实用领导见面会议程（精选10篇）
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最新领导见面会议程【第一篇】
老师们，同学们：
大家好!
新学期，新气象;新起点，新收获。本学期共有13位全国六大重点师范院校的本科生、研究生实现华丽转身、完美蜕变加盟我校，为学校注入新鲜血液，这是学校建校空前的规模，也是旗县教育的大事。
理由如下：
一是选聘考察时间长(历时近一年)，
二是一次性引进数量大。可以说，这些同志都是凭借自己的实力，过关斩将、脱颖而出，成功地应聘到我们大家庭做教师的.。让我们对他们的到来表示热烈的欢迎和诚挚的谢意!
请诸位走上台来与大家见面，并做简短的自我介绍。
今天的这种机遇，既是我们的光荣，也是我们的责任。学校希望各位新教师能尽快熟悉课堂教学模式、了解班级管理的方法、尝试教师的工作过程，全体同学一如既往，以饱满的热情、无限的真诚投入到学习中，师生在前中这片快乐、和谐、奋进的教育田园里共同耕耘、收获，见证学校的发展壮大、更高更强!
最新领导见面会议程【第二篇】
一、感谢:这次全县干部调整工作,组织上安排xx书记、xx镇长到xx镇主持党委和政府工作,体现了县委对我们xx镇高看一眼、厚爱三分,也是我们李桥镇干部和群众的福祉。因为xx书记、xx镇长个人素质高、能力强、作风硬,农村基层工作经验极为丰富,工作方法灵活多样,在以后的工作中会为李桥的发展增辉添彩,会为李桥的发展史写上厚重的一笔。
二、支持:一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。希望在座的同志在以后的工作中一如既往地支持吴书记、水镇长的工作,工作中做到多请示、多学习、勤汇报,不遗余力干好工作。
三、尽职:凡事预则立,不预则废。提请咱们的每个同志在以后的工作中,对各自份内的工作,超前谋划、尽心尽力、尽职尽责,高质量、高标准完成工作任务。
三万里河东入海,五千仞岳上摩天。相信有xx书记、xx镇长的正确领导,有全镇干部、群众的共同努力,xx的明天会更美好,xx人民也一定会更加幸福、安康。
下面让我们以热烈的掌声欢迎xx书记、xx镇长来我们镇工作,并请他们对我们的工作做最高的指示。经镇党委研究决定,曹献政书记分管计划生育工作,按照新来吴书记、水镇长的安排,今天来送曹书记来给大家见个面。大家知道,在在座同志的共同努力下,李桥镇的计划生育工作一直在全县处于先进位次,为使咱们计生工作再上一个新台阶,我说八个字和大家共勉。一、支持:一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。希望咱们的同志在以后的工作中向支持以前的每个分管领导一样支持曹书记的工作,在以后的工作中多请示、多学习、勤汇报,不遗余力干好工作。
二、尽职:凡事预则立,不预则废。提请咱们在座的每个同志在以后的工作中,安排的每项工作,超前谋划、尽心尽力、尽职尽责,高质量、高标准完成工作任务。三:配合观念决定思路,思路决定出路。希望在座的每个同志在以后的工作中,份内的事主动干、配合的事积极干,为着我们共同的目标干好工作、保持先进而通力配合。
四:期盼。
三万里河东入海,五千仞岳上摩天。新领导、新思路、新方法。相信李桥计生服务中心工作在曹献政书记、石蔓丽所长带领下,有在座同志的通力配合,咱们李桥镇的计生工作一定会让领导满意,让群众放心,也永远位于全县计生队伍的先进位次。
下面有他们两个来给让我们安排工作。
最新领导见面会议程【第三篇】
随着假期的结束，新学期的正式开始，校社团联的工作也拉开了序幕。为了在新的学期里更好的配合学校完成好校级组织分类工作，校团委召集校学生会、校社团联合会于x年2月12日15:00在学工部召开了新学期见面会。见面会上校团委徐峰书记先后传达了叶曙光部长及张水金院长的x年工作思路与工作重点，并讲了x年的上半学年的整体工作思路。
1.会议上传达了叶曙光部长提出的五点思路与十二点工作重点。
五点思路：
(1)抓常规工作，完成各项任务;。
(2)以安全稳定为重点，抓好安全防范工作;。
(3)强化责任主体，狠抓责任落实;。
(4)创新教育方法，分类引导青年;。
(5)实行素质学分，贯彻人才培养。
十二点工作重点：
(1)学生教育管理;。
(2)心理健康教育，危机干预;。
(3)学生队伍建设;。
(4)制度建设;。
(5)信息化建设;。
(6)强化工作责任，提高工组效率;。
(7)分类引导青年;。
(8)注重人才培养，挖掘学生典型;。
(9)细化深入学生资助工作;。
(10)宿舍管理工作;。
(11)素质学分的推进;。
(12)武装工作，军训，国防工作。
2.会议上还传达了张水金院长提出的要用新视角审视大学生及新举措服务大学生。新视角审视大学生从把握大局、客观面对、满怀信心三方面出发，新举措服务大学生从更新观点、改变作风、强化措施三方面出发。
3.会议上最后强调了整体的工作思路。
(1)要将“喜迎xx大、纪念建团九十周年”与“全面提升年”两大主题相互配合;。
(2)月主题：三月爱心月、四月心理健康服务月、五月红五月、六月欢送毕业生;。
(3)人文素质讲座，领导对学生干部的培训，挑战杯创业计划挑战大赛，社会实践等活动的开展计划，同时，学校为校级组织提供自主开支的资费以扩大影响。
(4)强调学生干部的要起表率作用，提高对自我的要求，要做好干部，先做好学生。
校社团联办公室。
x年二月十二日。
最新领导见面会议程【第四篇】
各位员工，我们的会议马上就要开始了，请大家安静。
各位员工，大家好。非常感谢加入我们这个大家庭，伟大的事业来自良好的沟通，良好的沟通来自真诚的自我介绍，我叫--—-。
首先为自己的到来给自己一个鼓励的掌声!今天你来到我们公司，可能源于一个梦想。因为人类因梦想而伟大，而梦想成真却因为选择不同而差之千里，选择了却因为心态方法不同而大相径庭，成功不是偶然的'，但成功的途径学习是必然的，所以大家坐在这里是为了少走弯路，浓缩成功的时间。早日迈向成功者的行列，来学习成功者的经验，对吗?为此，我们系统请到了一位主讲嘉宾，他来自于--，非常优秀，为了尊重老师和珍惜大家和宝贵时间，请配合我做好以下三件事：
1、拿出你可爱的手机调到振动或关闭状态。
2、爱讲悄悄话和爱吃零食的朋友请暂时忍耐两个小时;。
3、会议期间请不要来回走动，以免影响他人!
大家准备好了吗?下面让我们用最饱满的热情和最热烈的掌声请出我们的主讲嘉宾--老师!
再次以热烈的掌声感谢我们的主讲老师!
最新领导见面会议程【第五篇】
各位员工、各位同事们：
大家好！
流光红了樱桃，绿了芭蕉。忙碌充实的`20xx已经成为了过去，迎接我们的将是希冀蓬勃的20xx！在这辞旧迎新之季，我代表xx餐饮管理有限公司向一年来辛勤工作、团结拼搏的员工们及家人表示衷心的感谢和诚挚的问候！祝大家新年快乐，万事如意！
20xx自始至终对于我们而言都是一个充满激情的开始！这一年对于我们公司而言是历史性的一年。
在过去的这一年中我们有过困难，更有过收获。困难，就是人才的缺乏，观念的陈旧。做面食让人难以接受；市井馒头店就是脏乱差，没有发展，是一种最简单的生存方式。xx要做的就是打造一支精良的战队，做的不是简简单单的市井小店，我们要做的是超规模的面食店。更加透明化、卫生化，而非脏乱差。从观念和实践中树立面食行业的标杆。打造全新的面食行业模式。当然，这一年里更加收获重重。我们已经拥有xx等xx家店面，其中不乏xx。xx超市里xx主食厨房的驻入更加坚定了我们要把公司做到更好的决心。但是，我要说，这仅仅是一个开始，我们还会拥有更多的xx型店面，还会有更多的人才加入我们的战队！
激情与汗水成就了过去，智慧与坚韧铸就着未来。20xx年将是我们迎接挑战、加快发展之年，我们将两条腿走稳路，直营和加盟共进。
金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程。我相信，在我们xx团队的不懈努力下，在未来的征程中我们必将充满生机，满载而归！让我们以更加蓬勃向上的精神状态，更加务实的工作作风，更加昂扬的斗志，不断开创各项工作新的辉煌！为实现公司跨越式发展做出更大的贡献！
再次祝各位新春愉快、幸福安康，祝xx餐饮管理有限公司宏图大展，蒸蒸日上！
最新领导见面会议程【第六篇】
(会前：我们的会议马上就要开始了。请将手机调至静音或振动。谢谢合作！)。
大家好，我是-。
这是20年制学校学生会的新生大会。谢谢你能来。
请允许我感谢在座的各位领导、老师和朋友。
十月的秋天，丹桂的清香扑鼻而来。在这个硕果累累的季节里，在各部门的积极准备和精心安排下，第二十届学生会招生工作全面完成。经过选拔和分配，学生会总共录取了100人.他们是。
南京信息科技大学学生会是一个充满活力的学生组织，是展示自我的舞台，是服务大众、践行师生的桥梁和纽带。它对学生自我管理的发展和学生文化活动的组织起到了不可估量的作用，得到了学校领导、社会各界和学生的充分肯定和认可。同学们需要团结更多的力量，希望每个大一新生都会。
能发挥个人的潜能，通过团队合作来丰富大家的生活。你们满腔热情，你们充满活力，你们是学生会最新鲜的血液，你们能促进我们学生会焕发出生机盎然的活力，祝愿你们在今后的生活、工作中更进一步!
新生见面会正式开始。这次新生见面会，学生会主席团及各个部门会依次登场，为大家做各个部门的介绍发言。
学生会主席团，由主席1人，副主席3人，秘书长1人，副秘书长一人组成。他们本着为同学们服务的精神，注重实效，运筹帷幄、尽职尽责。以南京信息工程大学的全面发展为己任，带领各个部门共同协作，更创新高。下面让我们以最热烈的掌声欢迎学生会主席黄亮亮同学为大家发言!
有请秘书长__为我们发言。
有请副主席__为我们发言。
有请副主席__为我们发言。
有请副主席__为我们发言。
有请副秘书长__为我们发言。
各位主席的发言之后，下面是各个部门的精彩介绍。
首先登场的是严谨认真，热情负责的学生会办公室。办公室是学生会的中枢机构以及上传下达的重要职能部门，他们全心全意，完成学生会的各项活动的支持与服务，在主席团的领导下负起整个学生会的规划和监督执行，整理和存档以及监督学生会工作的职能，那么让我们用热烈掌声欢迎办公室的全体成员。
他们能歌善舞，富有朝气，他们用自己的歌声唱出了我们新一代的热情与活力，他们用舞蹈跳出了我们年轻人的自信与坚强，他们用台下不懈的付出与努力，换来舞台之上最热烈的掌声与最会心的微笑!掌声有请文艺部全体成员。
他们是学校的健康守卫，安全使者，他们一直在用行动让每一位师生更加健康的生活，他们乐于奉献，救危助难，他们有着高尚的道德情操和最纯洁神圣的信仰。下面，让我们掌声欢迎红十字会全体成员。
我们的每一个活动都离不开他们的艰辛付出和不懈努力，他们的每一分赞助都来之不易，他们把的商家介绍给我们，他们是联系起商家与同学间互利的桥梁。下面是热情开朗，外向大方的学生会公关部全体成员，掌声欢迎。
“立足校园，服务师生;播撒贡献，服务社会;胸怀祖国;情系西部。”无数的青年志愿者在不求回报的付出着，他们继承千年来的优良传统与儒家传统，他们是一群热情高涨的青年，发出自己的光芒，照亮祖国、社会和学校的每一寸土地。掌声欢迎青年志愿者们!
当我们听讲座扩大知识面，增加知识积累的时候，不要忘了一群人的默默奉献。他们一直在履行着每周有讲座的承诺。下面是与时俱进，竭力为丰富我们的第二课堂而努力的金针策划组全体成员，掌声欢迎。
他们全心全意，是我们忠实的朋友，他们深入学生中间，认真听取及时反映广大同学的呼声和需求;他们又以广大学生的需要为导向，精心设计开展内容丰富、形式多样、同学们所喜闻乐见的各种活动，他们出现在我们生活的方方面面。下面掌声欢迎生活部的全体成员。
活动、会议、典礼，似乎哪里都有一群美好的身影在默默的奉献与付出。她们不仅儒雅动人，而且始终把服务作为工作的出发点和落点，他们代表着当代大学生良好的形象，展现着当代大学生的礼仪风采。掌声有请礼仪服务中心全体成员。
他们代表和维护广大同学的正当权益，切实起到学校与同学间纽带桥梁作用。他们作风严谨，及时解决校园中各方面的问题。他们一直本着“为广大学生服务，替广大学生维权的”宗旨，寒风骤雨，每时每刻，他们念叨着的是学生的苦楚。欢迎大学生维权中心的全体成员上台。
他们组织的各种文化活动，得到了同学们的积极支持与肯定，他们的一笔一画，都带有了多少青春的气息与味道。有了他们，才有我们校园浓烈的文化气息;有了他们，我们的校园才会更加亮丽多姿。他们为校园增添了最亮丽的一抹颜色。下面掌声欢迎宣传部全体成员。
他们让爱心在我们校园中满满的荡漾，他们把美好传递给每一个，他们是需要帮助人的稳稳的依靠，他们用自己的真挚的微笑感染着我们，他们让我们感动，他们让我们称赞。“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的明天。”掌声欢迎爱心社的全体成员。
作为学生代表，他们不仅学习上抓紧，品质上也起表率作用：作风正派，为人谦和、做事踏实，以身作则，全心全意为同学服务。他们是老师和同学间的桥梁，他们是社会与同学的纽带，让老师感到满意，让同学感到亲切、实在。他们是当代社会的优秀青年的标榜。掌声有请学习部全体成员。
他们时刻都有着饱满的激情与活力，保证了学校的各项活动的顺利进行。他们有力量，他们有头脑，致力于各项竞赛活动的举办，他们将体育的“更高，更快，更强”的精神发扬开来，丰富了同学们的课余活动。那么掌声欢迎努力拼搏，奋勇争先的体育部的成员们吧。
“恰同学少年，风华正茂，粪土当年万户侯”他们就是这一群风华正茂的青年。
他们有着曼妙的文笔，洋洋洒洒，抑或婉转细腻。他们用手中的笔，勾勒出了校园美好的身姿，描绘出了我们美好的生活。他们是我们看世界的眼睛，他们是小楼听风雨的耳朵。掌声有请新闻部全体成员。
他们本着“全心全意为同学和社会服务”的宗旨为数以千计的品学兼优的贫困生提供了勤工俭学岗位，致力为同学提供更加优质的服务，锻炼了学生的各个方面的素质与能力，并提高了学生的生活水平，缓解了一定的经济压力。让我们欢迎勤工俭学中心的全体成员。
多么精彩的介绍，多么优秀的成员，让我们再次用掌声为我们自己鼓掌!
在此，祝愿我校学生会勇于进取，不断超越，在未来的工作中做出更加务实的举措和更加骄人的业绩，让我们携起手来，我校学生会一定会充满生机与活力，共同谱写出更加辉煌的篇章!
本次南信大学生会新成员见面会到此圆满结束!感谢大家的参与与支持!谢谢。
最新领导见面会议程【第七篇】
同志们：
无论是新员工还是新股东，借今天这样一个机会和大家交流三个内容。
一、你们是幸运的要珍惜机会，走好未来职业发展之路面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会，今天走出这个楼，外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人，他们焦急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会。
不要轻言放弃，前几天看董道奎的日志，里面有1篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》，里面有几点我很认同1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标，2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对很多不确定因素的时候，能够把握自己、清楚定位，知道自己的梦想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能准确应对，最后赢的一定是你3、不能活在别人的眼里和嘴。
把命运掌握在自己的手里，很多人愿意随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比痛苦的抉择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来20xx年的恐慌20xx年的挣扎和一辈子的平庸，我想这不应该成为你们的追求，你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来，让自己稳的注走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径。
二、向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行，三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经历的每一步艰难，熬过了公司最痛苦的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候。
我想那是他们应得的，作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对所有员工都是相同的，咱们公司有个非常好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱我们是个和睦的大家庭。
三、潜心学习、多多积累、厚积薄发，原来曾经和大家交流过这样的观点1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必须的，否则就会消失掉，2-3年你们需要解决定位、职位问题，这个阶段学习积累提升自己是重要的，5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。
这个思路在一批又一批的人员中得到验证，也就是说你5年要上升5个台阶，顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的情况下做更大的事情，但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就很多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘，有的人5年迈出五大步。
有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你准备怎么办所以在目标明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路迅速成长，用心积累可以使你拥有良好的经验和思想，一旦机会合适、条件成熟，你一定能成就一番自己的事业。
最后，祝愿新员工顺利成长，能为公司的发展壮大做出自己的贡献祝愿新股东快快长大，公司的发展需要你们的努力，未来也需要通过你们带领新生代去共同创造美好的明天!
最新领导见面会议程【第八篇】
时间：x年5月10日14：00。
地点：金地中心对面东方人物茶苑。
金地公司代表:地产客服部:经理张斌戈笑鸿。
物业部:副总朱彦波。
业主代表:。
主题:关于小镇6一些存在并需要解决的问题。
当天金地公司代表和业主代表根据小6现在一些存在并需要解决的问题,进行了讨论和协商，纪要如下：
(一)关于水质。
张斌经理发言,表示胜利水厂的水是在水务局监管下的,并符合国家饮用水标准;为了方便小6的业主买水,现在在协商入住后由金地物业代买水,这个协商正在顺利推进中;金地公司如果事先承诺业主的一定会做到,如果业主对水质有疑问,金地公司会协助业主办理净水设备的团购.
业主代表表示,由于买房时,没有被告知是胜利物业供水,都被告知是市政供水,这个不是某个业主的情况,而是现在所有业主都被如此告知的普遍现象.而且网站上一些宣传也是市政供水.这就是金地公司销售策略给业主造成的误导.但是考虑到马桥地区的特殊性,希望金地公司在引进北京市自来水厂的水前能加装净水设备,对水质进行二次处理.同时担心将来监管不到位的话,马桥胜利物业输水管道陈旧等等会造成水质下降.希望金地公司能考虑业主的建议,双方各让一步.
张斌经理说会把业主的意见反馈给领导并答复业主.
(二)关于臭味。
物业部余传才先生发言,物业部门从3月份开始了多方寻臭,并发动多名保安多次寻找,最终发现的臭味的根源:鱼塘,这个是个人承包的鱼塘.发现后已经马上报告环保局,并带领环保局的工作人员现场勘察.由于一墙之隔属于大兴管辖区域,所以处理起来比较困难.
业主代表发言,已与通州环保局处电话了解到该鱼塘塘主已经不再倾倒淤泥,并同意不在以此赢利,并打算用生活垃圾逐步掩盖.但是由于鱼塘面积很大,有上万平米,光凭塘主个人力量掩盖,希望很小,能否金地公司联合周边的开发商将此坑掩盖,并希望金地公司继续跟踪,是否塘主象通州环保局所说一致.
物业部余传才先生表示会派人继续跟进塘主是否不在继续倾倒淤泥.
业主代表发言,建议金地公司和周边开发商,以及各小区的业主代表组成一个联合小组.由上至下,因为有奥运会这个契机,解决力度会大些.
张斌经理表示,建议很好,希望和广大业主共同把臭味问题解决.他们会回去商量下具体方案并回复业主.
(三)关于噪音。
张斌经理发言是先有六环后有小6住宅.金地公司在开发小6前,相关部门对噪音问题已经做过了检测,是符合环保局规定的.而且考虑到噪音因素,a19,a20楼的销售价格偏低.金地公司已将a19,a20的南向安装了三层中空玻璃,并加装了通风系统.而且小6和六环中间的大概50米宽绿化带也起到了一定的消音的作用.
业主代表表示金地公司拿地前的交通情况和现在的交通情况,肯定不能同日而语.不同时间检测出来的效果也不一样.买房的时候销售没有表示因为噪音的问题导致销售价格偏低,当时销售对每个业主承诺会用土堆成一个4米高的坡形绿地.在美化环境的同时,会有效得阻挡噪音.冬天的时候绿化带对噪音的阻挡就不会有什么作用了,希望金地公司多种植些松树之类的树木.并出具正式的检测报告.
张斌经理表示,环保局的检测是有自己规定的,比如检测的时间等等,这个不用担心.小6入住前会再次做检测.坡型绿地会和公司核实后答复业主.绿化带的种植是由相关部门指定的树木,这个开发商只能按相关部门的指定种植.
(四)关于绿化率。
业主代表发言,小6绿化宣传有40%的绿化率,但是实际的绿化率只有30%,属于该地区最低绿化率,而且大部分业主是看了老格林小镇才来,销售也说因为小6是老格林小镇的升级版,会在景观和绿化方面强于老格林小镇.希望金地公司在景观建设和绿化方面多做投入.
张斌经理发言,楼书确认的是30%的绿化率.金地公司保证不低于30%的绿化率.金地公司以景观建设为强项,这个大家不用担心.会将业主的意见向景观工程师反映.
(五)关于a19,a20的地下室没下水的问题。
业主代表周姐发言,当时购买a19,a20,是送的地下室,销售承诺会建成下沉式花园,并有下水系统.但是现在只有窗景,没有下水.这样对大家的生活超成了很多不便.现在由于下雨.该两栋楼的地下室都被泡着.希望能和金地公司协商解决这个事情,双方出资,把这个事情解决掉.
张斌经理表示会去现场勘察,并由金地公司专业人员评估后尽快回复业主.
(六)如果建立有效的业主与金地公司的沟通机制。
物业部余传才先生发言,已在论坛上用:金地物业客服中心注册.并在公司管理处备案.以后回定期在论坛上回复大家的问题,具体时间沟通后回复.
业主代表与金地公司张斌经理确认,这个金地物业客服中心,是否是金地公司承认并授权的.
张斌经理回答:是的。
以上探讨的问题,金地公司承诺早下周五前给业主一个初步的反馈.
随着假期的结束，新学期的正式开始，校社团联的工作也拉开了序幕。为了在新的学期里更好的配合学校完成好校级组织分类工作，校团委召集校学生会、校社团联合会于x年2月12日15:00在学工部召开了新学期见面会。见面会上校团委徐峰书记先后传达了叶曙光部长及张水金院长的x年工作思路与工作重点，并讲了x年的上半学年的整体工作思路。
1.会议上传达了叶曙光部长提出的五点思路与十二点工作重点。
五点思路：
(1)抓常规工作，完成各项任务;。
(2)以安全稳定为重点，抓好安全防范工作;。
(3)强化责任主体，狠抓责任落实;。
(4)创新教育方法，分类引导青年;。
(5)实行素质学分，贯彻人才培养。
十二点工作重点：
(1)学生教育管理;。
(2)心理健康教育，危机干预;。
(3)学生队伍建设;。
(4)制度建设;。
(5)信息化建设;。
(6)强化工作责任，提高工组效率;。
(7)分类引导青年;。
(8)注重人才培养，挖掘学生典型;。
(9)细化深入学生资助工作;。
(10)宿舍管理工作;。
(11)素质学分的推进;。
(12)武装工作，
军训。
国防工作。
2.会议上还传达了张水金院长提出的要用新视角审视大学生及新举措服务大学生。新视角审视大学生从把握大局、客观面对、满怀信心三方面出发，新举措服务大学生从更新观点、改变作风、强化措施三方面出发。
3.会议上最后强调了整体的工作思路。
(1)要将“喜迎xx大、纪念建团九十周年”与“全面提升年”两大主题相互配合;。
(2)月主题：三月爱心月、四月心理健康服务月、五月红五月、六月欢送毕业生;。
(3)人文素质讲座，领导对学生干部的培训，挑战杯创业计划挑战大赛，社会实践等活动的开展计划，同时，学校为校级组织提供自主开支的资费以扩大影响。
(4)强调学生干部的要起表率作用，提高对自我的要求，要做好干部，先做好学生。
校社团联办公室。
x年二月十二日。
x年4月1日，紫金矿业在上海举办业绩发布会，与投资者交流公司和行业近况。会议焦点集中在以下几方面:。
一、公司x年业绩略低于预期，营业外支出反映事故频发增加经营成本:。
公司x年实现营业收入285亿元，净利润亿元，分别同比增长%和%，略低于市场预期。每股盈利达元/股，拟每10股派发现金红利1元。
x年，公司营业外支出亿，主要是由于事故频发给公司增加了不少成本，今年该项支出将会明显下降;另外，公司“高新技术企业”资格被取消，在费用方面的影响经测算约在3个亿左右，已经全部计提。
公司对和事故分别做了一定的说明。事故泄露的是9000多立方米的含铜的酸性溶液，含量约毫克/升，而事故则属于自然灾害，由于短期内的强降雨致使该事故的发生，公司目前已经一次性支付了5000万的赔偿，后续还在努力和当地居民及政府达成和解。公司领导表示，目前还未有放弃在事故当地继续投资的打算。该地约探明10万吨锡矿和15吨左右的金矿，公司表示如果能够复产，将可以在5年内挽回损失。
二、黄金仍是公司主要收入和利润来源。
分产品来看，黄金依旧是公司的主要收入和利润来源(表1)，公司也进一步明确了未来继续以黄金为主导地位的发展方向。在黄金开采成本上，公司依旧具有相当大的优势，与同行业的主要国际产金公司相比，约为主要竞争对手的三分之一。受到x年事故和事故的影响，公司阴极铜的产量出现了大幅下降，继而产品的成本出现了明显的上涨(表2&表3)。但公司领导也明确表示，这只是暂时现象。
随着事故慢慢平息以及紫金山金铜矿的慢慢复产，阴极铜的毛利率将会回归正常水平。另外，锌锭成本的大幅上涨则主要是由锌精矿成本上涨所致(表3)。
三、x年资源保有储量增长缓慢。
集团公司截止x年末，共拥有探矿权275个，面积总计平方公里，下降%;拥有采矿权63个，面积平方公里，增长%。x年集团在多处都有重大发现。其中在紫金山总部探得罗布里矿，铜和钼的保有储量分别为100万吨和10万吨，公司据此将铜作为该矿区的一个主要增长点，预计在5年内，将该矿区全年的铜产量提升至5-8万吨/年;同时在罗布里矿外围及矿山深部还发现了大量铅锌矿。另外，公司还在河北东林新探明一个10多吨的金矿;在云南绵阳、甘肃也都有所收获。总体来说，公司的资源保有量增长比较缓慢，详见表5。
四、投资项目稳步推进。
x年公司继续使用x年募集资金投入多个项目，其中有中寮铜矿区五子骑龙(该铜矿品味很高，铜资源储量接近50万吨，公司约用去2亿元)和塔吉克斯坦zgc金矿(该矿区完成技改后将会有3-5吨，目前已产出1吨黄金，盈利超过1亿元，公司已用去亿，计划投入13个亿)。
五、x年金属产量仅小幅增长。
公司根据x年的经营情况，设定了x年的主要经营目标。其中矿产金约为万吨，同期持平;铜金属产量约万吨，受事故后续影响略有下滑;锌金属量约为万吨，小幅上扬;铁精矿万吨，缓慢下滑;银金属万吨，同期持平。对于x年的成本，公司称由于人工、材料和外包成本的上涨，今年成本也将不可避免上涨，全年的成本控制目标设定在6%-8%。公司对未来的增速也有一定规划，董事长表示接下来5年增速不会放慢，且至少高于全国gdp和行业增长的平均水平。
最新领导见面会议程【第九篇】
领导，各位专家，同志们：
大家好！
今天，我们在xx召开xx教师培训，借此机会，我谨代表xx对本次培训的顺利开班表示热烈祝贺！向关心支持我区教育发展的各位专家、老师表示最衷心地感谢。
我市新一届政府领导班子非常关心、重视教育。前一段时间区上领导亲自参与基础教育质量调研，旨在摸清教育现状，推动教育全面发展。党代会上提出我们要打好教育翻身仗这一口号，要把我市教育作为第x张名片来抓。x月底我们召开的＂xx＂工作总结表彰会，市上主要领导都参加并做了重要讲话。大家应该清醒地看到，当前我市教育面临着前所未有的挑战和机遇，我们广大教育工作者应该抓住机遇，努力提高自身能力，力争为杨凌教育发展做出更大的努力。
今天，我市中小学教师x人坐到这里，将开始接受为期x天的培训，希望通过这次培训学习，全体教师能够转变教育观念，改进教学行为，全面提升自身素质，提高教育教学质量。现就做好本次培训工作提几点要求：
全体教师要克服培训期间心不在焉等不良影响，既来之，则安之。
我们要利用好这次学习机会，进一步夯实做一名教师的基本功，进一步增强新知识、开阔新眼界、提炼新思想、拓宽新思路；要利用好培训平台，相互交流、互相学习、共同提高。我们要以高度自觉的态度，良好的精神状态，务实的学习精神来参加这次培训，进一步增强使命感和责任感，圆满完成培训中需要学习的内容和任务。
学习是从业的资本，兴业的前提，是个人安身立命的需要，是社会发展进步的需要。作为一名教师，就要有终身学习的态度、愿望。牢固树立终身学习的思想，才能在教书育人中不断创新，不断发展，不断追求。英国著名哲学家培根讲过：＂历史使人深刻，诗歌使人聪慧，数学使人精确，哲学使人深刻，伦理使人庄重，逻辑使人善辩。＂我们现在面对的是新知识不断更新、形势不断变化的信息时代。因此，为师者必须善于学习，做到学以致用。在学习中开阔眼界、增长知识、更新知识、提高素养，达到知识素养更全面、理论视野更开阔、师德形象更庄重。为我市教育事业的发展做出我们应有的贡献。
争取迅速成长为骨干教师。基础教育的改革和发展对我们提出了更高、更新的要求，各位老师要增强主动发展的意识，明确自己的发展目标，促进自身的专业成长。我们不能只满足于做一名维持型、技能型的教师，要在教学实践中加强反思，积极参与教育科研，让教学过程成为自身学习、研究、总结提高的过程，努力成为学习型、反思型、研究型的专家教师。发达地区一般对新教师的基本要求是：x年上岗、x年达标、x年成骨干，那么对于在座各位，更是应该明确自身实际，争取迅速成长为骨干教师。
同志们，心有多大，舞台就有多大。我市的教育是一片希望的田野，建设现代化教育强市，需要一大批教育教学骨干，培养******一代新人更需要我们不懈努力。希望大家抓住机会，认真学习，学以致用，大胆创新，为我市的教育事业贡献你们的力量。
最后，我代表参训的所有学员，对为本期培训工作顺利开班付出辛勤劳动的所有领导、专家和工作人员表示衷心的感谢！并预祝本次培训工作圆满成功！
谢谢大家！
最新领导见面会议程【第十篇】
老师们：
很荣幸上级组织给我这个机会，让我融入xx中学这个优秀群体，给我这个锻炼成长的机会。受命以来，我寝食难安，诚惶诚恐。因为xx中学是一所让我仰视的学校，它悠久的历史、优秀的教师群体、辉煌的成就让我倍感责任重大，我个人能力有限，才疏学浅，深恐有负组织的重托，深恐对学校的发展带来危害，深恐辜负广大教师的期待。但是，既然承担了，就是一份责任，就要勇于担待。在此，我向全体教师做如下保证：
论语讲“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。我会模范的遵守校规校纪和党纪国法，凡要求老师做到的，自己率先垂范，急难险重任务做到冲锋在前，心无旁骛，一心一意扑在学校工作上，义无反顾献身学校的事业。
团结、尊重每一个班子成员，积极开展交心谈心、思想沟通等活动，化解矛盾纠纷，打开心结，凝聚力量，为xx中学的持续健康发展做出贡献。团结、尊重每一个教师，做教师成长发展的推手，做教师困难时的帮手，做教师取得成绩后的鼓手。
xx中学办学质量高，各方面成绩突出，这得益于历任校长和班子成员的励精图治，得益于广大教职员工团结拼搏。我们要不断继承前任的优良传统和好的做法，把它发扬光大，同时面对教育内外部形势发生的巨大变化，不断推陈出新，建立和完善与教育发展相适应的规章制度，不断提升管理的水平，推动学校的发展。
同志们，随着年龄的增长，记忆力的减退，惰性必然增长，要终身立教，唯有终身勤学不辍。同时，我也期望我们全体班子成员：
一要精诚团结、相互配合。在一起合作共事，难免有一些磕磕碰碰，今天，我们能够担当起这个职务，说明我们的思想素质、精神境界、文化水平相对来讲是出类拔萃的，既是上级领导的信任也是广大教师的认可，唯有精诚团结，把我们的工作做好做扎实，才能不辜负领导的重托和群众的期待。当观点相悖是，互相交流沟通，求同存异，当利益发生冲突时，互谅互让，彰显君子风度。其实，我们都是草根一族，能有个一官半职也没有什么大不了的，人生在世短短几十年，看看那些已经英年早逝的身边人，还有什么过不去的坎呢。我常讲：人生苦短，爱都来不及，哪有那么多恨呢？团结就有战斗力，团结就会凝聚力量。
二要无私奉献。当干部是要有一点吃亏精神，学校管理岗位大多数职务我都干过，回忆起来感受颇多，要出一点成绩，就得熬更守夜，就得口勤手勤脑勤，就得不知疲倦。多一些吃亏是福的思想，少一些患得患失的思想，不经意间，你会收获许多许多，包括领导的肯定，同事的认可和群众的好评，也就为未来的发展奠定了基础。
三要与时俱进开拓创新。我们已经有了一套较为完善的相对科学的管理模式和工作模式，但是时代在进步，要求在不断提升，我们的管理模式和工作模式也要不断与之相适应。许多我们过去看似合理的，在不断规范办学行为的今天，变得不合理了，许多过去成熟的办法，用在解决今天的问题时不太奏效，这都要求我们要有变革的思想和创新的意识，这样学校才会充满活力和希望。四要勤奋学习。把学习当着完善自我的有效途径，把学习当着人生一大乐趣，人会变得豁达、睿智并无私无畏。而当好干部更要努力学习，广泛猎取各方面的知识，提升自己的品位。五要豁达睿智。当干部很累，待遇不高风险很大，同时多少有一些期待有一些目标，条件成熟时，我们积累了资本会水到渠成，条件不成熟时，要有板凳坐得十年冷的思想。有位心理学家这样讲：提拔对于多数人来讲永远是小概率事件，这应该对我们有启发意义。
这里我也当着全体教师表态：大家分管的工作我会不遗余力的支持，大家的意见和建议只要合理合法合情并在财力允许的情况下，我会全力支持，因此大家要勇于担待，放开手脚工作。老师们，我十分珍惜和大家共事的机会，但是大多数同志我十分陌生，对大家可能一时半伙还叫不出名字，请允许我有一个熟悉的过程，我会十分坦诚的对待每一个同志。我也希望我们全体教师：
第一，要爱我们的学校，它是我们职业的依靠。古人讲皮之不存毛将焉附，学校和教师就是典型的皮与毛的关系。当前这个社会很浮躁，功利思想泛滥，物欲横流。对教育影响也十分巨大。但是我们选择了教师这个职业，就与学校生死相伴。这就要求全体教师必须维护学校的荣誉、利益，做到不利于学校的事不做，不利于学校的话不说，学校荣誉、利益受到侵害是敢于挺身而出。同时用我们勤实的工作和优异的成绩为学校增光添彩。
第二，要爱我们的学生，它是我们生存的基础。爱是教育的全部，我们的教师都十分优秀，但在工作中难免会出现与学生的矛盾冲突，每个班每届学生总有几个刺犁头，面对这些情况，我们当教师要大度一些，宽容一些，动辄拳脚相加，带来只能是更大的矛盾冲突和更多的烦恼，这方面教训已经太多。同时，一个会关爱学生的教师，您在学生的地位会更高，学生会更信你服你，教学的效果会倍增，这是教育的艺术更是教育的智慧。
第三，要爱我们自己。当前教师职业压力大，我们许多老师身心疲惫。因此，同志们要善于调节我们的身心，积极锻炼身体，重视自身安全，善于建立和谐的人际关系，有养成一个较为高雅的业余爱好，遇事不钻牛角尖。名利上淡一点，心胸开阔一点。
第四，要合理的表达自己的各种诉求。做到权利与义务有机统一，要充分维护自己的权利更要履行好自己的义务。要在法律和道德的范围内维护自己的权利，不过度过激维权。
第五，支持积极的正面的小团体，反对消极负面的小团体。我们在一起工作，因为共同兴趣爱好，形成一定的小团体，这无可厚非，如果因为某种利益，形成小团体，拉帮结派，山头林立，就会对学校的发展造成影响，就会破坏安定团结的大好局面，这种小团体是要坚决反对的。因此大家要自觉约束自己的行为。
同志们，有上级领导的大力支持，有全体干群的齐心协力，我们有理由相信xx中学的未来是美好的，我们一定不辜负领导的厚望和同志们的期待。