躺平式干部专项整治发言提纲范例【汇集5篇】

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躺平式干部专项整治发言提纲【第一篇】

今年以来，__县率先在__市开展“躺平式干部”专项整治，综合运用查纠、整治、激励、感化四项措施，全面整治“躺平”思想、“躺平”行为、“躺平”现象，树正树牢选人用人“风向标”，激发干部担当作为新活力，助推各项事业高质量发展。

全面查纠，强化“不能躺”的危机意识。成立工作领导小组，设置“一办四组”，明确工作职责，确保专岗有专责、专事有专人。出台“躺平”认定办法，聚焦干部精神懈怠、得过且过、慵懒散漫等14种现象，建立精准评价认定标准。结合“走找想促”大调研，通过“上级点、同事评、群众提、自己找”等方式，分析研判干部工作状态，精准认定“躺平式干部”，累计完成自查表1904份，深入查摆突出问题3000余条。

重拳整治，形成“不敢躺”的高压震慑。建立工作提示、信息报送、简报通报、定期会商、反映举报、督查督导等6项工作机制，确保专项整治工作有序稳妥推进。聚焦党员干部酒驾醉驾突出问题，公开通报党员干部酒驾醉驾案件15起。从严开展“日常体检”，对276项重点任务开展常态化督查31次。对工作推动不力、违规饮酒驾驶机动车的2名党员领导干部予以免职和调整岗位。

鲜明激励，构建“不愿躺”的体制机制。坚持整治与激励相结合，用好绩效考核“指挥棒”，牢固树立凭德才和实干实绩选拔贬黜干部的鲜明导向，大力推进干部“能上能下”，推动实现“干多干少、干好干坏不一样”。今年来，以绩效考核结果为依据，提拔重用18人、公务员晋升职级32人、事业单位管理岗位职员等级晋升6人，4名获评__市“闯创干”型干部被予以重用，对20__年绩效考核靠后的4个单位进行干部人事冻结。

用心感化，激发“不想躺”的干事动能。聚焦干部躺平的深层原因，扎实开展“谈心、减负、解难、帮扶”四大活动，把教育转化和人文关怀做深做细做实，先后帮助解决子女就学、生病就医、艰苦地区工作时间长等困难问题300余个。对纠治出的“躺平式干部”进行全周期监督管理，定期开展跟踪回访，经常性开展谈话问询、指导帮扶，帮助其提振精神、重新启程，持续激发干部敢作敢为、善作善成的内生动力。

躺平式干部专项整治发言提纲【第二篇】

根据此次民主生活会的要求，对照初心和使命，群众意见，联系分管工作和部门，本人认真开展了对照检查，剖析了问题根源，明确了努力方向。

一、存在的主要问题

(一)理论学习不够。虽然自己经常学习党的十九大报告、学习新修订党章，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够，还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。

(二)党性修养不严。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但不能时时刻刻对照优秀党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。

(三)精细管理不深。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事，缺乏工作新思路。在工作管理上，一是侧重于目标管理，制定各个阶段的目标，要求分管的同志认真完成任务。二是侧重于制度管理，通过建立健全制度进行日常管理。三是侧重于考核管理，结合预定目标与考核制度进行综合评价和奖惩。三种管理模式都停留在宏观层面，缺乏精细管理举措。对重要岗位干部管理严格，教育和监督能够到位;但对一线职工管理存在一定的疏漏，思想引导不到到位，关心不够，支持力度不够。

二、产生问题的原因分析

（一）政治理论学习有所放松。从现象上看，自己也在读书学习，也费了不少功夫，但就是未能掌握科学理论的精神实质和科学体系。平时的理论学习，都是为学习而学习，是形而上学的学，并没有达到学习的真正目的。平常只学习相关业务，不顾政治理论学习，理论学习放松;政治理论学习缺乏深度，对现代理论知识学习缺乏系统，流于一知半解，影响了理论水平的提高;政治思想教育缺乏实践性，思想与实践脱节，从而理论水平不高。这些问题是理想信念不坚定、主观世界发生偏差的最根本原因。

（二）党性修养锻炼有所放松。加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员人生的永恒主题。参加工作以来，无论身处哪个岗位，自己总是保持一种积极健康的精神状态，实实在在地为党和人民谋事、干事。但对照先进典型，自己在一些棘手问题和改革创新上依然患得患失、瞻前顾后，没有深刻认识到下级要对上级负责，而全党上下都要对群众负责，说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻。反思自己，发现在作风方面与党的要求还有一定差距，没有深刻地认识到自己手中的权利是人民赋予的，对党性修养的锤炼、原则意识的秉持，认识不足、坚持不够。

三、今后的努力方向和改进措施

针对自身问题和不足，我将一件一件地梳理，一件一件地改进。具体要抓好以下三个方面：

（一）坚定理想信念。牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。加强理论学习。系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力。对党的政策不能简单地停留在传达、执行层面，要深入分析上级出台政策的背景、目标和意义，并结合实际情况，制定细致的、操作性强措施，将宏观政策转换成可行性举措，并落实到位;对党的理论不能停留在认知层面，关键要学会用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析问题，用全面、协调、可持续发展的思路和要求解决问题，提高工作创新能力;工作中出现的新矛盾、新问题以及职工的新要求，要注重研究，积极提出对策并向上级提出建议;要通过学习提高政治敏锐性，对职工中出现的新动向及时掌握，提前出台措施，解决问题。

（二）始终坚守本色。严格落实习总书记“五个必须”要求，坚持讲操守、重品行、作表率，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以个人的良好操守为干部职工做好表率。认真落实党风廉政建设主体责任的同时，严格遵守廉洁从政各项规定，坚持原则，秉公用权，管好“亲友团”，净化“朋友圈”，不插手、不干预基建工程、客户工程等重点敏感领域，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。

（三）强化群众意识。工作中，要用心想事、用心谋事、用心干事，重实际、说实话、办实事、求实效，真正把心思和精力放在公司高质量发展上。注重深入基层调查研究，倾听职工的呼声，掌握职工的要求，注重正确运用群众路线，多听取职工意见，特别是不同的声音，全方位了解掌握干部职工的所思、所想、所需，自觉接受大家的监督，把工作的着力点投入到新型电网建设面临的现实问题上，做到提前发现问题，及时协调处理，有效预防和化解矛盾，改变“先听汇报再调查研究后出台措施”，提高服务的前置性和措施的前瞻性。

通过这次重反思解剖，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己素质，为公司发展做出自己的努力!

躺平式干部专项整治发言提纲【第三篇】

根据《中共**委员会开展违规收送红包礼金及不当收益和违规借转贷和高额放贷专项整治方案》要求，按照**党委统一部署，通过参加党支部召开的专题学习会，深入学习了《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》、习近平总书记关于全面从严治党重要论述和十九届中央纪委六次全会精神和13个典型案例通报等必学内容的学习，对照违规收送红包礼金及不当收益和违规结转贷或高额放贷的具体情形和“五个是否”进行检视，深刻分析存在问题的根源，制定整改措施，现将具体情况汇报如下：

一、对照检视情况

（一）违规收送红包礼金及不当收益整治内容

对照违规收送红包礼金及不当收益的14个方面，本人没有利用职权或者职务上的影响操办过婚丧喜庆事宜;没有收受过管理服务对象、可能影响公正执行公务和明显超出正常礼尚往来的红包礼金;配偶、子女等亲属、身边工作人员和其他特定关系人也没有利用职权或职务上的影响收受过红包礼金;没有向从事公务人员及其亲属和其他特定关系人赠送过超出正常礼尚往来的红包礼金;没有借用过管理和服务对象的钱款、住房、车辆等影响公正执行公务的情况;没有向管理和服务对象以各种形式卖出、买入房产、车辆的情况;没有利用职权或者职务上的影响，为配偶、子女等亲属和其他特定关系人吸收存款、推销金融产品等提供帮助谋取利益的情况;没有安排过亲属或特定关系人“吃空饷”的情况;没有违规兼职现象;没有其他违规收送红包礼金和不当收益的情况。

（二）违规借转贷或高额放贷整治内容

对照违规借转贷或高额放贷的6个方面，本人不存在借用管理和服务对象钱款并通过民间借贷等金融活动获取大额回报，影响公正执行公务的情况;没有违规投资、入股进行营利性活动的情况;没有利用职权或者职务上的影响，本人或亲属、特定关系人收受干股获取利益的情况;没有拥有非上市公司(企业)股份或者证券的情况;没有利用职务上的便利，不实际出资和参与管理、经营，以合作开办公司或者其他合作投资名义获取利益的情况;没有其他形式违规借贷、转贷、放贷、投资入股获取利益的情况。

（三）“五个是否”方面

1.本人严格遵守党章党规党纪，时刻把纪律规矩挺在前面、落实到行动上、体现到各项工作中，不存在党纪面前不知敬畏的行为，自身理想信念坚定，能够做到言行一致;不存在“学”“做”两张皮说一套做一套的问题，但存在落实工作不到位、问题解决不到位的问题;在面对组织谈话、约谈时都能够据实说明情况，没有被函询的情形;在专题民主生活会或组织生活会上能直面问题，认真剖析，没有藏着掖着的问题。

2.本人在工作中与民营企业没有接触，不存在贪图小利，在民营企业薅羊毛的行为，没有在利益面前丧失底线的情况。

3.本人工作圈、生活圈、朋友圈、社交圈干净，不存在与个别企业老板或服务对象结为利益共同体的行为，亲清政商关系保持得当。

4.本人银行账户均为正当收入，不存在长期违规大额借款获取不当收益的行为，也没有向企业老板或服务对象借款或出借等问题。

5.本人认真学习习近平总书记关于家风家教建设的一系列重要论述，家风家教优良，不存在给子女铺路的行为，在家庭家风家教方面也没有失之于宽、失之于松、失之于严的情况。

（四）13个典型案例

本人无13个典型案例中的情形，通过学习典型案例，使我从中受到了深刻的教育和警示，这些案例腐化堕落的根本原因是自身的理想信念动摇了，失去了正确的个人行为准则，导致私欲膨胀，警示我一是必须要以这些反面典型为镜鉴，时刻用反面典型警醒自己手莫伸，伸手必被捉;二是必须要加强学习，无知者无畏，只有通过不断的学习，才能改造自己的主观世界，提高拒腐防变的能力;三是必须坚定正确的理想信念，不重蹈反面典型的覆辙，用理想信念的灿烂阳光去杀灭私欲的病毒，以奉献之心对待事业，以勤勉之心对待工作，以友善之心对待同事。

三、剖析存在问题的原因

(一)对《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规和习近平总书记关于全面从严治党重要论述和党纪党规的精神学习认识不够深入，底线意识、廉洁意识、自律意识有待持续加强。

(二)对正确把握“亲”和“清”的政商关系边界有待加强。

(三)对家庭家风家教有待持续加强。

四、下一步努力方向和整改措施

（一）筑牢思想“防线”，坚定理想信念。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真学习贯彻中央八项规定及《党章》《中国共产党廉洁自律准则》等廉洁规定，时刻警示自己、教育自己、监督自己、约束自己、激励自己、鞭策自己，坚守共产党人精神追求，加强道德修养，始终树立正确的世界观、人生观、价值观。

（二）明确行动“红线”，增强党性修养。严格按照政策法规办事，加强对亲清政商关系逻辑关系、辩证关系学习和认识，时刻剖析自己的言行是否符合党章、党纪的要求，正确处理公与私、亲与清、情与法等各类关系，坚决服从组织决定、听从组织安排，做到做事情不打折扣、执行政策不搞变通。

（三）守住原则“底线”，培养廉洁自律。时刻牢记共产党员的标准，强化“四个意识”和奉献意识、服务意识，持续加强家庭家风家教，端正思想作风，守住亲情关，管住管好自己亲属和身边人。

躺平式干部专项整治发言提纲【第四篇】

同志们：

根据会议安排，我围绕学习主题和“躺平式”干部专项整治，并结合纪检监察工作实际，从愿担当、敢担当、善担当3个方面作研讨发言，不妥之处，敬请批评指正。

一、杜绝“躺平”，关键要有履责于行愿担当的思想自觉。思想是行动的先导，行动是思想的体现。党员干部有等待观望、安于现状、得过且过、偷奸耍滑等“躺平”行为，归根结底在于思想出现了偏差。拧紧思想“总开关”，坚定初心使命是解决“躺平”的良方所在。对于我们纪检监察干部而言，要有服务服从经济社会发展大局的自觉意识，时刻躬身自醒自身是否在服务保障省委省政府“3815”战略发展目标、市委推进“六大战略”和做好“产城人”3篇文章要求、县委“1233”发展思路和“五大战略”部署中存在思想保守、思想懈怠、思想取巧等不愿担当行为，时常“揽镜自照”，自觉抹掉思想上的“铁锈”、剔除精神上的“杂质”，心无旁骛为绥江高质量跨越发展出力献策。要有在服务发展中积极贡献的主动意识，不等不靠、不推不拖，党中央和省市县委决策部署到哪里，监督检查就延伸到哪里，紧盯重大改革事项、重要项目实施、重点工程建设推进落实不力问题，严查权力集中、资金密集、资源富集岗位存在的违纪违法问题，全力打通影响发展的“中梗阻”，以“一日不为，三日难安”的责任感为绥江经济社会发展提供坚强纪律保证。

二、杜绝“躺平”，关键要有履责于行敢担当的胆识魄力。敢于担当是党的干部必须具备的素质，是推动工作的强大动力。不当“躺平式”干部，就要有“舍我其谁”的担当精神，主动作为、敢闯敢试，既要主动做好本职，更要主动勇挑重担。对于我们纪检监察机关而言，要打好教育警醒和惩戒惩治“两张牌”，对在推动上级决策部署中不作为、慢作为的“躺平式”干部及时提醒、及早干预、尽快纠正，有效阻断问题演化恶化，推动干部认真干事、踏实干事；对那些无视组织挽救、“一躺到底”的干部，我们将依规依纪严肃追责问责，坚决使那些遇到困难“踢皮球”、碰到难题“打太极”的“躺平式”干部躺不住、没市场。要下好精准问责和容错免责“两招棋”，执行好“三个区分开来”的要求，敢容、真容“敢于作为、主观无意、大胆创新”的“失误干部”，客观分析、精准研判，对符合容错情形、可以免责的，依纪依规予以免责并提出纠错要求，切实为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让辛苦的干部不“心苦”，让流汗的干部不“流泪”，真正做到严管有尺度、厚爱有温度。

三、杜绝“躺平”，关键要有履责于行善担当的能力本领。“没有金刚钻，揽不了瓷器活。”善担当，就是要有担当重任的能力和水平。坐而论道、纸上谈兵不行，拍脑袋决策、拍胸脯蛮干不行，必须要做到对任何工作心中有数、脑中有策、手中有招。对于我们纪检监察机关而言，首先，要锻造纪检监察干部过硬的政治能力，学深悟透党的二十大精神，准确把握全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新任务新要求，因时因势调整监督执纪重点，确保与党中央和省市县委的路线方针政策同步同向。同时，推深做实纪检监察干部队伍教育整顿工作，扎实做好学习教育、检视整治、巩固提升三个环节，着力锻造纯度更高、成色更足的“绥纪铁军”为绥江高质量发展保驾护航。其次，要锻造纪检监察干部过硬的业务能力，持续深化全员学习培训，制定“订单式”“个性化”培训计划，常态化落实好“日晨读、周党课、月讲堂、季警示”的学习制度，做实做细以案代训、外出培训、顶岗锻炼、跟班学习等实践锻炼，提升运用党章党纪党规和宪法法律法规“两把尺子”以及纪法贯通、法法衔接的能力，不断提高干部队伍监督执纪执法水平，着力锻造敢打善战能赢的纪检监察铁军。

躺平式干部专项整治发言提纲【第五篇】

“躺平式”干部，不仅有自发性，更有传染性和诱导性，不加制止可能会导致“一颗老鼠屎坏了一锅汤”。镇财政所作为新滩镇人民政府的钱袋子，是“行军”的“后勤队”坚决不允许出现“躺平”的错误。

紧跟二十大步伐，做好财政“减法”，提升干事效率，减少“微信步数”。党的二十大报告中，无论是“加大税收、社会保障、转移支付等的调节力度。”还是“深化财政科技经费分配使用机制改革，激发创新活力。”等内容，都蕴含着党中央对提升财政监管力度、协调能力、使用效率方面的最新指示。我们要力所能及的在严格各项财政制度的同时精简程序，减少群众对同一业务办理的行程，不断提升办事人员财务水平，不断优化内控、报销、采购等制度，让手能跟的上有效率意识的脑，算好财务“减法”，做好每一细项的优化。

加强理论学习，做好思想“加法”，理论武装大脑，增加“正能量”。财务人员的底线不应该是法律，应该是在学习过后给自己设置的条条框框，增加这些限制，是让自己永远走在正确道理上的“扶手”，增加自身“正能量”，避免错误言论影响，加强理论学习，不懒不散不躺平，目视前方跟党走，学优学先学满足。

坚持财务法规，做好生活“乘法”，加倍小心谨慎，不入无用圈子。财务人员在日常生活中更需谨小慎微，一些明显此前与自身毫无关联的“朋友圈”看不得，“点赞”不得，更融入不得，做个听话的“唐僧”，有法律帮我们“画地为牢”，迈不得，出不得，减少无用社交，不让自己在生活中“躺平”。

不进舒适区，做好行动“除法”，不有一丝懈怠，不容一次“躺平”。永远要记得我们的工作是新滩镇人民给的，一次的不作为都是对人民的不负责，对新滩发展的不负责，要永远有危机意识，有服务意识，不求享乐安逸，只求为民服务。