2023局党建工作要点3篇
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2021局党建工作要点1
一、深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，切实加强思想政治建设
1.推进理论武装工作。结合部门职能职责，以学习型党组织建设为抓手，以中心组学习为重点，切实加强理想信念教育、宗旨意识教育、法治教育、革命传统教育、道德教育和党建理论教育，凝聚共识，传导积极向上正能量。
2.强化思想政治工作。要充分利用各种活动载体，有机融合，积极探索新常态下机关思想政治工作的方式方法。自觉践行县委提出的“六要六不”“六重六轻”“四多四少”，切实增强建设的主人翁责任感，凝心聚力，在新常态下满怀信心地谱写好加快发展的新篇章。
3.加强教育培训工作。认真贯彻落实中央和省、市、县委《党员教育培训工作规划》，分层分类开展党员教育实体培训，通过中心组专题学习、支部组织生活、宣讲辅导报告、研讨交流等形式，学习党章党纪、法律法规、社会主义核心价值观和习近平总书记系列重要讲话精神。各党支部确保在职党员集中学习培训时间不少于32学时，基层党组织书记和班子成员集中学习培训时间不少于56学时。
4.加强文明素养提升工作。加强全体党员干部职工文明素养教育，不断提高干部职工文明修养；培育和弘扬社会主义核心价值观，引导党员干部形成共同的价值追求；充分发挥党员干部示范带动作用，积极参与创建全国卫生县城，深化机关办公环境及机关单位包楼院工作。
二、深入联系服务群众，着力加强班子队伍建设
5.提升服务群众实效。要紧紧围绕县委、政府和本部门的中心工作，找准服务型党组织建设的结合点、切入点和着力点，设计载体，广泛开展服务改革、服务民生、服务群众活动。扎实开展“走基层”活动，引导党员干部经常深入基层一线了解实情，献计献策，搞好结对帮扶。
6.加强党员队伍建设。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，制定发展党员年度计划，严格工作程序和纪律，不断提高党员发展质量。切实加强组织关系管理，妥善做好失联党员处置工作，切实加强党员档案管理，定期维护党员信息管理系统，及时更新党组织和党员基本信息。
7.建强党务干部队伍。各支部要按照单位工作人员总数的1%至2%配齐配强专职党务干部；党务干部要认真履职尽责，做好党员发展、党费收缴、党内活动开展等日常工作，加大党建信息报送力度，每月至少上报1条党建工作信息。机关党总支要分期分批对各党支部书记、副书记等专职党务干部进行培训，进一步提升基层党组织书记履行职责的能力和水平。
8.抓好带头人队伍建设。认真按照中央《条例》和省委《实施细则》的要求，督促和指导基层党组织按期换届，建好党组织班子，选好干部，着力选优配强“一把手”，为脱贫攻坚、同步小康打造一支素质过硬、能打硬仗、能打胜仗的执政骨干队伍，确保中心任务全面落实。
9.严肃党内政治生活。巩固“三严三实”专题教育活动成果，各党支部领导班子要充分开展批评与自我批评，把政治纪律、政治规矩教育纳入党性教育内容。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，增强党内生活庄严性、严肃性和政治性。认真执行党费收缴管理相关规定，规范建立党费测算和收缴台账，按时按标准收缴党费。领导干部每年为基层党员干部讲2次党课，其中廉政党课1次。
三、落实从严治党要求，夯实机关基层组织建设
10.认真落实中央《条例》、省委《实施细则》、市委《实施办法》及县委《实施意见》。认真贯彻落实中央、省、市、县委的各项规定，加强督促检查，总结经验，发现问题，着力解决机关党建工作中存在的问题，切实把各项规定落到实处。落实机构、人员、经费、场地和设备，党建工作经费按单位机关工作人员（含离退休人员）工资总额的2%预算，支持党组织充分发挥在党的建设中的带头作用，在贯彻落实上级党组织的决策部署中的保障作用，对本单位党员特别是领导干部的监督作用。
11.落实党建工作责任制。各单位要进一步明确党建工作的职责。不断完善和落实党建工作责任制，明确党组织“主体责任”，党组织书记“第一责任”和班子成员“分工责任”，建立党组织、党组织书记和班子成员抓党建工作“三个责任清单”，层层签订党建工作责任书，把党建工作与中心工作同部署、同研究、同落实、同考核，着力推动党建重点难点问题的进一步解决。切实加强述职评议考核工作，全面落实党组织书记年度述职制度，党组书记向县委述职，机关党组、党总支书记向直工委述职，党支部书记向上级党组织述职。进一步健全从严管理党员干部的责任机制，建立问责制，对党建工作责任落实不到位、推动不力的要提醒约谈，问题严重的要追究领导责任。
12.加强基层党组织建设。继续深化“学习型、服务型、创新型”党组织创建活动，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。加强党支部规范化建设，认真做好党员发展工作。常态开展创先争优活动，打造一批“党员示范窗口”、党员示范岗”和“示范党组织”，创建党建服务品牌，进一步加强机关党建研究，探索和拓展机关党建工作的新思路、新方法。
13．抓好后进基层党组织整顿。巩固提升2015年后进基层党组织整顿成果，启动新一轮“三分类三升级”活动。
14.深入推进驻村帮扶工作。深化“双联”工作，推动“一三五”联系服务群众工作机制，扎实开展干部驻村帮扶和精准扶贫，认真落实“五四三二一”帮扶举措，切实加强干部作风建设，主要领导干部要率先垂范，每月到村调研不少于1次。驻村干部和第一书记要认真履职尽责，当好“八大员”、干好“九件事”，进一步加大帮扶力度，确保第一书记每月在村开展工作不少于15个工作日，切实帮助基层和群众解决实际困难，推动贫困村和贫困户加快脱贫致富。
15.深入开展党员志愿服务活动。结合“双报到”、“走基层”等活动，认真制定志愿服务工作方案，壮大志愿服务队伍，深入一线开展矛盾纠纷调解、治安综治维稳、文明新风倡导、政策理论宣讲、文体活动组织、环境清扫整治、困难群众帮扶等志愿服务活动，帮助老弱病残、特困家庭、空巢老人、留守学生（儿童）、下岗失业人员、外来务工人员等解决具体困难。各党员志愿服务队每季度集中开展活动不少于2次，在职党员每季度参加志愿服务不少于3天。
四、不断深化廉洁自律，全面加强党风廉政建设
16.认真践行“三严三实”。坚持问题导向，持续抓好不严不实问题查摆、整改，强化立规执纪和制度刚性约束，增强领导干部忠诚、干净、担当的思想自觉和行动自觉，巩固专题教育的好成果、好成效；推动作风建设常态化，持续聚焦“四风”问题，紧盯重要时间节点，加大日常检查力度，持之以恒抓好八项规定贯彻落实。局党组、总支要认真履行主体责任，督促所辖党组织各项规章制度健全完善和有效执行，纠正有令不行、有禁不止的行为。
17.深入推进党风廉政教育。深入开展廉政文化“进机关”活动，以机关文化建设为抓手，充分利用学习培训、廉政党课、专题报告会、机关文化长廊、网络及展评等平台载体，通过观看廉政电影、阅读廉政书籍等方式，深入推进廉政文化进机关活动，浓厚机关廉政文化氛围。
18.严明党的纪律。引导和督促党员干部坚定政治立场，把牢政治方向，确保政令畅通。认真抓好党的政治纪律、组织纪律和廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律执行情况的监督检查。推动各级党组织及纪检干部认真履行监督责任，强化正风肃纪，开展经常性的执纪检查，做到违纪必究、执纪必严，让制度真正成为硬约束，纪律真正成为不可逾越的红线。
2021局党建工作要点2
2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”规划开局之年。2021年党建工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬红船精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦庆祝建党百年主题主线，围绕市委打造“七张金名片”总体要求，落实“七讲七比七争”党建高地创建行动，坚持系统观念系统方法推动党建工作跃迁升级，为“十四五”财政改革发展开好局、迈好步奠定坚实基础，为贯彻“财为政服务”理念、推进现代财政体制机制建设提供坚强保障，为推动我市蝶变跃升、跨越发展，争当“重要窗口”中的“最精彩板块”贡献财政力量。
一、坚定不移强化政治建设，提升财政政治能力
1.健全完善“第一议题”制度。坚持把党的政治建设作为推进财政党建工作的首要任务，将学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为局党委、机关党委、党支部会议“第一议题”，真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神在嘉兴、在财政落地生根。强化政治机关意识，提高政治站位，突出政治担当，推动形成正气充盈的政治生态，把政治建设要求贯穿财政工作全过程。
2.强化“财为政服务”政治担当。做到党委、政府决策部署推进到哪里，财政服务保障就跟进到哪里。深化构建集中财力办大事体系，进一步加强财政资源统筹，加强对重大决策部署特别是财政相关政策贯彻落实情况的监督检查。坚持把党建工作与财政改革发展同谋划、同部署、同推进、同考核，实现党建和业务深度融合、相互促进，在推进财政体制改革、健全政府预算体系、深化预算管理绩效改革、加强财政监督管理等中心工作中发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，做到“党委有号召、组织有响应、党员有行动”，为推进高质量发展提供坚实保障。
3.层层压实管党治党政治责任。深化政治生态情况动态分析，定期研判党风廉政建设情况。加强对党支部履行全面从严治党政治责任情况的监督检查，健全完善年终检查考核、日常监督检查、党支部书记述职评议相结合的党建工作综合考评机制，形成层层传导压力的工作常态。坚决完成巡察整改政治任务，切实扛起巡察整改政治责任，及时跟进中央巡视浙江反馈问题、省“七张问题清单”、市“十方面问题清单”整改进展情况，巩固整改成效助推财政事业高质量发展。
二、毫不动摇坚持党的领导，强化理论武装水平
4.深入组织党史学习教育。以“红船护旗手”的使命担当，高质量高标准开展党史学习教育，组织带动全局干部职工学“四史”，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，在深学深悟中强化政治忠诚，共同守好红色根脉。坚持集中教育和经常性教育相结合，发挥学习强国平台作用，依托道德讲堂等教育载体，将党史学习教育与学习《习近平在浙江》采访实录、《习近平同志的嘉兴情怀》等内容有机结合、一体推进、全面落实，把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同解决财政实际问题结合起来，把学习成果转化为推动蝶变跃升、跨越发展的强大动力。
5.深入推进理论学习融入财政实践。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，以理论学习中心组为龙头，以党支部为基础，有计划、分层次抓好理论学习。注重专业精神、专业能力培养，深化干部教育工作。伴随财政管理机制转型，让更多干部走出去，加强调研学习，不断拓宽视野，为财政接续发展提供思想支撑。采取中心组专题学习会、扩大学习会、中层干部读书会、党务干部培训班等形式，综合运用红船财政党校、处长论坛等阵地平台，打通处室单位信息隔离的藩篱，切实提升财政干部解决信息不对称、资金错配问题的能力。教育引导全局干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动财政事业发展。
6.深入开展党员思想政治教育工作。结合主题党日活动重走一大路、重温入党誓词，编排红船主题诗朗诵、参加省厅“百年潮涌我心向党”朗诵会，建立青年宣讲团、组织“红船领航青春担当”嘉兴故事宣讲比赛，在潜移默化中让思想教育入脑入心。严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主动权，完善《局党委意识形态工作责任制实施方案》。加强意识形态阵地管理，提高意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，及时掌握动态，敢于发声亮剑，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。加强财政网军队伍建设，大力增强舆情意识、互联网思维，切实提高意识形态风险防控能力和舆情应急处置能力。注重红船财政党校、支部党建阵地建设，打造涵养党性的教育基地、宣传阵地、学习园地，争创市直机关党建示范阵地。践行社会主义核心价值观，强化机关文明创建，弘扬主旋律，激发正能量。
三、持之以恒夯实组织基础，聚力打造模范机关
7.深化“双建”工作。把“建设清廉机关、创建模范机关”作为提升党建质量、破解党建难题、推动事业发展的总牵引，软件上规范、阵地上完善，营造浓厚党建氛围。以实施“五大工程”为抓手，落实党员干部“一编三定”进村社报到服务工作，扎实推进“唯实惟先、善作善成”团队建设专项行动，打造一支政治过硬、领导现代化建设能力强的高素质专业化干部队伍。改进三级联述联评制度，推动党员争先创优，努力赶超争当示范。严格开展党性体检、党性分析、民主评议等工作，严格按照计划发展党员。继续加强对注册会计师资产评估行业党建的领导和指导。
8.强化支部建设。坚持一切工作到支部、支部一切工作保中心的鲜明导向，聚焦队伍、活动、阵地、保障，以党支部规范化、标准化建设为重点，强化支部书记抓党建意识。举办党支部书记委员培训班，提高党务干部“一岗双责”意识和党务能力水平。继续深化“三会一课”制度，做到程序规范，记录齐全。实行新一轮支部结对安排，继续做好支部党建阵地建设，及时做到更新、完善。通过开展“六个一”红船组织生活、创新主题党日活动等，抓实党支部和党小组工作，做到严在日常、抓在经常，锻造坚强有力的财政党支部。
9.优化党员关爱。坚持以人为本，建立完善走访慰问、党员结对帮扶等党内关爱制度，进一步做好困难党员、困难家庭的走访慰问，帮助解决党员实际困难。进一步健全干部谈心谈话制度，推进党委班子成员、党支部委员对干部经常化、交心式谈心谈话，分层级组织开展落实主体责任口头报告和谈心谈话等工作，及时掌握干部职工思想动态。推荐表彰支部先进典型，激发财政党员干部干事创业动力。
四、一以贯之凝聚党群同心，全力服务高质量发展
10.提升财政服务品牌影响。将所有支部单位汇聚在金水桥品牌之下，进一步聚焦市委市政府中心工作，围绕打造清廉财政、锻造红船铁军目标，加强党委领导核心作用，彰显机关党建主责主业，提升全局干部围绕中心服务大局的政治自觉和能力水平。将项目创建与推进工作、加强队伍、提升形象有机融合，把金水桥品牌服务方向和服务市委市政府中心工作、推进财政事业改革发展有效对接。
11.深化财政三服务活动。深化新时代“网格连心、组团服务”工作，全面实行党员到居住地报到、亮身份制度。深化“三访三强三创”活动，推动财政干部走在前、作表率。继续深入基层一线“访民情、访企情、访政情”，查找难点、补齐短板、解决问题，建立文明创建工作长效机制。深化“1+X”组团帮扶、深化“一员双岗”制度，开展“红色四方联盟”，提升“心花相伴”“水净绿车”志愿团队，发挥全体党员的先锋模范作用。
12.营造财政党建文化氛围。注重人文关怀，提升财政凝聚力，形成信息共享、沟通合作、相互成就的浓厚氛围，做到全局一盘棋、工作一条心。推荐发放优秀书籍，引导学习名家名作，营造机关党建文化氛围，推动财政文化薪火相传，探索建立机关党建文化创建长效机制。关注财政干部身心健康，开展丰富多彩的群众活动，深化1+1活动，整合各类兴趣小组和协会建设。
13.凝聚统战和群团力量。将统战和群团工作纳入大党建工作格局，加强党的集中统一领导。完善统战工作机制，抓好党外代表人士队伍建设，画好统一战线最大“同心圆”。加强和改进党对群团组织的领导，提升机关党建对群团建设的带动能力，发挥群团组织独特的优势和作用，凝聚起助推高质量发展的澎湃动力。
五、从严从紧打造清廉财政，巩固良好政治生态
14.严明党的政治纪律和政治规矩。进一步提高政治站位、增强政治自觉，坚持把纪律挺在前面，扎实推进清廉财政建设，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，严明党的政治纪律和政治规矩，高度警惕“七个有之”。对照形式主义、官僚主义“十种表现”，作为日常监督执纪的重点工作。加强警示教育，组织现场教学，观看专题警示片，开展以案说纪、以案说法，重视身边案例，做到举一反三。
15.驰而不息纠治“四风”。深入治理享乐主义、奢靡之风，严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省“36条办法”精神，抓住节庆假日等重要节点开展监督检查。严肃整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，紧盯在贯彻落实上级决策部署中做选择、搞变通、打折扣等问题，精准施治、一抓到底。不断探索机关纪检组织运用好监督执纪“四种形态”的新路径，建立健全制度机制。加大检查督促力度，适时组织特邀监察员、民主监督员和局机关纪委委员不定期进行明查暗访活动，加大正风肃纪工作力度。大力推进机关廉政文化建设，强化文化引领与道德教化。
16.严肃党内政治生活。完善领导干部上党课制度、领学制度、民主生活会、组织生活会和民主评议党员制度。落实《党委议事规则》，加强和改进党建工作的制度体系、工作规程。贯彻落实《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，重视和加强青年党员的教育管理和培养使用。依托“红船党建云平台”，有效发挥“互联网+”的作用，助推“智慧党建”。
17.加强财政监督和风险防控。把党对一切工作的领导体现到财政工作各个方面，延伸到党组织神经末梢，强基固本，贯穿始终。认真落实党内监督各项制度，严格执行民主集中制、“三重一大”事项决策、个人有关事项报告、述职述廉、“一案双查”等制度。健全公共财政体制，规范财政资金分配，构建厉行节约反对浪费的长效机制，深化内控机制建设和财政风险防控。
2021局党建工作要点3
一、强化理论武装，不断引导党员干部坚定“四个自信”
1、深入学习领会习新时代中国特色社会主义思想。持续抓好习新时代中国特色社会主义思想学习，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真抓好十九届五中全会精神学习宣传，组织领导干部集中轮训。按照统一部署，落实“常态化制度化”要求，持续推进“第一议题”学习制度，做到“延伸到基层、规范到支部、落实到党员”。深化理想信念教育，组织开展“百名书记上党课”“青年党员上讲台”活动，引导党员干部坚守共产党人精神追求。
2、扎实推进机关政治文化建设。深入开展“读原著、学原文、悟原理”读书系列活动，努力打造“书香机关”。继续开展“先进文化进机关”活动，优化机关人文环境，以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态。举办处级干部培训班和“网上学院”进修班，组织开展新党员、入党积极分子培训，强化党员干部的培养教育。充分发挥党员教育服务公众微信号等新媒介的作用，为基层党组织和党员提供全时空的学习教育服务。
3、切实加强机关思想政治工作。丰富和拓展思想政治工作载体手段，健全完善思想政治工作机制。发挥正面典型激励作用，以开展“身边的精彩”挖掘宣传为重点，深化“身边的感动”系列活动，多角度全方位展示机关良好形象。创新网络思想政治工作，善于通过网络掌握了解党员干部的思想动向，强化网络舆情正面引导。组织召开思想政治工作研讨会，开展思想政治工作案例交流，持续推动机关党组织经常性思想政治工作深入开展。
4、着力抓好重点课题调查研究。按照“问题导向、落细落小”，“方便成果转化、力求解决问题”的要求，确定年度重点调研课题。改进交流研讨方式方法，分课题进行集中攻关，着力破解机关党建工作中的重点和难点问题，确保高质量完成课题调研任务。坚持理论研究与成果运用相结合，开展优秀调研成果评比，组织召开机关党建理论研讨会，抓好理论成果向实践转化运用，切实增强党建研究指导实践、推动工作的时代性、创新性和实效性。
二、强化制度执行，不断提高机关党内政治生活质量
5、严肃机关党内组织生活。以贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为主线，进一步规范和完善党的组织生活，认真抓好“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话和民主评议党员等制度的落实，切实把批评和自我批评这个武器用好用活。加强对固定组织生活日落实情况的督查和指导，组织开展支部组织生活案例、支部书记讲党课教案的评选和交流。开展党建阵地示范点创建活动，不断加强党内政治文化建设。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，合理编制发展党员工作计划，指导基层把好党员“入口关”。加强离退休党支部建设，探索建立离退休党组织经常受教育、永葆先进性长效机制，发挥老干部党员政治优势、经验优势、威望优势。
6、强化机关党内民主监督。贯彻落实《中国共产党党内监督条例》有关要求，着眼发挥机关基层党组织监督职能，探索建立党内监督机制。深化党务公开，健全和落实党内情况通报、情况反映和机关党组织向党员大会报告工作等制度，为落实党员民主权利提供保障。认真执行党内重要事项票决制，完善机关党内民主决策机制，拓宽党内事务科学决策、民主决策的渠道。完善机关党建工作述职评议考核制度，全面推行机关党组织负责人逐级述职评议工作，探索以向本组织党员述职为主、由本组织党员评议为主的述职评议方式，切实增强述职评议的民主性。
7、推进党务干部队伍能力建设。强化专职副书记队伍建设带动机关党务干部能力提升，严格把好专职副书记选拔任用、任职管理关，组织新任专职副书记进行一次集体谈话。举办机关党组织负责人专题研修班、新任党务(纪检)、干部适岗培训班，重点组织“党支部书记业务轮训”，开展“面对面、手把手”具体帮带活动，提升党务干部综合素质和实务技能。抓好机关党建工作信息员培养，举办信息员培训班，建立信息员联络机制，完善信息报送机制和渠道网络。
三、强化作风整饬，不断提升机关党员干部良好形象
8、深入推进服务型党组织建设。落实机关党员干部直接联系群众制度，广泛开展“最多跑一次”岗位服务活动、“双带双走”走亲连心活动，以及系列志愿服务活动。进一步做好与基层党组织共驻共建、结对共建和与困难群众结对帮扶工作。坚持以现有机关党建服务品牌为基础，持续推动品牌培育打造，努力提盘品牌内在价值。
9、持续整治机关干部“不作为”问题。深化“不作为”问题整治，治理“庸懒散”、打通“中梗阻”：提高执行力，努力打造“讲担当有作为”的机关党员干部队伍。开展机关干部风采大展示活动，激发广大机关党员干部履职尽责、干事创业的热情。继续加大机关作风效能督查力度，通过明查暗访、定期督查等方式，始终保持正风肃纪的高压态势。
10、切实抓好文明机关创建和民主评议机关问题整改。扎实开展文明机关创建活动，大力实施党员文明素质提升工程，广泛开展文明交通活动、窗口行业文明创建活动等，持续巩固近年来文明机关创建成果。扎实推进民主评议机关意见建议整改工作，督促各部门和单位认真对照分析，制定整改方案，分门别类抓好落实。
四、强化纪检监督，不断形成风清气正机关政治生态
11、强化对机关纪检工作的领导。加强机关党组织实践“四种形态”的指导，制定出台党组织把握和运用监督执纪“四种形态”的工作规范。加强对机关党组织落实党风廉政建设责任清单的督促指导，把落实责任清单情况纳入机关党风廉政考核的重要内容，召开机关纪检工作座谈会，推动工作落实。加强对机关党组织自办案件的指导、审核，保证自办案件质量。举办一期纪检业务培训班，协同有关部门加强对企事业单位党风廉政建设工作的督促指导。
12、强化教育监督惩处工作。开展党内法规测试活动，“七一”前后开展一轮普及性的书面测试。继续组织机关处级干部旁听法院职务犯罪庭审，全年计划组织4批次。广泛开展“育家风、立家规、严家教”活动，深化家庭助廉保廉。依纪依规查处机关党员违纪问题，理清机关处级以下党员违纪案件的协审职责。做好对党纪处分决定执行的跟踪指导和监督工作。
13、深化纪检工作品牌打造。通过总结交流、一对一指导等形式，推广一批具有实践效用的纪检工作品牌。加大品牌宣传力度，依托媒介宣传推广以落实“两个责任清单”为主线、以践行“四种形态”为主题的机关纪检工作典型经验。
五、强化责任传导，不断压实全面从严治党主体责任
14、切实履行领导职能。以落实巡视整改意见为契机，突出抓好党建宏观规划、检查指导、经验总结、组织协调等环节工作，注重加强政策方向的指导，发挥好机关党建研究会的作用，扎实推进智慧党建平台建设，整体推动机关党建工作各项任务落到实处。围绕“创一流业绩，建过硬队伍”的目标，开展“讲大局、讲担当、讲正气、办实事”活动，不断提高领导干部的学习能力、调研能力、创新能力、执行能力和服务能力，强化表率作用发挥，提升抓党建的工作水平。
15、深化机关党建三级联动。坚持活动联抓、实事联办、难事联解、队伍联建，健全完善走访联系制度，对机关党建工作重点、难点、热点问题进行调查研究，搞好工作指导，帮助解决实际困难。继续开展党建创新性工作评选和机关党建调研成果评比活动。
16、强化对党建责任落实的督查考核。抓好“七一”机关党建工作座谈会和年度党建工作述职评议会等重点工作，强化党组织负责人“第一责任人”意识。加强交流沟通，着重对各级党组织每年度至少两次听取机关党建工作汇报，以及落实“一岗双责”、解决机关基层党组织工作机构、人员配备和经费保障等情况进行督促检查，不断凝聚抓党建工作合力。完善机关党建工作考核评价体系，优化指标设置，改进和完善考核评价方法，进一步做好目标管理综合考评工作。
六、强化群团建设，不断营造和谐文化活力机关氛围
17、加强机关工会建设。深入贯彻党的群团工作会议精神，团结和带领广大干部职工听党话、跟党走。围绕“立足岗位建功、争当业务标兵”主题，组织基层工会开展各类业务技能竞赛，弘扬劳模精神，打造机关“工匠”。做好职工医疗互助保障工作，开展“互爱帮困行动”，管好用好帮扶金，组织做好疗休养工作，不断强化服务职能。积极开展各类文体活动，分类培育职工文化自组织团队。深化基层工会星级创建，抓好工会骨干培养，建好“职工之家”。
18、加强机关妇女工作。继续实施机关干部幸福家庭促进计划，举办幸福家庭建设交流培训会，开展机关干部亮家训、廉洁家庭大家谈等助廉行动，引导干部带头弘扬清正家风、筑牢反腐防线。紧扣巾帼建功主题，举办“巾帼文明岗”创建工作现场交流会，宣传机关妇女先进典型。深化帮困扶贫送温暖活动，组织做好为困难家庭献爱心和巾帼志愿者进社区服务工作。重视机关妇女干部身心健康，组织开展“智慧女性”读书活动。
19、加强服务能力建设。全面提升服务基层党组织和党员的能力，建立机关和企事业党组织党课教育资源库，持续抓好微信号、电子杂志等新媒介教育服务载体建设，继续组织“专场讲座进机关”文化服务活动，做好生活特别困难党员的帮扶救助工作，深化机关大龄单身青年交流联谊平台建设。