[200字]党建特色亮点工作【汇集4篇】

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党建特色亮点工作200字【第一篇】

产供销联合党支部按照党总支工作总体要求，进行支部品牌自塑，支部活动阵地建设，开展“党风廉政宣传月”活动，抓职工素质提升。各项工作开展如下：

一、加强党组织建设

1、支部品牌自塑

党支部将“不忘初心，牢记使命”贯穿于全体党员工作的始终：努力建设一支充满朝气、求真务实、奋发有为、勇于创新的队伍;建设一支党性强、奉献精神强、大力探索新模式、新方法，成为改革和发展的先锋党员队伍。

2、支部活动阵地建设

为提高党员的综合能力，加强团结协作，发挥桥梁和纽带作用，使党组织的凝聚力不断增强，促进党建工作的深入开展。按要求制定了产供销联合党支部活动阵地建设方案，方案已提交党总支审核。

3、认真落实“三会一课”制度，正常开展党内组织活动，增强党组织活力，凝聚力。8月份，已召开支部大会1次，支委会1次，党课1次，中心小组学习2次。充分发挥支部的作用，使支部活动开展充满生机。

二、“党风廉政宣传月”活动

认真落实“党风廉政宣传”活动，将党风廉政建设宣传教育活动与实际工作结合起来，支部要求全体党员在学习党风廉政和反腐败工作的同时，还要加强业务学习，开展了竞赛答题活动，扎实开展好各项业务服务工作。以此“党风廉政宣传月”为契机，党员自查自纠，守住底线，规范行为，整顿工作作风，提高廉政意识，努力形成今后工作的“新常态”。

三、加强理论学习，提高自身素质

根据党总支要求，支部每月安排学习内容，本月组织学习了《习近平谈治国理政》第三卷的相关内容和公司8月工作会议精神。集中布置，使政治理论学习，做到了年有计划，月有安排，有布置，有检查，有考核。学习中注意抓好人员，内容，时间的三落实，在理论学习中，无特殊情况下不得请假，保证了每月一次的集中学习，同时要求参加学习的党员必须谈心得体会。

四、认真抓好新闻信息工作

对新闻宣传工作，支部给予高度重视，据不完全统计，本月已完成了总支下达的宣传报道工作任务，在公司简讯发表3余篇。

党建特色亮点工作200字【第二篇】

2020年，中共合肥市城乡建设领域协会联合支部委员会(以下简称协会联合党支部)按照市城乡建设局党组的相关工作要求，以抓党建为引领推进各项工作，做到了对七个协会、四个中心管理的全覆盖，现就2020年工作汇报如下：

一、组织建设方面

1.以党建统领协会、中心工作全局，强化意识形态工作。

一是筹建协会党总支工作。督导各协会对会员单位的党员情况开展了摸排，筹建协会党总支，并在各协会建立党支部。

二是积极开展红色主题教育。2020年度各协会、中心开展红色主题教育16次，重温了党的光辉历史，进一步增强了党的凝聚力和战斗力。

三是利用支委会以及协会(中心)工作会议，及时传达宣贯建设局党组有关会议精神，提升党员干部政治觉悟和思想素质，夯实意识形态基础。

2.有序推进协会、中心党组织标准化建设。截至2020年12月底，协会联合党支部党员人数共计36名(合肥市建筑工程协会转入12名党员，合肥市建设工程造价协会转入8名党员)，其中合肥市建筑工程协会16名，合肥市市政工程协会1名，合肥市建设工程造价协会9名，合肥市市政审图中心3名，合肥市建筑活动综合技术服务中心3名，合肥市建筑工程施工图审查中心2名，合肥建筑业培训中心1名，离党总支要求的50名党员还差14名，经支委会研究决定，其差额由合肥市建筑工程协会、合肥市建设工程造价协会、合肥市市政工程协会、合肥市绿色建筑与勘察设计协会补齐。

3.加强党建工作宣传力度，营造浓厚党建氛围。报纸《建设时讯》2020年共计发行7期，免费发放数量14000份;协会联合党支部网站于2020年6月份正式运行，截至12月份，发布宣传稿件1129条(包括通知公告和转载的消息)。同时，为了强化通讯员队伍，2020年10月30日下午，协会联合党支部会同合肥市建筑工程协会举办了通讯员培训工作会，邀请到省级报业资深老媒体宣传工作者李永龙老师和《合肥晚报》社资深摄影记者、摄影家斗牛为大家进行授课。

4.积极参加市城乡建设局组织的各种党务工作培训5次，并及时将会议精神在支部各党小组进行宣贯。

5.全面保证了“学习强国”学习的平台在协会联合党支部每名党员中的使用和推广,其中张海军和周建华同志荣膺“学习强国”积极分子。

月中旬，在合肥市民政局组织的市级“五抓五送”活动评选中，协会联合党支部被评为优秀协会党支部。

二、制度建设方面

1、督促各协会、中心完善财务管理工作。

一是配合建设局完成协会(中心)的审计事项后续整改完善工作。2020年市城乡建设局主要领导经济责任审计延伸到协会及市政审图事务所的审计。通过这些审计暴露出了建设领域协会及中心在财务管理方面存在的问题，协会联合党支部一直持续不断针对暴露出来的问题督促协会及中心进行整改和完善，目前该项工作已经基本完成。

二是举办业务培训，提高财务人员业务水平。2020年9月

28日举办了财务制度和会计实务业务培训会，针对历次审计中发现的共性问题，从会计基础工作、会计实务操作、发票审核、票据报销以及年末财务重点工作等方面需要注意的一些问题对全体财务人员进行了培训;为提高新征管体制下财务人员办税业务能力，了解最新税务政策，解决财务人员在税务业务处理方面存在的问题，2020年12月18日上午，协会联合党支部邀请到国家税务总局合肥市税务局庐阳分局税政科的专管员王翔主任，召开了税务政策培训及税务业务知识答疑会。王翔主任针对协会(中心)日常业务从常见税务报表类型和规范填列、小型微利企业概念、应纳税所得额税前调整事项、专项扣除项目、优惠税率计算方法以及个人所得税等十一个方面进行了详实全面的介绍，并就参会人员提出的问题做了细致准确的解答。

三是有序推进日常财务管理工作。联合党支部出台的各项财

务管理规定，各所属协会(中心)基本能按照规定执行，并及时报送各项财务报表和资料。

2、完善内部工作机制。

2020年度，协会联合党支部共计召开了支委会12次、协会(中心)联席会议2次，调研协会(中心)10次，及时传达市城乡建委党委的重要会议精神及工作安排，有效掌握各协会、中心的整体工作动态。

三、服务政府、服务企业方面

1.支持企业评优创先。

协会联合党支部推荐合肥建工集团有限公司的《钢结构异形幕墙外用脚手架关键施工技术的改进与应用》、《房屋建筑工程阻尼器消能减震施工工法》、《一种可拆卸式重复利用螺栓型连墙件》以及安徽省优质采科技发展有限责任公司的《基于华塑股份、皖维集团等大型企事业采购供应链协同应用的电子招采平台建设》四个项目参与2020年安徽省重大合理化建议项目的评选，全部获奖。

2.引导协会组织会员企业勇担防控救灾社会责任，维护社会稳定和人民生命财产安全，助力复工复产。

(1)合肥市建筑工程协会在新冠肺炎疫情防控工作中，倡议、组织会员企业累计捐赠捐款约3200余万元，防疫物资更是难以数计，全部贡献到抗疫一线，市建筑工程协会分两批对106家爱心捐助会员进行通报并报送了市建设局，为捐助会员单位争取信用加分;在今年入梅以来的抗洪救灾工作中，合肥市建筑工程协会倡导全体会员单位积极行动起来，按照行业或属地主管部门的要求，积极投身到防汛抢险救灾工作中，踊跃参加各类志愿服务活动，为保卫巢湖、保卫合肥、保卫家园贡献力量，奉献爱心，组织混凝土会员召开防汛工作座谈会，就做好防汛工作做好砂石等地材供应进行调度。

(2)合肥市市政工程协会对在抗击新冠肺炎疫情中表现突出的72家会员单位进行了通报表扬;对在防汛抗洪中做出的突出贡献的会员单位适时进行了系列报道。

(3)合肥市绿色建筑与勘察设计协会在新冠肺炎疫情防控工作中，倡导会员单位累计捐款136万元，3万多支口罩及各类防疫物资，以实际行动为疫情防控贡献力量;在防汛抗洪中向合肥市慈善总会捐款2万元，并整倡导会员单位累计捐款万元以及价值1万元的防汛物资。

四、2021年度工作安排

一是完善内部各项管理制度，督导服务中心与供水集团对接，妥善安排好合肥市城乡建设领域协会、中心的搬迁工作。

二是加强党组织建设，组建协会党总支，在各协会建立党支部，更好地发挥党组织在协会工作中的引领作用，引导各协会开展好“协企党建共建”工作，建立协会与企业之间联系的形式，不断开创党建带会建、会建促党建的新局面。

三是做好各协会、中心财务内部审计工作。定期或不定期地对协会和中心开展审计工作，加强对会计核算的监督和检查。对历史遗留问题认真研究解决处理办法，规范财务处理程序和方式，力争做到无违规、无违纪现象。

回顾中华民族2020这不平凡的一年，有泪也有伤，但更多的是坚定，是希望。协会联合党支部在市城乡建设局党组的指导下，在协会、中心的大力支持下，协会联合党支部一班人恪尽职守，兢兢业业，努力工作，赢得服务对象的好评。2021年协会联合党支部将以党的十九大系列会议精神为指导，认真落实新时代党的建设总要求，突出以政治建设为统领，紧紧围绕市城乡建设局党组的中心工作，以强化党建指导各协会、中心的工作;以党组织的标准化建设来规范各协会、中心的工作行为。不断加强与行业管理部门的联动、协调，不负使命，勇于担当，努力完成市城乡建设局交办的各项工作。

党建特色亮点工作200字【第三篇】

一、创新学习新机制。机关支部和驻镇各支部将每周二下午定为“学习日”，村级支部将周六晚8点-9点作为学习时段，通过远教、电视、网络、微信、qq等平台学习。根据地域设立流动党员组12个，让党员有处学、随处学。向镇25个支部印发“应知必会”学习手册，分期分题对各支部进行理论知识测试，提高党员的党性意识和个人素养。

二、提升学用转化能力。每月组织开展支部书记工作经验交流会，以先进带后进，促进软弱涣散党支部凝聚力和战斗力提升。发挥支部带头作用，利用远教平台资源优势，组织贫困户、种植大户、群众代表赴周至、眉县、礼泉参观学习，聘请西农大专家教授现场指导，以身说法，采用“支部+两新组织+农户”的经营模式，涉及两新组织12个，辐射带动群众258户走脱贫致富的路子。截至目前焦胡、北照等村发展黄桃825亩，，上焦村、寨阳等村栽植猕猴桃235亩，田段、焦赵等村家禽存栏23850只。

三、强化基层管理体制。建立村干部长效管理机制，每周定期查岗2次，不定期查岗1次，建立了“周总结、月奖评”制度，对不在岗干部进行全镇通报，并扣发相应补贴，上半年对3村的4名干部进行了提醒谈话，对2各村的5名干部进行了干部约谈;镇党委每月深入各支部检查组织党建开展情况两次，通过学习外地经验与结合当地实际，下发督查整改通知单，明确整改任务和时限要求。

党建特色亮点工作200字【第四篇】

xx县直机关工委下辖237个机关党组织，其中党委2个，党总支26个，党支209个，党员总数2411个。近年来，我们在市直工委的指导下和县委、县政府的强有力领导下，紧紧围绕全县工作大局，以全面严格控制党的要求为主线，牢牢把握服务中心、建设队伍两项任务，贯彻落实组织条例实施办法和实施意见为抓手，创新实施两本两证评价机制，深入开展两学一干学习教育，全面加强三型党组织建设，统一推进机构党建设和模范机构建设，各项工作取得明显成效，为建设幸福、和谐、美丽的新xx提供了强有力的思想和组织保证。主要做法和工作措施如下:

一、严格执行责任。

根据全面从严治党的要求，我们严格贯彻落实县中央《组织条例》贯彻落实《执行办法》和《执行意见》，根据《统一三管》，明确机关党建由《工委统一领导、部门党委(总支)负责、机关党组织执行》的机关党建工作运行机制，明确管理党建主体责任，书记是管理党建主体责任的第一责任人，要切实负责机关党建第一责任人的责任，对机关党建工作负责，坚持党建工作和中心工作一起规划。

二、抓住理论武装。

政治坚定、行动自觉源于理论冷静。我们以两学一学为线索，以党章党规党纪、学系列讲话、合格党员等为主要内容，按照六有五领导的要求，创新学习方式，丰富学习内容，完善学习机制，认真开展学习教育训练，分批对机构各党组织书记、党务干部、党员进行训练或轮流训练，不断加强党员干部理论武装，加强干部政治意识、大局意识、核心意识和意识，坚定信念、经济发展、服务三农思理论基础

三、密切关注组织建设。

一是抓住党组织的转选工作。根据《党章》、《组织条例》和《换届选举办法》等相关要求，对任期届满的基层党组织和支委班人事变动不足的党组织，积极协助指导换届选举和补充，确保基层党组织健全、工作正常运行。目前，238个党组织的交替率为100%。二是抓住党组织书记述党建工作。根据县委组织部发行的《意见》要求，建立部下党组织向机关党委(总支)职务，机关党委(总支分支分支)向县直机关工委职务评价机制。今年，我们协调县委宣传部，在《xx报》中争取党建板块，按党委、总支、直属支部的顺序，依次向全县人民报告党建，促进机构党建工作领先、表率。三是抓住党员干部队伍建设。首先，抓住三会一课制度的执行。严格按照三会一课要求，各党组织按时召开支部党员大会、支部委员会和党组会，上好党课，实行动态登记月报制，建立三会一课工作台帐，确保党员全体参加，其次抓住生活会。按时召开民主生活会和组织生活会，开展党员党性分析评价活动和民主评价党员工作，改善民主评价方式，以民主评价结果为党员奖惩的重要依据。第三，抓住党员进出机制。结合党组织年检和党员年员年度审查制度，健全党员进出机制，严格通过进出口，认真处理不合格党员，提高党员队伍纯洁度，铸造共产党员精神家园。同时，在党员发展上严格把十个关口(谈话关、推荐关、政审关、培养关、材料关、考察关、考试关、公示关、票决关、审查关)严格控制不合格对象进入党组织队伍，确保纯粹的党员队伍、党员发展质量。

四、严格把握作风建设。

在抓住党员干部作风建设方面，我们把抓住创模工作作作为提高干部素质、改变工作作风、提高服务水平、确立机构形象、巩固党基础的有力抓手，抓住也取得了效果，为我县全面建设小康社会提供了强烈的思想组织保障。今年，我县总结了去年经验的基础要点，从以下三个方面抓住，一个是抓住结合。要求各级创建机构精心设计载体，搞好七个结合，即巩固群众路线教育实践活动和三严三实专题教育，执行八项规定精神，深化反腐倡廉建设，两学一干学习教育，中心业务工作，正确扶贫工作，党建工作七个方面抓住创造模式。二是抓住管理。明确要求未上市的公司，寻找根源，寻找准症结，分类指导，迎头赶上。已经挂牌命名为模范机构的公司，必须敢于创新，勇于超越。一旦发现创造性的热情下降，遵守旧的、不想创新的公司和被一票否决的公司，摘牌受到严重损害，实行动态管理。三是抓住监督。采用日常检查、不定期检查和半年、年末集中审查等形式，督促党建和创造工作，检查审查结果在全县通报，纳入全县年度目标责任审查范围。

五、抓住创业优先活动。

为了在全县上下形成优秀的氛围，发挥良好的基准示范带动辐射作用，我们在全县机关党建设和创造工作会上，表扬了10个机关部门的学习型党组织，24名同志被授予学习型先进个人称号的45个机关部门xx县x年度的模范部门荣誉称号。七一表彰先进基层党组织12人，优秀党务人员18人，优秀共产党员25人。全县两学一干知识竞赛表彰8个优秀代表队、2名主持人和27名优秀选手。向市级推荐示范党支部(标准化党建阵地)6个。

六、抓住工作创新。

为贯彻全面从严治党要求、中央《基层组织工作条例》和省、市贯彻《组织条例》的实施意见和《中国共产党发展党员工作细则》，县委要求县委组织部和县直工委安排人员深入基层党组织实地调查，提出科学合理、目标强、可操作的实施方案。通过两个月的调查访问座谈，总结分类，基层党组织存在的问题是党组织制度淡化，党支部工作方式僵化，党员教育管理弱化等党员队伍存在理想信念动摇，宗旨意识淡薄，组织纪律不强，作用不明显等问题。为进一步加强党的基层组织建设，加强党员教育管理、创新党建活动载体，深刻改变政府组织党员队伍的现状，加强政府组织党建工作活力，充分发挥基层党组织战斗要塞和众多党员先驱模范作用，结合政府组织党建工作目标任务书

(1)两本两证的概念和具体内容。

在最初制定党组织年检党员年审评价机制下，陆续发行了党员学习笔记本党组织。

议记录本”，在xx年试点基础上提出“两本两证”考评办法，其中两本指的是党组织会议记录本和党员学习笔记本，两证指的是党组织年检证书和党员年审证书。具体的说：

党员学习笔记本就是记录党员在年度集体学习和个人学习时记下的真迹，其中集体学习时间要和会议记录本上的时间相对应;

党组织会议记录本就是党组织一年来学习贯彻党的路线方针政策、对党员进行学习教育管理、发展党员以及“三会一课”、“民主评议”等组织生活贯彻落实情况的具体记录;

党组织年检证书主要涉及所在党组织成立时间、班子现状、换届、学习贯彻中省市县文件、党建工作安排部署、党建活动开展、党员队伍建设、与中心工作结合情况、三会一课具体落实情况、民主评议党员结果以及创模工作特色亮点等方面;

党员年审首先是登记每名党员的基本信息，年审党员履行义务、权利、组织生活会参加、民主评议结果、党费收缴等。

“两本两证”是创先争优和处置不合格党员的有力依据，是党建的有力抓手，两本是两证的基础和印证，为两证的年审、年检提供依据，两证是两本的指导和指引，两本和两证相互印衬，互为补充。

(二)“两本两证”实施坚持的原则

1、坚持正面教育。在实施党组织年检党员年审中，特别是党员年审中出现党费缴纳不及时、履行党员义务差、党员先锋模范作用发挥弱等，坚持教育引导，通过组织党员认真学习《党章》、xx以来的新理论新思想新要求，提高党员自我进化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，增强党员的党性意识。

2、坚持分类指导。由于党员的年龄、学历、从事的岗位差异等，在年检年审过程中注意区分层次，清楚类型，不搞一刀切。

3、坚持慎重处理。对党组织党员年检年审不予通过的，责成所在党组织负责理清事实，理由充分的可延期予以通过，否则要确保处置恰当，程序规范，不盲从不草率。

4、坚持注重实效。以实际可操作性为主，去繁从简，注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

(三)“两本两证”实施的简易程序及结果运用

党员年审程：党支部初审——党总支复审——工委审查审核——确定最终年审意见——在党支部中树立标杆

党组织年检：党支部自审——党总支复审——工委审查审核——确定等次——树立机关党组织标杆

总的来说，年检和年审实行三级审核审批，将党组织和党员年检年审结果作为集体和个人评先评优的重要依据。年检年审合格是评先评优起码条件;对基本合格的，年度内不参与评先评优和不考虑提拔重用;对不合格的党组织，要进行整顿转化，经教育仍无改进的，建议调整主要负责人或撤并党组织;不合格党员由党组织负责指定帮扶人，对其进行为期半年至一年的教育整改，如果经批评教育仍不诲改或情况特别恶劣，违反党内法律法规的，按照规定程序，经支部党员大会讨论决定，报党委批准。

(四)“两本两证”实施以来取得的效果

通过“两本两证”的贯彻落实，党组织战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范带头作用得到进一步的发挥，党建工作得到了进一步的提升，党建工作与业务工作相互结合、相互渗透、相互融合的更加紧密。具体说实现了“四明显一并行”：

1、后进党组织整顿明显转化。在党组织年检过程中，对存在支部班子不健全、学习贯彻不力、凝聚力不强的，要求谁分管谁负责、谁负责谁联系，采取一把手“一对一”座谈、调整支部班子、指导建章立制等，力争在规定时限内达到支书选好、班子建强、制度健全、群众满意的转化目标，使工作逐步走上正轨。

2、党组织凝聚力明显增强。各机关党组织能认真对照年检证书内容，坚持落实“三会一课”制度，加强党员教育管理，创新党建载体，丰富党员活动，抓好阵地建设等。通过党委树立大标杆，总支树立系统标杆等形式，有效强化了机关单位党组织的战斗堡垒作用。

3、党员干部队伍素质明显提高。通过党员年审，广大党员能认真对照党员义务和权利，公开承诺，认真履职尽责，积极参加党组织组织的各项活动，坚定理想信念，筑牢精神支柱，党员干部队伍素质明显提升。

4、党建工作明显提升。通过两本两证的实施，各党组织都能紧紧围绕“服务中心、建设队伍”这两大主要任务，按照年初的目标任务和“两本两证”的具体内容要求，不断创新学习教育方式，丰富党建活动内容，创新党建活动载体，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力，增强党员的主动性、积极性和创造性，形成了比学赶超的良好氛围，为机关党建工作再上一个新台阶注入了活力。

5、党员教育转化与畅通出口并行。在年审过程中，对存在问题年审不能过关的，要求所在党支部要指定专人对其进行负责，贯彻“惩前毖后，治病救人”的方针，坚持思想教育和组织处理并重。同时对无视或者说不能正视自己存在的问题，拒绝改正的，要进行登记，坚持慎重处理的原则，严格按照程序对其进行劝退或除名，打破党员能进不能出的现状。

通过一年的实践，我们正在补充和完善“两本两证”内容，使之更有针对性、实用性和可操作性。

总之,近年来，通过全县上下的共同努力，机关党建和模范机关创建工作都有序推进。作为县直工委和县创模办，将继续认真贯彻落实中、省、市、县会议精神，聚焦“十三五”规划的重大部署和开局要求，把握大局大势，找准职责定位，强化责任担当，围绕全县中心工作，求真务实,勇于创新，不断拓宽富有时代特征和xx特色的机关党建、创模新路子，切实把服务中心、建设队伍的核心任务落到实处，为建设幸福、和谐、美丽新xx贡献智慧和力量!