执行新时代党的组织路线和选人用人情况3篇

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执行新时代党的组织路线和选人用人情况1

近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》）。《条例》是我们党历史上第一部关于组织工作的统领性、综合性基础主干法规，是做好新时代党的组织工作、加强党的组织建设的基本遵循。党的干部作为党的路线方针政策的宣传者、贯彻者、执行者，是推进党和国家事业发展的中坚力量和决定性因素。贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，必须坚持党管干部原则和新时期好干部标准，坚持正确用人导向，锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。

突出政治标准选人用人，精准考察识别干部。以什么样的标准选人，选什么样的人，历来是干部工作的首要问题。《条例》指出，建立健全以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，充分发挥党组织领导和把关作用，把政治标准放在首位，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。要突出政治标准选人用人，加强政治素质考察，把那些忠诚于党和人民、坚定理想信念、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部及时发现出来、合理使用起来，对那些政治上不合格的人特别是“两面人”实行“一票否决”，坚决挡在门外。建立常态化分析研判机制，将综合分析研判作为识别干部的基础性工作，分析领导班子整体结构、运行情况、优化方向和领导干部的履职情况、工作状态、人岗匹配度，全面提升干部选拔任用的科学化水平。注重在重点工作和关键时刻考察识别干部，把干部在粤港澳大湾区建设、三大攻坚战、疫情防控、基层治理、乡村振兴、村级工业园改造等中心任务、重点项目中的工作表现作为考察其政治素质、责任担当、精神面貌、能力水平的重要内容，大力发现和使用敢闯善为、实绩突出的干部。

坚持严管和厚爱结合，激励干部担当作为。《条例》强调，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加强对敢担当善作为干部的激励保护，以正确用人导向引领干事创业导向。要做到优者上、庸者下、劣者汰，必须鲜明树立重实干、重实绩的用人导向，贯彻严管和厚爱结合、激励和约束并重的辩证法。完善干部激励机制，健全正向激励体系，用足用活职务与职级并行政策，完善谈心谈话常态化机制，加大干部关心关爱力度，充分调动干部干事创业积极性。强化领导干部考核结果运用，坚持奖优罚劣、激励担当，把考核结果运用到干部选拔任用、教育培养、管理监督、激励关爱工作中，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。完善履职容错免责机制，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

加强年轻干部培养锻炼，锻造新时代铁军队伍。年轻干部是党和国家事业接班人。习近平总书记强调：“年轻干部要自觉加强斗争历练，在斗争中学会斗争，在斗争中成长提高，努力成为敢于斗争、善于斗争的勇士。”《条例》也对发现培养管理年轻干部提出了具体要求。培养锻炼年轻干部，要坚持将基层实践一线和急难险重岗位作为发现培养干部的大舞台、加强干部淬炼的大熔炉，让他们在化解基层矛盾中磨练耐力，在解决难题中提升能力，在重点任务中比拼干劲，推动年轻干部在基层一线和攻坚克难中增长领导才干、积累实战经验，锤炼一支推动高质量发展的新时代铁军队伍。

执行新时代党的组织路线和选人用人情况2

党的组织路线问题归根结底是人的问题，以组织体系建设为重点着力培养忠诚干净担当的高素质干部、集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强的组织保障是贯彻落实新时代党的组织路线的应有之义。如何贯彻落实新时代党的组织路线，始终坚持贯彻党对一切工作的领导，实现中华民族的伟大复兴是所有党员干部和各级党组织的工作重点，具体可以从以下几个方面入手。

以务实有力举措加强党的组织体系建设。要以提升组织力为重点，突出政治功能，不断加强基层党组织建设，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖，让党的旗帜在每一个基层阵地上高高飘扬。坚持把重大任务落实作为基层党组织组织能力强不强的试金石和磨刀石，推动基层党组织在贯彻落实脱贫攻坚、乡村振兴等重大战略、重大工作中发挥领导作用。坚持分类指导整体推进，努力把各领域基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。严格党员教育管理，严把发展党员政治关，改进党员教育管理方式，健全完善“评星定格”等制度，稳妥有序处置不合格党员，加强党内激励关怀帮扶，不断提升党员队伍质量。强化基层基础保障，加大基层党组织运转经费、活动场所建设、服务群众专项经费等投入力度，加强基层党组织书记和党务工作者队伍建设，确保基层有钱办事、有人管事、有场所议事。

“秉纲而目自张，执本而末自从。”组织路线对坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作具有十分重要的意义。回望近百年奋斗历史，坚持正确的组织路线，是保证我们党的组织能够蓬勃发展、党的事业能够顺利推进的重要法宝。党的十八大以来，坚定不移全面从严治党，在加强党的全面领导、健全党的组织体系、完善选人用人标准和工作机制、健全党内政治生活和组织生活制度等方面采取了一系列重大举措。同时，把党的组织建设同强化党的理论武装、加强党的作风建设、严肃党的纪律、深入开展反腐败斗争等相协调，推动党在革命性锻造中更加坚强。

深化人才发展体制机制改革。要进一步完善才政策体系，出台分类推进人才评价机制改革、柔性引才、引进外国人才、人才公共服务体系建设等配套制度，实施各项人才工程，用人才活力激发创新动力。

执行新时代党的组织路线和选人用人情况3

政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”伟大的斗争，宏伟的事业，需要高素质干部。我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。

健全干部素质培养机制，全面提升干部治理能力。各级党委要把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务。要加强思想淬炼。认真总结“不忘初心、牢记使命”主题教育中坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为根本任务这一好经验好做法，建立健全学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，建立并实施不忘初心、牢记使命制度，让不忘初心、牢记使命成为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，不断夯实党执政的思想基础。

突出政治标准的制度范式。政治建设是党的根本性建设。各级党委要坚定选人用人政治方向，强化选人用人政治标尺，坚持德才兼备、以德为先，把政治标准放在首位，并使其更加制度化、具体化。首先，突出政治标准就要强化“同党中央保持高度一致”，深入考察干部政治忠诚、政治定力、政治担当等方面的情况。从根本上讲，就是要使干部牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。其次，突出政治标准就要全面考察其德、能、勤、绩、廉，把严守政治纪律和政治规矩作为红线和底线，真正体现从严治党、从严治吏，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

基层组织选人用人，要把好道德关。“德不配位，必有灾殃”，为政以德，修己安民，这是中华民族的优良传统，也是治国兴邦的历史经验总结。一个领导干部没有道德，就没有底线，怎么能团结带领人民群众致富奔康。党的十九大报告也强调“坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气”。

千秋基业，干部为要。各级党委要坚持正确选人用人机制，组建德才兼备、作风过硬的优秀干部队伍，助推中华民族伟大复兴中国梦早日实现。