四好”班子、“四强”党组织、争做“四优”共产党员等争先创优活动结合起来，以学习型党组织建设带动和促进学习型企业建设。

2、围绕集团公司的中心任务，创造性地开展工作，增强针对性和实效性。结合集团公司“四好班子”“星级支部”活动，积极开展“创先争优”主题实践活动。项目党支部开展了“离心母液回收项目”主题实践活动，水泥项目加强试车前员工的操作规程及技能的培训，充分掌握水泥生产的设备和技术工艺，为生产运营打好基础。

3、引导党员干部以解放思想为先导，用新的理念和视野，科学分析企业发展的基础和条件、优势和劣势、机遇和挑战，破解体制机制、管理、技术、市场等难题。进一步强化党员干部的忧患意识、责任意识、发展意识、创新意识，遵循企业发展规律，形成宽眼界、高定位、长规划的发展思路和发展举措。

4、指挥部党员领导干部及时了解和掌握反映当代经济、政治、科技、法律、文化、军事、社会管理等领域发展的新进展、新知识和新成果。加强业务学习，掌握岗位技能。认真学习掌握信息技术、网络运用等新知识、新技能，以适应党员素质提升的新要求。

5、尊重实践、尊重职工、尊重创造，教育引导党员干部向书本学习，向实践学习、向职工群众学习、向优秀企业学习。不断学习总结和借鉴运用基层和职工群众在实践中创造的好做法、好经验。运用企业改革发展的成果对党员干部进行教育，不断推动学习向广度和深度发展。

三、加强精神文明建设和思想政治工作，积极抓好宣传工作，提高员工整体素质

1、弘扬爱岗敬业、奉献拼搏、团结协作的企业文化，树立安全生产、注重管理、精益求精的管理理念。立足公司的先进人物、典型事迹，加强模范人物及先进事迹，弘扬企业价值理念和奉献的文化精神。5月，项目建设指挥部被评为自治区五一劳动奖先进单位;电仪部被评为集团公司先进集体。

2、积极宣传企业文化，报道项目进展、典型事迹、先进人物，宣传安全思想、管理制度、模范作用。通过《项目信息简报》及时展示项目动态。项目建设过程中涌现出XXX等先进人物。

3、开展规范的礼仪教育活动，培养团队精神，养成文明礼仪、勤俭节约的素养。规范员工行为，遵守员工行为规范，遵守公共道德和秩序，遵守公司劳动纪律和规章制度。

4、发动党员干部，带领全体员工积极推进项目建设，立足岗位创先争优，为项目建设及企业扭亏增盈做出贡献。

四、加强廉政建设，加强综合治理工作，努力创建平安、和谐企业

1、加强工作作风建设，努力建设一支廉政高效、作风顽强的团队。始终如一地贯彻国有企业领导干部廉洁自律七项要求。指挥部党总支主要负责人签订了《党风廉政建设责任状》《综合治理责任书》，建立监督制约机制，抓好党风廉政建设。无论在办公条件、经费使用，还是在制度执行、纪律观念上，党员始终都保持着廉洁作风和先进性。

2、遵章守纪，发扬民主，搞好民主集中建设。抓好民主作风建设，坚持党内民主生活会制度。党员始终都保持着廉洁作风。坚持重大事项集体研究决定的原则，对总体项目计划、月度资金预算等重大事项，坚持集体讨论研究后作出坚定。利用周工程例会，做好各项协调工作。充分发挥监督制约机制。

3、积极推行厂务公开，加强民主管理监督，及时发布项目进度信息，通过OA平台及内部信息简报、板报，把项目建设指挥部的各项管理工作及党群工作信息展示在广大员工面前。深入基层调研，倾听一线员工的意见和建议，领导、党员经常到施工工地，了解员工的思想动态、工作情况、生活处境，关心他们的工作学习，相互沟通，及时解决存在的问题。

4、认真搞好社会治安综合治理及稳定工作。加强各项安全管理措施，认真督查，确保施工财产的安全与社会的稳定。认真履行《指挥部双休日领导值班制度》，确保稳定平安。

五、积极推行并丰富中盐企业文化，开展丰富多彩的文化体育娱乐活动

1、项目建设指挥部全体员工继续发扬顽强拼搏、无私奉献、团结协作、顾全大局的精神，加班加点，克服困难，积极推进项目建设进度。

2、加强安全质量文化、管理技术文化、廉政文化等深层次的企业文化建设，认真履行安全责任制，遵章守纪，认真细致抓好安全管理的督促、检查、整改等工作，大力营造企业安全文化、廉政文化氛围。

3、营造和谐健康向上的企业文化氛围，开展文体娱乐活动，丰富员工业余文化生活，推动全民健身活动深入开展。利用三八、七一、十一、元旦等重大节日，开展内容丰富的文体娱乐比赛活动(拔河、接力、跳绳、联欢会、保龄球、趣味活动等)，丰富员工业余文化生活。

4、关心员工生活和工作，积极开展送温暖及爱心捐助活动。各级党政干部，深入基层，走访一线，解决员工关心的实际问题，及时反馈并落实整改措施。春节期间，为战斗在工地的员工送去节日的慰问;酷暑季节，利用支部获得的奖励经费为全体员工送去西瓜等降暑用品;七一党的生日，党员和新员工共同组织文体活动及座谈会，相互促进，相互沟通，体现了组织的温馨;在各类爱心捐助活动中积极组织，在玉树地震、舟曲泥石流灾害、爱心一日捐等活动中，共捐助9209元，表达了爱心。

项目建设指挥部紧紧围绕二期项目对接及水泥项目建设开展党群各项工作。加强进度管理，强化安全管理，更加细致科学地做好试车工作。指挥部党总支加强党的建设，积极开展“四好”领导班子建设及“创先争优”活动，充分发挥党组织的政治核心作用和监督保障职能。加强领导班子廉政建设和思想政治工作，积极开展精神文明创建活动，开展文化体育活动。提高党组织的凝聚力、战斗力。以项目建设为中心，以工程验收为重点，较好地完成各项工作任务和目标。

党群服务中心建设情况工作汇报材料3

习近平指出，加强和改进非公有制企业党建工作，要抓好“两个覆盖”，就是要抓好党组织覆盖和党的工作覆盖，加大党员发展力度，做好流动党员管理服务和引进党员职工工作，不具备建立党组织条件的要采取多种方式积极开展党的工作，增强党的影响力。近年来，安远县按照“一支部一特色亮点，一支部一主题实践活动，一支部一示范党建品牌”“六个一”工作思路，充分整合各方力量，以“党建领航、企业扬帆”为工作目标，着力打造了安远县工业园区党群服务中心，有效夯实了园区党建工作基础，得到了园区企业、党员和职工群众的认可。

一、现状分析

安远县工业园区共有非公有制企业63家，其中有36家非公有制企业组建了党组织，共有党员119名，已培养入党积极分子13名，预备党员5名。园区党建工作存在不少“空白点”和“盲区”，一是还有很多企业没有建立党组织，致使一些党员无人管、党费无处交，一些入党积极分子无法入党;二是非公有制企业党员占职工总数很小，还有很多非公有制企业没有党员，加之非公有制企业党员流动性较大，教育管理跟不上去，党员无法开展活动;三是普遍存在着党务人才缺乏、活动经费缺少、开展活动不经常等问题，党建工作抓的不紧，党的政策得不到有效贯彻落实;三是存在着企业主对非公有制企业党建工作认识不到位，对非公有制企业党建作用看不到，致使一些企业的党建工作不适应新的形势要求。

二、主要做法和成效

如何实现资源整合、服务共享、成效落地，切实解决非公企业党建工作系列难题，是推进园区党群服务中心建设和运行的重要着力点。安远县以工业园区党群服务中心为样本，紧密结合园区企业工作实际，围绕凝聚党员意识、团结职工群众、促进企业健康发展，推动党群服务中心取得了较好成效。

(一)“三整合”，形成党群共建机制

1、整合力量。从园区党群服务中心建设之初，安远县就考虑如何实现党群力量的整合，以开放发展的理念有效集聚各种有利要素，构建了“1+5”模式，即由安远县委组织部、县直机关工委牵头，整合工业园区党委、非公经济和社会组织党工委总工会、团委、妇联等6家单位力量。县委组织部、县直机关工委主要发挥综合协调管理的作用;工业园区党委作为所在地党委，在联接党群服务中心与企业党组织、党员、职工群体等方面有着不可替代的作用;非公经济和社会组织党工委发挥党务指导作用;工青妇等群众团体发挥组织活动的优势，主要负责策划设计开展各类丰富多彩的活动等。各共建单位根据各自的优势，联合在一起，发挥了更好的整体功能，实现了1+5>6的目标。

2、整合功能。党群服务中心内设立了“一站四岗三室两厅”，即：党群工作站、“三师”工作室、党群活动室、电子阅览室，多功能厅、成果展示厅。其中，党群工作站内设党员服务岗，为党员提供党务政策咨询、党员就业指导、党组织关系接转、党员关爱帮扶等服务;职工服务岗为职工提供教育培训、就业介绍、维权保障等服务;团员青年服务岗开展团员队伍建设、青年志愿服务、青少年权益维护;妇女服务岗开展巾帼志愿家政服务、妇女儿童权益维护、女性就业创业培训等，整合了各部门服务功能，延伸了服务触角，实现了一站式服务办结。

3、整合资金。安远县地处山区，经济基础较薄弱，两新组织以小微为主，规模不大，全县非公企业仅有63家，大部分还处在资本原始积累阶段，仅靠两新组织或财政投入大笔资金建设综合性的党群服务中心困难不小。针对这一实际情况，安远县在筹集建设资金时，充分发挥了“1+5”模式的优势，由组织部牵头，将工青妇和工业园区党委的服务项目，非公经济组织和社会组织“两个覆盖”工作要求等5个工作项目进行整合、拼盘，资金由6个共建单位共同分担、分块负责，有效避免了单个主体投资建设的资金压力。2017年年初，耗时3个月，6个共建单位投资60余万，高标准建成了总面积近500平方米的安远县工业园区党群服务中心。

(二)“三化”机制，实现实效运行

如何使党群服务中心避免“空壳化”、“形式化”，实现服务中心的有效运转，是党群服务中心建设的关键环节。安远县党群服务中心通过建立交流协作常态化、人员管理规范化、持证开放制度化等“三化”机制，实现了党群服务中心实质实效运行。

1、交流协作常态化。6家共建单位每月定期召开联席会议，共建单位分管领导参加，总结交流月度活动开展情况，研究部署下一月度活动安排，协调解决运行中的重大问题。通过召开例会，研究制定了中心管理制度、工作人员考核办法等基本运行制度，使党群服务中心逐步走向规范化、常态化轨道。

2、人员管理规范化。从严规范选聘了3名专职管理人员。严格实行首问责任制、限时办结制、情况汇报制、考核奖惩制等，对服务质量和服务水平实行量化考核，根据接待服务人次给予奖励。通过严格的考核奖惩，有效激发了工作人员的工作主动性、积极性，提高了服务质量，赢得了党员职工群众的满意。

3、持证开放制度化。党群服务中心为辖区企业及职工办理服务证，企业根据需要凭证提出申请，经批准后，可利用服务中心场所开展有关党员组织活动;企业党员及非党员职工可持证在规定时间内免费到中心场所进行读书学习、影音娱乐，有效提高了服务中心资源利用率。

(三)“三服务”，彰显工作成效

1、服务党员，凝聚党员意识。园区企业党员大多来自农村，且在多个非公企业就职，一度时期，有些企业没有建立党组织，或者党组织活动不正常，给他们造成了政治上的失落感、思想上的空虚感。依托党群服务中心，园区企业党支部“三会一课”实现正常开展、积极组织党员开展“两学一做”学习教育活动、“五日一体”党员活动日和“先锋创绩”活动等，解决了园区企业党员们的“政治待遇”。同时，重点在生产和工作一线、重要部门、特别是优秀青年中发展党员，吸收高层次、高技能人才入党，建强党员队伍。引导园区非公企业党组织结合实际和行业特征，依托服务中心因时开展各类党建活动。园区企业党员在服务中心召开会议、观看视频、开展活动、接受教育，已经形成了规律，园区党员佩带党徽上班已成了习惯，园区党员的思想素质和党员意识得到了有效提升。这些党员活动的开展，使园区党员凝聚了爱党、爱国、爱员工群众、爱企业的思想共识。

2、服务职工，实现团结奋进。园区内的非公企业员工基本上都来自本地各乡镇，几乎都是年轻人，他们是一个农民工群体，提高他们的综合素质、维护他们的合法权益、解决他们的各种困难，培育他们的理想信念是党群服务中心的重要工作。党群服务中心紧紧围绕提高职工素质、参与企业民主管理、维权帮扶，化解劳动纠纷、丰富职工业余生活等开展工作，以增强企业对职工的凝聚力，并深度挖掘职工群众的潜力，凸显职工群众在企业发展中的主体作用。注重鼓励和引导职工群众服务社会，通过先进性教育、学习习近平总书记系列重要讲话精神以及深入开展创先争优活动，园区企业的党员、职工们形成了团结和谐、奋发进取的良好氛围。

3、服务企业，推动跨越发展。充分利用党组织的工作影响，发挥党组织的政治核心作用，广泛地宣传党的方针政策，督促企业严格遵守国家的法律法规，诚信经营，按章纳税。注重发挥企业在承担社会责任方面的积极作用，积极倡导企业的社会责任，使诚信经营、奉献社会蔚然成风，无论是回馈教育、抗旱救灾，还是关爱员工、公益事业，党组织都积极发挥引导作用。

二、工作启示

安远县在工业园区高标准建设的党群服务中心，实现了工业园区“党群互动、党企共赢”的良好格局，打造了安远基层党建全新示范品牌，形成了安远县基层党建工作水平大提升的澎湃动力。党群服务中心成功建设带给我们的有益启示就是：在抓好非公经济组织与社会组织“两个覆盖”工作中，要着力抓好党组织活动阵地建设。党组织活动阵地建设是党建工作的基础，是组织联系职工群众的窗口，是党员交流互动的平台，是党员群众活动的共享场所。但是有了阵地也不是万能的，只有管理和使用好阵地，让活动阵地“活”起来、用起来，注重在阵地中发挥好凝聚功能，通过开展党员职工喜闻乐见的学习活动，主动制造党员职工需求，调动起广大党员职工愿意走到党组织阵地中来的积极性，并在学习活动中使自己的情操得到陶冶、能力得到提升;注重在阵地中发挥好党的组织优势，把各条战线、各个领域的资源向党组织阵地凝聚，把广大党员和职工组织起来，参与到阵地的工作和活动之中，形成团结和谐的良好氛围;注重在阵地中发挥好党组织密切联系群众优势，在阵地中联系企业、服务党员、教育职工，把广大党员、企业主、职工群众紧紧地团结凝聚在党组织的周围，为企业发展同心同向同力同行，激发非公经济和社会组织党建活力和内在动力。