全面践行新时代党的组织路线情况报告集聚3篇

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全面践行新时代党的组织路线情况报告1

提到大国“重器”，人们往往想到的是与之相关的精益求精的“工匠精神”，于细丝毫发之间精细还原尘封上千年的文物古迹，到修炼“内功”钻研科技让世界为之惊叹，无不让人为“北斗”卫星、探月工程背后默默耕耘、辛勤付出的大国工匠，也为其背后叫人叹为观止、严丝合缝的内在架构频频点赞。

近日，习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调，要“贯彻落实好新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力”，这对于走过99年风雨历程的中国共产党而言，身处风云变幻的新时代，要让党的执政根基更夯实、组织体系更健全，就必须下一番“精修严造”的功夫，方能为增强党的创造力、凝聚力、战斗力提供重要保证，进而锻造新时代党建“重器”。

以精修“三段”为“架构”，为党建“重器”定好“框”。要研磨、修复或构造一个重器，需要将其放在特定的框架内去设计，这样才不会有出框、走样的现象发生。而加强党的组织建设的内在本质，也是需要抓好关键“环节”、打通各个“关节”，方能为其稳步发展定好“框”。习近平总书记在会议上明确指出，“中央和国家机关是贯彻落实党中央决策部署的‘最初一公里’”“地方党委是贯彻落实党中央决策部署的‘中间段’”，而基层党组织则是“贯彻落实党中央决策部署的‘最后一公里’”，要做到精修这“三段”的同时，还要保证三者之间的有序衔接，进一步打造党的政策从中央贯彻落实到基层的“中梗阻”，补齐个中短板，方能为高效打造党建“重器”奠定基础。

以严选“资源”为“储备”，为党建“重器”镀足“金”。要让“重器”重现往日光彩或者具有更好的使用价值，大国工匠们往往会给“重器”的外表做进一步的“包装”，在防止破损的同时还能起到美观的效果。在锻造党建“重器”时，也要有注重对人才资源的“储备”，为组织的长足发展镀足金、增加“含金量”。习近平总书记强调，“要把提高政治能力作为新时代干部队伍建设的重大任务”，要注重加强“思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”，同时也要通过“加强干部教育培训”“深化干部制度改革、人才发展体制机制改革”这些务实举措，真正做到“聚天下英才而用之”，把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来，为党建“重器”提供生生不息的镀金之“源”，让党的组织更具喷薄欲出的活力。

以严抓“体系”为“润滑”，让党建“重器”立得“牢”。大国“重器”在经历风霜洗礼、岁月更迭后往往需要采取定期“保养”的方式，结合缜密的科研体系，为其量身定制“一对一”的解决方案。我党在经历了近百年的沧桑历程后，也需要从内在的体制机制下加以沿革、适时调整，方能让其焕发出更为强大的生命力，彰显与时俱进的能量。党的十九届四中全会也把“健全维护党的集中统一的组织制度作为坚持和完善党的领导制度体系的重要内容，纳入国家制度和国家治理体系”之中，在此次的中央政治局会议上，习近平总书记也指出，要把党内组织法规和党中央提出的要求“具体化”，即要“建立健全包括组织生活、组织运行、组织管理、组织监督等在内的完整组织制度体系”，正如为大国“重器”上“润滑剂”、定期“保养”一样促进体制的内部“更新”，从而不断提高党的组织建设的制度化、规范化、科学化水平。

“什么时候坚持正确组织路线，党的组织就蓬勃发展，党的事业就顺利推进”，正如习近平总书记在中央政治局会议上铿锵有力的致辞中所言，要锻造新时代的党建“重器”，还需要在“精修严造”上细致谋划，在点滴融入中精准破局，才能继续推进党的建设新的伟大工程，贯彻落实好新时代党的组织路线，不断让党建在自我“更新”和“升级”中迈上新台阶。

全面践行新时代党的组织路线情况报告2

党的建设中最核心、最重要、最基础的就是组织建设。组织建设是确保党始终保持先进性、纯洁性和战斗力、向心力的关键所在。中国进入新时代，共产党肩负着带领全国各族人民为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力的重任，因此，我们要下功夫把党建设好、建设出更多的活力，就必须加强党的组织建设。

加强党的基层组织建设也是贯彻落实新时代党的组织路线的重要一环，基层党组织是党开展各项工作的基础。随着城市化进程的加快，基层越来越成为社会生活的支撑点、社会成员的聚集点、各种矛盾的交汇点。加强基层党建，提高基层党组织引领社会、组织社会、管理社会、服务社会的能力。是基层党建面临的一个重大课题。要坚持和完善党的领导，真正把“两个维护”体现到工作中、落实到行动上。

加强党的组织建设，根本目的是坚持和加强党的全面领导，中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。牢牢坚持党对基层党组织建设的绝对领导，认真贯彻落实新时代党的组织路线，推进基层党组织的建设不断取得新成效，为新时代城乡社区事业发展提供坚强保证。

全面践行新时代党的组织路线情况报告3

党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。习近平总书记在全国组织工作会议上强调指出，进入新时代、开启新征程，必须更加注重党的组织体系建设，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，把党员组织起来、把人才凝聚起来、把群众动员起来，为实现党的十九大提出的宏伟目标团结奋斗。各级党委和组织部门要深入学习领会习近平总书记的重要讲话精神，在推进党的建设新的伟大工程、推进全面从严治党的实践中切实贯彻落实。

我们党是按照马克思主义建党原则建立起来的，历来高度重视党的组织建设，形成了包括党的中央组织、地方组织、基层组织在内的严密组织体系。这是世界上任何其他政党都不具有的强大优势。要坚持和加强党的全面领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党中央定于一尊、一锤定音的权威，确保党员干部无论处在哪个领域、哪个层级、哪个单位、哪个组织，都牢固树立“四个意识”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。党的地方组织的根本任务是保证党中央决策部署贯彻落实，要切实做到有令即行、有禁即止。党组要贯彻落实党中央和上级党组织决策部署，发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用。党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”，要充分发挥战斗堡垒作用。每个党员特别是领导干部都要强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。

“欲筑室者，先治其基。”建强党的组织体系，必须坚持树立大抓基层的鲜明导向，大力加强基层党组织建设。要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，圆满完成党章规定的各项任务。要坚持抓好企业、农村、机关、事业单位、社区等各领域党建工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。要加强社会组织党的建设，做好海外党建工作，探索加强新兴业态和互联网党建工作，扩大党在新兴领域的号召力凝聚力。要加强支部标准化、规范化建设，使每一个支部都强起来。要提升党员队伍质量，严把发展党员入口关，严格党员教育管理，严肃组织生活，增强党员队伍生机活力。

基层党组织组织能力强不强，抓重大任务落实是试金石，也是磨刀石。基层党组织要在贯彻落实党中央一系列重大战略、重大工作中发挥好领导作用。要强化政治引领，构建党组织统一领导、各类组织积极协同、广大群众广泛参与的基层治理体系，充分发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用，把党员群众和各类组织团结凝聚在党的领导和中国特色社会主义旗帜下统一行动。要把服务群众、造福群众作为基层治理的出发点和落脚点，通过不断增强人民群众的获得感幸福感安全感，赢得群众对党的信任和拥护。要配合深入开展扫黑除恶专项斗争，着力解决一些基层政权被干扰侵蚀的问题，净化修复农村基层政治生态。要扎实推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，选好配强基层党组织书记，用好第一书记、驻村工作队、大学生村官等力量，把群众组织起来共建美好家园。

落地才能生根，根深才能叶茂。加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。要着力解决有的领域党的领导落实到基层还存在“中梗阻”的问题，把党的领导贯彻落实到位，把党的建设落到实处。要推进改革创新，统分结合、分类指导，采取新思路新举措新办法，全面系统推进各领域基层党组织建设。要严格基层党建工作述职评议考核，加强跟踪问效和调研督查，把基层党组织体系织密建强，把党的执政大厦根基筑牢夯实。学习全国组织工作会议精神心得体会：着力培养忠诚干净担当的高素质干部

贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出，要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系。这一重要要求，体现了我们党对新时代干部工作规律的深刻把握，是系统推进干部队伍建设，全面提高干部工作质量的重大举措。

为政之要，惟在得人。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。落实党的十九大确定的各项任务，实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须培养造就千千万万忠诚干净担当的高素质干部。十八大以来，我们贯彻新时期好干部标准，落实党管干部原则，强化党组织领导和把关作用，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，改进干部推荐考察方式，坚持“凡提四必”，坚决纠正“四唯”等取人偏向，防止干部“带病提拔”，推进干部能上能下，加强干部管理监督，选人用人状况和风气明显好转，为做好新时代干部工作积累了宝贵经验。同时，也要清醒看到，面对新使命新任务新要求，一些干部的理想信念、政治担当、干事本领、精神状态、工作作风还存在着不足和差距，迫切需要加以解决。干部健康成长涉及方方面面，干部工作是一项系统工程，要善于打好“组合拳”。着力培养忠诚干净担当的高素质干部，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，这是对党的干部工作特别是十八大以来生动实践的科学总结，是适应新时代要求加强干部队伍建设的必然选择，各级党委和组织部门要深入领会把握，切实抓好落实。

培养忠诚干净担当的高素质干部，建立健全干部工作体系，既要增强系统谋划，又要把握工作重点。教育培养突出政治素质，把提高政治觉悟、政治能力贯穿干部教育培训全过程，坚持不懈加强党性教育、政德修养、纪律建设，注重政治训练、政治历练，使干部始终在政治上站得稳、靠得住、信得过。察人识人善于抓住本质，突出政治标准，强化对政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的深入考察，多把功夫下在平时，全方位、多角度、近距离考察了解干部，全面地历史地辩证地分析识别干部，坚决把两面人挡在门外。选拔使用坚持事业为上，事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人，把合适的干部放到合适的岗位上。从严管理重在日常经常，加强对各级领导干部特别是一把手，对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位干部的监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，坚持抓早抓小、防微杜渐，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。正向激励强化干事导向，大力发现、表彰和选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部，对不作为慢作为的坚决调整，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲。要对照建立健全干部工作体系的要求，联系选人用人实际，查缺漏、补短板，在重点突破中实现整体推进，在改革创新中健全完善制度。

一流之人识一流之善。培养忠诚干净担当的高素质干部，建立健全干部工作体系，组织部门和组工干部要不断提高知事识人、知人善任的专业能力、专业精神。管干部用干部的干部，要有“瞻山识璞、临川知珠”的识人慧眼，要有“劝君参透短长理，自有人才涌似云”的用人之道，要有“众里寻他千百度”的爱才之心，要有“铁肩担道义”的忠诚公道。各级组织部门和广大组工干部都应有这样的境界、格局、本领。